PAGE女職工衛(wèi)生保健制度一、總則（一）目的為保障女職工的身心健康，提高女職工的職業(yè)健康水平，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本女職工衛(wèi)生保健制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司全體女職工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過采取有效的預(yù)防措施，減少女職工職業(yè)健康危害因素的接觸，預(yù)防職業(yè)病和其他健康問題的發(fā)生。2.全面保健原則：涵蓋女職工的生理、心理、職業(yè)健康等多個(gè)方面，提供全面的衛(wèi)生保健服務(wù)。3.個(gè)性化原則：根據(jù)女職工的年齡、工種、健康狀況等個(gè)體差異，提供個(gè)性化的衛(wèi)生保健方案。4.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保女職工衛(wèi)生保健工作的合法性和規(guī)范性。二、女職工生理衛(wèi)生保?。ㄒ唬┙?jīng)期保健1.提供必要的衛(wèi)生用品，如衛(wèi)生巾、衛(wèi)生棉條等，并確保其質(zhì)量安全。2.合理安排工作，避免女職工在經(jīng)期從事過重、過累、低溫、冷水作業(yè)等。3.對于經(jīng)期不適癥狀較為嚴(yán)重的女職工，可適當(dāng)給予休息或調(diào)整工作崗位。4.開展經(jīng)期衛(wèi)生知識宣傳教育，提高女職工的自我保健意識。（二）孕期保健1.對懷孕女職工進(jìn)行登記，建立孕期保健檔案，記錄其孕期健康狀況。2.定期組織懷孕女職工進(jìn)行產(chǎn)前檢查，確保母嬰健康。3.合理安排懷孕女職工的工作，避免其從事有毒有害、放射性、高溫、低溫、重體力勞動等危害胎兒健康的工作。4.為懷孕女職工提供必要的營養(yǎng)指導(dǎo)，確保其孕期營養(yǎng)均衡。5.對于懷孕女職工出現(xiàn)的孕期并發(fā)癥或其他健康問題，及時(shí)給予治療和關(guān)懷。（三）產(chǎn)期保健1.按照國家相關(guān)法律法規(guī)，給予女職工產(chǎn)假，確保其有足夠的時(shí)間恢復(fù)身體和照顧嬰兒。2.為女職工提供產(chǎn)后訪視服務(wù)，了解其產(chǎn)后身體恢復(fù)情況和嬰兒健康狀況。3.鼓勵女職工進(jìn)行母乳喂養(yǎng)，提供必要的支持和指導(dǎo)。4.對于難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)等情況的女職工，給予適當(dāng)?shù)难娱L產(chǎn)假或其他福利。（四）哺乳期保健1.為哺乳期女職工每天安排1小時(shí)的哺乳時(shí)間，可合并使用。2.在工作場所設(shè)置哺乳室，配備必要的設(shè)施，為女職工提供舒適、衛(wèi)生的哺乳環(huán)境。3.避免哺乳期女職工從事接觸有毒有害物質(zhì)的工作，減少對嬰兒的影響。4.定期組織哺乳期女職工進(jìn)行健康檢查，關(guān)注其身體恢復(fù)情況和嬰兒健康狀況。三、女職工職業(yè)健康保?。ㄒ唬┞殬I(yè)健康監(jiān)護(hù)1.組織女職工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。2.建立女職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，記錄其職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷等信息。3.對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的女職工，定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素監(jiān)測，確保其工作環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（二）職業(yè)危害防護(hù)1.識別和評估本公司存在的職業(yè)危害因素，采取有效的防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣、防護(hù)用品配備等。2.為女職工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，并指導(dǎo)其正確使用。3.加強(qiáng)工作場所的職業(yè)衛(wèi)生管理，定期進(jìn)行清潔和消毒，保持工作環(huán)境整潔衛(wèi)生。4.對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期維護(hù)和檢查，確保其正常運(yùn)行。（三）職業(yè)健康培訓(xùn)1.開展職業(yè)健康知識培訓(xùn)，提高女職工的職業(yè)健康意識和自我保護(hù)能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)危害因素的識別、防護(hù)措施、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等方面的知識。3.定期組織職業(yè)健康培訓(xùn)考核，確保女職工掌握必要的職業(yè)健康知識和技能。四、女職工心理健康保?。ㄒ唬┬睦斫】翟u估1.定期組織女職工進(jìn)行心理健康評估，了解其心理狀態(tài)和心理健康需求。2.采用問卷調(diào)查、訪談等方式，對女職工的心理健康狀況進(jìn)行全面評估。3.對于存在心理健康問題的女職工，及時(shí)給予關(guān)注和干預(yù)。（二）心理疏導(dǎo)與支持1.設(shè)立心理咨詢室，為女職工提供心理咨詢服務(wù)，幫助其解決工作和生活中遇到的心理問題。2.開展心理健康講座和培訓(xùn)，提高女職工的心理素質(zhì)和應(yīng)對壓力的能力。3.建立女職工心理健康支持小組，鼓勵女職工之間相互交流和支持，共同應(yīng)對心理壓力。（三）工作與生活平衡1.合理安排工作時(shí)間和工作量，避免女職工過度勞累和壓力過大。2.鼓勵女職工參加豐富多彩的業(yè)余活動，如體育鍛煉、文化娛樂等，促進(jìn)其身心健康。3.關(guān)注女職工的家庭生活，為其提供必要的支持和幫助，促進(jìn)工作與生活的平衡。五、衛(wèi)生保健設(shè)施與經(jīng)費(fèi)保障（一）衛(wèi)生保健設(shè)施1.按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，在工作場所設(shè)置必要的衛(wèi)生保健設(shè)施，如衛(wèi)生室、哺乳室、孕婦休息室等。2.配備必要的醫(yī)療設(shè)備和藥品，如血壓計(jì)、血糖儀、常用藥品等，滿足女職工的基本衛(wèi)生保健需求。3.定期對衛(wèi)生保健設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和更新，確保其正常運(yùn)行和使用安全。（二）經(jīng)費(fèi)保障1.設(shè)立女職工衛(wèi)生保健專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，?？顚Ｓ?，確保女職工衛(wèi)生保健工作的順利開展。2.經(jīng)費(fèi)主要用于衛(wèi)生保健設(shè)施建設(shè)、衛(wèi)生用品購置、職業(yè)健康檢查、培訓(xùn)教育、心理咨詢服務(wù)等方面。3.定期對女職工衛(wèi)生保健經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)。六女職工衛(wèi)生保健宣傳教育（一）宣傳教育內(nèi)容1.普及女職工生理衛(wèi)生、職業(yè)健康、心理健康等方面的知識。2.宣傳國家相關(guān)法律法規(guī)和本公司女職工衛(wèi)生保健制度。3.介紹職業(yè)危害因素的危害及防護(hù)措施，提高女職工的自我保護(hù)意識。（二）宣傳教育方式1.定期舉辦女職工衛(wèi)生保健知識講座，邀請專家進(jìn)行授課。2.發(fā)放宣傳資料，如宣傳手冊、海報(bào)等，宣傳女職工衛(wèi)生保健知識。3.利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等渠道，宣傳女職工衛(wèi)生保健工作動態(tài)和相關(guān)知識。4.開展線上宣傳教育活動通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，發(fā)布女職工衛(wèi)生保健知識和信息。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司人力資源部門會同安全管理部門定期對各部門女職工衛(wèi)生保健制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.檢查內(nèi)容包括衛(wèi)生保健設(shè)施的配備與使用、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放與使用、心理健康保健等方面。3.對于發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。（二）考核評價(jià)1.建立女職工衛(wèi)生保健工作考核評價(jià)機(jī)制，對各部門女職工衛(wèi)生保健工作進(jìn)行量化考核。2.考核指標(biāo)包括制度執(zhí)行情況、女職工健康狀