PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院集體決策制度一、總則（一）目的為規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院決策行為，提高決策的科學性、民主性和透明度，確保衛(wèi)生院各項工作決策的正確性，促進衛(wèi)生院持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國家相關法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標準，特制定本集體決策制度。（二）適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領導班子及涉及重大事項決策的相關會議。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則決策必須嚴格遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生政策及行業(yè)規(guī)范，確保決策合法合規(guī)。2.民主集中原則充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，在民主討論的基礎上實行正確的集中，保證決策的科學性和可行性。3.科學決策原則運用科學方法，進行充分的調(diào)查研究、分析論證，提高決策的科學性和前瞻性。4.公開透明原則除涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私外，決策過程和結果應適當公開，接受群眾監(jiān)督。二、決策事項范圍（一）重大事項決策1.衛(wèi)生院發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、工作總結等。2.重大投資項目、大型設備購置、基本建設項目等。3.重要人事任免、崗位調(diào)整、績效考核方案制定等。4.重大醫(yī)療技術引進、新技術新項目開展等。5.年度財務預算、決算及重大財務支出等。（二）重要業(yè)務決策1.醫(yī)療質(zhì)量管理方案、醫(yī)療安全管理制度制定與修訂。2.公共衛(wèi)生服務項目實施方案、績效考核辦法等。3.藥品、醫(yī)療器械采購計劃及供應商選擇等。4.醫(yī)療糾紛處理方案及重大醫(yī)療糾紛處理結果。（三）涉及職工切身利益決策1.職工薪酬福利調(diào)整方案、獎金分配方案等。2.職工培訓計劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。3.職工獎懲決定、評優(yōu)評先方案等。三、決策組織與職責（一）院領導班子1.負責組織集體決策會議，提出決策議題。2.對決策事項進行充分討論，發(fā)表意見，參與決策表決。3.負責組織實施決策，并對決策執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（二）職工代表大會1.參與涉及職工切身利益等重大事項的討論和決策。2.收集職工意見和建議，反映職工訴求，維護職工合法權益。3.對決策執(zhí)行情況進行監(jiān)督，提出改進意見和建議。（三）相關職能部門1.負責對決策事項進行前期調(diào)研、資料收集、分析論證等工作，為決策提供依據(jù)。2.參與決策會議，匯報相關情況，協(xié)助領導班子做好決策工作。3.負責決策事項的具體落實和執(zhí)行，及時反饋執(zhí)行情況。四、決策程序（一）議題提出1.院領導班子成員根據(jù)工作需要，提出決策議題。2.職能部門或職工代表大會認為需要決策的事項，可向院領導班子提出議題建議。（二）會前準備1.議題提出后，由相關職能部門負責進行調(diào)查研究、分析論證，形成初步方案或意見。2.將初步方案或意見及相關資料提前送達參會人員，以便參會人員充分準備。（三）會議討論1.召開集體決策會議，由主持人介紹議題背景和相關情況。2.參會人員對議題進行充分討論，發(fā)表意見，提出疑問和建議。3.決策事項涉及多個部門的，相關部門負責人應詳細介紹情況，共同研究討論解決方案。（四）決策表決1.根據(jù)決策事項的性質(zhì)和情況，可采用投票表決、舉手表決等方式進行決策。2.表決結果應記錄在案，贊成票超過應到會人數(shù)半數(shù)的，決策通過。（五）決策執(zhí)行1.決策通過后，由院領導班子明確責任部門和責任人，負責組織實施決策。2.責任部門和責任人應制定具體的執(zhí)行計劃，確保決策得到有效落實。（六）監(jiān)督反饋1.建立決策執(zhí)行監(jiān)督機制，對決策執(zhí)行情況進行跟蹤檢查。2.責任部門和責任人應定期向院領導班子匯報決策執(zhí)行情況，及時反饋存在的問題。3.對決策執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，應及時進行研究分析，必要時對決策進行調(diào)整和完善。五、決策記錄與檔案管理（一）決策記錄1.每次集體決策會議應安排專人負責記錄，記錄內(nèi)容包括會議時間、地點、主持人、參會人員、議題、討論情況、表決結果等。2.會議記錄應真實、準確、完整，經(jīng)主持人審核后存檔。（二）檔案管理1.建立決策檔案管理制度，對決策過程中形成的文件、資料、記錄等進行分類整理、歸檔保存。2.決策檔案應包括決策議題申請表、前期調(diào)研資料、初步方案、會議記錄、表決結果、決策執(zhí)行情況報告等。3.決策檔案的保管期限應根據(jù)相關規(guī)定執(zhí)行，確保檔案資料的完整性和可查性。六、責任追究（一）決策失誤責任認定1.因決策過程違反法律法規(guī)、程序規(guī)定或因決策失誤導致衛(wèi)生院出現(xiàn)重大損失或不良影響的，應認定為決策失誤。2.決策失誤責任認定應根據(jù)決策過程中各環(huán)節(jié)的職責履行情況，明確相關責任人。（二）責任追究方式1.對決策失誤的責任人，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、黨紀政紀處分等。2.因決策失誤給衛(wèi)生院造成經(jīng)濟損失的，應依法依規(guī)追究相關責任人的經(jīng)濟賠償責任。（三）責任追究程序1.由院領導班子或相關部門對決策失誤情況進行調(diào)查核實，提出責任追究建議。2.按照干部管理權限，由紀檢監(jiān)察部門或上級主管部門對責任追