PAGE行政辦公室衛(wèi)生檢查制度一、總則（一）目的為加強行政辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)造整潔、舒適、文明的辦公環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生檢查制度。（二）適用范圍本制度適用于公司行政辦公室區(qū)域，包括辦公區(qū)域、會議室、接待室、茶水間、衛(wèi)生間等所有公共區(qū)域。（三）職責分工1.行政辦公室負責制定、修訂和完善行政辦公室衛(wèi)生檢查制度，并組織實施日常衛(wèi)生檢查工作。對檢查結(jié)果進行記錄、匯總和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報行政辦公室衛(wèi)生狀況，提出改進建議和措施。2.各部門各部門負責人為本部門衛(wèi)生管理的第一責任人，負責組織本部門員工做好辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作，確保達到衛(wèi)生標準要求。積極配合行政辦公室的衛(wèi)生檢查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。3.員工個人員工應(yīng)自覺遵守本制度，保持個人辦公區(qū)域的整潔衛(wèi)生，愛護公共環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施，積極參與辦公室衛(wèi)生清潔活動。二、衛(wèi)生標準（一）辦公區(qū)域1.桌面、電腦、文件柜等辦公設(shè)備表面應(yīng)保持清潔，無灰塵、污漬。文件、資料應(yīng)擺放整齊，不得隨意堆放。2.地面應(yīng)干凈整潔，無雜物、垃圾，定期進行清掃和拖地。地毯應(yīng)保持清潔，無明顯污漬，定期進行吸塵。3.門窗玻璃應(yīng)明亮干凈，無灰塵、手印，定期進行擦拭。窗臺、窗框應(yīng)保持整潔，無雜物。4.辦公區(qū)域的綠植應(yīng)擺放整齊，葉面無灰塵，定期進行澆水、修剪。5.垃圾桶應(yīng)及時清理，垃圾不得溢出，垃圾袋應(yīng)及時更換。垃圾桶周邊地面應(yīng)保持清潔，無污漬。（二）會議室1.會議桌椅擺放整齊，桌面、椅子表面應(yīng)清潔干凈，無灰塵、污漬。2.地面干凈整潔，無雜物、垃圾，定期進行清掃和拖地。3.會議室內(nèi)的設(shè)備設(shè)施（如投影儀、音響、空調(diào)等）應(yīng)保持清潔，無灰塵、污漬，定期進行擦拭和維護。4.會議桌上應(yīng)擺放整齊的會議資料，會議結(jié)束后及時清理。5.垃圾桶應(yīng)及時清理，垃圾不得溢出，垃圾袋應(yīng)及時更換。垃圾桶周邊地面應(yīng)保持清潔，無污漬。（三）接待室1.沙發(fā)、茶幾等接待設(shè)施擺放整齊，表面應(yīng)清潔干凈，無灰塵、污漬。2.地面干凈整潔，無雜物、垃圾，定期進行清掃和拖地。3.墻面、天花板應(yīng)保持清潔，無灰塵、污漬、蜘蛛網(wǎng)。4.接待室內(nèi)的綠植應(yīng)擺放整齊，葉面無灰塵，定期進行澆水、修剪。5.垃圾桶應(yīng)及時清理，垃圾不得溢出，垃圾袋應(yīng)及時更換。垃圾桶周邊地面應(yīng)保持清潔，無污漬。（四）茶水間1.飲水機、咖啡機等設(shè)備表面應(yīng)保持清潔，無灰塵、污漬，定期進行擦拭。2.水槽、水龍頭應(yīng)干凈無污垢，排水暢通，無積水。3.桌面、椅子表面應(yīng)清潔干凈，無灰塵、污漬。4.地面干凈整潔，無雜物、垃圾，定期進行清掃和拖地。5.垃圾桶應(yīng)及時清理，垃圾不得溢出，垃圾袋應(yīng)及時更換。垃圾桶周邊地面應(yīng)保持清潔，無污漬。（五）衛(wèi)生間1.衛(wèi)生間地面、墻面應(yīng)保持清潔，無污漬、水漬，定期進行清掃和消毒。2.洗手臺、水龍頭、鏡子應(yīng)干凈無污垢，排水暢通，無積水。3.便器應(yīng)清潔干凈，無異味，定期進行沖洗和消毒。4.衛(wèi)生紙、洗手液等用品應(yīng)配備齊全，擺放整齊。5.垃圾桶應(yīng)及時清理，垃圾不得溢出，垃圾袋應(yīng)及時更換。垃圾桶周邊地面應(yīng)保持清潔，無污漬。三、檢查頻率1.行政辦公室每日對辦公區(qū)域、會議室、接待室、茶水間、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進行一次衛(wèi)生檢查。2.各部門每周至少對本部門辦公區(qū)域進行一次全面的衛(wèi)生自查，并將自查結(jié)果報行政辦公室備案。3.公司每月組織一次行政辦公室衛(wèi)生大檢查，由行政辦公室牽頭，各部門負責人參加，對行政辦公室區(qū)域的衛(wèi)生狀況進行全面檢查和評估。四、檢查方法1.日常檢查行政辦公室衛(wèi)生檢查人員按照衛(wèi)生標準要求，對行政辦公室區(qū)域進行實地檢查，采用目視觀察、觸摸檢查等方法，對各區(qū)域的衛(wèi)生狀況進行評估。2.定期檢查公司每月組織的衛(wèi)生大檢查，采用分組檢查的方式，由行政辦公室人員和各部門負責人組成檢查組，對行政辦公室區(qū)域進行全面檢查。檢查結(jié)束后，檢查組應(yīng)召開總結(jié)會議，對檢查結(jié)果進行通報和分析，提出整改意見和建議。五、檢查記錄與反饋1.檢查記錄行政辦公室衛(wèi)生檢查人員應(yīng)認真填寫衛(wèi)生檢查記錄表，詳細記錄檢查時間、檢查區(qū)域、存在問題等信息。衛(wèi)生檢查記錄表應(yīng)妥善保存，以備查閱。2.問題反饋行政辦公室衛(wèi)生檢查人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題后，應(yīng)及時向相關(guān)責任人反饋，并要求其限期整改。對于能夠立即整改的問題，應(yīng)要求責任人當場整改；對于需要一定時間和條件才能整改的問題，應(yīng)明確整改期限，并跟蹤整改情況。3.整改跟蹤行政辦公室衛(wèi)生檢查人員應(yīng)對問題整改情況進行跟蹤檢查，確保問題得到徹底整改。對于未按時完成整改的責任人，應(yīng)進行督促和提醒；對于整改不力的責任人，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。六、獎懲措施（一）獎勵1.對于在行政辦公室衛(wèi)生檢查中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。表彰形式包括頒發(fā)榮譽證書、通報表揚等；獎勵形式包括獎金、獎品等。2.各部門在衛(wèi)生管理方面有創(chuàng)新舉措或突出貢獻的，公司將根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的獎勵。（二）懲罰1.對于在行政辦公室衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、衛(wèi)生狀況較差的部門，公司將給予通報批評，并要求其限期整改。整改不力的，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。2.對于違反本制