PAGE衛(wèi)生院談話提醒制度一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生院黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，強(qiáng)化對(duì)衛(wèi)生院工作人員的教育、監(jiān)督和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問(wèn)題，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合衛(wèi)生院實(shí)際，制定本談話提醒制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體工作人員，包括在編人員、合同制人員、臨時(shí)聘用人員等。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則通過(guò)談話提醒，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，將問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，預(yù)防違紀(jì)違法行為的發(fā)生。2.實(shí)事求是原則談話提醒要依據(jù)事實(shí)，客觀公正地指出問(wèn)題，提出要求，做到有理有據(jù)。3.教育與監(jiān)督相結(jié)合原則在談話提醒過(guò)程中，既要加強(qiáng)對(duì)工作人員的教育引導(dǎo)，提高其廉潔自律意識(shí)，又要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保談話提醒取得實(shí)效。4.保密原則對(duì)談話提醒的內(nèi)容和相關(guān)情況嚴(yán)格保密，保護(hù)被談話提醒人的合法權(quán)益。二、談話提醒的情形（一）政治紀(jì)律方面1.對(duì)黨的路線、方針、政策和上級(jí)決策部署貫徹執(zhí)行不力，存在打折扣、搞變通的情況。2.對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不重視，政治意識(shí)淡薄，在大是大非面前立場(chǎng)不堅(jiān)定的。3.違反政治紀(jì)律，發(fā)表不當(dāng)言論，造成不良影響的。（二）廉潔紀(jì)律方面1.存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)，有接受禮品禮金、宴請(qǐng)、娛樂(lè)活動(dòng)等可能影響公正執(zhí)行公務(wù)行為的跡象。2.在藥品、醫(yī)療器械、耗材采購(gòu)等工作中，存在不正當(dāng)利益輸送嫌疑的。3.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，有違規(guī)報(bào)銷、私設(shè)小金庫(kù)等行為的。（三）組織紀(jì)律方面1.違反民主集中制原則，個(gè)人決定重大問(wèn)題，或者拒不執(zhí)行、擅自改變集體決定的。2.在干部選拔任用、人員招聘、職稱評(píng)定等工作中，存在違規(guī)操作、拉票賄選等行為的。3.不遵守組織程序，擅自離崗、脫崗，影響工作正常開(kāi)展的。（四）群眾紀(jì)律方面1.對(duì)待患者態(tài)度冷漠、生硬，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，引發(fā)患者不滿投訴的。2.在醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中，存在推諉患者、過(guò)度醫(yī)療等損害群眾利益行為的。3.對(duì)群眾反映的問(wèn)題不重視，不及時(shí)解決，造成不良影響的。（五）工作紀(jì)律方面1.工作責(zé)任心不強(qiáng)，敷衍塞責(zé)，導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤或延誤的。2.違反考勤制度，無(wú)故曠工、遲到早退，影響工作秩序的。3.在醫(yī)療工作中，違反診療規(guī)范、操作規(guī)程，存在醫(yī)療安全隱患的。（六）生活紀(jì)律方面1.生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，道德品質(zhì)敗壞，造成不良社會(huì)影響的。2.參與賭博、吸毒等違法活動(dòng)的。3.違反社會(huì)公德、家庭美德，引發(fā)家庭矛盾和社會(huì)糾紛的。三、談話提醒的方式（一）個(gè)別談話針對(duì)存在問(wèn)題的個(gè)人，由衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行一對(duì)一談話，指出問(wèn)題，提出整改要求。（二）集體談話對(duì)涉及面較廣、具有普遍性的問(wèn)題，可組織相關(guān)人員進(jìn)行集體談話，統(tǒng)一進(jìn)行教育提醒。（三）專題談話根據(jù)衛(wèi)生院工作重點(diǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，針對(duì)特定崗位、特定人員開(kāi)展專題談話，加強(qiáng)針對(duì)性教育。四、談話提醒的實(shí)施（一）談話準(zhǔn)備1.確定談話對(duì)象根據(jù)日常監(jiān)督檢查、群眾舉報(bào)、工作考核等情況，確定需要進(jìn)行談話提醒的對(duì)象，并報(bào)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.收集談話資料了解談話對(duì)象的基本情況、工作表現(xiàn)、存在問(wèn)題等相關(guān)信息，收集有關(guān)證據(jù)材料，為談話做好充分準(zhǔn)備。3.擬定談話提綱根據(jù)談話對(duì)象的具體情況，擬定詳細(xì)的談話提綱，明確談話的目的、內(nèi)容、方式和要求等。（二）談話實(shí)施1.通知談話對(duì)象提前將談話的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等通知談話對(duì)象，使其有足夠的時(shí)間做好準(zhǔn)備。2.開(kāi)展談話談話人要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，客觀公正地指出談話對(duì)象存在的問(wèn)題，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出具體的整改要求和建議。談話對(duì)象要如實(shí)回答問(wèn)題，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)，虛心接受批評(píng)，并就有關(guān)問(wèn)題作出解釋和說(shuō)明。3.記錄談話內(nèi)容安排專人對(duì)談話過(guò)程進(jìn)行記錄，記錄要詳細(xì)、準(zhǔn)確、完整，談話結(jié)束后，談話記錄經(jīng)談話對(duì)象簽字確認(rèn)后存檔。（三）談話后續(xù)跟蹤1.制定整改措施談話對(duì)象要根據(jù)談話提出的問(wèn)題和要求，制定切實(shí)可行的整改措施，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門。2.跟蹤整改落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)談話對(duì)象的整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，定期了解整改措施的落實(shí)情況，確保問(wèn)題得到有效解決。3.評(píng)估談話效果對(duì)談話提醒的效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善談話提醒制度。五、談話提醒的組織領(lǐng)導(dǎo)（一）成立談話提醒工作領(lǐng)導(dǎo)小組由衛(wèi)生院黨委書記擔(dān)任組長(zhǎng)，院長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，各職能科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)談話提醒工作，研究解決工作中存在的問(wèn)題。（二）明確職責(zé)分工1.紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)談話提醒制度的組織實(shí)施，對(duì)談話提醒工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出處理意見(jiàn)和建議。2.組織人事部門（如有）協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部門做好談話提醒相關(guān)工作，提供人員信息和工作考核等方面的支持。3.各職能科室負(fù)責(zé)對(duì)本科室工作人員的日常教育、管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，并配合做好談話提醒工作。六、談話提醒的紀(jì)律要求（一）談話人紀(jì)律要求1.談話人要嚴(yán)格遵守談話程序和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，確保談話質(zhì)量。2.談話人要客觀公正地對(duì)待談話對(duì)象，不得故意刁難、打擊報(bào)復(fù)。3.談話人要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得泄露談話內(nèi)容和相關(guān)情況。（二）談話對(duì)象紀(jì)律要求1.談話對(duì)象要如實(shí)回答談話人的問(wèn)題，不得隱瞞、歪曲事實(shí)。2.談話對(duì)象要認(rèn)真聽(tīng)取談話人