PAGE職業(yè)衛(wèi)生十二項制度規(guī)定一、總則（一）目的為了加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工的健康及其相關權益，促進公司經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本公司實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生十二項制度規(guī)定。（二）適用范圍本規(guī)定適用于公司內(nèi)所有從事與職業(yè)衛(wèi)生相關活動的部門、車間、班組及員工。（三）基本原則職業(yè)衛(wèi)生管理遵循“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，堅持以人為本，保障員工的職業(yè)健康權益。二、職業(yè)病危害申報制度（一）申報主體公司負責職業(yè)病危害申報工作，由安全管理部門指定專人負責具體申報事宜。（二）申報內(nèi)容1.公司基本情況，包括名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系方式等。2.工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度。3.產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術、工藝和材料。4.職業(yè)病危害防護設施，應急救援設施。（三）申報時間公司應于每年[具體日期]前進行職業(yè)病危害申報，如有新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進項目，應當在竣工驗收之日起[規(guī)定天數(shù)]內(nèi)進行申報。（四）申報變更公司在申報后，因采用的生產(chǎn)技術、工藝、材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生改變的，應當在變更后[規(guī)定天數(shù)]內(nèi)進行申報變更。三、職業(yè)衛(wèi)生管理制度（一）職責分工1.安全管理部門負責職業(yè)衛(wèi)生管理工作的綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查。2.各部門負責人為本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作的第一責任人，負責組織實施本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。3.員工應遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。（二）管理制度內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生培訓教育制度，定期組織員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓。2.職業(yè)健康監(jiān)護制度，為員工提供定期的職業(yè)健康檢查。3.職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價制度，定期對工作場所進行監(jiān)測和評價。4.職業(yè)病危害防護設施維護檢修制度，確保防護設施正常運行。5.個人防護用品配備與使用制度，為員工配備合適的個人防護用品并監(jiān)督使用。6.職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案。7.職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援與管理制度，制定應急預案并定期演練。8.職業(yè)衛(wèi)生獎懲制度，對職業(yè)衛(wèi)生工作表現(xiàn)突出的部門和個人進行獎勵，對違反制度的進行處罰。9.職業(yè)衛(wèi)生信息溝通制度，及時傳達職業(yè)衛(wèi)生相關信息。10.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，定期開展內(nèi)部監(jiān)督檢查。11.職業(yè)衛(wèi)生警示與告知制度，在工作場所設置警示標識并告知員工危害。12.職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費保障制度，確保職業(yè)衛(wèi)生工作所需經(jīng)費。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育制度（一）培訓計劃安全管理部門應根據(jù)公司實際情況制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間等。（二）培訓內(nèi)容1.國家有關職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、標準規(guī)范。2.公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度。3.職業(yè)病危害因素的危害及防護知識。4.勞動防護用品的正確佩戴和使用方法。（三）培訓對象1.公司管理人員。2.接觸職業(yè)病危害因素的員工。3.新入職員工。（四）培訓方式1.內(nèi)部培訓，由公司安全管理人員或邀請專家進行授課。2.外部培訓，根據(jù)需要選派員工參加上級主管部門或?qū)I(yè)機構組織的培訓。（五）培訓考核對參加培訓的員工進行考核，考核成績應記錄在員工培訓檔案中?？己瞬缓细竦膯T工應進行補考或重新培訓，直至合格。五、職業(yè)健康監(jiān)護制度（一）健康檢查計劃安全管理部門應根據(jù)公司接觸職業(yè)病危害因素的情況，制定年度職業(yè)健康檢查計劃，明確檢查項目、檢查時間、檢查人員等。（二）檢查項目1.接觸粉塵類：進行胸部X射線攝影、肺功能等檢查。2.接觸化學毒物類：根據(jù)毒物種類進行相應的血液、尿液等檢查。3.接觸物理因素類：如噪聲、高溫等，進行聽力、血壓等檢查。（三）檢查機構公司應選擇依法設立并取得資質(zhì)認證的職業(yè)健康檢查機構為員工進行職業(yè)健康檢查。（四）結果告知職業(yè)健康檢查機構應在檢查結束后[規(guī)定天數(shù)]內(nèi)將檢查結果如實告知公司和員工。公司應及時將檢查結果通知員工本人，并將檢查結果存入員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（五）健康監(jiān)護檔案為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括員工職業(yè)史、既往史、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)病診療等資料。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，保存期限不得少于員工離職后[規(guī)定年限]。六、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價制度（一）監(jiān)測計劃安全管理部門應制定年度職業(yè)病危害因素監(jiān)測計劃，明確監(jiān)測項目、監(jiān)測地點、監(jiān)測時間等。（二）監(jiān)測方法按照國家規(guī)定的監(jiān)測方法和標準，定期對工作場所的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測。（三）監(jiān)測機構可委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行監(jiān)測，也可自行配備監(jiān)測設備進行監(jiān)測。（四）評價要求每年至少委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對公司職業(yè)病危害狀況進行一次全面評價。評價報告應包括職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度、防護措施效果等內(nèi)容，并提出改進措施和建議。（五）結果公示監(jiān)測與評價結果應在公司內(nèi)進行公示，告知員工工作場所的職業(yè)病危害狀況及防護措施情況。七、職業(yè)病危害防護設施維護檢修制度（一）設施管理公司應建立職業(yè)病危害防護設施臺賬，明確設施名稱、型號、安裝位置、維護責任人等信息。（二）維護計劃安全管理部門應根據(jù)防護設施的運行情況，制定年度維護檢修計劃，確保設施正常運行。（三）維護內(nèi)容定期對防護設施進行清潔、檢查、維修、保養(yǎng)等工作，確保設施的防護性能良好。（四）檢修記錄每次維護檢修工作應做好記錄，記錄內(nèi)容包括維護檢修時間、內(nèi)容、維修人員、更換部件等信息。維護檢修記錄應保存[規(guī)定年限]。（五）故障處理當防護設施出現(xiàn)故障時，應立即停止相關作業(yè)，采取臨時防護措施，并及時組織維修人員進行搶修。故障排除后，經(jīng)檢查合格方可恢復作業(yè)。八、個人防護用品配備與使用制度（一）配備標準根據(jù)員工接觸的職業(yè)病危害因素種類和程度，按照國家相關標準為員工配備合適的個人防護用品。（二）采購管理由安全管理部門統(tǒng)一負責個人防護用品的采購，采購的產(chǎn)品應具有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證等相關資質(zhì)證明。（三）發(fā)放管理安全管理部門應建立個人防護用品發(fā)放臺賬，按照規(guī)定的標準和程序為員工發(fā)放個人防護用品，并做好發(fā)放記錄。（四）使用培訓及監(jiān)督對員工進行個人防護用品正確佩戴和使用方法的培訓，確保員工能夠正確使用。安全管理人員應定期對員工個人防護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查，對不正確使用的員工進行糾正和教育。（五）更換與報廢根據(jù)個人防護用品的使用期限和損壞情況，及時為員工更換個人防護用品。對達到報廢標準的個人防護用品，應及時進行報廢處理，并做好記錄。九、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度（一）檔案內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生檔案應包括以下內(nèi)容：公司基本情況、職業(yè)病危害申報材料、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育記錄、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價報告、職業(yè)病危害防護設施維護檢修記錄、個人防護用品配備與使用記錄、職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援預案及演練記錄等。（二）檔案建立由安全管理部門負責職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立工作，指定專人負責檔案的收集、整理、歸檔和保管。（三）檔案保管職業(yè)衛(wèi)生檔案應妥善保管，存放于專門的檔案柜中，并有防潮、防蟲、防火等措施。檔案保管期限按照相關法律法規(guī)和行業(yè)標準執(zhí)行。（四）檔案查閱因工作需要查閱職業(yè)衛(wèi)生檔案的，應經(jīng)安全管理部門負責人批準，并做好查閱記錄。查閱人員不得擅自涂改、轉(zhuǎn)借、銷毀檔案資料。十、職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援與管理制度（一）應急救援預案公司應制定職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援預案，明確應急救援組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內(nèi)容。應急救援預案應定期進行修訂和演練。（二）應急救援組織機構成立應急救援指揮小組，由公司主要負責人擔任組長，各相關部門負責人為成員。應急救援指揮小組下設搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等應急救援工作小組。（三）應急救援物資和設備配備必要的應急救援物資和設備，如防護用品、急救藥品、擔架、消防車等，并定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。（四）事故報告與處理發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后應立即報告當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門，并采取有效措施進行救援和處理。事故處理完畢后，應及時總結經(jīng)驗教訓，對應急救援預案進行修訂完善。十一、職業(yè)衛(wèi)生獎懲制度（一）獎勵對在職業(yè)衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予以下獎勵：1.通報表揚。2.物質(zhì)獎勵。3.晉升機會。獎勵條件包括：積極參與職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，成績優(yōu)異；嚴格遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度，無違規(guī)行為；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患及時報告并協(xié)助整改，避免事故發(fā)生等