鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院值班安管制度_第1頁
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院值班安管制度_第2頁
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院值班安管制度_第3頁
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院值班安管制度_第4頁
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院值班安管制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院值班安管制度一、總則(一)目的為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院值班期間的安全管理,確保醫(yī)療工作的順利進行,保障患者、醫(yī)護人員及衛(wèi)生院財產(chǎn)安全,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體值班人員,包括醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員及后勤保障人員等。(三)基本原則1.安全第一原則:始終將保障人員生命安全和衛(wèi)生院安全穩(wěn)定放在首位,預(yù)防為主,防患未然。2.規(guī)范有序原則:明確值班人員職責(zé)與工作流程,確保值班工作規(guī)范、有序開展。3.應(yīng)急高效原則:建立健全應(yīng)急機制,提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力,做到快速反應(yīng)、高效處置。二、值班安排(一)值班人員構(gòu)成1.臨床科室:實行醫(yī)生、護士雙人值班制度,確保每個班次有足夠的醫(yī)療力量應(yīng)對各類患者需求。2.醫(yī)技科室:根據(jù)實際工作需要安排相應(yīng)人員值班,保證檢驗、檢查等工作正常開展。3.后勤保障部門:安排電工、水工、保安等人員值班,負責(zé)衛(wèi)生院的水電設(shè)施維護、安全保衛(wèi)等工作。(二)值班周期與時間1.值班周期:根據(jù)衛(wèi)生院工作實際,實行[具體周期,如每周一輪值]值班制度。2.值班時間:正常工作日值班時間為[具體時間段,如上午8:00下午5:00];夜間及節(jié)假日值班時間為[詳細時間段,如下午5:00次日上午8:00,節(jié)假日期間24小時值班]。(三)值班人員排班1.排班計劃:由衛(wèi)生院辦公室負責(zé)制定年度值班排班計劃,提前[X]周公布,確保值班人員提前知曉安排。2.人員調(diào)整:因特殊情況需要調(diào)整值班人員的,需提前向辦公室報備,并安排好相應(yīng)的替代人員。三、值班人員職責(zé)(一)醫(yī)生職責(zé)1.堅守崗位,嚴格遵守值班時間,不得擅自離崗、脫崗。2.負責(zé)接收、診治急診患者,對住院患者進行查房,及時處理病情變化,做好醫(yī)療記錄。3.認真書寫值班病歷,準(zhǔn)確記錄患者病情、診斷、治療措施及病情轉(zhuǎn)歸等情況。4.遇有疑難病癥或重大突發(fā)事件,及時向上級醫(yī)師或醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)匯報,并積極組織會診、搶救等工作。5.負責(zé)與患者家屬溝通病情,解答疑問,做好解釋工作,避免醫(yī)患糾紛。(二)護士職責(zé)1.協(xié)助醫(yī)生進行醫(yī)療工作,執(zhí)行醫(yī)囑,按時完成各項護理任務(wù)。2.觀察患者生命體征、病情變化,及時發(fā)現(xiàn)異常情況并報告醫(yī)生。3.做好病房管理,保持病房整潔、安靜、安全,協(xié)助患者做好生活護理。4.負責(zé)藥品、器械的管理和使用,確保醫(yī)療用品的正常供應(yīng)和安全使用。5.參與病房內(nèi)的消毒隔離工作,防止交叉感染。(三)醫(yī)技人員職責(zé)1.按照操作規(guī)程,認真做好各項檢驗、檢查工作,確保結(jié)果準(zhǔn)確、及時。2.負責(zé)檢驗、檢查設(shè)備的日常維護和保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時報告并協(xié)助維修人員處理。3.對檢驗、檢查結(jié)果進行審核,發(fā)現(xiàn)異常結(jié)果及時與臨床科室溝通,必要時進行復(fù)查。(四)后勤保障人員職責(zé)1.電工值班人員負責(zé)衛(wèi)生院水電設(shè)施的巡查和維護,及時處理水電故障,確保水電供應(yīng)正常。2.水工值班人員負責(zé)檢查衛(wèi)生間、水龍頭等用水設(shè)施,及時維修漏水等問題。3.保安值班人員負責(zé)衛(wèi)生院的安全保衛(wèi)工作,定時巡邏,做好人員、車輛出入登記,防止無關(guān)人員進入衛(wèi)生院,維護衛(wèi)生院秩序。四、值班交接(一)交接時間1.每班值班人員應(yīng)提前[X]分鐘到崗,做好交接準(zhǔn)備工作。2.值班結(jié)束時,應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成交接,不得拖延。(二)交接內(nèi)容1.患者情況:包括新入院患者、危重患者、手術(shù)患者等的病情變化、治療措施、護理要點等。2.醫(yī)療文書:值班期間書寫的病歷、醫(yī)囑單、護理記錄等醫(yī)療文書的完成情況及存放位置。3.藥品器械:交接各類藥品的數(shù)量、有效期、使用情況,以及醫(yī)療設(shè)備的運行狀態(tài)、維修情況等。4.待辦事項:記錄需要下一班次繼續(xù)處理的事項,如檢查申請、會診安排等。5.安全情況:匯報值班期間衛(wèi)生院的安全狀況,包括水電設(shè)施、門窗等是否正常,有無安全隱患。(三)交接方式1.采用書面交接與口頭交接相結(jié)合的方式。交班人員應(yīng)填寫值班交接記錄,詳細記錄交接內(nèi)容,并簽字確認。2.口頭交接時,雙方應(yīng)認真核對交接事項,并對疑問進行溝通解答,確保交接清楚、準(zhǔn)確。五、安全管理措施(一)消防安全1.衛(wèi)生院應(yīng)配備充足、有效的消防器材,如滅火器、消火栓等,并定期進行檢查、維護,確保其處于良好狀態(tài)。2.值班人員應(yīng)熟悉消防器材的使用方法,掌握火災(zāi)報警程序和疏散逃生技能。3.嚴禁在衛(wèi)生院內(nèi)吸煙和使用明火,嚴禁私拉亂接電線,確保用電安全。4.定期組織消防安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患。對重點部位,如藥房、檢驗科、手術(shù)室等,要加強巡查。(二)醫(yī)療安全1.嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程,確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。值班人員在診療過程中要認真負責(zé),避免因疏忽大意導(dǎo)致醫(yī)療事故。2.加強對醫(yī)療設(shè)備的管理,定期進行維護、保養(yǎng)和校準(zhǔn),確保設(shè)備正常運行。對急救設(shè)備,如心電圖機、除顫儀等,要隨時處于備用狀態(tài)。3.做好醫(yī)療廢物的分類收集、暫存和轉(zhuǎn)運工作,防止醫(yī)療廢物泄漏、擴散,造成環(huán)境污染。(三)治安安全1.保安人員要嚴格履行職責(zé),加強衛(wèi)生院的門禁管理,對進入衛(wèi)生院的人員和車輛進行嚴格登記。2.加強巡邏力度,特別是夜間和節(jié)假日期間,要增加巡邏頻次,及時發(fā)現(xiàn)和處理各類治安問題。3.安裝監(jiān)控設(shè)備,確保衛(wèi)生院重點區(qū)域全覆蓋,監(jiān)控資料保存期限應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定,以便在需要時查閱。六、應(yīng)急處置(一)突發(fā)事件報告1.值班人員在發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件,如火災(zāi)、重大醫(yī)療事故、群體性事件等后,應(yīng)立即向衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)報告,并啟動相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。2.報告內(nèi)容應(yīng)包括事件發(fā)生的時間、地點、性質(zhì)、危害程度、已采取的措施等。(二)應(yīng)急響應(yīng)與處置1.衛(wèi)生院成立應(yīng)急處置小組,由院長擔(dān)任組長,各相關(guān)科室負責(zé)人為成員。應(yīng)急處置小組應(yīng)在接到報告后迅速趕赴現(xiàn)場,組織開展應(yīng)急處置工作。2.根據(jù)突發(fā)事件類型,采取相應(yīng)的處置措施。如火災(zāi)發(fā)生時,應(yīng)立即組織人員疏散,使用消防器材滅火;重大醫(yī)療事故發(fā)生時,應(yīng)迅速組織搶救患者,并向上級衛(wèi)生行政部門報告。3.在應(yīng)急處置過程中,要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報事件進展情況,確保信息暢通。(三)后期恢復(fù)與總結(jié)1.突發(fā)事件處置完畢后,要及時組織人員對受損設(shè)施、設(shè)備進行修復(fù)和更換,盡快恢復(fù)衛(wèi)生院正常工作秩序。2.對事件進行調(diào)查分析,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提出改進措施,完善應(yīng)急預(yù)案,提高衛(wèi)生院應(yīng)對突發(fā)事件能力。七、監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督檢查1.衛(wèi)生院成立值班安管監(jiān)督小組,定期對值班人員的工作情況進行檢查,包括值班紀律、工作質(zhì)量、安全管理等方面。2.監(jiān)督小組可采取現(xiàn)場檢查、查閱記錄、抽查交接等方式進行監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。(二)考核評價1.建立值班人員考核評價制度,對值班人員的工作表現(xiàn)進行量化考核。考核內(nèi)容包括出勤情況、工作質(zhì)量、應(yīng)急處

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論