PAGE衛(wèi)生院工作懲戒制度一、總則1.目的為加強(qiáng)衛(wèi)生院管理，規(guī)范工作人員行為，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，保障衛(wèi)生院各項(xiàng)工作的正常開展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本懲戒制度。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體工作人員，包括在編人員、合同制人員、臨時(shí)聘用人員等。3.基本原則依法依規(guī)原則：懲戒措施必須符合國家法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)規(guī)定。公平公正原則：對違反制度的行為，不論職位高低、資歷深淺，均一視同仁，給予公正的處理。教育與懲戒相結(jié)合原則：以教育為主，引導(dǎo)工作人員自覺遵守規(guī)章制度，對屢教不改或情節(jié)嚴(yán)重的行為予以懲戒。及時(shí)適度原則：對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時(shí)進(jìn)行處理，懲戒措施應(yīng)與違規(guī)行為的性質(zhì)、情節(jié)及危害程度相適應(yīng)。二、懲戒的種類及適用情形（一）警告1.適用情形在工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗，未造成嚴(yán)重后果的。工作態(tài)度不認(rèn)真，敷衍了事，經(jīng)批評教育仍不改正的。違反衛(wèi)生院考勤制度，遲到、早退累計(jì)次數(shù)較少的。2.懲戒后果給予警告處分，在全院范圍內(nèi)通報(bào)批評，扣發(fā)當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%。（二）罰款1.適用情形因工作失誤導(dǎo)致醫(yī)療文書書寫錯(cuò)誤、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確等，未造成醫(yī)療事故，但影響工作正常開展的。違反衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理制度，私自挪用公款、虛報(bào)費(fèi)用等情節(jié)較輕的行為。不遵守醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定，導(dǎo)致工作區(qū)域臟亂差，經(jīng)督促仍不整改的。2.懲戒后果根據(jù)情節(jié)輕重，處以[X]元至[X]元的罰款，同時(shí)扣發(fā)當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%[X]%。罰款從個(gè)人工資中扣除。（三）停職檢查1.適用情形被患者或家屬投訴，反映存在服務(wù)態(tài)度惡劣、故意刁難等問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的。工作中出現(xiàn)重大失誤，可能對患者安全或衛(wèi)生院聲譽(yù)造成較大影響，需要進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)的。違反廉潔自律規(guī)定，接受患者或家屬禮品、紅包等，情節(jié)尚不嚴(yán)重的。2.懲戒后果停職檢查期限一般為[X]個(gè)工作日至[X]個(gè)工作日。停職期間停發(fā)工資及績效獎(jiǎng)金，由衛(wèi)生院紀(jì)檢部門進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出進(jìn)一步處理。（四）降職或降薪1.適用情形因工作能力不足，連續(xù)多次不能完成本職工作任務(wù)，影響衛(wèi)生院整體工作進(jìn)展的。違反衛(wèi)生院規(guī)章制度，造成較嚴(yán)重后果，如導(dǎo)致醫(yī)療糾紛、患者投訴增多等，但尚不構(gòu)成辭退條件的。在年度考核中，連續(xù)兩年被評為不合格等次的。2.懲戒后果降職或降薪幅度根據(jù)具體情況確定，降職后相應(yīng)調(diào)整工作職責(zé)和薪酬待遇。降職或降薪期限為[X]個(gè)月至[X]年，期間進(jìn)行觀察和考核，如表現(xiàn)良好可恢復(fù)原職原薪。（五）辭退1.適用情形嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，受到刑事處罰的。在工作中嚴(yán)重失職、瀆職，導(dǎo)致醫(yī)療事故發(fā)生，造成患者重大損害的。多次違反衛(wèi)生院規(guī)章制度，經(jīng)多次教育懲戒仍拒不改正，嚴(yán)重影響衛(wèi)生院正常工作秩序的。泄露衛(wèi)生院機(jī)密信息，給衛(wèi)生院造成重大經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的。年度考核連續(xù)三年不合格，或累計(jì)兩年考核不合格且經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作的。2.懲戒后果辭退后，解除與衛(wèi)生院的勞動(dòng)關(guān)系，按照國家相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。對于因嚴(yán)重失職、瀆職導(dǎo)致醫(yī)療事故的，衛(wèi)生院保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。三、懲戒的實(shí)施程序（一）調(diào)查取證1.發(fā)現(xiàn)工作人員存在違規(guī)行為后，由相關(guān)部門或人員進(jìn)行初步調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)材料，包括書面記錄、證人證言、視聽資料等。2.調(diào)查人員應(yīng)客觀、公正地進(jìn)行調(diào)查，確保證據(jù)的真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性。（二）告知與申辯1.在作出懲戒決定前，應(yīng)向被懲戒人員發(fā)出書面告知書，告知其違規(guī)事實(shí)、擬采取的懲戒措施及理由，并告知其享有陳述、申辯的權(quán)利。2.被懲戒人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行陳述和申辯，提交書面材料或當(dāng)面說明情況。衛(wèi)生院應(yīng)認(rèn)真聽取其意見，并對其提出的合理訴求進(jìn)行核實(shí)和處理。（三）決定與送達(dá)1.根據(jù)調(diào)查結(jié)果和被懲戒人員的陳述申辯情況，由衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子或相關(guān)決策機(jī)構(gòu)作出懲戒決定。2.懲戒決定應(yīng)以書面形式送達(dá)被懲戒人員，送達(dá)方式可采用直接送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄送達(dá)等。被懲戒人員應(yīng)在送達(dá)回執(zhí)上簽字確認(rèn)。（四）執(zhí)行與監(jiān)督1.懲戒決定一經(jīng)作出，即具有法律效力，被懲戒人員應(yīng)按照決定執(zhí)行。相關(guān)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督懲戒措施的執(zhí)行情況，確保懲戒決定得到有效落實(shí)。2.被懲戒人員如對懲戒決定不服，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上級主管部門提出申訴。申訴期間，不停止懲戒決定的執(zhí)行，但經(jīng)審查確屬錯(cuò)誤的懲戒決定應(yīng)及時(shí)糾正。四、申訴與復(fù)查1.申訴程序被懲戒人員對懲戒決定不服的，可在收到懲戒決定之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向衛(wèi)生院申訴委員會提出書面申訴。申訴委員會應(yīng)在收到申訴材料之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查，并決定是否受理。2.復(fù)查處理申訴委員會受理申訴后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)查。復(fù)查應(yīng)全面審查原懲戒決定所依據(jù)的事實(shí)、證據(jù)和程序，聽取申訴人和相關(guān)部門的意見。復(fù)查結(jié)束后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)查決定，并書面通知申訴人。如復(fù)查決定維持原懲戒決定，申訴人仍不服的，可向上級主管部門提出申訴。五、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施。2.