PAGE職業(yè)病衛(wèi)生管理制度匯編一、總則1.目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司/組織的經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實際情況，制定本職業(yè)病衛(wèi)生管理制度匯編。2.適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有涉及職業(yè)病危害的工作場所、崗位及人員。3.職責(zé)分工公司/組織管理層：全面負(fù)責(zé)公司/組織職業(yè)病防治工作，提供必要的資源支持，確保職業(yè)病防治工作的有效開展。安全管理部門：負(fù)責(zé)制定和修訂職業(yè)病防治計劃和實施方案，組織開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價，監(jiān)督檢查各部門職業(yè)病防治措施的落實情況。人力資源部門：負(fù)責(zé)新員工入職前的職業(yè)健康檢查，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，組織對接觸職業(yè)病危害因素員工的職業(yè)健康培訓(xùn)。生產(chǎn)部門：負(fù)責(zé)本部門作業(yè)場所的職業(yè)病防治工作，嚴(yán)格按照操作規(guī)程組織生產(chǎn)，采取有效的職業(yè)病防護措施，減少職業(yè)病危害的發(fā)生。財務(wù)部門：保障職業(yè)病防治所需的經(jīng)費，確保專款專用。員工：遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)和公司/組織的各項規(guī)章制度，正確佩戴和使用職業(yè)病防護用品，積極配合公司/組織的職業(yè)病防治工作。二、職業(yè)病危害預(yù)防與控制1.職業(yè)病危害因素識別與評價定期組織對工作場所進行職業(yè)病危害因素識別，確定存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度。委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測與評價，評價結(jié)果應(yīng)向員工公布。根據(jù)職業(yè)病危害因素檢測與評價結(jié)果，采取針對性的預(yù)防與控制措施。2.工程技術(shù)防護措施優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備。對存在職業(yè)病危害的作業(yè)場所，按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求，設(shè)計、安裝有效的職業(yè)病防護設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)施、排毒裝置、除塵設(shè)備等，并確保其正常運行。在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。3.個人防護用品配備與使用根據(jù)工作場所職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度，為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人職業(yè)病防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套、防護服等。指導(dǎo)員工正確佩戴和使用個人防護用品，定期組織培訓(xùn)和考核，確保員工能夠熟練掌握。建立個人防護用品發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度，定期對個人防護用品進行檢查、維護和更新，確保其防護性能良好。4.作業(yè)場所管理保持工作場所的整潔衛(wèi)生，定期對作業(yè)場所進行清掃和消毒，減少粉塵、毒物等職業(yè)病危害因素的積聚。合理安排工作時間和休息制度，避免員工過度勞累。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，按照國家有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。在工作場所設(shè)置明顯的職業(yè)病危害警示標(biāo)識和中文警示說明，告知員工工作場所存在的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)采取的防護措施。嚴(yán)禁將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。三、職業(yè)健康監(jiān)護1.職業(yè)健康檢查組織新員工在上崗前進行職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，按照國家有關(guān)規(guī)定組織在崗期間的定期職業(yè)健康檢查，檢查周期根據(jù)不同職業(yè)病危害因素的接觸情況確定。對準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的員工，在離崗前進行離崗時的職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)及時告知員工本人。如發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人，應(yīng)按照規(guī)定及時安排其進行職業(yè)病診斷，并妥善處理。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善保管，保存期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工有權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3.職業(yè)健康狀況跟蹤對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時調(diào)整工作崗位，并進行治療和康復(fù)。定期對接觸職業(yè)病危害因素員工的職業(yè)健康狀況進行跟蹤，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病及職業(yè)健康問題。四、職業(yè)病診斷與治療1.職業(yè)病診斷員工如懷疑患有職業(yè)病，應(yīng)向公司/組織提出申請，公司/組織應(yīng)及時安排其到具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行診斷。公司/組織應(yīng)如實提供職業(yè)病診斷所需的資料，包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等。如對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議，員工可在規(guī)定時間內(nèi)申請職業(yè)病診斷鑒定。公司/組織應(yīng)積極配合員工做好診斷鑒定工作。2.職業(yè)病治療對確診為職業(yè)病的員工，公司/組織應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排其進行治療、康復(fù)和定期檢查。保障職業(yè)病患者依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定支付職業(yè)病患者的醫(yī)療費用、傷殘津貼等。積極協(xié)助職業(yè)病患者辦理工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定手續(xù)，維護其合法權(quán)益。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)1.培訓(xùn)計劃制定根據(jù)公司/組織實際情況和員工崗位需求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)病危害防治知識、職業(yè)健康監(jiān)護、個人防護用品使用等方面的內(nèi)容。2.培訓(xùn)實施定期組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)等多種方式進行。培訓(xùn)師資可邀請職業(yè)衛(wèi)生專家、安全管理人員或內(nèi)部專業(yè)人員擔(dān)任。對新員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于規(guī)定學(xué)時。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，每年培訓(xùn)時間不得少于規(guī)定學(xué)時。3.培訓(xùn)效果評估建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)效果評估機制，通過考試、實際操作、問卷調(diào)查等方式對培訓(xùn)效果進行評估。根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，對培訓(xùn)內(nèi)容和方式進行調(diào)整和改進，確保培訓(xùn)質(zhì)量。六、應(yīng)急救援與管理1.應(yīng)急預(yù)案制定制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進行修訂和演練，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。2.應(yīng)急救援物資與設(shè)備管理配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如急救藥品、擔(dān)架、空氣呼吸器、防護用品等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態(tài)。建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備管理制度，明確其存放地點、使用方法、保管人員等，確保應(yīng)急救援物資和設(shè)備能夠及時、有效地投入使用。3.應(yīng)急救援演練定期組織開展職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容包括事故報告、應(yīng)急響應(yīng)、現(xiàn)場救援、人員疏散等環(huán)節(jié)。通過演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急救援能力和自我保護意識。對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，完善應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急救援措施。七、監(jiān)督檢查與獎懲1.監(jiān)督檢查安全管理部門定期對各部門職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)病防治措施落實情況、職業(yè)健康監(jiān)護檔案建立情況、個人防護用品配備與使用情況等。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。對整改不力的部門，進行嚴(yán)肅處理。2.獎懲制度對在職業(yè)病防治工作中表