PAGE宿舍衛(wèi)生及水電管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司宿舍管理，營(yíng)造整潔、舒適、安全的居住環(huán)境，保障員工正常生活秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍。3.管理原則遵循以人為本、規(guī)范管理、節(jié)約資源、安全第一的原則，確保宿舍管理工作有序進(jìn)行。二、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)宿舍地面保持干凈，無(wú)明顯污漬、垃圾，每日清掃一次。桌面、窗臺(tái)、衣柜等家具表面整潔，無(wú)灰塵、雜物。床鋪整潔，被子疊放整齊，床單平整。衛(wèi)生間保持清潔，無(wú)異味，定期清理洗漱臺(tái)、馬桶、地面等。垃圾及時(shí)清理，垃圾袋需扎緊后放置于指定地點(diǎn)，由專(zhuān)人定期清運(yùn)。2.衛(wèi)生值日安排每個(gè)宿舍設(shè)立值日表，由宿舍成員輪流負(fù)責(zé)每日衛(wèi)生打掃。值日人員需按時(shí)完成衛(wèi)生清掃工作，并做好記錄。3.檢查與監(jiān)督宿舍管理員每周對(duì)各宿舍衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，并記錄檢查結(jié)果。對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，管理員將下達(dá)整改通知，要求限期整改。公司不定期組織宿舍衛(wèi)生抽查，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍予以表?yè)P(yáng)，對(duì)多次不達(dá)標(biāo)的宿舍進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。三、水電管理1.水電使用規(guī)定員工應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約水電的好習(xí)慣，隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭，避免浪費(fèi)。嚴(yán)禁私拉亂接電線(xiàn)，不得使用大功率電器（如電爐、熱得快等），以免引發(fā)安全事故。因工作需要使用特殊電器設(shè)備的，需提前向宿舍管理員申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。2.水電費(fèi)用分?jǐn)偹奚崴娰M(fèi)用由宿舍成員共同承擔(dān)，按照每月實(shí)際用量進(jìn)行分?jǐn)?。水電費(fèi)用計(jì)算方式為：當(dāng)月水電總費(fèi)用÷宿舍實(shí)際居住人數(shù)。每月底，宿舍管理員將統(tǒng)計(jì)各宿舍水電用量及費(fèi)用明細(xì)，并通知各宿舍成員繳費(fèi)。3.維修與管理如發(fā)現(xiàn)宿舍水電設(shè)施出現(xiàn)故障，員工應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告。宿舍管理員接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修，并做好記錄。對(duì)于因人為原因造成水電設(shè)施損壞的，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償維修費(fèi)用。四、住宿管理1.入住與退房新員工入職時(shí)，由人力資源部門(mén)統(tǒng)一安排宿舍，并通知宿舍管理員辦理入住手續(xù)。員工離職時(shí)，需提前向宿舍管理員提出退房申請(qǐng)，經(jīng)檢查宿舍設(shè)施完好、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)后，方可辦理退房手續(xù)。員工退房時(shí)，如有物品遺失在宿舍，公司將不予負(fù)責(zé)。2.住宿紀(jì)律員工應(yīng)遵守宿舍作息時(shí)間（具體時(shí)間另行規(guī)定），按時(shí)休息，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響他人休息。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)行為。不得私自留宿外來(lái)人員，如有特殊情況需留宿的，需提前向宿舍管理員報(bào)告，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.安全管理員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，做好防盜措施，離開(kāi)宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門(mén)窗。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火，如點(diǎn)蠟燭、焚燒物品等。定期檢查宿舍內(nèi)的電器設(shè)備、消防設(shè)施等，確保其正常運(yùn)行。如遇突發(fā)安全事件，員工應(yīng)保持冷靜，及時(shí)報(bào)告宿舍管理員，并按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。五、獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于宿舍衛(wèi)生保持良好，連續(xù)三個(gè)月被評(píng)為優(yōu)秀的宿舍，公司將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。對(duì)于在水電節(jié)約方面表現(xiàn)突出的員工，公司將給予表彰，并在績(jī)效評(píng)估中予以加分。2.懲罰對(duì)于違反宿舍衛(wèi)生管理制度，經(jīng)多次督促仍未整改的宿舍，公司將對(duì)該宿舍成員進(jìn)行批評(píng)教育，并扣除相應(yīng)的績(jī)效分?jǐn)?shù)。對(duì)于違反水電管理規(guī)定，私自使用大功率電器或因人為原因造成水電設(shè)施損壞的員工，公司將責(zé)令其賠償損失，并視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。對(duì)于違反住宿紀(jì)律，在宿舍內(nèi)從事違法違紀(jì)行為的員工，公司將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，直至解除勞動(dòng)合同。六、附則1.本制度自發(fā)布