PAGE安全與衛(wèi)生檢查獎懲制度一、總則（一）目的為加強公司安全與衛(wèi)生管理，預防和減少安全事故與衛(wèi)生問題的發(fā)生，保障員工生命健康和公司財產(chǎn)安全，特制定本獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及公司范圍內的所有工作場所。（三）基本原則1.安全第一、預防為主、綜合治理。2.獎懲分明，公平公正，以激勵員工積極參與安全與衛(wèi)生管理工作。二、安全與衛(wèi)生檢查職責分工（一）安全管理部門職責1.負責制定和完善安全管理制度、操作規(guī)程及應急預案。2.定期組織公司級安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行評估和整改跟蹤。3.對員工進行安全培訓和教育，提高員工安全意識和技能。4.負責安全事故的調查處理，并及時向上級主管部門報告。（二）衛(wèi)生管理部門職責1.制定和執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，確保工作場所的環(huán)境衛(wèi)生符合標準。2.組織開展日常衛(wèi)生檢查，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、衛(wèi)生間等。3.負責員工健康管理，組織員工進行健康體檢，建立員工健康檔案。4.對衛(wèi)生不達標的區(qū)域提出整改意見，并監(jiān)督整改落實情況。（三）各部門職責1.各部門負責人為本部門安全與衛(wèi)生管理的第一責任人，負責組織實施本部門的安全與衛(wèi)生工作。2.按照公司安全與衛(wèi)生管理要求，定期開展本部門的自查自糾工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全與衛(wèi)生隱患。3.對本部門員工進行安全與衛(wèi)生教育，督促員工遵守相關規(guī)定。（四）員工職責1.遵守公司安全與衛(wèi)生管理制度，積極參與安全與衛(wèi)生管理工作。2.正確使用和維護安全設備、衛(wèi)生設施，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。3.積極參加安全與衛(wèi)生培訓和教育活動，提高自身安全與衛(wèi)生意識和技能。三、安全檢查內容及標準（一）設備設施安全1.各類生產(chǎn)設備、電氣設備、消防設備等應定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行。2.設備的安全防護裝置應齊全有效，如防護欄、防護罩、安全閥等。3.電氣線路應符合安全標準，無亂拉亂接、過載、短路等現(xiàn)象。（二）作業(yè)環(huán)境安全1.工作場所應保持整潔、通道暢通，物料堆放整齊，不得妨礙安全通行和操作。2.危險化學品的儲存、使用應符合相關規(guī)定，有明顯的警示標識，儲存場所應通風良好、防火防爆。3.對存在粉塵、噪聲、有毒有害氣體等職業(yè)危害因素的工作場所，應采取有效的防護措施，并定期進行檢測。（三）消防安全1.消防設施應完好有效，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)等，定期進行檢查和維護。2.消防通道應暢通無阻，嚴禁堆放雜物。3.員工應熟悉火災報警程序和滅火器材的使用方法。（四）人員安全行為1.員工應遵守操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。2.在作業(yè)過程中應正確佩戴和使用個人防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套等。3.嚴禁酒后上崗、疲勞作業(yè)等不安全行為。四、衛(wèi)生檢查內容及標準（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生1.桌面、地面應保持清潔，無雜物、灰塵。2.文件資料應擺放整齊，辦公用品應歸位擺放。3.門窗、玻璃應干凈明亮，墻面無污漬。（二）生產(chǎn)車間衛(wèi)生1.生產(chǎn)設備應定期清潔，無油污、灰塵。2.生產(chǎn)現(xiàn)場物料應分類存放，標識清晰，不得有跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。3.車間地面應保持清潔，無積水、雜物。（三）食堂衛(wèi)生1.食堂環(huán)境應整潔衛(wèi)生，餐具應嚴格消毒。2.食品儲存應符合衛(wèi)生要求，生熟分開，防止交叉污染。3.食堂工作人員應持健康證上崗，穿戴工作服、工作帽。（四）衛(wèi)生間衛(wèi)生1.衛(wèi)生間應保持清潔，無異味，洗手設施應正常使用。2.便池、馬桶應定期清理消毒，無污垢。五、檢查頻率（一）公司級檢查安全管理部門和衛(wèi)生管理部門每月至少組織一次公司級安全與衛(wèi)生聯(lián)合檢查。（二）部門自查各部門每周應進行一次自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。（三）專項檢查根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)任務等情況，適時組織專項安全與衛(wèi)生檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節(jié)假日安全檢查等。六、獎懲措施（一）獎勵1.對在安全與衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。部門：授予“安全與衛(wèi)生先進部門”稱號，給予一定金額的獎金獎勵。個人：授予“安全與衛(wèi)生標兵”稱號，給予一次性獎金獎勵，并在年度評優(yōu)評先中優(yōu)先考慮。2.對及時發(fā)現(xiàn)安全隱患或衛(wèi)生問題并采取有效措施避免事故發(fā)生或減少損失的員工，給予相應獎勵。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時報告，避免重大事故發(fā)生的，給予[X]元獎勵。提出合理化安全與衛(wèi)生建議被公司采納并取得良好效果的，給予[X]元獎勵。（二）懲罰1.對違反安全與衛(wèi)生管理制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予相應處罰。部門：對安全與衛(wèi)生管理工作不力，導致發(fā)生安全事故或衛(wèi)生問題的部門，給予通報批評，并責令限期整改。整改不力的，對部門負責人進行誡勉談話。個人：違反操作規(guī)程，未造成事故的，給予警告處分，并罰款[X]元。因違規(guī)行為導致輕微安全事故或衛(wèi)生問題的，給予記過處分，罰款[X]元，并承擔相應的經(jīng)濟損失。因嚴重違規(guī)行為導致重大安全事故或衛(wèi)生問題的，解除勞動合同，并依法追究其法律責任。2.對安全與衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，責任部門應限期整改。逾期未整改的，按以下標準處罰：一般問題：對責任部門負責人罰款[X]元。較嚴重問題：對責任部門負責人罰款[X]元，并對部門進行通報批評。重大問題：對責任部門負責人進行誡勉談話，并視情節(jié)給予進一步的紀律處分。七、獎懲程序（一）獎勵程序1.由安全管理部門或衛(wèi)生管理部門提出獎勵建議，填寫《安全與衛(wèi)生獎勵申請表》，詳細說明獎勵事由。2.經(jīng)部門負責人審核后，報公司主管領導審批。3.審批通過后，由公司人力資源部門負責實施獎勵，頒發(fā)榮譽證書和獎金。（二）懲罰程序1.安全管理部門或衛(wèi)生管理部門在檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，填寫《安全與衛(wèi)生處罰通知單》，明確違規(guī)事實、處罰依據(jù)和處罰措施。2.送達責任部門和責任人，責任人應簽字確認。3.責任部門應在規(guī)定時間內將整改情況反饋給安全管理部門或衛(wèi)生管理部門。4.如責任人對處罰有異議，