PAGE環(huán)境衛(wèi)生巡查檢查制度一、總則（一）目的為加強公司環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高公司形象，特制定本環(huán)境衛(wèi)生巡查檢查制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域、員工宿舍等場所的環(huán)境衛(wèi)生管理與巡查檢查工作。（三）職責分工1.行政管理部門負責制定、修訂和完善環(huán)境衛(wèi)生巡查檢查制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。定期組織全公司范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生大檢查，對檢查結(jié)果進行匯總、分析和通報。協(xié)調(diào)各部門之間的環(huán)境衛(wèi)生管理工作，對環(huán)境衛(wèi)生問題進行及時處理和跟蹤。2.各部門負責本部門區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生日常管理工作，確保辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所符合環(huán)境衛(wèi)生標準。按照制度要求，定期對本部門區(qū)域進行自查自糾，并配合行政管理部門的檢查工作。對本部門員工進行環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育，提高員工的環(huán)保意識和衛(wèi)生習慣。3.員工個人自覺遵守公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度，保持個人工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生。積極參與公司組織的環(huán)境衛(wèi)生活動，配合做好環(huán)境衛(wèi)生巡查檢查工作。二、環(huán)境衛(wèi)生標準（一）辦公區(qū)域1.桌面、文件柜、電腦等辦公設(shè)備表面清潔，無灰塵、污漬。2.地面干凈整潔，無垃圾、雜物，地毯定期清潔，無明顯污漬。3.門窗玻璃明亮，窗臺無灰塵，窗簾干凈整齊。4.垃圾桶及時清理，垃圾不外露，周圍地面保持清潔。5.綠植擺放整齊，葉面無灰塵，花盆無污漬。（二）生產(chǎn)車間1.生產(chǎn)設(shè)備表面清潔，無油污、灰塵，定期進行維護保養(yǎng)。2.生產(chǎn)區(qū)域地面保持清潔，無積水、雜物，通道暢通無阻。3.原材料、半成品、成品擺放整齊，標識清晰，無混放現(xiàn)象。4.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物及時清理，分類存放，按照規(guī)定進行處理。5.車間通風良好，空氣清新，無異味。（三）公共區(qū)域1.走廊、樓梯地面干凈，扶手無灰塵，墻壁無污漬。2.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生經(jīng)常保持，無異味，便池、洗手池等設(shè)施無污垢，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。3.電梯轎廂清潔，按鈕、扶手等部位無污漬，轎廂內(nèi)無垃圾。4.會議室桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，茶具及時清理。5.公司大門、圍墻等外觀整潔，無亂張貼、亂涂畫現(xiàn)象。（四）員工宿舍1.宿舍內(nèi)床鋪、桌椅擺放整齊，個人物品整理有序。2.地面干凈，無垃圾、雜物，定期清掃，室內(nèi)保持通風良好。3.衛(wèi)生間、洗漱間清潔衛(wèi)生，無異味，設(shè)施完好。4.宿舍內(nèi)不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器，確保用電安全。三、巡查檢查內(nèi)容與方法（一）巡查檢查內(nèi)容1.環(huán)境衛(wèi)生狀況，包括地面、墻面、門窗、桌面、設(shè)備等的清潔程度。2.垃圾清理與分類情況，垃圾桶是否及時清理，垃圾是否按規(guī)定分類存放。3.公共設(shè)施設(shè)備的完好情況，如衛(wèi)生間設(shè)施、電梯、照明等。4.綠化養(yǎng)護情況，綠植是否健康，擺放是否整齊。5.環(huán)境衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況，員工是否遵守相關(guān)規(guī)定。（二）巡查檢查方法1.日常巡查行政管理部門安排專人每天對公司各區(qū)域進行巡查，填寫巡查記錄表。各部門負責人或指定人員每天對本部門區(qū)域進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并做好記錄。2.定期檢查行政管理部門每月組織一次全公司范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生定期檢查，由各部門負責人或代表參加。定期檢查采用評分制，按照環(huán)境衛(wèi)生標準對各區(qū)域進行打分，檢查結(jié)果進行排名通報。3.專項檢查根據(jù)公司實際情況，不定期開展專項環(huán)境衛(wèi)生檢查，如針對夏季蚊蟲防治、冬季防寒保暖等特殊時期的檢查。專項檢查重點關(guān)注特定區(qū)域或問題，提出針對性的整改措施和建議。四、巡查檢查流程（一）巡查準備1.巡查人員應(yīng)熟悉環(huán)境衛(wèi)生標準和巡查檢查內(nèi)容，明確巡查重點。2.根據(jù)巡查計劃，準備好必要的巡查工具，如檢查表、相機、手電筒等。（二）現(xiàn)場巡查1.巡查人員按照預(yù)定路線和區(qū)域進行逐一檢查，認真觀察環(huán)境衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄。2.對發(fā)現(xiàn)的問題進行拍照或錄像，以便后續(xù)分析和整改跟蹤。（三）問題記錄與反饋1.巡查人員將發(fā)現(xiàn)的問題詳細記錄在巡查檢查表上，包括問題描述、發(fā)現(xiàn)位置、責任人等信息。2.巡查結(jié)束后，巡查人員及時將巡查檢查表提交給行政管理部門，行政管理部門對問題進行匯總整理。3.對于一般性問題，行政管理部門通過內(nèi)部溝通平臺或書面通知的方式反饋給相關(guān)部門，要求限期整改；對于嚴重影響環(huán)境衛(wèi)生或存在安全隱患的問題，行政管理部門立即下達整改通知書，責令相關(guān)部門采取緊急措施進行整改。（四）整改跟蹤1.相關(guān)部門接到整改通知后，應(yīng)制定詳細的整改計劃，明確整改措施、責任人、整改期限等，并及時組織整改。2.行政管理部門對整改情況進行跟蹤檢查，定期了解整改進度，確保問題得到有效解決。3.整改完成后，相關(guān)部門應(yīng)向行政管理部門提交整改報告，行政管理部門進行復(fù)查驗收。如整改不到位，責令繼續(xù)整改，直至達到標準要求。五、獎懲措施（一）獎勵1.對于在環(huán)境衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門或個人，公司給予表彰和獎勵。部門在環(huán)境衛(wèi)生檢查中連續(xù)三個月排名第一，且各項指標均達到優(yōu)秀標準，給予該部門一定的物質(zhì)獎勵，并在全公司范圍內(nèi)進行通報表揚。員工積極參與環(huán)境衛(wèi)生管理工作，提出合理化建議并被采納，有效改善了公司環(huán)境衛(wèi)生狀況的，給予個人一定的獎勵，如獎金、榮譽證書等。2.在公司組織的環(huán)境衛(wèi)生活動中，表現(xiàn)優(yōu)秀的團隊或個人，公司將給予相應(yīng)的獎勵，如獎品、榮譽稱號等。（二）懲罰1.對于違反環(huán)境衛(wèi)生管理制度的部門或個人，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。首次違反制度且情節(jié)較輕的，給予口頭警告，并責令立即整改。多次違反制度或情節(jié)嚴重的，給予書面警告、罰款等處罰，并要求其限期整改。整改期間，該部門或個人的績效考核成績予以扣分。因環(huán)境衛(wèi)生問題給公司造成重大損失或不良影響的，除給予經(jīng)濟處罰外，還將對相關(guān)責任人進行嚴肅處理，如降職、辭退等。2.部門在環(huán)境衛(wèi)生檢查中連續(xù)三個月排名倒數(shù)第一，且存在較多嚴重問題的，公司將對該部門負責人進行誡勉談話，并要求制定詳細的整改方案，限期整改。如整改不力，將對部門負責人進行調(diào)整崗位等處理。六、培訓與宣傳（一）培訓1.行政管理部門定期組織環(huán)境衛(wèi)生管理培訓，提高員工的環(huán)境衛(wèi)生意識和管理水平。培訓內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生標準、巡查檢查方法、問題整改措施等。培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式，確保培訓效果。2.各部門應(yīng)根據(jù)自身實際情況，組織本部門員工進行環(huán)境衛(wèi)生知識培訓，使員工熟悉本部門區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生要求和管理規(guī)定。（二）宣傳1.公司通過內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、內(nèi)部刊物等多種渠道，宣傳環(huán)境