后廚衛(wèi)生清潔處罰制度規(guī)定_第1頁
后廚衛(wèi)生清潔處罰制度規(guī)定_第2頁
后廚衛(wèi)生清潔處罰制度規(guī)定_第3頁
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后廚衛(wèi)生清潔處罰制度規(guī)定_第5頁
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文檔簡介

PAGE后廚衛(wèi)生清潔處罰制度規(guī)定一、總則1.目的為了加強公司后廚衛(wèi)生管理,確保食品安全,保障員工和顧客的健康,特制定本處罰制度規(guī)定。2.適用范圍本制度適用于公司內所有從事后廚工作的員工,包括廚師、幫廚、洗碗工等相關人員。3.基本原則衛(wèi)生第一原則:始終將后廚衛(wèi)生清潔放在首位,確保食品加工和儲存環(huán)境符合衛(wèi)生標準。責任明確原則:明確各崗位人員在衛(wèi)生清潔工作中的職責,做到責任到人。嚴格執(zhí)行原則:嚴格按照本制度規(guī)定進行處罰,確保制度的嚴肅性和權威性。二、后廚衛(wèi)生清潔標準1.食品加工區(qū)域操作臺面:每餐結束后必須進行清潔,擦拭干凈,無食物殘渣、油污等。爐灶、烤箱等設備:使用后及時清理,定期進行深度清潔,確保無油污、無積垢。刀具、案板等工具:使用后清洗干凈,晾干或消毒后存放,保持清潔衛(wèi)生。食材儲存區(qū):保持干燥、通風,食材分類存放,隔墻離地,定期清理過期或變質食材。2.餐具清洗區(qū)域餐具:每餐使用后及時收集清洗,確保餐具表面無食物殘留,經過消毒處理后存放。洗碗機:定期清理洗碗機內部,確保清洗效果良好,無堵塞、漏水等問題。清洗池:保持清潔,無雜物,定期消毒。3.餐廳區(qū)域餐桌、椅子:每餐結束后進行擦拭,保持桌面干凈,無污漬,椅子擺放整齊。地面:隨時清掃,保持地面清潔,無垃圾、水漬,定期進行拖地和消毒。墻壁、天花板:定期清潔,無灰塵、蜘蛛網等。4.個人衛(wèi)生廚師、幫廚等工作人員:工作時必須穿戴清潔的工作服、工作帽,勤洗手,保持個人衛(wèi)生。嚴禁在工作區(qū)域內吸煙、吐痰、亂扔垃圾等。三、處罰細則1.一般違規(guī)行為及處罰未按規(guī)定及時清理操作臺面,每次罰款[X]元。刀具、案板等工具使用后未及時清洗,每次罰款[X]元。食材儲存區(qū)未保持干燥、通風,食材未分類存放,每次罰款[X]元。餐廳地面有垃圾未及時清掃,每次罰款[X]元。個人衛(wèi)生不符合要求,如未穿戴工作服、工作帽等,每次罰款[X]元。2.較嚴重違規(guī)行為及處罰爐灶、烤箱等設備使用后未及時清理,導致油污嚴重,影響下次使用,罰款[X]元,并責令立即清理。餐具清洗不徹底,有明顯食物殘留,每次罰款[X]元,重新清洗合格后方可繼續(xù)工作。在工作區(qū)域內吸煙,每次罰款[X]元,并給予警告處分。故意損壞后廚衛(wèi)生清潔設備或工具,照價賠償,并罰款[X]元。3.嚴重違規(guī)行為及處罰使用變質食材進行加工,給予辭退處理,并依法追究相關責任。造成食品安全事故,視情節(jié)輕重給予相應處罰,包括辭退、罰款、追究法律責任等。多次違反后廚衛(wèi)生清潔規(guī)定,屢教不改,給予辭退處理。四、處罰程序1.發(fā)現問題由后廚管理人員、衛(wèi)生監(jiān)督人員或其他相關人員在日常工作中發(fā)現違規(guī)行為。2.記錄證據發(fā)現問題后,應及時記錄違規(guī)行為的時間、地點、具體情況等證據,可通過拍照、錄像等方式留存。3.告知當事人將發(fā)現的問題告知當事人,說明違規(guī)事實和相應的處罰規(guī)定。4.當事人申辯當事人有權進行申辯,說明情況和理由,但需提供相應證據。5.審核決定由后廚負責人或相關管理部門根據證據和當事人申辯情況進行審核,做出處罰決定。6.執(zhí)行處罰處罰決定下達后,當事人應立即執(zhí)行處罰,罰款從當月工資中扣除。五、監(jiān)督與檢查1.設立監(jiān)督崗位公司設立專門的后廚衛(wèi)生監(jiān)督崗位,負責對后廚衛(wèi)生清潔情況進行日常監(jiān)督檢查。2.定期檢查每周至少進行一次全面的后廚衛(wèi)生檢查,包括食品加工區(qū)域、餐具清洗區(qū)域、餐廳區(qū)域等。每月進行一次深度檢查,對衛(wèi)生清潔情況進行評估和總結。3.不定期抽查不定期對后廚衛(wèi)生進行抽查,及時發(fā)現和糾正問題。4.檢查結果公示每次檢查結果應進行公示,對衛(wèi)生清潔不達標的區(qū)域和個人進行通報批評。六、培訓與教育1.入職培訓新員工入職時,必須接受后廚衛(wèi)生清潔相關培訓,了解衛(wèi)生標準和處罰制度規(guī)定。2.定期培訓每月組織一次后廚衛(wèi)生清潔培訓,內容包括新的衛(wèi)生標準、清潔技巧、食品安全知識等。3.專項培訓根據實際情況,針對出現的衛(wèi)生問題或新的清潔要求,進行專項培訓。4.培訓記錄每次培訓應做好記錄,包括培訓時間、內容、參加人員等,作為員工考核的依據之一。七、獎勵機制1.衛(wèi)生模范獎每月評選出衛(wèi)生清潔表現優(yōu)秀的員工,授予“衛(wèi)生模范獎”,給予一定的物質獎勵和榮譽證書。2.改進建議獎鼓勵員工提出關于后廚衛(wèi)生清潔的改進建議,對被采納并取得良好效果的建議提出者給予獎勵。3.團隊衛(wèi)生獎

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