PAGE防控疫情空氣衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為有效防控疫情期間空氣衛(wèi)生風(fēng)險，保障公司/組織員工的身體健康和工作環(huán)境安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共活動場所等人員活動密集區(qū)域的空氣衛(wèi)生管理。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則采取多種預(yù)防措施，減少疫情傳播風(fēng)險，確保空氣衛(wèi)生安全。2.科學(xué)規(guī)范原則依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定科學(xué)合理、規(guī)范可行的管理制度。3.全員參與原則全體員工應(yīng)積極參與空氣衛(wèi)生管理工作，共同維護良好的工作環(huán)境。二、職責(zé)分工（一）行政管理部門1.負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司/組織空氣衛(wèi)生管理工作，制定整體工作計劃和方案。2.監(jiān)督檢查各部門空氣衛(wèi)生管理措施的執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。3.組織開展空氣衛(wèi)生管理培訓(xùn)和宣傳教育工作，提高員工的防控意識和能力。（二）各部門1.負責(zé)本部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所的空氣衛(wèi)生日常管理工作，落實各項防控措施。2.定期對本部門員工進行空氣衛(wèi)生知識培訓(xùn)，確保員工掌握正確的防護方法。3.配合行政管理部門做好相關(guān)檢查和整改工作，及時反饋工作中存在的問題。（三）后勤保障部門1.負責(zé)保障空氣衛(wèi)生管理所需的物資供應(yīng)，如口罩、消毒劑、通風(fēng)設(shè)備等。2.定期對公司/組織內(nèi)的通風(fēng)系統(tǒng)、空氣凈化設(shè)備等進行維護保養(yǎng)，確保其正常運行。3.按照規(guī)定做好公共區(qū)域的清潔消毒工作，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。三、防控措施（一）通風(fēng)換氣1.加強自然通風(fēng)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所應(yīng)保持門窗常開，增加空氣流通。合理安排工作區(qū)域布局，確保通風(fēng)良好，避免人員聚集在通風(fēng)不暢的角落。2.優(yōu)化機械通風(fēng)定期檢查和維護通風(fēng)系統(tǒng)，確保其正常運行，通風(fēng)量符合相關(guān)標準要求。根據(jù)實際情況調(diào)整通風(fēng)設(shè)備的運行參數(shù)，保證空氣能夠有效置換。在人員密集場所，如會議室、食堂等，應(yīng)增加通風(fēng)頻次和時間。（二）清潔消毒1.公共區(qū)域消毒后勤保障部門應(yīng)每日對公司/組織內(nèi)的公共區(qū)域，如走廊、樓梯、電梯、衛(wèi)生間等進行清潔消毒。消毒方式可采用噴灑消毒劑、擦拭等方法，重點部位應(yīng)增加消毒頻次。做好消毒記錄，包括消毒時間、地點、消毒劑名稱及濃度等。2.辦公區(qū)域消毒各部門員工應(yīng)每日對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標等辦公用品進行清潔消毒。保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔，及時清理垃圾，避免垃圾堆積滋生細菌。3.生產(chǎn)車間消毒生產(chǎn)車間應(yīng)按照相關(guān)行業(yè)標準和衛(wèi)生要求，定期進行全面消毒。對生產(chǎn)設(shè)備、工具等進行消毒處理，防止交叉污染。在疫情防控期間，增加對生產(chǎn)車間空氣的消毒頻次，可采用空氣消毒機等設(shè)備進行消毒。（三）個人防護1.佩戴口罩全體員工在工作期間應(yīng)佩戴符合標準的口罩，如醫(yī)用外科口罩或N95口罩。在人員密集場所或與他人近距離接觸時，必須正確佩戴口罩，確?？谡仲N合面部。2.勤洗手員工應(yīng)養(yǎng)成勤洗手的習(xí)慣，使用肥皂或洗手液按照七步洗手法認真洗手。在接觸公共物品、咳嗽或打噴嚏后、飯前便后等情況下，及時洗手。3.保持社交距離在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所，員工應(yīng)保持至少1米的社交距離，避免人員聚集。減少不必要的面對面交流，提倡線上溝通和協(xié)作。（四）健康監(jiān)測1.體溫檢測在公司/組織入口處設(shè)置體溫檢測點，對所有進入人員進行體溫檢測。體溫正常方可進入，如發(fā)現(xiàn)體溫異常（≥37.3℃），應(yīng)立即引導(dǎo)至臨時隔離區(qū)域，并及時報告相關(guān)部門。2.健康信息登記員工應(yīng)每日進行健康自查，如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時報告所在部門。各部門負責(zé)收集員工的健康信息，建立健康臺賬，及時掌握員工健康狀況。（五）疫情防控宣傳教育1.定期組織疫情防控知識培訓(xùn)行政管理部門應(yīng)定期組織全體員工參加疫情防控知識培訓(xùn)，包括空氣衛(wèi)生管理、個人防護、消毒方法等內(nèi)容。邀請專業(yè)人員進行授課，提高員工的防控意識和技能水平。2.加強宣傳引導(dǎo)通過公司/組織內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，及時發(fā)布疫情防控相關(guān)信息和知識，引導(dǎo)員工正確認識疫情，做好自我防護。宣傳疫情防控期間的先進事跡和典型案例，增強員工的信心和責(zé)任感。四、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急響應(yīng)機制1.成立應(yīng)急處置小組公司/組織應(yīng)成立應(yīng)急處置小組由行政管理部門負責(zé)人擔(dān)任組長，各相關(guān)部門負責(zé)人為成員。應(yīng)急處置小組負責(zé)制定應(yīng)急預(yù)案，組織開展應(yīng)急演練，協(xié)調(diào)解決應(yīng)急處置過程中的問題。2.明確應(yīng)急響應(yīng)流程當(dāng)發(fā)現(xiàn)疫情相關(guān)情況時，如員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀或被確診為新冠肺炎病例，應(yīng)立即啟動應(yīng)急響應(yīng)機制。按照應(yīng)急預(yù)案的流程，迅速采取隔離、報告、消毒、排查密切接觸者等措施，防止疫情擴散。（二）隔離措施1.設(shè)立臨時隔離區(qū)域在公司/組織內(nèi)設(shè)置專門的臨時隔離區(qū)域，用于安置體溫異?；虺霈F(xiàn)可疑癥狀的人員。臨時隔離區(qū)域應(yīng)配備必要的防護用品、消毒設(shè)備和基本生活設(shè)施。2.實施隔離觀察對進入臨時隔離區(qū)域的人員進行隔離觀察，安排專人負責(zé)照顧其生活起居。及時通知其家屬，并按照規(guī)定報告當(dāng)?shù)丶部夭块T，配合做好后續(xù)的診斷、治療等工作。（三）疫情報告1.及時報告疫情信息如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀或被確診為新冠肺炎病例，所在部門應(yīng)立即報告行政管理部門。行政管理部門應(yīng)在接到報告后及時向當(dāng)?shù)丶部夭块T和上級主管部門報告疫情相關(guān)信息，不得瞞報、漏報、遲報。2.配合相關(guān)部門調(diào)查積極配合當(dāng)?shù)丶部夭块T、衛(wèi)生健康部門等開展疫情調(diào)查工作，提供相關(guān)人員信息、活動軌跡、接觸史等資料。按照要求落實各項防控措施，協(xié)助做好疫情防控工作。（四）后續(xù)處置1.消毒與清潔在疫情處置結(jié)束后，對相關(guān)區(qū)域進行全面徹底的消毒與清潔，確?？諝庑l(wèi)生安全。對使用過的防護用品、醫(yī)療廢棄物等按照規(guī)定進行處理，防止二次污染。2.員工心理疏導(dǎo)關(guān)注員工的心理健康狀況，對因疫情受到影響的員工進行心理疏導(dǎo)和關(guān)懷。組織開展相關(guān)活動，緩解員工的緊張情緒，幫助員工盡快恢復(fù)正常工作狀態(tài)。五、監(jiān)督檢查（一）定期檢查1.行政管理部門應(yīng)定期組織對各部門空氣衛(wèi)生管理工作進行檢查，檢查內(nèi)容包括通風(fēng)換氣、清潔消毒、個人防護、健康監(jiān)測等措施的落實情況。2.制定詳細的檢查標準和評分細則，對各部門的空氣衛(wèi)生管理工作進行量化考核，確保檢查結(jié)果客觀公正。（二）不定期抽查1.除定期檢查外，行政管理部門還應(yīng)不定期對各部門進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題。2.抽查可采取現(xiàn)場查看、詢問員工、查閱記錄等方式進行，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，并跟蹤整改落實情況。（三）整改落實1.各部門對檢查和抽查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時進行整改，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。2.整改完成后，應(yīng)向行政管理部門提交整改報告，經(jīng)復(fù)查合格后方可銷號。對整改不力的部門，將進行嚴肅問責(zé)。六、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計劃1.行政管理部門應(yīng)制定年度空氣衛(wèi)生管理培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括疫情防控知識、空氣衛(wèi)生管理法律法規(guī)、行業(yè)標準、操作技能等方面，確保員工掌握必要的知識和技能。（二）培訓(xùn)實施1.根據(jù)培訓(xùn)計劃，組織開展各類培訓(xùn)活動，可采用集中授課、現(xiàn)場演示、線上學(xué)習(xí)等多種方式進行。2.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對員工進行考核，考核方式可采用考試、實際操作、撰寫心得體會等形式，