PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)急獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為有效應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)事件，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)急處置能力，保障醫(yī)療服務(wù)的正常運(yùn)行，維護(hù)人民群眾的生命健康安全，特制定本應(yīng)急獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體工作人員，包括醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員、行政后勤人員等。（三）基本原則1.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)在應(yīng)急工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反應(yīng)急規(guī)定、工作不力的給予相應(yīng)處罰。2.公平公正原則：獎(jiǎng)懲依據(jù)客觀事實(shí)，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，確保公平公正。3.及時(shí)有效原則：對(duì)應(yīng)急工作中的表現(xiàn)及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，以激勵(lì)和督促工作人員積極履行職責(zé)。二、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)情形1.在突發(fā)事件應(yīng)急處置中，表現(xiàn)英勇無(wú)畏，積極搶救患者生命，做出突出貢獻(xiàn)的。2.高效完成應(yīng)急物資調(diào)配、后勤保障等工作，確保應(yīng)急工作順利進(jìn)行的。3.及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告突發(fā)事件信息，為應(yīng)急決策提供重要依據(jù)的。4.提出創(chuàng)新性應(yīng)急工作方案或措施，有效提高應(yīng)急處置效果的。5.在應(yīng)急培訓(xùn)、演練等工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，為提升衛(wèi)生院應(yīng)急能力做出顯著貢獻(xiàn)的。（二）獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)1.榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)：授予“應(yīng)急工作先進(jìn)個(gè)人”“應(yīng)急工作突出貢獻(xiàn)者”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：給予一定金額的獎(jiǎng)金，根據(jù)貢獻(xiàn)大小確定具體數(shù)額。3.晉升獎(jiǎng)勵(lì)：在職稱(chēng)晉升、崗位競(jìng)聘等方面給予優(yōu)先考慮。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由科室或個(gè)人提出書(shū)面獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，詳細(xì)說(shuō)明事跡和貢獻(xiàn)。2.應(yīng)急管理部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行核實(shí)和初審。3.組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審，確定獎(jiǎng)勵(lì)名單。4.公示獎(jiǎng)勵(lì)名單，公示期為[X]個(gè)工作日。5.公示無(wú)異議后，由衛(wèi)生院發(fā)文表彰獎(jiǎng)勵(lì)。三、懲罰制度（一）懲罰情形1.未按規(guī)定參加應(yīng)急培訓(xùn)、演練，經(jīng)督促仍不改正的。2.在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，無(wú)故脫崗、離崗，延誤應(yīng)急處置的。3.對(duì)應(yīng)急指令傳達(dá)不及時(shí)、執(zhí)行不力，導(dǎo)致應(yīng)急工作出現(xiàn)失誤的。4.故意隱瞞、謊報(bào)突發(fā)事件信息的。5.應(yīng)急物資管理不善，影響應(yīng)急使用的。6.在應(yīng)急工作中玩忽職守、推諉扯皮，造成不良后果的。（二）懲罰種類(lèi)1.警告：對(duì)情節(jié)較輕的給予警告處分，責(zé)令改正錯(cuò)誤。2.罰款：根據(jù)情節(jié)輕重給予一定金額的罰款。3.降職降薪：對(duì)工作嚴(yán)重失誤的給予降職降薪處理。4.辭退：對(duì)造成重大損失或惡劣影響的予以辭退。（三）懲罰程序1.由應(yīng)急管理部門(mén)或相關(guān)科室發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，進(jìn)行調(diào)查取證。2.向違規(guī)人員發(fā)出書(shū)面通知，告知違規(guī)事實(shí)、擬處罰種類(lèi)及依據(jù)。3.違規(guī)人員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。4.應(yīng)急管理部門(mén)根據(jù)調(diào)查情況和申辯意見(jiàn)，做出最終處罰決定。5.將處罰決定通知違規(guī)人員，并在衛(wèi)生院內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。四、應(yīng)急工作責(zé)任劃分（一）應(yīng)急指揮小組職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院突發(fā)事件應(yīng)急處置的指揮協(xié)調(diào)工作。2.制定應(yīng)急工作預(yù)案和決策。3.組織調(diào)配應(yīng)急資源。4.向上級(jí)主管部門(mén)和相關(guān)部門(mén)報(bào)告突發(fā)事件情況。（二）各科室職責(zé)1.臨床科室負(fù)責(zé)突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)的醫(yī)療救治工作。及時(shí)報(bào)告患者病情變化。配合應(yīng)急指揮小組做好其他相關(guān)工作。2.護(hù)理科室協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行患者護(hù)理。做好病房的應(yīng)急管理和患者安撫工作。參與應(yīng)急物資的準(zhǔn)備和調(diào)配。3.醫(yī)技科室提供準(zhǔn)確的檢驗(yàn)、檢查結(jié)果，為醫(yī)療救治提供依據(jù)。保障應(yīng)急設(shè)備的正常運(yùn)行。配合臨床科室做好相關(guān)工作。4.行政后勤科室負(fù)責(zé)應(yīng)急物資的采購(gòu)、儲(chǔ)存、發(fā)放和管理。做好應(yīng)急期間的后勤保障工作，如水電供應(yīng)、餐飲服務(wù)等。協(xié)助應(yīng)急指揮小組進(jìn)行人員調(diào)配和信息傳達(dá)。（三）個(gè)人職責(zé)1.全體工作人員應(yīng)積極參加應(yīng)急培訓(xùn)和演練，熟悉應(yīng)急工作流程和自身職責(zé)。2.在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，嚴(yán)格按照應(yīng)急指令履行職責(zé)，不得擅自離崗。3.及時(shí)報(bào)告工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和異常情況。五、應(yīng)急培訓(xùn)與演練（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.制定年度應(yīng)急培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括突發(fā)事件相關(guān)法律法規(guī)、應(yīng)急預(yù)案、急救技能、應(yīng)急物資管理等。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由衛(wèi)生院內(nèi)部專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn)：邀請(qǐng)上級(jí)專(zhuān)家或相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。3.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)：組織工作人員進(jìn)行應(yīng)急場(chǎng)景模擬演練，提高實(shí)際操作能力。（三）演練要求1.定期組織應(yīng)急演練，演練頻率每年不少于[X]次。2.演練內(nèi)容應(yīng)涵蓋各類(lèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處置流程。3.演練結(jié)束后，對(duì)應(yīng)急演練效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急工作。六、應(yīng)急物資管理（一）物資儲(chǔ)備1.根據(jù)應(yīng)急工作需要，儲(chǔ)備必要的醫(yī)療設(shè)備、防護(hù)用品、藥品等應(yīng)急物資。2.建立應(yīng)急物資清單，明確物資種類(lèi)、數(shù)量、存放位置等。（二）物資采購(gòu)1.按照規(guī)定的采購(gòu)程序進(jìn)行應(yīng)急物資采購(gòu)。2.確保采購(gòu)的應(yīng)急物資質(zhì)量合格，符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。（三）物資保管1.設(shè)立專(zhuān)門(mén)的應(yīng)急物資倉(cāng)庫(kù)，妥善保管應(yīng)急物資。2.定期對(duì)應(yīng)急物資進(jìn)行檢查、維護(hù)和盤(pán)點(diǎn)，確保物資完好可用。（四）物資發(fā)放與使用1.制定應(yīng)急