PAGE衛(wèi)生院工會(huì)各項(xiàng)制度匯編一、總則（一）目的為了加強(qiáng)衛(wèi)生院工會(huì)組織建設(shè)，規(guī)范工會(huì)工作流程，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)衛(wèi)生院各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本衛(wèi)生院實(shí)際情況，制定本制度匯編。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體工會(huì)會(huì)員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和工會(huì)章程，確保工會(huì)各項(xiàng)工作合法合規(guī)。2.民主集中制原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取會(huì)員意見(jiàn)，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從組織。3.服務(wù)職工原則：以服務(wù)職工為宗旨，維護(hù)職工權(quán)益，關(guān)心職工生活，促進(jìn)職工發(fā)展。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作原則：加強(qiáng)工會(huì)組織內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，與衛(wèi)生院行政部門(mén)密切配合，共同推動(dòng)衛(wèi)生院工作。二、會(huì)員管理制度（一）會(huì)員資格1.凡在本衛(wèi)生院工作，與衛(wèi)生院簽訂勞動(dòng)合同，承認(rèn)工會(huì)章程，自愿加入工會(huì)組織的職工，均可成為工會(huì)會(huì)員。2.新職工入職后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)入會(huì)申請(qǐng)表，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后成為工會(huì)會(huì)員。（二）會(huì)員權(quán)利1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議。3.享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、福利等活動(dòng)。4.按照規(guī)定享受工會(huì)的困難幫扶、互助互濟(jì)等福利待遇。5.入會(huì)自愿，退會(huì)自由。（三）會(huì)員義務(wù)1.遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，完成工會(huì)交辦的工作。2.學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)。3.在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中，發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，模范遵守社會(huì)公德。4.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，勤奮工作，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。5.按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)。（四）會(huì)員會(huì)籍管理1.會(huì)員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理會(huì)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.會(huì)員退休、離職或與衛(wèi)生院解除勞動(dòng)關(guān)系后，其會(huì)籍自然保留。3.會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)應(yīng)向工會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，由工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)，并收回會(huì)員證。4.對(duì)不履行會(huì)員義務(wù)，經(jīng)教育仍不改正的會(huì)員，可勸其退會(huì)，由工會(huì)委員會(huì)討論決定，并以書(shū)面形式通知本人及其所在工會(huì)小組。三、工會(huì)委員會(huì)工作制度（一）組織架構(gòu)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，設(shè)主席、副主席及委員若干人。（二）職責(zé)分工1.主席職責(zé)（1）主持工會(huì)全面工作，負(fù)責(zé)召集和主持工會(huì)委員會(huì)會(huì)議。（2）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)工會(huì)的決議，圍繞衛(wèi)生院中心工作開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。（3）代表工會(huì)組織與衛(wèi)生院行政部門(mén)進(jìn)行協(xié)商，維護(hù)職工合法權(quán)益。（4）組織制定工會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)，檢查工會(huì)工作進(jìn)展情況。（5）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，做好會(huì)員發(fā)展、會(huì)籍管理和工會(huì)干部培訓(xùn)工作。2.副主席職責(zé)協(xié)助主席開(kāi)展工作，主席缺席時(shí)，代行主席職責(zé)。3.委員職責(zé)（1）宣傳委員：負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳工作，宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳工會(huì)工作的重要意義和成果。（2）組織委員：負(fù)責(zé)會(huì)員發(fā)展與管理，組織開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，做好工會(huì)組織建設(shè)工作。（3）文體委員：負(fù)責(zé)組織開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)，豐富職工精神文化生活。（4）生活委員：負(fù)責(zé)職工生活福利工作，關(guān)心職工生活困難，開(kāi)展互助互濟(jì)活動(dòng)。（5）女工委員：負(fù)責(zé)女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益，組織開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的活動(dòng)。（三）會(huì)議制度1.工會(huì)委員會(huì)會(huì)議（1）定期召開(kāi)，每月至少一次，遇有重要事項(xiàng)可隨時(shí)召開(kāi)。（2）會(huì)議由主席召集并主持，全體委員參加。（3）會(huì)議主要內(nèi)容包括：傳達(dá)上級(jí)工會(huì)和衛(wèi)生院行政部門(mén)的指示精神；研究制定工會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)；討論決定工會(huì)重大事項(xiàng)；聽(tīng)取委員工作匯報(bào)等。2.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)（1）每年召開(kāi)一次，必要時(shí)可提前或延期召開(kāi)。（2）會(huì)議由工會(huì)委員會(huì)召集并主持，全體會(huì)員或會(huì)員代表參加。（3）會(huì)議主要內(nèi)容包括：聽(tīng)取和審議工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告；審議工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告；選舉工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)；討論決定工會(huì)其他重大事項(xiàng)。（四）工作程序1.工會(huì)委員會(huì)根據(jù)上級(jí)工會(huì)和衛(wèi)生院行政部門(mén)的工作部署，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定年度工作計(jì)劃。2.將工作計(jì)劃提交工會(huì)委員會(huì)會(huì)議討論通過(guò)后，組織實(shí)施。3.在工作實(shí)施過(guò)程中，定期檢查工作進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以解決。4.年終對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行總結(jié)，向工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作情況。四、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作制度（一）組織架構(gòu)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，設(shè)主任、副主任及委員若干人。（二）職責(zé)分工1.主任職責(zé)主持經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)全面工作，召集和主持經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)會(huì)議。2.副主任職責(zé)協(xié)助主任開(kāi)展工作，主任缺席時(shí)，代行主任職責(zé)。3.委員職責(zé)（1）審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算及決算情況。（2）監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況，檢查工會(huì)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況。（3）對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用中的重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，并提出處理意見(jiàn)。（4）向工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)審查工作情況。（三）會(huì)議制度1.經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)會(huì)議（1）定期召開(kāi)，每半年至少一次，遇有重要事項(xiàng)可隨時(shí)召開(kāi)。（2）會(huì)議由主任召集并主持，全體委員參加。（3）會(huì)議主要內(nèi)容包括：審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算及決算情況；檢查工會(huì)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況；討論決定經(jīng)費(fèi)審查工作中的重大問(wèn)題等。2.與工會(huì)委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議（1）根據(jù)工作需要召開(kāi)，一般每季度一次。（2）會(huì)議由工會(huì)委員會(huì)主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任共同召集并主持，工會(huì)委員會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員參加。（3）會(huì)議主要內(nèi)容包括：通報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算及決算情況；交流工會(huì)財(cái)務(wù)工作和經(jīng)費(fèi)審查工作情況；研究解決工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用和管理中存在的問(wèn)題等。（四）工作程序1.經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)根據(jù)工會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)際情況，制定年度經(jīng)費(fèi)審查工作計(jì)劃。2.在工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算編制過(guò)程中，參與預(yù)算編制的審查工作，提出審查意見(jiàn)。3.定期對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行審查，檢查財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)。4.年終對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支決算情況進(jìn)行全面審查，向工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)審查工作情況。五、職工代表大會(huì)制度（一）組織架構(gòu)職工代表大會(huì)由職工代表組成，職工代表由職工民主選舉產(chǎn)生，代表名額根據(jù)衛(wèi)生院職工人數(shù)確定。（二）職責(zé)分工1.職工代表職責(zé)（1）代表職工參與衛(wèi)生院民主管理和民主監(jiān)督，反映職工的意見(jiàn)和要求。（2）參加職工代表大會(huì)會(huì)議，審議衛(wèi)生院重大決策和重要規(guī)章制度。（3）對(duì)職工代表大會(huì)決議和提案的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（4）向選舉單位職工宣傳職工代表大會(huì)的精神和決議，動(dòng)員職工貫徹執(zhí)行。2.職工代表大會(huì)主席團(tuán)職責(zé)（1）主持職工代表大會(huì)會(huì)議的召開(kāi)。（2）組織職工代表討論審議大會(huì)的各項(xiàng)議程和議案。（3）處理大會(huì)期間的重大問(wèn)題。（4）決定大會(huì)其他重要事項(xiàng)。（三）會(huì)議制度1.職工代表大會(huì)會(huì)議（1）每年召開(kāi)一次，遇有重大事項(xiàng)可臨時(shí)召開(kāi)。（2）會(huì)議由職工代表大會(huì)主席團(tuán)召集并主持，全體職工代表參加。（3）會(huì)議主要內(nèi)容包括：聽(tīng)取和審議衛(wèi)生院行政工作報(bào)告；審議衛(wèi)生院財(cái)務(wù)工作報(bào)告；審議衛(wèi)生院重大決策和重要規(guī)章制度；選舉職工代表大會(huì)專門(mén)工作委員會(huì)成員等。2.職工代表大會(huì)專門(mén)工作委員會(huì)會(huì)議（1）根據(jù)工作需要召開(kāi)，由各專門(mén)工作委員會(huì)主任召集并主持。（2）會(huì)議主要內(nèi)容包括：研究討論專門(mén)工作委員會(huì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作事項(xiàng)；審議提交職工代表大會(huì)的相關(guān)議案等。（四）工作程序1.職工代表大會(huì)籌備工作由工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)，制定會(huì)議方案、議程，組織職工代表選舉等。2.職工代表大會(huì)召開(kāi)前，將會(huì)議相關(guān)材料提前發(fā)給職工代表，組織代表進(jìn)行討論審議。3.會(huì)議期間，認(rèn)真聽(tīng)取職工代表的意見(jiàn)和建議，對(duì)各項(xiàng)議案進(jìn)行表決。4.職工代表大會(huì)閉會(huì)后，及時(shí)整理會(huì)議決議和提案，督促衛(wèi)生院行政部門(mén)落實(shí)，并向職工代表通報(bào)落實(shí)情況。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度（一）組織架構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、衛(wèi)生院行政代表和工會(huì)代表組成，設(shè)主任一人，副主任若干人。（二）職責(zé)分工1.主任職責(zé)主持勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)全面工作，負(fù)責(zé)召集和主持調(diào)解會(huì)議。2.副主任職責(zé)協(xié)助主任開(kāi)展工作，主任缺席時(shí)，代行主任職責(zé)。3.委員職責(zé)（1）宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，提高職工和衛(wèi)生院行政部門(mén)的法律意識(shí)。（2）受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，組織調(diào)解工作，促使雙方達(dá)成和解協(xié)議。（3）對(duì)調(diào)解不成的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，及時(shí)向上級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院報(bào)告。（三）調(diào)解程序1.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審查，決定是否受理。3.調(diào)解委員會(huì)受理調(diào)解申請(qǐng)后，指定調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解員應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取雙方當(dāng)事人的陳述，調(diào)查核實(shí)情況，提出調(diào)解方案。4.調(diào)解委員會(huì)組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，促使雙方達(dá)成和解協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書(shū)，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行；調(diào)解不成的，應(yīng)做好記錄，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)告知當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。（四）工作紀(jì)律1.調(diào)解委員會(huì)成員應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和政策，公正、公平地開(kāi)展調(diào)解工作。2.調(diào)解委員會(huì)成員應(yīng)保守當(dāng)事人的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.調(diào)解委員會(huì)成員不得接受當(dāng)事人的賄賂或其他利益，不得偏袒任何一方當(dāng)事人。七、職工福利制度（一）福利范圍1.節(jié)日福利：在元旦、春節(jié)、五一、國(guó)慶等節(jié)日，為職工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。2.生日福利：為職工發(fā)放生日蛋糕或生日禮金。3.健康體檢：定期組織職工進(jìn)行健康體檢。4.困難幫扶：對(duì)生活困難的職工給予經(jīng)濟(jì)幫扶或物資援助。5.文體活動(dòng)：組織職工開(kāi)展各類文化體育活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、職工俱樂(lè)部活動(dòng)等。6.其他福利：根據(jù)衛(wèi)生院實(shí)際情況和職工需求，適時(shí)開(kāi)展其他福利活動(dòng)。（二）福利標(biāo)準(zhǔn)1.節(jié)日福利標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)衛(wèi)生院實(shí)際情況確定，原則上人均不低于[X]元。2.生日福利標(biāo)準(zhǔn)：生日蛋糕或生日禮金標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/人。3.健康體檢標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)體檢項(xiàng)目和費(fèi)用確定，確保體檢質(zhì)量和效果。4.困難幫扶標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)職工困難程度，給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)幫扶或物資援助，幫扶金額根據(jù)實(shí)際情況確定。（三）福利發(fā)放程序1.節(jié)日福利：由工會(huì)委員會(huì)根據(jù)預(yù)算安排，確定節(jié)日慰問(wèn)品種類和數(shù)量，報(bào)衛(wèi)生院行政部門(mén)審核后，統(tǒng)一采購(gòu)發(fā)放。2.生日福利：工會(huì)委員會(huì)根據(jù)職工生日信息，提前準(zhǔn)備生日蛋糕或生日禮金，在職工生日當(dāng)月發(fā)放。3.健康體檢：工會(huì)委員會(huì)與衛(wèi)生院相關(guān)部門(mén)協(xié)商，確定體檢機(jī)構(gòu)和體檢項(xiàng)目，組織職工進(jìn)行體檢。4.困難幫扶：職工本人提出困難幫扶申請(qǐng)，填寫(xiě)申請(qǐng)表，提交工會(huì)委員會(huì)。工會(huì)委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，核實(shí)情況后，確定幫扶金額和方式，報(bào)衛(wèi)生院行政部門(mén)備案后實(shí)施幫扶。5.文體活動(dòng)：工會(huì)委員會(huì)根據(jù)工作計(jì)劃，組織開(kāi)展各類文體活動(dòng)?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)由工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支，活動(dòng)方案報(bào)衛(wèi)生院行政部門(mén)備案。八、文體活動(dòng)制度（一）活動(dòng)組織1.工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)制定年度文體活動(dòng)計(jì)劃，明確活動(dòng)主題、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。2.根據(jù)活動(dòng)計(jì)劃，成立活動(dòng)籌備小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體組織實(shí)施，包括活動(dòng)策劃、人員安排、物資準(zhǔn)備、場(chǎng)地布置等。3.活動(dòng)籌備小組應(yīng)提前向全體職工宣傳活動(dòng)信息，但不強(qiáng)制要求職工參加，確保職工自愿參與。（二）活動(dòng)內(nèi)容1.體育活動(dòng)：包括運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球比賽足球比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽、健身操比賽等。2.文化活動(dòng)：包括文藝匯演、詩(shī)歌朗誦比賽、書(shū)法繪畫(huà)比賽、攝影比賽、讀書(shū)分享會(huì)等。3.其他活動(dòng)：根據(jù)職工興趣愛(ài)好和需求，適時(shí)開(kāi)展其他文體活動(dòng)，如戶外拓展、棋牌比賽、手工制作等。（三）活動(dòng)經(jīng)費(fèi)1.文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支，預(yù)算編制時(shí)應(yīng)根據(jù)活動(dòng)計(jì)劃合理安排經(jīng)費(fèi)。2.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主要用于活動(dòng)場(chǎng)地租賃、器材設(shè)備購(gòu)置、獎(jiǎng)品設(shè)置、工作人員勞務(wù)等方面。3.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，做到專款專用，不得挪作他用。（四）安全保障1.活動(dòng)籌備小組應(yīng)制定活動(dòng)安全預(yù)案，確?；顒?dòng)場(chǎng)地及器材設(shè)備安全可靠。2.在活動(dòng)過(guò)程中，安排專人負(fù)責(zé)安全保障工作，提醒職工注意安全事項(xiàng)，防止發(fā)生意外事故。3.如遇突發(fā)安全事件，應(yīng)立即啟動(dòng)安全預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行處理，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。九、女工工作制度（一）組織架構(gòu)女工委員會(huì)由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生，設(shè)主任一人，副主任若干人，委員若干人。（二）職責(zé)分工1.主任職責(zé)主持女工委員會(huì)全面工作，負(fù)責(zé)召集和主持女工委員會(huì)會(huì)議。2.副主任職責(zé)協(xié)助主任開(kāi)展工作，主任缺席時(shí)，代行主任職責(zé)。3.委員職責(zé)（1）宣傳貫徹黨和國(guó)家有關(guān)女職工的法律法規(guī)和政策，維護(hù)女職工合法權(quán)益。（2）組織開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的活動(dòng)，如女職工健康講座、美容美發(fā)培訓(xùn)、親子活動(dòng)等。（3）關(guān)心女職工生活，了解女職工需求，為女職工排憂解難。（4）參與衛(wèi)生院民主管理，反映女職工的意見(jiàn)和建議。（三）會(huì)議制度1.女工委員會(huì)會(huì)議（1）定期召開(kāi)，每季度至少一次，遇有重要事項(xiàng)可隨時(shí)召開(kāi)。（2）會(huì)議由主任召集并主持，全體委員參加。（3）會(huì)議主要內(nèi)容包括：傳達(dá)上級(jí)工會(huì)和衛(wèi)生院行政部門(mén)有關(guān)女職工工作的指示精神；研究制定女工工作計(jì)劃、總結(jié)；討論決定女工工作中的重大事項(xiàng)；聽(tīng)取委員工作匯報(bào)等。2.女工座談會(huì)（1）根據(jù)工作需要召開(kāi)，不定期舉行。（2）會(huì)議由女工委員會(huì)主任或副主任召集并主持，部分女職工代表參加。（3）會(huì)議主要內(nèi)容包括：聽(tīng)取女職工的意見(jiàn)和建議，了解女職工的工作、生活情況，研究解決女職工關(guān)心的問(wèn)題