PAGE宿舍衛(wèi)生考勤管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司宿舍管理，營(yíng)造整潔、舒適、安全的居住環(huán)境，提高員工生活質(zhì)量，特制定本宿舍衛(wèi)生考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工。（三）基本原則1.自覺維護(hù)原則：?jiǎn)T工應(yīng)自覺遵守本制度，積極維護(hù)宿舍環(huán)境衛(wèi)生和良好秩序。2.共同管理原則：宿舍成員共同參與宿舍管理，相互監(jiān)督，共同營(yíng)造和諧的居住氛圍。3.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)遵守制度表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反制度的員工進(jìn)行相應(yīng)處罰。二、宿舍衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.地面：保持干凈整潔，無(wú)垃圾、無(wú)污漬、無(wú)水漬。2.桌面、臺(tái)面：擦拭干凈，物品擺放整齊，無(wú)灰塵。3.門窗：玻璃明亮，窗臺(tái)干凈，無(wú)雜物。4.床鋪：床單、被罩平整，被子疊放整齊，枕頭擺放規(guī)范。5.衣柜：衣物、物品分類擺放整齊，柜門關(guān)閉。6.衛(wèi)生間：馬桶、洗手盆清潔無(wú)異味，地面干燥無(wú)積水，洗漱用品擺放整齊。7.垃圾處理：垃圾及時(shí)清理，垃圾袋扎緊，放置在指定地點(diǎn)。（二）衛(wèi)生值日安排1.以宿舍為單位，實(shí)行輪流值日制度。值日表由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定，并張貼在宿舍顯眼位置。2.值日內(nèi)容包括地面清掃、桌面擦拭、垃圾清理、衛(wèi)生間清潔等。3.值日時(shí)間為每天[具體時(shí)間]，值日人員應(yīng)按時(shí)完成值日任務(wù)。（三）檢查與監(jiān)督1.宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本宿舍衛(wèi)生情況進(jìn)行日常檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。2.公司行政部門將定期或不定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將進(jìn)行通報(bào)。3.對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，將下達(dá)整改通知，要求限期整改。整改后仍不符合要求的，將按照本制度進(jìn)行處罰。三、宿舍考勤管理（一）考勤要求1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的宿舍作息時(shí)間，按時(shí)歸宿和起床。2.因工作等特殊原因不能按時(shí)歸宿的，應(yīng)提前向宿舍長(zhǎng)請(qǐng)假。3.未經(jīng)請(qǐng)假連續(xù)[天數(shù)]未歸宿的，視為擅自離崗，公司將按照相關(guān)規(guī)定處理。（二）請(qǐng)假制度1.員工如需請(qǐng)假，應(yīng)填寫請(qǐng)假條，注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間，并經(jīng)宿舍長(zhǎng)簽字同意。2.請(qǐng)假條應(yīng)提前[時(shí)間]提交給宿舍長(zhǎng)，以便安排相關(guān)事宜。3.請(qǐng)假結(jié)束后，員工應(yīng)及時(shí)銷假。（三）考勤記錄與統(tǒng)計(jì)1.宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄本宿舍員工的考勤情況，包括歸宿時(shí)間、起床時(shí)間、請(qǐng)假情況等。2.每月末，宿舍長(zhǎng)應(yīng)將本宿舍員工的考勤記錄匯總后提交給公司行政部門。3.公司行政部門將對(duì)各宿舍的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并作為員工考核的依據(jù)之一。四、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.連續(xù)[月數(shù)]宿舍衛(wèi)生檢查均達(dá)標(biāo)的，給予宿舍全體成員每人[獎(jiǎng)勵(lì)金額]的獎(jiǎng)勵(lì)。2.在宿舍管理中表現(xiàn)突出，如提出合理化建議并被采納，為宿舍營(yíng)造良好氛圍做出貢獻(xiàn)的，給予[獎(jiǎng)勵(lì)金額]的獎(jiǎng)勵(lì)。3.積極參與公司組織的宿舍文化活動(dòng)，獲得優(yōu)異成績(jī)的，給予[獎(jiǎng)勵(lì)金額]的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）處罰1.宿舍衛(wèi)生檢查不達(dá)標(biāo)的，給予宿舍全體成員每人[處罰金額]的處罰，并要求限期整改。2.違反宿舍作息時(shí)間，無(wú)故晚歸或未按時(shí)起床的，每次給予[處罰金額]的處罰。3.未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗的，按照曠工處理，扣除相應(yīng)工資，并給予警告處分。4.在宿舍內(nèi)打架斗毆、賭博等違反法律法規(guī)和公司規(guī)定的行為，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動(dòng)合同。五、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司行政部門負(fù)責(zé)解釋。（二）修訂與補(bǔ)充