PAGE學(xué)生會(huì)衛(wèi)生部獎(jiǎng)賞制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)衛(wèi)生部的管理，提高衛(wèi)生工作質(zhì)量，激勵(lì)衛(wèi)生部成員積極履行職責(zé)，特制定本獎(jiǎng)賞制度。本制度旨在明確獎(jiǎng)賞的標(biāo)準(zhǔn)、范圍和方式，確保獎(jiǎng)賞的公平、公正、公開(kāi)，充分調(diào)動(dòng)成員的工作積極性和主動(dòng)性，營(yíng)造良好的校園衛(wèi)生環(huán)境。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)生會(huì)衛(wèi)生部全體成員，包括部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、干事等。（三）基本原則1.公平公正原則：獎(jiǎng)賞的評(píng)定嚴(yán)格按照既定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，不受個(gè)人情感、偏見(jiàn)等因素影響，確保每位成員在同等條件下有平等的獲獎(jiǎng)機(jī)會(huì)。2.激勵(lì)為主原則：通過(guò)獎(jiǎng)賞機(jī)制，激發(fā)成員的工作熱情和創(chuàng)造力，鼓勵(lì)他們積極參與衛(wèi)生工作，不斷提高工作績(jī)效。3.及時(shí)有效原則：對(duì)在衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的成員及時(shí)給予獎(jiǎng)賞，使獎(jiǎng)賞能夠充分發(fā)揮激勵(lì)作用，增強(qiáng)成員的成就感和歸屬感。二、獎(jiǎng)賞標(biāo)準(zhǔn)（一）日常工作表現(xiàn)1.出勤情況全勤參與衛(wèi)生部各項(xiàng)工作會(huì)議、衛(wèi)生檢查等活動(dòng)，無(wú)遲到、早退、缺席現(xiàn)象，每月可獲得[X]分加分。遲到或早退一次扣[X]分，無(wú)故缺席一次扣[X]分。2.工作態(tài)度工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)完成分配的任務(wù)，且質(zhì)量高，每月可獲得[X]分加分。工作敷衍了事，消極怠工，經(jīng)批評(píng)教育仍無(wú)改進(jìn)的，每次扣[X]分。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作積極與其他成員配合，共同完成衛(wèi)生工作任務(wù)，在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮良好的協(xié)作精神，每月可獲得[X]分加分。因個(gè)人原因影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作，導(dǎo)致工作延誤或出現(xiàn)失誤的，每次扣[X]分。（二）衛(wèi)生檢查工作1.檢查準(zhǔn)確性在衛(wèi)生檢查過(guò)程中，能夠準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并詳細(xì)記錄，檢查結(jié)果真實(shí)可靠，每次可獲得[X]分加分。檢查出現(xiàn)明顯疏漏，導(dǎo)致問(wèn)題未被及時(shí)發(fā)現(xiàn)的，每次扣[X]分。2.問(wèn)題整改跟進(jìn)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)跟進(jìn)，督促相關(guān)部門(mén)或班級(jí)進(jìn)行整改，并確保整改到位，每次可獲得[X]分加分。對(duì)問(wèn)題整改情況不跟蹤、不落實(shí)的，每次扣[X]分。3.提出有效建議在衛(wèi)生檢查工作中，能夠針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議，且被采納后有效改善了衛(wèi)生狀況的，每次可獲得[X]分加分。（三）創(chuàng)新與貢獻(xiàn)1.衛(wèi)生工作創(chuàng)新舉措提出創(chuàng)新性的衛(wèi)生工作方法、活動(dòng)方案等，經(jīng)實(shí)踐證明效果顯著，為提高校園衛(wèi)生水平做出突出貢獻(xiàn)的，可獲得[X][X]分加分。根據(jù)創(chuàng)新舉措的影響力和推廣價(jià)值，給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)表彰。2.特殊貢獻(xiàn)在應(yīng)對(duì)突發(fā)衛(wèi)生事件或完成重要衛(wèi)生任務(wù)時(shí)，表現(xiàn)特別突出，為維護(hù)校園衛(wèi)生安全做出重大貢獻(xiàn)的，給予[X][X]分加分，并視情況給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予獎(jiǎng)學(xué)金推薦等。三、獎(jiǎng)賞類(lèi)型（一）月度獎(jiǎng)勵(lì)1.月度優(yōu)秀成員獎(jiǎng)根據(jù)每月成員的綜合表現(xiàn)，評(píng)選出若干名月度優(yōu)秀成員。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)月累計(jì)加分排名靠前的成員。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。2.月度進(jìn)步獎(jiǎng)針對(duì)本月在工作表現(xiàn)、衛(wèi)生檢查等方面有明顯進(jìn)步的成員進(jìn)行評(píng)選。進(jìn)步表現(xiàn)包括工作態(tài)度轉(zhuǎn)變、檢查準(zhǔn)確性提高、問(wèn)題整改跟進(jìn)更積極等方面。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予[X]元的學(xué)習(xí)用品獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)其繼續(xù)進(jìn)步。（二）學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)1.學(xué)期優(yōu)秀干部獎(jiǎng)在學(xué)期末，對(duì)擔(dān)任衛(wèi)生部干部（部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)）且工作表現(xiàn)優(yōu)秀的成員進(jìn)行評(píng)選。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力以及個(gè)人工作業(yè)績(jī)等方面。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)中給予相應(yīng)加分，優(yōu)先推薦參加學(xué)校的各類(lèi)優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)選。2.學(xué)期突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)授予在本學(xué)期衛(wèi)生工作中做出突出貢獻(xiàn)的成員，如提出重大創(chuàng)新舉措、成功解決長(zhǎng)期困擾的衛(wèi)生問(wèn)題等。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在學(xué)校官方網(wǎng)站、宣傳欄等進(jìn)行表彰宣傳，樹(shù)立榜樣。（三）年度獎(jiǎng)勵(lì)1.年度卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選在一學(xué)年內(nèi)對(duì)學(xué)生會(huì)衛(wèi)生部工作做出卓越貢獻(xiàn)的成員，其貢獻(xiàn)應(yīng)具有長(zhǎng)期性、全局性和重大影響力。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)杯，并給予[X]元的獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)推薦參加學(xué)校的年度優(yōu)秀學(xué)生評(píng)選，在全校范圍內(nèi)進(jìn)行表彰。2.年度團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)授予衛(wèi)生部中團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)最為突出的小組或團(tuán)隊(duì)。評(píng)選依據(jù)為團(tuán)隊(duì)成員在日常工作、活動(dòng)組織等方面的協(xié)作配合情況，以及取得的工作成果。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)錦旗，并給予團(tuán)隊(duì)成員每人[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)保持良好的協(xié)作精神。四、獎(jiǎng)賞評(píng)定流程（一）數(shù)據(jù)收集1.衛(wèi)生部設(shè)立專(zhuān)門(mén)的工作記錄員，負(fù)責(zé)記錄成員的日常出勤情況、工作任務(wù)完成情況、衛(wèi)生檢查結(jié)果等相關(guān)數(shù)據(jù)。2.工作記錄員應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地將各項(xiàng)數(shù)據(jù)錄入電子表格或工作臺(tái)賬，確保數(shù)據(jù)的完整性和真實(shí)性。（二）初步審核1.每月末，由衛(wèi)生部副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)工作記錄員收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行初步審核。2.審核內(nèi)容包括數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性，以及是否符合獎(jiǎng)賞標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求。對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與工作記錄員溝通核實(shí)，并進(jìn)行修正。（三）綜合評(píng)定1.初步審核通過(guò)后，由衛(wèi)生部部長(zhǎng)組織召開(kāi)評(píng)定會(huì)議。2.評(píng)定會(huì)議成員包括部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及部分干事代表。會(huì)議根據(jù)成員的各項(xiàng)工作表現(xiàn)數(shù)據(jù)，按照獎(jiǎng)賞標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)定。3.在評(píng)定過(guò)程中，成員可對(duì)個(gè)人的工作情況進(jìn)行簡(jiǎn)要陳述和申辯，評(píng)定小組應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取并進(jìn)行客觀判斷。（四）結(jié)果公示1.評(píng)定結(jié)果確定后，在學(xué)生會(huì)內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.公示期間，如有成員對(duì)評(píng)定結(jié)果有異議，可向衛(wèi)生部部長(zhǎng)提出申訴。部長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)組織調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。（五）獎(jiǎng)賞頒發(fā)1.公示無(wú)異議后，按照以下方式進(jìn)行獎(jiǎng)賞頒發(fā)：月度獎(jiǎng)勵(lì)在次月的衛(wèi)生部例會(huì)上頒發(fā)。學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)在學(xué)期末的學(xué)生會(huì)總結(jié)大會(huì)上頒發(fā)。年度獎(jiǎng)勵(lì)在學(xué)校的年度表彰大會(huì)上頒發(fā)。2.頒發(fā)獎(jiǎng)賞時(shí)，應(yīng)舉行莊重的儀式，由學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)向獲獎(jiǎng)成員頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品等，并拍照留念。五、獎(jiǎng)賞資金來(lái)源及管理（一）資金來(lái)源1.學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算中專(zhuān)門(mén)劃撥一部分作為獎(jiǎng)賞資金。2.學(xué)校相關(guān)部門(mén)對(duì)學(xué)生會(huì)衛(wèi)生工作的專(zhuān)項(xiàng)支持資金。3.社會(huì)贊助或捐贈(zèng)中用于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀成員的部分資金。（二）資金管理1.設(shè)立專(zhuān)門(mén)的獎(jiǎng)賞資金賬戶(hù)，由學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)管理。2.財(cái)務(wù)部應(yīng)建立詳細(xì)的資金收支賬目，對(duì)每一筆獎(jiǎng)賞資金的收入和支出進(jìn)行記錄，確保賬目清晰、透明。3.資金使用應(yīng)嚴(yán)格按照本獎(jiǎng)賞制度的規(guī)定進(jìn)行，不得擅自挪用或改變用途。每季度對(duì)資金使用情況進(jìn)行一次審計(jì)，并向?qū)W生會(huì)全體成員公布審計(jì)結(jié)果。六、附則（一）本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施。（二）本