PAGE衛(wèi)生先進單位獎懲制度一、總則（一）目的為加強本單位衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，提高員工的衛(wèi)生意識和工作效率，促進單位整體形象提升，特制定本獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位全體員工及各部門、各工作區(qū)域。（三）基本原則1.獎懲結合原則：通過獎勵激勵員工積極參與衛(wèi)生管理工作，對違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進行懲罰，以確保制度的有效執(zhí)行。2.公平公正原則：獎懲標準明確、統(tǒng)一，對所有員工一視同仁，確保獎懲結果公平公正。3.教育與懲罰并重原則：在實施懲罰的同時，注重對員工進行衛(wèi)生知識教育和培訓，引導員工自覺遵守衛(wèi)生規(guī)定。二、衛(wèi)生管理職責分工（一）單位衛(wèi)生管理小組職責1.負責制定和完善單位衛(wèi)生管理制度、標準和考核辦法。2.定期組織開展單位衛(wèi)生檢查和評比活動，對各部門衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督和評估。3.協(xié)調解決單位衛(wèi)生管理工作中出現(xiàn)的問題，對違反衛(wèi)生規(guī)定的行為提出處理意見。4.組織開展衛(wèi)生宣傳教育活動，提高員工的衛(wèi)生意識和自我保健能力。（二）各部門職責1.負責本部門工作區(qū)域的日常衛(wèi)生管理，制定具體的衛(wèi)生管理措施，確保本部門衛(wèi)生達標。2.組織本部門員工參加單位衛(wèi)生檢查和評比活動，積極配合單位衛(wèi)生管理小組的工作。3.對本部門員工進行衛(wèi)生知識培訓和教育，督促員工遵守衛(wèi)生規(guī)定。（三）員工個人職責1.自覺遵守單位衛(wèi)生管理制度，保持個人工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生。2.積極參加單位組織的衛(wèi)生活動，認真完成衛(wèi)生清掃、消毒等工作任務。3.發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時報告，主動配合相關部門進行整改。三、衛(wèi)生標準（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生標準1.桌面、電腦、文件柜等辦公用品擺放整齊，無灰塵、無雜物。2.地面干凈整潔，無污漬、無痰跡、無垃圾。3.門窗玻璃明亮干凈，窗臺無灰塵。4.垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，周圍地面保持清潔。5.室內空氣清新，無異味。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生標準1.走廊、樓梯地面干凈，扶手無灰塵。2.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，洗手池、便池等設施無污垢。3.會議室桌椅擺放整齊，桌面、地面干凈，茶具及時清洗消毒。4.電梯轎廂干凈整潔，按鈕、扶手無污漬。（三）食堂衛(wèi)生標準1.食堂環(huán)境整潔，桌椅擺放整齊，地面無油污、無積水。2.食品加工區(qū)域衛(wèi)生達標，生熟分開，餐具、廚具清洗消毒嚴格。3.食品儲存符合衛(wèi)生要求，無變質、無過期食品。4.食堂工作人員持健康證上崗，穿戴工作衣帽，保持個人衛(wèi)生。（四）倉庫衛(wèi)生標準1.倉庫貨物擺放整齊，通道暢通。2.倉庫地面干凈，無雜物，無鼠跡。3.庫存物品分類存放，標識清晰，無受潮、無損壞。四、獎勵制度（一）衛(wèi)生先進個人獎勵1.在單位衛(wèi)生檢查中，個人工作區(qū)域連續(xù)三個月衛(wèi)生達標且表現(xiàn)突出的，給予“衛(wèi)生標兵”稱號，并頒發(fā)榮譽證書。2.積極參與單位衛(wèi)生管理工作，提出合理化建議并被采納，對改善單位衛(wèi)生狀況有顯著貢獻的，給予一定的物質獎勵。3.在衛(wèi)生宣傳教育活動中表現(xiàn)優(yōu)秀，通過個人努力提高員工衛(wèi)生意識的，給予表彰和獎勵。（二）衛(wèi)生先進部門獎勵1.部門工作區(qū)域衛(wèi)生連續(xù)六個月達標，且在單位衛(wèi)生評比中排名靠前的，授予“衛(wèi)生先進部門”錦旗。2.積極配合單位衛(wèi)生管理工作，主動承擔額外衛(wèi)生任務，為單位衛(wèi)生管理做出突出貢獻的部門，給予部門負責人一定的獎勵。3.部門員工衛(wèi)生意識強，無違反衛(wèi)生規(guī)定行為，且在衛(wèi)生宣傳教育等活動中表現(xiàn)積極的，給予部門一定的經費獎勵，用于部門內部開展衛(wèi)生相關活動。五、懲罰制度（一）警告1.首次違反衛(wèi)生規(guī)定，如個人工作區(qū)域衛(wèi)生不達標，經提醒后仍未及時整改的，給予警告處分。2.在單位衛(wèi)生檢查中，發(fā)現(xiàn)問題較多但情節(jié)較輕的部門，對部門負責人給予警告。（二）罰款1.個人工作區(qū)域衛(wèi)生不達標的，每次罰款[X]元；多次違反且拒不整改的，加倍罰款。2.部門工作區(qū)域衛(wèi)生不達標的，根據情節(jié)輕重，對部門處以[X]元至[X]元的罰款；因衛(wèi)生問題影響單位整體形象的，加重罰款。3.亂扔垃圾、隨地吐痰等行為，每次罰款[X]元。4.故意破壞衛(wèi)生設施的，除責令修復外，并處以[X]元至[X]元的罰款。（三）通報批評1.對違反衛(wèi)生規(guī)定情節(jié)嚴重，造成不良影響的個人，進行全單位通報批評。2.部門衛(wèi)生管理不善，多次出現(xiàn)嚴重衛(wèi)生問題的，對部門進行通報批評，并要求部門負責人作出書面檢討。（四）其他懲罰措施1.因衛(wèi)生問題導致單位受到上級部門批評或處罰的，對相關責任人進行嚴肅處理，包括扣發(fā)績效獎金、降職等。六、獎懲程序（一）獎勵程序1.由單位衛(wèi)生管理小組定期組織衛(wèi)生檢查和評比，根據衛(wèi)生標準進行打分和評估。2.對符合獎勵條件的個人或部門，由衛(wèi)生管理小組提出獎勵建議，報單位領導審批。3.經領導批準后，發(fā)布獎勵通知，頒發(fā)榮譽證書、錦旗或給予物質獎勵。（二）懲罰程序1.衛(wèi)生管理小組在衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)違反衛(wèi)生規(guī)定的行為，及時記錄并拍照留存證據。2.對違規(guī)個人或部門發(fā)出整改通知，要求限期整改。3.如違規(guī)行為未在規(guī)定期限內整改或再次出現(xiàn)，根據懲罰制度進行相應的處罰。處罰決定由衛(wèi)生管理小組提出，報單位領導審批后執(zhí)行。4.對受到懲罰的個人或部門，進行公示，以起到警示作用。七、監(jiān)督與申訴（一）監(jiān)督機制1.單位衛(wèi)生管理小組定期對各部門衛(wèi)生狀況進行復查，確保整改措施落實到位。2.設立衛(wèi)生監(jiān)督舉報電話和郵箱，鼓勵員工對違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進行監(jiān)督舉報。（二）申訴程序1.受到懲罰的個人或部門如對處罰結果有異議，可在接到處罰通知后的[X]個工作日內，向單位衛(wèi)生管理小組提出申訴。2.衛(wèi)生管理小組接到申訴后，應在[X]個工作日內進行調查核實，并