PAGE些企業(yè)需要建立職業(yè)衛(wèi)生制度[企業(yè)名稱]職業(yè)衛(wèi)生制度一、總則（一）目的為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本企業(yè)實際情況，特制定本職業(yè)衛(wèi)生制度。（二）適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有從事與職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)活動的部門、車間、班組及員工。（三）基本原則1.預防為主原則強化職業(yè)病危害源頭控制，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從根本上預防和減少職業(yè)病危害。加強作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、評價與控制，及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患，防止職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結(jié)合原則采取有效的職業(yè)病防治措施，積極治療職業(yè)病患者，保障勞動者的職業(yè)健康權(quán)益。加強職業(yè)衛(wèi)生管理，將職業(yè)病防治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合，做到同步規(guī)劃、同步實施、同步發(fā)展。3.分類管理原則根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度及防護難易程度等，對職業(yè)病危害進行分類管理，采取針對性的防治措施。對不同崗位、不同作業(yè)環(huán)境的勞動者實施分類保護，確保重點人群的職業(yè)健康。4.綜合治理原則職業(yè)病防治工作涉及企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，需要各部門、各崗位密切配合，形成合力。綜合運用工程技術(shù)、行政管理、宣傳教育、經(jīng)濟激勵等手段，全面推進職業(yè)病防治工作。二、職業(yè)病危害防治責任制（一）企業(yè)主要負責人職責1.企業(yè)主要負責人是本企業(yè)職業(yè)病防治的第一責任人，對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作全面負責。2.組織制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，確保職業(yè)病防治工作所需的人力、物力、財力等資源得到保障。3.定期召開職業(yè)病防治工作會議，研究解決職業(yè)病防治工作中的重大問題。4.督促、檢查本企業(yè)的職業(yè)病防治工作，及時消除職業(yè)病危害事故隱患。5.組織制定并實施本企業(yè)的職業(yè)病危害事故應急救援預案。6.及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報告職業(yè)病防治工作情況。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)職責1.負責制定和修訂本企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督實施。2.組織開展職業(yè)病危害因素的識別、評價與控制工作，定期對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。3.負責職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃的制定與實施，組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓。4.負責員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立與管理，組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。5.負責職業(yè)病危害事故的報告、調(diào)查處理及應急救援工作的組織協(xié)調(diào)。6.指導、督促各部門、車間、班組做好職業(yè)病防治工作，對違反職業(yè)衛(wèi)生制度的行為進行糾正和處理。（三）各部門職責1.生產(chǎn)部門負責本部門生產(chǎn)作業(yè)過程中的職業(yè)病危害防治工作，嚴格按照操作規(guī)程組織生產(chǎn)，確保作業(yè)場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求。加強對生產(chǎn)設(shè)備、防護設(shè)施的維護保養(yǎng)，確保其正常運行。配合職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)做好職業(yè)病危害因素檢測、評價及職業(yè)健康檢查等工作。2.技術(shù)部門在新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目中，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害預評價、控制效果評價和防護設(shè)施設(shè)計審查等制度，從源頭上控制職業(yè)病危害。積極推廣應用有利于職業(yè)病防治的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，提高企業(yè)的職業(yè)病防治水平。3.采購部門負責采購符合職業(yè)衛(wèi)生標準的原材料、設(shè)備、防護用品等，并確保其質(zhì)量合格。向供應商索取相關(guān)產(chǎn)品的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)資料，建立采購檔案。4.人力資源部門負責將職業(yè)衛(wèi)生知識納入新員工入職培訓內(nèi)容，組織員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育活動。按照國家有關(guān)規(guī)定，做好員工職業(yè)健康監(jiān)護工作，合理安排員工崗位，避免員工從事禁忌作業(yè)。負責職業(yè)病患者的工傷保險待遇落實等工作。5.財務部門保障職業(yè)病防治工作所需的經(jīng)費，確保職業(yè)病防治設(shè)施建設(shè)、設(shè)備購置、檢測評價、培訓教育、應急救援等費用的足額投入。對職業(yè)病防治經(jīng)費的使用情況進行監(jiān)督管理，確保?？顚Ｓ谩＃ㄋ模┸囬g主任職責1.負責本車間的職業(yè)病防治工作，組織實施車間的職業(yè)衛(wèi)生管理制度。2.定期對車間作業(yè)場所進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)病危害隱患，確保車間作業(yè)環(huán)境符合職業(yè)衛(wèi)生要求。3.組織車間員工學習職業(yè)衛(wèi)生知識，提高員工的自我保護意識和能力。4.配合職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)做好車間員工的職業(yè)健康檢查工作，對檢查出的問題及時報告并協(xié)助處理。（五）班組長職責1.負責本班組的職業(yè)病防治工作，督促班組員工遵守職業(yè)衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。2.每天對班組作業(yè)場所進行檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患及時報告，并組織采取臨時控制措施。3.組織班組員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，確保員工熟悉本崗位的職業(yè)病危害因素及防護措施。4.協(xié)助車間主任做好班組員工的職業(yè)健康監(jiān)護工作。（六）員工職責1.自覺遵守本企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加企業(yè)組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育活動，學習職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自我保護意識和能力。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他異常情況，及時報告本部門負責人或職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)。4.配合企業(yè)做好職業(yè)健康檢查工作，如實提供個人健康信息。三、職業(yè)病危害識別、評價與控制（一）職業(yè)病危害因素識別1.企業(yè)應定期組織對生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的職業(yè)病危害因素進行全面識別，識別范圍包括原材料、生產(chǎn)工藝、設(shè)備、作業(yè)環(huán)境等各個環(huán)節(jié)。2.采用現(xiàn)場觀察、檢測檢驗、查閱資料、咨詢專家等方法，確定職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、分布及危害程度。3.對新改擴建項目、技術(shù)改造項目和引進新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備時，應在項目前期進行職業(yè)病危害因素預識別，分析可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，并提出相應的防治對策。（二）職業(yè)病危害評價1.根據(jù)職業(yè)病危害因素識別結(jié)果，委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)定期對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。2.評價內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素的濃度（強度）、勞動者接觸水平、防護設(shè)施的效果、職業(yè)衛(wèi)生管理措施的落實情況等。3.依據(jù)評價結(jié)果，編制職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告，明確存在的問題及整改建議，為企業(yè)職業(yè)病防治工作提供科學依據(jù)。（三）職業(yè)病危害控制措施1.工程技術(shù)措施優(yōu)先采用先進的生產(chǎn)工藝和技術(shù)設(shè)備，從源頭上減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。對產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、管道等采取有效的密封、通風、排毒、除塵等防護措施，確保作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度（強度）符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。加強對生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)，定期進行檢修和更新，確保設(shè)備正常運行，減少跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。2.管理措施建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確各部門、各崗位的職業(yè)病防治職責，并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。加強對員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。制定并實施職業(yè)病危害事故應急救援預案，定期組織演練，提高應對突發(fā)事件的能力。加強對職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的管理，確保其正常運行和有效使用。3.個體防護措施為員工配備符合國家標準的個人勞動防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服等，并督促員工正確佩戴和使用。定期對個人勞動防護用品進行質(zhì)量檢查和更換，確保其防護性能良好。4.衛(wèi)生保健措施為員工提供必要的職業(yè)衛(wèi)生保健服務，如定期組織職業(yè)健康檢查、開展職業(yè)病防治宣傳教育等。在作業(yè)場所設(shè)置必要的衛(wèi)生設(shè)施，如洗手設(shè)施、淋浴設(shè)施、休息場所等，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓（一）培訓計劃1.企業(yè)應根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)實際情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.培訓計劃應涵蓋職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、防護技能、應急救援等方面的內(nèi)容，確保員工具備必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。（二）培訓對象1.企業(yè)主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員應參加由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓，取得相應的資格證書。2.接觸職業(yè)病危害因素的員工應接受上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓率應達到100%。3.新員工入職培訓應包含職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識，使新員工了解企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生狀況和自身的職業(yè)健康權(quán)益。（三）培訓內(nèi)容1.法律法規(guī)學習《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，了解企業(yè)在職業(yè)病防治方面的法律責任和義務。2.職業(yè)衛(wèi)生知識職業(yè)病的定義、分類、危害及防治原則。本企業(yè)存在的職業(yè)病危害因素及其危害后果。職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的作用、原理及使用方法。3.操作規(guī)程各崗位的操作規(guī)程，明確操作過程中的職業(yè)病危害因素及防護要求。正確的操作方法和注意事項，避免因操作不當引發(fā)職業(yè)病危害事故。4.防護技能個人勞動防護用品的選擇、佩戴和使用方法。作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的應急處置方法，如中毒、窒息等事故的急救措施。5.應急救援企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案的內(nèi)容和要求。應急救援器材的使用方法和演練要求，提高員工的應急救援能力。（四）培訓方式1.內(nèi)部培訓由企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)組織，邀請內(nèi)部專業(yè)人員或外部專家進行授課。培訓內(nèi)容結(jié)合企業(yè)實際情況，注重實用性和針對性，采用案例分析、現(xiàn)場演示等方式，提高培訓效果。2.外部培訓根據(jù)培訓需求，選派相關(guān)人員參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門或?qū)I(yè)培訓機構(gòu)組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓。及時將外部培訓所學知識和技能帶回企業(yè)，推廣應用，帶動全體員工職業(yè)衛(wèi)生素質(zhì)的提升。3.在線學習利用網(wǎng)絡平臺，提供職業(yè)衛(wèi)生在線學習課程，方便員工隨時隨地進行學習。定期對員工的在線學習情況進行考核，確保學習效果。（五）培訓考核1.建立職業(yè)衛(wèi)生培訓考核制度，對參加培訓的員工進行考核。2.考核方式可采用筆試、實際操作、現(xiàn)場問答等多種形式，全面評估員工對培訓內(nèi)容的掌握程度。3.對考核合格的員工頒發(fā)培訓合格證書，作為員工具備相應職業(yè)衛(wèi)生知識和技能的證明；對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格。五、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康監(jiān)護計劃1.企業(yè)應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本企業(yè)實際情況，制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃，明確職業(yè)健康檢查的項目、周期、人員范圍等。2.職業(yè)健康檢查應涵蓋上崗前、在崗期間和離崗時三個階段，確保對員工職業(yè)健康狀況進行全程跟蹤。（二）健康檢查項目1.上崗前職業(yè)健康檢查檢查項目應根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素種類確定，一般包括體格檢查、實驗室檢查等。通過上崗前檢查，篩選出職業(yè)禁忌證人員，避免其從事禁忌作業(yè)。2.在崗期間職業(yè)健康檢查定期對接觸職業(yè)病危害因素的員工進行在崗期間職業(yè)健康檢查，檢查周期根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類和接觸水平確定。檢查項目除一般體格檢查外，還應根據(jù)不同的職業(yè)病危害因素增加針對性的檢查項目，如接觸粉塵作業(yè)人員的胸部X光檢查、接觸化學毒物作業(yè)人員的血液和尿液檢查等。3.離崗時職業(yè)健康檢查員工離職前，應進行離崗時職業(yè)健康檢查，以確定其在離職時的健康狀況與接觸職業(yè)病危害因素的關(guān)系。檢查項目與在崗期間職業(yè)健康檢查項目相同或根據(jù)實際情況適當調(diào)整。（三）健康監(jiān)護檔案管理1.為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容應包括職業(yè)健康檢查表、健康檢查報告、職業(yè)病診斷證明書（如有）、職業(yè)健康監(jiān)護委托書等相關(guān)資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，保存期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為員工離職后30年。3.定期對職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行整理和分析，及時發(fā)現(xiàn)員工職業(yè)健康問題，并采取相應的措施進行處理。（四）職業(yè)病診斷與治療1.如員工被診斷為職業(yè)病，企業(yè)應及時安排其進行治療，并按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應的待遇。2.積極配合職業(yè)病診斷機構(gòu)的工作，提供真實、準確的職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)資料，協(xié)助診斷機構(gòu)做出正確的診斷結(jié)論。3.對確診的職業(yè)病患者，應根據(jù)病情安排合適的治療方案，定期進行復查和康復治療，確保患者的病情得到有效控制和緩解。六、職業(yè)病危害事故應急救援（一）應急救援預案制定1.企業(yè)應根據(jù)本企業(yè)可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故類型，制定完善的職業(yè)病危害事故應急救援預案。2.應急救援預案應包括總則、應急組織機構(gòu)及職責、應急救援程序、應急救援物資與設(shè)備、后期處置等內(nèi)容，確保應急救援工作科學、有序、高效開展。（二）應急救援組織機構(gòu)及職責1.成立職業(yè)病危害事故應急救援指揮中心，由企業(yè)主要負責人擔任總指揮，各相關(guān)部門負責人為成員。2.應急救援指揮中心負責全面指揮和協(xié)調(diào)職業(yè)病危害事故應急救援工作，制定應急救援決策，下達應急救援指令，組織實施應急救援行動。3.設(shè)立應急救援辦公室，負責日常應急管理工作，包括應急救援預案的修訂、演練計劃的制定與實施、應急救援物資的管理等。4.明確各應急救援工作小組的職責，如搶險救援組負責事故現(xiàn)場的搶險救援工作；醫(yī)療救護組負責對受傷人員進行緊急救治；后勤保障組負責提供應急救援所需的物資、設(shè)備和生活保障等。（三）應急救援程序1.事故報告發(fā)生職業(yè)病危害事故后，現(xiàn)場人員應立即報告本部門負責人或企業(yè)應急救援辦公室，報告內(nèi)容包括事故發(fā)生的時間、地點、危害程度、傷亡情況等。應急救援辦公室接到報告后，應立即向企業(yè)主要負責人報告，并按照規(guī)定向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報告。2.應急響應企業(yè)主要負責人接到事故報告后，應立即啟動應急救援預案，組織應急救援指揮中心成員趕赴事故現(xiàn)場，指揮應急救援工作。各應急救援工作小組按照職責分工迅速開展工作，實施搶險救援、醫(yī)療救護、人員疏散、現(xiàn)場警戒等應急措施。3.應急處置搶險救援組應迅速采取措施，控制事故現(xiàn)