PAGE老師個人衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為了加強教師隊伍建設，提高教師個人衛(wèi)生水平，保障師生健康，營造良好的教育教學環(huán)境，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本校全體教師。（三）基本原則1.遵守國家法律法規(guī)和衛(wèi)生行業(yè)標準，確保教師個人衛(wèi)生符合健康要求。2.倡導健康文明的生活方式，培養(yǎng)教師良好的個人衛(wèi)生習慣。3.強化教育與管理相結合，引導教師自覺維護個人衛(wèi)生。二、個人衛(wèi)生要求（一）儀容儀表1.保持頭發(fā)整潔，定期清洗，梳理整齊，不染怪異顏色。男教師頭發(fā)不宜過長，女教師長發(fā)應束起。2.面容清潔，保持良好的精神狀態(tài)，不化濃妝，避免使用氣味濃烈的香水。3.指甲修剪整齊，不涂有色指甲油，保持手部清潔。（二）著裝規(guī)范1.工作期間應穿著整潔、得體的教師工作服，不得穿拖鞋、短褲、背心等進入教室。2.服裝應定期清洗，保持干凈，無污漬、異味。3.根據(jù)不同季節(jié)和教學活動需要，合理搭配服裝，展現(xiàn)教師良好形象。（三）口腔衛(wèi)生1.堅持每天早晚刷牙，飯后漱口，保持口腔清潔，口氣清新。2.定期進行口腔檢查，及時治療口腔疾病。（四）手部衛(wèi)生1.勤洗手，在接觸學生前后、用餐前后、處理垃圾后等應及時洗手，采用正確的洗手方法，用肥皂或洗手液認真揉搓雙手，并用流動水沖洗干凈。2.避免用未清潔的手觸摸口鼻、眼睛等部位。（五）身體衛(wèi)生1.保持身體清潔，定期洗澡，更換干凈的衣物。2.注意個人衛(wèi)生，勤換內衣褲，保持身體干爽。3.如有身體不適或患有傳染性疾病，應及時就醫(yī)并告知學校，避免傳染給學生。三、衛(wèi)生行為規(guī)范（一）教學場所衛(wèi)生1.保持教室、辦公室等教學場所的整潔衛(wèi)生，每天進行清掃，定期消毒。2.教學用品擺放整齊，教具、教材等應保持干凈，無灰塵、污漬。3.及時清理教室和辦公室的垃圾，垃圾桶應加蓋，定期更換垃圾袋。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.愛護學校公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰、亂扔垃圾。2.按照學校規(guī)定，定期參與公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃和消毒工作。3.保持衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生，便后及時沖水，洗手池、便池等應定期清潔消毒，無異味。（三）個人物品衛(wèi)生1.個人辦公桌椅、文件柜等應保持整潔，物品擺放有序。2.個人使用的教具、教材等應妥善保管，定期清潔，防止損壞和污染。3.個人衣物、背包等應放置在指定位置，保持整潔，避免影響公共環(huán)境。（四）與學生接觸衛(wèi)生1.在與學生接觸時，應保持適當?shù)木嚯x，避免過于親密的接觸。2.不親吻學生，不與學生共用餐具、水杯等物品。3.指導學生正確的衛(wèi)生習慣，教育學生保持個人衛(wèi)生。四、衛(wèi)生培訓與教育（一）培訓計劃1.學校應制定教師個人衛(wèi)生培訓計劃，定期組織教師參加培訓。2.培訓內容包括個人衛(wèi)生知識、衛(wèi)生行為規(guī)范、傳染病防控等方面。（二）培訓方式1.采用集中培訓、專題講座、現(xiàn)場演示等多種方式進行培訓，提高培訓效果。2.邀請衛(wèi)生專家、醫(yī)生等進行授課，增強培訓的專業(yè)性和權威性。（三）教育宣傳1.利用學校宣傳欄、校園網(wǎng)、微信公眾號等平臺，宣傳個人衛(wèi)生知識和衛(wèi)生管理制度。2.開展主題班會、健康講座等活動，引導學生關注教師個人衛(wèi)生，形成良好的互動氛圍。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機制1.學校成立教師個人衛(wèi)生監(jiān)督小組，負責對教師個人衛(wèi)生情況進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對教師的儀容儀表、著裝規(guī)范、衛(wèi)生行為等進行檢查，并做好記錄。（二）檢查內容1.按照個人衛(wèi)生要求和衛(wèi)生行為規(guī)范，對教師的頭發(fā)、面容、指甲、著裝、口腔、手部、身體等方面進行檢查。2.檢查教師在教學場所、公共區(qū)域的衛(wèi)生維護情況，以及個人物品的衛(wèi)生狀況。（三）結果反饋1.監(jiān)督檢查結果應及時反饋給教師本人，對存在的問題提出整改意見。2.對于違反個人衛(wèi)生管理制度的教師，應進行批評教育，并督促其限期整改。（四）整改落實1.教師應針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行整改，確保個人衛(wèi)生符合要求。2.學校對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。六、考核與獎懲（一）考核標準1.制定教師個人衛(wèi)生考核標準，將個人衛(wèi)生情況納入教師績效考核體系。2.考核內容包括日常衛(wèi)生表現(xiàn)、培訓參與情況、衛(wèi)生問題整改情況等方面。（二）獎勵措施1.對于個人衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，學校給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予一定的物質獎勵等。2.在職稱評定、評優(yōu)評先等方面，個人衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀的教師可優(yōu)先考慮。（三）懲罰措施1.對于違反個人衛(wèi)生管理制度的教師，視情節(jié)輕重給予相應的懲罰，如批評教育、扣發(fā)績效獎金、取消評優(yōu)評先資格等。2.對于因個人衛(wèi)生問題導致學生健康受到影響或引發(fā)傳染病傳播的教師，將依