PAGE職業(yè)病衛(wèi)生投入制度一、總則（一）目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司/組織的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本職業(yè)病衛(wèi)生投入制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有涉及職業(yè)病危害作業(yè)的部門、崗位及人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則優(yōu)先采取有效的預(yù)防措施，從源頭控制職業(yè)病危害的產(chǎn)生，減少職業(yè)病的發(fā)生風(fēng)險。2.綜合治理原則綜合運(yùn)用工程技術(shù)、管理措施、個體防護(hù)和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等手段，全面防治職業(yè)病。3.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保公司/組織的職業(yè)病防治工作合法合規(guī)。4.保障勞動者權(quán)益原則將保護(hù)勞動者的健康權(quán)益放在首位，確保勞動者在職業(yè)活動中免受職業(yè)病危害的侵害。二、職責(zé)分工（一）公司/組織管理層1.負(fù)責(zé)審批職業(yè)病衛(wèi)生投入計(jì)劃，確保投入資金的落實(shí)。2.監(jiān)督職業(yè)病防治工作的開展情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的重大問題。3.將職業(yè)病防治工作納入公司/組織的整體發(fā)展規(guī)劃，保障職業(yè)病防治工作與公司/組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動同步推進(jìn)。（二）職業(yè)病防治管理部門1.制定和修訂職業(yè)病衛(wèi)生投入制度，并組織實(shí)施。2.編制職業(yè)病衛(wèi)生投入計(jì)劃，報公司/組織管理層審批。3.負(fù)責(zé)職業(yè)病防治費(fèi)用的預(yù)算編制、使用管理和監(jiān)督檢查，確保費(fèi)用專款專用。4.組織開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價，根據(jù)結(jié)果提出改進(jìn)措施和投入需求。5.協(xié)調(diào)各部門落實(shí)職業(yè)病防治措施，對職業(yè)病防治工作進(jìn)行日常管理和考核。（三）各部門1.負(fù)責(zé)本部門職業(yè)病防治措施的具體實(shí)施，配合職業(yè)病防治管理部門開展工作。2.根據(jù)本部門的實(shí)際情況，提出職業(yè)病衛(wèi)生投入的需求和建議。3.對本部門員工進(jìn)行職業(yè)病防治知識培訓(xùn)，提高員工的自我保護(hù)意識。（四）財(cái)務(wù)部門1.按照國家有關(guān)規(guī)定和公司/組織的財(cái)務(wù)制度，及時足額安排職業(yè)病防治所需資金。2.對職業(yè)病防治費(fèi)用進(jìn)行單獨(dú)核算，確保賬目清晰、準(zhǔn)確。3.配合職業(yè)病防治管理部門對職業(yè)病防治費(fèi)用的使用情況進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督檢查。（五）人力資源部門1.將職業(yè)病防治知識納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，定期組織在職員工進(jìn)行職業(yè)病防治知識培訓(xùn)和考核。2.按照國家有關(guān)規(guī)定，為接觸職業(yè)病危害的員工提供必要的勞動保護(hù)用品，并監(jiān)督其正確佩戴和使用。3.負(fù)責(zé)組織接觸職業(yè)病危害員工的職業(yè)健康檢查，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。（六）生產(chǎn)部門1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中職業(yè)病危害的控制，采取有效的工程技術(shù)措施，改善勞動條件。2.按照職業(yè)病防治管理部門的要求，對生產(chǎn)設(shè)備、工藝進(jìn)行技術(shù)改造，降低職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度。3.加強(qiáng)對生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，確保職業(yè)病防治設(shè)施的正常運(yùn)行。（七）采購部門1.負(fù)責(zé)采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并確保其質(zhì)量可靠。2.在采購設(shè)備、原材料等物資時，充分考慮職業(yè)病防治的要求，優(yōu)先選擇低毒、低害的產(chǎn)品。三、職業(yè)病衛(wèi)生投入計(jì)劃（一）計(jì)劃編制依據(jù)1.國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.公司/組織的生產(chǎn)工藝、設(shè)備狀況、勞動定員等實(shí)際情況。3.職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價結(jié)果。4.以往職業(yè)病防治工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。（二）計(jì)劃內(nèi)容1.職業(yè)病防治設(shè)施建設(shè)與改造包括通風(fēng)換氣系統(tǒng)、排毒凈化裝置、防暑降溫設(shè)備、防寒保暖設(shè)施等的新建、改建、擴(kuò)建和維護(hù)費(fèi)用。2.職業(yè)病防護(hù)用品配備為接觸職業(yè)病危害的員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護(hù)手套、防護(hù)服等，并定期更新。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)組織接觸職業(yè)病危害員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，以及應(yīng)急健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，支付檢查費(fèi)用。4.職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)定期對工作場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價，及時掌握危害因素的濃度或強(qiáng)度變化情況，費(fèi)用包括檢測費(fèi)、評價費(fèi)等。5.職業(yè)病防治培訓(xùn)開展職業(yè)病防治法律法規(guī)、知識和技能培訓(xùn)，提高員工的自我保護(hù)意識和能力，培訓(xùn)費(fèi)用包括師資費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等。6.應(yīng)急救援設(shè)施與物資配備配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備、器材，如消防器材、急救藥品、洗眼器、噴淋裝置等，并定期維護(hù)、更新，費(fèi)用包括設(shè)備購置、維護(hù)費(fèi)等。7.職業(yè)病防治管理費(fèi)用包括職業(yè)病防治管理部門的辦公費(fèi)用、人員薪酬、文件資料費(fèi)、會議費(fèi)等。（三）計(jì)劃編制與審批程序1.每年[具體時間]前，職業(yè)病防治管理部門根據(jù)上述計(jì)劃編制依據(jù)，結(jié)合公司/組織實(shí)際情況，編制下一年度的職業(yè)病衛(wèi)生投入計(jì)劃草案。2.計(jì)劃草案經(jīng)各部門審核后，報職業(yè)病防治管理部門匯總。3.職業(yè)病防治管理部門將匯總后的計(jì)劃草案提交公司/組織管理層審批。4.根據(jù)公司/組織管理層的審批意見，職業(yè)病防治管理部門對計(jì)劃草案進(jìn)行調(diào)整和完善，形成正式年度職業(yè)病衛(wèi)生投入計(jì)劃。四、職業(yè)病衛(wèi)生投入資金管理（一）資金預(yù)算1.職業(yè)病防治管理部門按照年度職業(yè)病衛(wèi)生投入計(jì)劃，編制詳細(xì)的資金預(yù)算，明確各項(xiàng)投入的金額、時間和用途。2.資金預(yù)算應(yīng)與公司/組織的財(cái)務(wù)預(yù)算相結(jié)合，納入公司/組織的整體預(yù)算管理體系。（二）資金籌集1.公司/組織按照國家有關(guān)規(guī)定，從生產(chǎn)成本中足額提取職業(yè)病防治費(fèi)用，專項(xiàng)用于職業(yè)病防治工作。2.根據(jù)實(shí)際需要，可通過其他合法途徑籌集職業(yè)病防治所需資金，如申請政府專項(xiàng)資金支持、社會捐贈等。（三）資金使用1.費(fèi)用報銷流程（1）費(fèi)用發(fā)生后，經(jīng)辦人應(yīng)及時填寫費(fèi)用報銷單，并附上相關(guān)發(fā)票、清單等憑證。（2）報銷單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，報職業(yè)病防治管理部門審核。（3）職業(yè)病防治管理部門審核通過后，報財(cái)務(wù)部門復(fù)核。（4）財(cái)務(wù)部門復(fù)核無誤后，報公司/組織管理層審批。（5）審批通過后，財(cái)務(wù)部門按照公司/組織的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行報銷支付。2.資金使用范圍嚴(yán)格按照職業(yè)病衛(wèi)生投入計(jì)劃確定的用途使用資金，確保專款專用，不得挪作他用。具體使用范圍包括但不限于以下方面：（1）職業(yè)病防治設(shè)施建設(shè)與改造費(fèi)用，必須用于與職業(yè)病防治相關(guān)的設(shè)備購置、安裝、調(diào)試、維修等支出。（2）職業(yè)病防護(hù)用品配備費(fèi)用，只能用于購買符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品，不得用于其他無關(guān)支出。（3）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)費(fèi)用，應(yīng)按照規(guī)定支付給有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，用于員工的職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。（4）職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價費(fèi)用，必須支付給有資質(zhì)且信譽(yù)良好的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，確保檢測、評價結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。（5）職業(yè)病防治培訓(xùn)費(fèi)用，用于開展各類職業(yè)病防治培訓(xùn)活動，包括聘請專家、購買教材、租賃場地等費(fèi)用。（6）應(yīng)急救援設(shè)施與物資配備費(fèi)用，用于購置、維護(hù)和更新應(yīng)急救援設(shè)備、器材及急救藥品等。（7）職業(yè)病防治管理費(fèi)用，用于保障職業(yè)病防治管理部門的日常工作開展，如辦公設(shè)備購置、人員薪酬、文件資料印刷、會議組織等支出。（四）資金監(jiān)督與審計(jì)1.財(cái)務(wù)部門定期對職業(yè)病防治費(fèi)用的使用情況進(jìn)行檢查，確保資金使用合規(guī)、合理。2.公司/組織內(nèi)部審計(jì)部門每年對職業(yè)病衛(wèi)生投入資金進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，審查資金的預(yù)算執(zhí)行情況、使用效益等，并出具審計(jì)報告。3.接受政府有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供職業(yè)病防治費(fèi)用的使用情況和相關(guān)資料，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。五、職業(yè)病防治設(shè)施與防護(hù)用品管理（一）職業(yè)病防治設(shè)施管理1.建立職業(yè)病防治設(shè)施臺賬，詳細(xì)記錄設(shè)施的名稱、型號、購置時間、安裝位置、運(yùn)行狀況等信息。2.制定職業(yè)病防治設(shè)施操作規(guī)程，明確操作流程、維護(hù)要求和注意事項(xiàng)，確保設(shè)施的正確使用和安全運(yùn)行。3.定期對職業(yè)病防治設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和檢修，確保設(shè)施的性能完好，能夠正常發(fā)揮防護(hù)作用。維護(hù)、保養(yǎng)和檢修記錄應(yīng)詳細(xì)、完整，并存檔備查。4.當(dāng)生產(chǎn)工藝、設(shè)備發(fā)生變更或職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果出現(xiàn)異常時，及時對職業(yè)病防治設(shè)施進(jìn)行評估和調(diào)整，確保設(shè)施的防護(hù)效果始終符合要求。5.對職業(yè)病防治設(shè)施的運(yùn)行效果進(jìn)行定期評價，根據(jù)評價結(jié)果采取針對性的改進(jìn)措施，提高設(shè)施的防護(hù)效能。（二）職業(yè)病防護(hù)用品管理1.按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司/組織的實(shí)際需求，為接觸職業(yè)病危害的員工配備合適的職業(yè)病防護(hù)用品，并建立防護(hù)用品發(fā)放臺賬，記錄員工姓名、崗位、防護(hù)用品名稱、型號、發(fā)放時間等信息。2.對員工進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)用品使用培訓(xùn)，使其熟悉防護(hù)用品的性能、佩戴方法和注意事項(xiàng)，確保員工能夠正確佩戴和使用防護(hù)用品。3.定期對職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行檢查、維護(hù)和更換，確保防護(hù)用品的質(zhì)量和防護(hù)效果。對于過期、損壞或不符合要求的防護(hù)用品，及時予以報廢處理，并補(bǔ)充發(fā)放新的防護(hù)用品。4.監(jiān)督員工在作業(yè)過程中正確佩戴和使用職業(yè)病防護(hù)用品，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和教育。六、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理（一）職業(yè)健康檢查計(jì)劃1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司/組織的實(shí)際情況，制定年度職業(yè)健康檢查計(jì)劃，明確檢查項(xiàng)目、檢查對象、檢查時間和檢查地點(diǎn)等內(nèi)容。2.職業(yè)健康檢查計(jì)劃應(yīng)涵蓋所有接觸職業(yè)病危害的員工，確保不漏一人。對于新入職員工，應(yīng)在上崗前組織職業(yè)健康檢查；對于在崗員工，應(yīng)按照規(guī)定的周期進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查；對于離崗員工，應(yīng)在離崗時進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3.職業(yè)健康檢查計(jì)劃應(yīng)提前通知員工，確保員工能夠按時參加檢查。同時，應(yīng)做好檢查前的準(zhǔn)備工作，如告知員工檢查注意事項(xiàng)、準(zhǔn)備相關(guān)資料等。（二）職業(yè)健康檢查實(shí)施1.委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照職業(yè)健康檢查計(jì)劃組織實(shí)施職業(yè)健康檢查。在檢查過程中，應(yīng)確保檢查機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行操作，保證檢查結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。2.公司/組織應(yīng)配合檢查機(jī)構(gòu)做好職業(yè)健康檢查的組織協(xié)調(diào)工作，如安排專人負(fù)責(zé)組織員工前往檢查機(jī)構(gòu)、協(xié)助檢查機(jī)構(gòu)做好現(xiàn)場管理等。3.員工應(yīng)如實(shí)提供個人健康信息和職業(yè)史等相關(guān)資料，積極配合職業(yè)健康檢查。如果員工拒絕參加職業(yè)健康檢查或隱瞞相關(guān)信息，由此產(chǎn)生的后果由員工自行承擔(dān)。（三）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案建立與管理1.為每位接觸職業(yè)病危害的員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，專人負(fù)責(zé)，確保檔案的完整性和保密性。檔案保存期限應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般不少于員工離職后[具體年限]。3.定期對職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案進(jìn)行整理和分析，及時發(fā)現(xiàn)員工的健康問題，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。如發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者，應(yīng)按照規(guī)定及時安排診斷、治療，并做好相關(guān)記錄。七、職業(yè)病防治培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)公司/組織的職業(yè)病防治工作實(shí)際需求和員工的崗位特點(diǎn)，制定年度職業(yè)病防治培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等內(nèi)容。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)病危害因素識別與防護(hù)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)知識、職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、應(yīng)急救援知識等方面。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化及時進(jìn)行更新和調(diào)整。3.培訓(xùn)對象應(yīng)涵蓋公司/組織內(nèi)所有接觸職業(yè)病危害的員工，包括管理人員、作業(yè)人員、技術(shù)人員等。同時，應(yīng)根據(jù)不同崗位的需求，有針對性地開展培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開展職業(yè)病防治培訓(xùn)活動。培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、專題講座、案例分析等多種形式，以提高培訓(xùn)的吸引力和實(shí)效性。2.內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng)由公司/組織內(nèi)部具有豐富職業(yè)病防治知識和經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任講師，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實(shí)用性。外部培訓(xùn)可邀請職業(yè)衛(wèi)生專家、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等進(jìn)行授課，拓寬員工的視野和知識面。3.在培訓(xùn)過程中，應(yīng)注重培訓(xùn)效果的評估和反饋。通過考試、問卷調(diào)查、實(shí)際操作等方式對員工的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核，了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)需求的滿足情況。根據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。（三）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.對每次職業(yè)病防治培訓(xùn)活動進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、講師、參加人員、考核情況等信息。培訓(xùn)記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并存檔備查。2.為每位員工建立職業(yè)病防治培訓(xùn)檔案，記錄員工參加培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績等。培訓(xùn)檔案應(yīng)作為員工職業(yè)健康管理的重要依據(jù)之一。八、應(yīng)急救援管理（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.根據(jù)公司/組織可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故類型，制定完善的應(yīng)急救援預(yù)案。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資與設(shè)備保障、應(yīng)急救援人員培訓(xùn)與演練等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，并定期進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。3.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)報當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案，并向全體員工公布，確保員工熟悉應(yīng)急救援程序和自身的應(yīng)急職責(zé)。（二）應(yīng)急救援物資與設(shè)備配備1.根據(jù)應(yīng)急救援預(yù)案的要求，配備必要的應(yīng)急救援物資與設(shè)備，如消防器材、急救藥品、洗眼器、噴淋裝置、空氣呼吸器、擔(dān)架等。應(yīng)急救援物資與設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其性能完好，隨時可用。2.建立應(yīng)急救援物資與設(shè)備臺賬,詳細(xì)記錄物資與設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護(hù)情況等信息。應(yīng)急救援物資與設(shè)備應(yīng)存放在指定的地點(diǎn)，并設(shè)置明顯的標(biāo)識，便于員工在緊急情況下能夠迅速取用。（三）應(yīng)急救援演練1.定期組織開展應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)、中毒