2025年職業(yè)衛(wèi)生健康考試試題庫及答案解析一、單項選擇題（每題2分，共30題）1.根據(jù)2024年修訂的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治（），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。A.規(guī)章制度B.責任制度C.操作規(guī)程D.應急方案答案：B解析：2024年修訂的《職業(yè)病防治法》第二十一條明確規(guī)定，用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，強化主體責任落實，故正確答案為B。2.某電子廠焊接工位檢測到空氣中鉛煙濃度為0.08mg/m3（PC-TWA=0.05mg/m3，PC-STEL=0.15mg/m3），該作業(yè)點的鉛煙濃度（）。A.符合PC-TWA要求B.符合PC-STEL要求C.同時符合兩項要求D.兩項均不符合答案：D解析：PC-TWA（時間加權(quán)平均容許濃度）要求8小時平均濃度不超過0.05mg/m3，檢測值0.08mg/m3已超標；PC-STEL（短時間接觸容許濃度）要求15分鐘平均濃度不超過0.15mg/m3，若檢測的是8小時均值則無法直接判定STEL，但僅TWA已超標，故兩項均不符合，選D。3.職業(yè)健康檢查中，“離崗時職業(yè)健康檢查”的主要目的是（）。A.篩查職業(yè)禁忌證B.評估職業(yè)病損傷程度C.確定離崗后職業(yè)病責任D.監(jiān)測作業(yè)環(huán)境危害答案：C解析：《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2020）規(guī)定，離崗時檢查主要用于明確勞動者離開原崗位時的健康狀況，為可能的職業(yè)病診斷和責任認定提供依據(jù)，選C。4.某木器廠粉塵檢測結(jié)果顯示總粉塵濃度4mg/m3（PC-TWA=8mg/m3），呼吸性粉塵濃度2.5mg/m3（PC-TWA=4mg/m3），該作業(yè)點粉塵控制（）。A.總粉塵達標，呼吸性粉塵超標B.總粉塵超標，呼吸性粉塵達標C.兩者均達標D.兩者均超標答案：C解析：總粉塵濃度4mg/m3≤8mg/m3，呼吸性粉塵2.5mg/m3≤4mg/m3，均符合PC-TWA要求，選C。5.下列哪種噪聲測量方法符合《工作場所物理因素測量噪聲》（GBZ/T189.8-2018）要求？（）A.測量時佩戴個人噪聲劑量計，連續(xù)記錄8小時等效聲級B.在設(shè)備停機狀態(tài)下測量本底噪聲，再開機測量總噪聲C.選擇作業(yè)人員耳旁10cm處定點測量，每次3分鐘D.使用普通聲級計，僅記錄A計權(quán)瞬時最大值答案：A解析：GBZ/T189.8規(guī)定，個體噪聲暴露測量應使用個人噪聲劑量計連續(xù)記錄8小時等效聲級（LAeq,8h），故A正確。6.用人單位未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，依據(jù)《職業(yè)病防治法》可處（）的罰款。A.5萬元以下B.5萬-10萬元C.10萬-50萬元D.50萬-100萬元答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，未組織職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，并處10萬元以上50萬元以下的罰款，選C。7.某化工企業(yè)使用的某化學物質(zhì)MSDS中“職業(yè)接觸限值”標注為“MAC=1mg/m3”，其含義是（）。A.8小時時間加權(quán)平均容許濃度B.短時間接觸容許濃度C.最高容許濃度D.超限倍數(shù)答案：C解析：MAC（MaximumAllowableConcentration）指工作地點、在一個工作日內(nèi)、任何時間有毒化學物質(zhì)均不應超過的濃度，即最高容許濃度，選C。8.下列哪種防護用品不屬于呼吸防護器？（）A.自吸過濾式防顆粒物呼吸器B.送風式長管面具C.防沖擊護目鏡D.正壓式空氣呼吸器答案：C解析：護目鏡屬于眼面部防護用品，其余均為呼吸防護器，選C。9.職業(yè)性噪聲聾的診斷依據(jù)不包括（）。A.連續(xù)噪聲暴露史≥3年B.純音測聽為感音神經(jīng)性聾C.高頻聽力損失為主D.有明確的中耳炎癥病史答案：D解析：《職業(yè)性噪聲聾的診斷》（GBZ49-2014）規(guī)定，診斷需排除中耳炎等其他致聾因素，故D不屬于診斷依據(jù)。10.某企業(yè)新安裝的通風除塵系統(tǒng)，其排風口應設(shè)置在（）。A.作業(yè)點正上方B.建筑物主導風向上風側(cè)C.建筑物主導風向下風側(cè)D.與進風口同一高度答案：C解析：《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》（GBZ1-2010）要求，排風口應位于進風口主導風向下風側(cè)，避免污染物回流，選C。11.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，未如實告知職業(yè)病危害的，勞動者有權(quán)（）。A.立即解除勞動合同B.要求雙倍工資補償C.拒絕從事任何作業(yè)D.向工會申請調(diào)解答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，未如實告知的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，若已訂立合同，可解除勞動合同，選A。12.某鑄造車間檢測到高溫作業(yè)WBGT指數(shù)為32℃（接觸時間率100%），根據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），該作業(yè)屬于（）。A.允許作業(yè)B.限制作業(yè)C.禁止作業(yè)D.需輪班作業(yè)答案：B解析：GBZ2.2規(guī)定，接觸時間率100%時，WBGT限值為29℃（男性）/28℃（女性），32℃已超過，屬于限制作業(yè)，需采取縮短接觸時間等措施，選B。13.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括（）。①勞動者職業(yè)史②職業(yè)病危害接觸史③職業(yè)健康檢查結(jié)果④職業(yè)病診療資料A.①②③B.①③④C.②③④D.①②③④答案：D解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等資料，選D。14.某企業(yè)使用的苯（PC-TWA=6mg/m3，PC-STEL=10mg/m3）檢測結(jié)果為：8小時均值7mg/m3，15分鐘均值12mg/m3，該作業(yè)點（）。A.TWA超標，STEL超標B.TWA超標，STEL達標C.TWA達標，STEL超標D.兩者均達標答案：A解析：TWA=7mg/m3＞6mg/m3，STEL=12mg/m3＞10mg/m3，均超標，選A。15.用人單位應當在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置設(shè)置（）。A.公告欄B.警示標識和中文警示說明C.安全操作規(guī)程D.應急撤離路線圖答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第二十八條規(guī)定，產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位應設(shè)置警示標識和中文警示說明，選B。二、多項選擇題（每題3分，共10題）1.下列屬于職業(yè)病危害因素分類目錄中“化學因素”的有（）。A.二氧化硅粉塵B.高溫C.鉛及其化合物D.噪聲答案：AC解析：《職業(yè)病危害因素分類目錄》中化學因素包括粉塵（如二氧化硅）和化學物質(zhì)（如鉛），高溫、噪聲屬于物理因素，選AC。2.用人單位在職業(yè)病防治中的責任包括（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案C.對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓D.組織勞動者進行職業(yè)健康檢查并承擔費用答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十一條、第三十三條、第三十五條、第三十六條明確規(guī)定了用人單位的上述責任，全選。3.個人防護用品的選擇應遵循（）原則。A.符合國家或行業(yè)標準B.與職業(yè)病危害因素的種類相適應C.考慮作業(yè)環(huán)境的溫度、濕度等條件D.優(yōu)先選擇高防護等級產(chǎn)品答案：ABC解析：《用人單位職業(yè)病防治指南》（GBZ/T225-2010）指出，應根據(jù)危害因素種類、作業(yè)環(huán)境條件選擇符合標準的防護用品，并非一味追求高等級，選ABC。4.職業(yè)健康檢查的種類包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.應急檢查答案：ABCD解析：《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》規(guī)定，職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急健康檢查，全選。5.下列關(guān)于職業(yè)病危害項目申報的說法正確的有（）。A.用人單位應在產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目投入生產(chǎn)前申報B.申報內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素的種類、分布、接觸人數(shù)C.變更工作場所時需重新申報D.申報后無需更新，直至項目結(jié)束答案：ABC解析：《職業(yè)病危害項目申報辦法》規(guī)定，用人單位應當在產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目投入生產(chǎn)、使用前申報；工作場所、危害因素等發(fā)生重大變化時需重新申報，選ABC。6.控制職業(yè)病危害的工程技術(shù)措施包括（）。A.改革工藝，使用低毒原料B.安裝局部排風裝置C.設(shè)置密閉作業(yè)區(qū)域D.發(fā)放防塵口罩答案：ABC解析：工程技術(shù)措施指通過技術(shù)手段消除或減少危害，發(fā)放口罩屬于個體防護措施，選ABC。7.職業(yè)性中暑的診斷依據(jù)包括（）。A.高溫作業(yè)史B.體溫升高、意識障礙等臨床表現(xiàn)C.排除其他類似疾病D.作業(yè)場所WBGT指數(shù)測量結(jié)果答案：ABCD解析：《職業(yè)性中暑診斷標準》（GBZ41-2002）規(guī)定，診斷需結(jié)合高溫作業(yè)史、臨床表現(xiàn)、實驗室檢查及排除其他疾病，同時參考作業(yè)環(huán)境WBGT指數(shù)，全選。8.用人單位應當優(yōu)先采用的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料的特點包括（）。A.有利于防治職業(yè)病B.安全可靠C.成本低廉D.符合國際標準答案：AB解析：《職業(yè)病防治法》第二十四條規(guī)定，用人單位應優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，選AB。9.下列關(guān)于噪聲控制的措施正確的有（）。A.對高噪聲設(shè)備安裝消聲器B.工人佩戴耳塞，降低接觸噪聲強度C.將噪聲源與操作崗位隔離D.縮短工人每日接觸噪聲時間答案：ABCD解析：噪聲控制包括工程控制（消聲、隔聲）、個體防護（耳塞）和管理控制（縮短接觸時間），全選。10.職業(yè)病診斷應當綜合分析的因素有（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.病人的家族遺傳病史答案：ABC解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》規(guī)定，診斷需綜合職業(yè)史、接觸史、工作場所危害情況和臨床表現(xiàn)，家族病史非必要因素，選ABC。三、判斷題（每題1分，共20題）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√解析：符合《職業(yè)病防治法》第二條對職業(yè)病的定義。2.用人單位可以安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事禁忌作業(yè)。3.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。4.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第十五條明確要求工作場所危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。5.用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定了用人單位的培訓義務。6.職業(yè)病危害預評價報告應當對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第十七條規(guī)定了預評價報告的內(nèi)容要求。7.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定了勞動者的檔案查閱復制權(quán)。8.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第六十條規(guī)定了用人單位變更時的健康檢查和安置義務。9.職業(yè)接觸限值中的PC-STEL是指在遵守PC-TWA的前提下，容許短時間（15分鐘）接觸的濃度。（）答案：√解析：符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》（GBZ2.1-2019）對PC-STEL的定義。10.用人單位可以使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第二十七條禁止使用國家明令禁止的設(shè)備或材料。11.職業(yè)健康檢查機構(gòu)可以由用人單位自行設(shè)立，無需取得資質(zhì)。（）答案：×解析：《職業(yè)健康檢查管理辦法》規(guī)定，開展職業(yè)健康檢查需取得《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)資質(zhì)證書》。12.噪聲作業(yè)分級依據(jù)是8小時等效聲級和接觸時間率。（）答案：√解析：《噪聲作業(yè)分級》（GBZ/T229.1-2010）規(guī)定，分級指標為LAeq,8h和接觸時間率。13.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果無需公布。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定，檢測、評價結(jié)果應存入職業(yè)衛(wèi)生檔案并向勞動者公布。14.勞動者有權(quán)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第四十條規(guī)定了勞動者的檢舉控告權(quán)。15.職業(yè)性塵肺病的診斷必須有明確的粉塵接觸史。（）答案：√解析：《塵肺病診斷標準》（GBZ70-2015）規(guī)定，診斷需結(jié)合可靠的粉塵接觸史。16.用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第六條明確主要負責人的全面責任。17.工作場所設(shè)置的職業(yè)病危害警示標識可以采用英文說明，無需中文。（）答案：×解析：《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158-2017）要求警示說明應使用中文。18.用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，保存期限不得少于10年。（）答案：×解析：《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，檔案保存期限不得少于勞動者離開用人單位后5年，職業(yè)病病人的檔案需長期保存。19.高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結(jié)合的異常作業(yè)條件，濕球黑球溫度指數(shù)（WBGT指數(shù)）超過規(guī)定限值的作業(yè)。（）答案：√解析：符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》對高溫作業(yè)的定義。20.用人單位未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處1萬元以下的罰款。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第七十四條規(guī)定，未報告的，可處1萬元以下罰款。四、案例分析題（共2題，每題20分）案例1：某化工企業(yè)主要生產(chǎn)涂料，車間使用苯、二甲苯等有機溶劑。2024年10月，一名包裝工張某（男，42歲，從業(yè)5年）出現(xiàn)頭暈、乏力、牙齦出血癥狀，到職業(yè)病診斷機構(gòu)就診。診斷機構(gòu)查閱企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案發(fā)現(xiàn)：-2023年工作場所苯濃度檢測結(jié)果：8小時均值5mg/m3（PC-TWA=6mg/m3），15分鐘均值9mg/m3（PC-STEL=10mg/m3）；-張某職業(yè)健康檢查記錄：上崗前血常規(guī)正常，2022年在崗檢查顯示白細胞計數(shù)3.5×10?/L（參考值4.0-10.0×10?/L），企業(yè)未采取任何措施；-防護措施：車間通風系統(tǒng)為2018年安裝，未定期維護，包裝崗位僅發(fā)放普通紗布口罩。問題：1.分析張某可能患有的職業(yè)病及診斷依據(jù)。（8分）2.指出該企業(yè)在職業(yè)病防治中的違法行為。（6分）3.提出整改措施建議。（6分）答案解析：1.張某可能患有職業(yè)性苯中毒（白細胞減少癥，屬職業(yè)性慢性苯中毒觀察對象或輕度中毒）。診斷依據(jù)：①有明確的苯接觸史（從業(yè)5年，工作場所苯濃度雖未超過PC-TWA和PC-STEL，但長期接觸仍可能導致慢性損害）；②臨床表現(xiàn)為頭暈、乏力、牙齦出血（苯中毒常見癥狀）；③2022年職業(yè)健康檢查顯示白細胞3.5×10?/L（低于參考值下限），符合《職業(yè)性苯中毒的診斷》（GBZ68-2013）中慢性苯中毒觀察對象（白細胞持續(xù)低于4.0×10?/L）或輕度中毒的診斷標準。2.企業(yè)違法行為：①未對職業(yè)健康檢查異常的勞動者（張某白細胞減少）采取調(diào)離崗位、復查等措施（違反《職業(yè)病防治法》第三十五條）；②通風系統(tǒng)未定期維護，導致防護設(shè)施失效（違反《職業(yè)病防治法》第二十五條）；③發(fā)放的普通紗布口罩不符合苯防護要求（應使用防毒面具或防有機蒸氣的過濾式呼吸器，違反《用人單位職業(yè)病防治指南》對個體防護用品的選擇要求）；④可能未對勞動者進行有效的職業(yè)衛(wèi)生培訓（未提及培訓記錄）。3.整改措施建議：①立即安排張某進行復查和職業(yè)病診斷，若確診需調(diào)離原崗位并給予治療；②對通風系統(tǒng)進行全面維護或更新，確保苯濃度符合GBZ2.1要求；③為包裝崗位勞動者配備符合GB2626-2019標準的防有機蒸氣過濾式呼吸器，并培訓正確佩戴方法；④建立職業(yè)健康檢查結(jié)果跟蹤制度，對異常者及時處理；⑤加強職業(yè)衛(wèi)生培訓，告知苯的危害及防護知識；⑥定期委托有資質(zhì)的機構(gòu)進行職業(yè)病危害因素檢測，確保結(jié)果真實可靠。案例2：某機械加工廠鑄造車間有造型、熔煉、澆注等工序，2024年8月高溫季節(jié)，多名工人出現(xiàn)口渴、多汗、心悸癥狀。車間環(huán)境檢測顯示：熔煉爐旁WBGT指數(shù)35℃（接觸時間率80%），造型區(qū)WBGT指數(shù)31