版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
PAGE樓梯道衛(wèi)生管理制度一、總則(一)目的為了營造整潔、舒適、安全的工作和生活環(huán)境,加強公司樓梯道衛(wèi)生管理,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有樓梯道區(qū)域,包括但不限于辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、員工宿舍等所在建筑物的樓梯道。(三)管理職責(zé)1.行政管理部門負責(zé)樓梯道衛(wèi)生管理工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),制定衛(wèi)生標準和檢查計劃,監(jiān)督各部門執(zhí)行情況,并對違規(guī)行為進行處理。2.各部門負責(zé)本部門所在區(qū)域樓梯道的日常清潔維護工作,確保衛(wèi)生達標。各部門負責(zé)人為本部門樓梯道衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人,應(yīng)督促員工遵守本制度。3.保潔人員按照規(guī)定的時間和標準對樓梯道進行全面清潔,包括地面清掃、扶手擦拭、垃圾清運等工作,并做好清潔記錄。二、衛(wèi)生標準(一)地面1.保持地面干凈整潔,無明顯灰塵、污漬、水漬。2.定期進行清掃,確保地面無雜物、紙屑、煙頭、口香糖等垃圾。3.對于地面上的污漬,應(yīng)及時使用適當(dāng)?shù)那鍧崉┻M行清理,確保地面恢復(fù)清潔。(二)扶手1.扶手表面應(yīng)保持清潔,無灰塵、污漬、手印。2.每日進行擦拭,確保扶手光亮、干凈。3.定期檢查扶手是否有松動、損壞等情況,如有問題應(yīng)及時報修。(三)樓梯臺階1.臺階表面應(yīng)清潔,無雜物、垃圾。2.檢查臺階是否有破損、松動現(xiàn)象,如有安全隱患應(yīng)及時報告并維修。3.保持臺階邊緣整齊,無積塵、污垢。(四)墻壁1.墻壁表面應(yīng)保持干凈,無明顯灰塵、污漬、蜘蛛網(wǎng)。2.定期進行擦拭,對于墻壁上的張貼物、涂鴉等應(yīng)及時清理。3.檢查墻壁是否有損壞、脫落等情況,如有問題應(yīng)及時修復(fù)。(五)門窗1.門窗玻璃應(yīng)保持明亮,無灰塵、污漬。2.定期擦拭門窗框、窗臺,確保干凈整潔。3.檢查門窗是否能正常開關(guān),如有故障應(yīng)及時維修。(六)垃圾桶1.垃圾桶應(yīng)擺放整齊,周圍地面無垃圾散落。2.定期清理垃圾桶內(nèi)的垃圾,確保垃圾不溢出。3.對垃圾桶進行定期消毒,防止異味滋生和細菌傳播。三、清潔頻次(一)日常清潔1.保潔人員每天至少對樓梯道進行一次全面清掃,包括地面、扶手、臺階、墻壁、門窗、垃圾桶等部位。2.在上班高峰期前和下班高峰期后,對樓梯道進行巡查,及時清理地面上的垃圾和污漬,保持樓梯道暢通。(二)定期清潔1.每周對樓梯道進行一次深度清潔,包括擦拭墻壁、門窗玻璃,清潔扶手縫隙、樓梯臺階邊緣等衛(wèi)生死角。2.每月對樓梯道進行一次全面消毒,使用符合衛(wèi)生標準的消毒劑對地面、扶手、垃圾桶等進行消毒處理,預(yù)防疾病傳播。(三)特殊時期清潔1.在重大活動、節(jié)假日等特殊時期,提前增加樓梯道的清潔頻次,確保樓梯道衛(wèi)生狀況良好。2.根據(jù)實際情況,對樓梯道進行臨時清潔和消毒,如發(fā)現(xiàn)樓梯道被污染或出現(xiàn)衛(wèi)生問題時,應(yīng)及時進行處理。四、清潔流程(一)準備工作1.保潔人員在清潔前應(yīng)準備好所需的清潔工具和清潔劑,如掃帚、拖把、抹布、水桶、清潔劑等。2.檢查清潔工具是否完好,清潔劑是否符合衛(wèi)生標準,確保清潔工作的順利進行。(二)地面清潔1.先將樓梯道地面上的雜物、垃圾清掃到一起,裝入垃圾袋。2.使用濕拖把拖地,按照從樓梯頂部向底部的順序進行,確保地面濕潤但無積水。3.對于地面上的頑固污漬,可使用適量的清潔劑進行擦拭,然后用清水沖洗干凈。4.拖完地后,及時清理拖把和水桶,將清潔工具擺放整齊。(三)扶手清潔1.用干凈的抹布蘸取適量的清潔劑,從上到下擦拭扶手表面,擦拭過程中要注意力度適中,避免損壞扶手。2.擦拭完扶手后,用清水沖洗抹布,再用干凈的干抹布擦干扶手,確保扶手光亮、無水印。(四)樓梯臺階清潔1.用掃帚清掃臺階上的雜物和灰塵,將垃圾裝入垃圾袋。2.用濕抹布擦拭臺階表面,重點擦拭臺階邊緣和角落,確保臺階干凈整潔。3.檢查臺階是否有破損、松動現(xiàn)象,如有問題應(yīng)及時記錄并報告。(五)墻壁清潔1.使用干凈的抹布蘸取適量的清潔劑,擦拭墻壁表面,從頂部開始,依次向下擦拭,注意擦拭順序和力度,避免損壞墻壁。2.對于墻壁上的張貼物、涂鴉等,可使用專用清潔劑或工具進行清理,確保墻壁恢復(fù)原貌。3.擦拭完墻壁后,用清水沖洗抹布,再用干凈的干抹布擦干墻壁,保持墻壁干燥。(六)門窗清潔1.先用濕抹布擦拭門窗框和窗臺,去除灰塵和污漬。2.使用玻璃清潔劑和干凈的玻璃刮刀擦拭門窗玻璃,按照從左到右、從上到下的順序進行,確保玻璃光亮透明。3.擦拭完門窗后,清理抹布和工具,將門窗關(guān)好。(七)垃圾桶清潔1.將垃圾桶內(nèi)的垃圾倒入垃圾袋,扎緊袋口,放入指定的垃圾收集點。2.用清水沖洗垃圾桶內(nèi)部,去除垃圾殘留和異味。3.使用消毒劑對垃圾桶進行消毒處理,消毒后用干凈的抹布擦干垃圾桶外部。4.將垃圾桶擺放回原位,確保周圍地面干凈整潔。(八)收尾工作1.清潔工作完成后,保潔人員應(yīng)檢查樓梯道各部位的清潔情況,確保衛(wèi)生達標。2.清理清潔工具和剩余的清潔劑,將清潔工具妥善存放。3.關(guān)閉樓梯道的門窗,確保安全。五、檢查與考核(一)檢查方式1.行政管理部門定期對樓梯道衛(wèi)生進行檢查,檢查人員包括行政管理部門工作人員和保潔人員。2.檢查人員應(yīng)按照衛(wèi)生標準對樓梯道各部位進行逐一檢查,記錄檢查結(jié)果。3.除定期檢查外,行政管理部門還可根據(jù)實際情況進行不定期抽查,確保樓梯道衛(wèi)生狀況始終保持良好。(二)考核標準1.地面、扶手、臺階、墻壁、門窗、垃圾桶等部位的衛(wèi)生狀況應(yīng)符合衛(wèi)生標準要求,如有不符合標準的情況,每次扣[X]分。2.清潔頻次未達到規(guī)定要求的,每次扣[X]分。3.在檢查中發(fā)現(xiàn)問題未及時整改的,每次扣[X]分。4.因樓梯道衛(wèi)生問題受到投訴或造成不良影響的,每次扣[X]分,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。(三)考核結(jié)果應(yīng)用1.行政管理部門將檢查考核結(jié)果進行匯總統(tǒng)計,每月公布一次。2.對于考核成績優(yōu)秀的部門,給予一定的獎勵,如頒發(fā)流動紅旗、獎金等。3.對于考核成績不合格的部門,責(zé)令其限期整改,并對部門負責(zé)人進行批評教育。連續(xù)兩個月考核不合格的,將對部門進行通報批評,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。六、培訓(xùn)與宣傳(一)培訓(xùn)1.行政管理部門定期組織保潔人員進行衛(wèi)生清潔技能培訓(xùn),包括清潔工具的使用、清潔劑的配比、衛(wèi)生標準的掌握等內(nèi)容,提高保潔人員的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。2.對全體員工進行樓梯道衛(wèi)生管理相關(guān)知識的培訓(xùn),使員工了解樓梯道衛(wèi)生的重要性,自覺遵守衛(wèi)生管理制度,愛護樓梯道環(huán)境。培訓(xùn)內(nèi)容可包括衛(wèi)生標準宣傳、清潔流程講解、違規(guī)行為后果等。(二)宣傳1.在樓梯道顯著位置張貼衛(wèi)生管理制度和衛(wèi)生標準宣傳海報,提醒員工保持樓梯道衛(wèi)生。2.通過公司內(nèi)部公告、微信群等渠道宣傳樓梯
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026西安市灞橋區(qū)十里鋪街辦華清園幼兒園招聘備考題庫及答案詳解參考
- 2026年靈活用工合規(guī)管理實務(wù)培訓(xùn)
- 2026貴州農(nóng)商聯(lián)合銀行第一批開招聘中層管理人員18人備考題庫參考答案詳解
- 2026首都師大附中科學(xué)城學(xué)校招聘備考題庫含答案詳解
- 2026貴州畢節(jié)市人才“蓄水池”崗位引進人才10人備考題庫及答案詳解參考
- 2026黑龍江牡丹江林口縣博物館編外講解員招聘2人備考題庫帶答案詳解
- 護理遠程會診的效果評估
- 財政涉農(nóng)資金培訓(xùn)課件
- 職業(yè)噪聲暴露的神經(jīng)炎癥與認知損傷
- 職業(yè)健康防護的行業(yè)推廣策略
- 2026中國電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司社會成熟人才招聘備考題庫及參考答案詳解1套
- 思政教師培訓(xùn)心得課件
- 2025年廣東省生態(tài)環(huán)境廳下屬事業(yè)單位考試真題附答案
- 2026年安徽省公務(wù)員考試招錄7195名備考題庫完整參考答案詳解
- 2026國家國防科技工業(yè)局所屬事業(yè)單位第一批招聘62人備考題庫及參考答案詳解
- 【地理】期末模擬測試卷-2025-2026學(xué)年七年級地理上學(xué)期(人教版2024)
- LoRa技術(shù)教學(xué)課件
- 統(tǒng)籌發(fā)展與安全課件
- 弱電項目實施管理方案
- 2025年山西省公務(wù)員考試《申論》試題及答案解析(縣鄉(xiāng)卷)
- 2025年法考客觀題真題回憶版(含答案)
評論
0/150
提交評論