PAGE職業(yè)衛(wèi)生10項(xiàng)管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生10項(xiàng)管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及職業(yè)衛(wèi)生活動(dòng)的部門、車間、崗位及員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，從源頭控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)病預(yù)防與治理相結(jié)合，既要做好預(yù)防工作，又要對(duì)已產(chǎn)生的職業(yè)病危害進(jìn)行有效治理。3.分類管理、綜合治理原則根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等進(jìn)行分類管理，采取綜合措施進(jìn)行治理。4.員工健康優(yōu)先原則保障員工的職業(yè)健康權(quán)益，將員工的健康放在首位，確保員工在職業(yè)活動(dòng)中的安全與健康。二、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)設(shè)置公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室，掛靠在安全管理部門，負(fù)責(zé)日常職業(yè)衛(wèi)生管理工作。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。2.審定公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、規(guī)劃和計(jì)劃，決策職業(yè)衛(wèi)生管理的重大事項(xiàng)。3.定期召開職業(yè)衛(wèi)生管理工作會(huì)議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中存在的問題。4.組織職業(yè)衛(wèi)生管理工作的考核與獎(jiǎng)懲。（三）職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并組織實(shí)施。2.組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的建設(shè)、維護(hù)和管理，確保其正常運(yùn)行。4.組織開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)工作，定期向職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果。5.負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。6.負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理工作。7.負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)了解和掌握職業(yè)衛(wèi)生管理工作的最新要求和動(dòng)態(tài)。（四）各部門職責(zé)1.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)過程中的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，嚴(yán)格按照操作規(guī)程組織生產(chǎn)，確保職業(yè)病危害因素的控制符合要求。配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的建設(shè)、維護(hù)和管理工作。負(fù)責(zé)本部門員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育工作，提高員工對(duì)職業(yè)病危害的認(rèn)識(shí)和防范能力。及時(shí)報(bào)告本部門發(fā)生的職業(yè)病危害事故。2.技術(shù)部門在項(xiàng)目設(shè)計(jì)、工藝改進(jìn)等過程中，充分考慮職業(yè)病危害因素的控制，采用先進(jìn)的技術(shù)和工藝，減少職業(yè)病危害的產(chǎn)生。協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)工作，提供技術(shù)支持。3.采購部門負(fù)責(zé)采購符合職業(yè)衛(wèi)生要求的防護(hù)用品、設(shè)備和材料，并確保其質(zhì)量合格。建立防護(hù)用品、設(shè)備和材料的采購檔案，記錄采購信息。4.財(cái)務(wù)部門保障職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的經(jīng)費(fèi)，確保職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施建設(shè)、維護(hù)、監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)、培訓(xùn)教育、員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等工作的順利開展。對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)。5.人力資源部門負(fù)責(zé)將職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，組織開展在職員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育工作。按照國家有關(guān)規(guī)定，做好員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的組織和安排，確保員工按時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。將職業(yè)衛(wèi)生管理工作納入員工績效考核體系，對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理工作成績突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度的部門和個(gè)人進(jìn)行處罰。三、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度（一）申報(bào)范圍公司內(nèi)存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目，包括新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目和其他存在職業(yè)病危害的項(xiàng)目。（二）申報(bào)內(nèi)容1.用人單位的基本情況。2.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度。3.產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料。4.職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。（三）申報(bào)程序1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室負(fù)責(zé)組織填寫《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表》，并按照規(guī)定的申報(bào)時(shí)限向所在地縣級(jí)衛(wèi)生行政部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。2.申報(bào)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表》和下列文件、資料：用人單位的基本情況。產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的來源及分布情況。職業(yè)病危害因素的接觸人數(shù)、接觸時(shí)間、接觸水平。職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的配備和運(yùn)行情況。職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。3.衛(wèi)生行政部門收到申報(bào)材料后，應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)出具《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)回執(zhí)》。（四）申報(bào)變更公司因技術(shù)改造、工藝改革、設(shè)備更新等原因?qū)е侣殬I(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度及職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施等發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)在變更后30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)變更。四、職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)制度（一）監(jiān)測(cè)計(jì)劃1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況，制定年度職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)計(jì)劃。監(jiān)測(cè)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包括監(jiān)測(cè)項(xiàng)目、監(jiān)測(cè)地點(diǎn)、監(jiān)測(cè)時(shí)間、監(jiān)測(cè)方法、監(jiān)測(cè)頻次等內(nèi)容。2.監(jiān)測(cè)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)報(bào)職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施。（二）監(jiān)測(cè)實(shí)施1.公司應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)按照監(jiān)測(cè)計(jì)劃對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)。2.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行監(jiān)測(cè)，確保監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.公司應(yīng)當(dāng)要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)及時(shí)向公司提交監(jiān)測(cè)報(bào)告，并對(duì)監(jiān)測(cè)報(bào)告進(jìn)行審核。監(jiān)測(cè)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括監(jiān)測(cè)項(xiàng)目、監(jiān)測(cè)地點(diǎn)、監(jiān)測(cè)時(shí)間、監(jiān)測(cè)結(jié)果、評(píng)價(jià)結(jié)論等內(nèi)容。（三）評(píng)價(jià)要求1.公司應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)工作可以委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。2.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，出具評(píng)價(jià)報(bào)告。評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括評(píng)價(jià)依據(jù)、評(píng)價(jià)范圍、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)結(jié)果、建議措施等內(nèi)容。3.公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)評(píng)價(jià)報(bào)告，采取有效的職業(yè)病危害控制措施，確保工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（四）結(jié)果公示與存檔1.公司應(yīng)當(dāng)將職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)向員工公示，公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括監(jiān)測(cè)項(xiàng)目、監(jiān)測(cè)地點(diǎn)、監(jiān)測(cè)時(shí)間、監(jiān)測(cè)結(jié)果、評(píng)價(jià)結(jié)論等。2.公司應(yīng)當(dāng)將職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)報(bào)告等相關(guān)資料存檔，保存期限不得少于3年。五、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施管理制度（一）設(shè)施建設(shè)1.公司在新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。2.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，經(jīng)具有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位設(shè)計(jì)，并報(bào)職業(yè)衛(wèi)生管理部門審查同意。3.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的施工應(yīng)當(dāng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的施工單位進(jìn)行，確保施工質(zhì)量符合設(shè)計(jì)要求。（二）設(shè)施驗(yàn)收1.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工后，公司應(yīng)當(dāng)組織職業(yè)衛(wèi)生管理部門、技術(shù)部門、安全管理部門等相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收。2.驗(yàn)收合格后，方可投入生產(chǎn)和使用。驗(yàn)收不合格的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)整改，整改合格后方可投入生產(chǎn)和使用。3.公司應(yīng)當(dāng)將職業(yè)病防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收情況報(bào)所在地縣級(jí)衛(wèi)生行政部門備案。（三）設(shè)施維護(hù)1.公司應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度，明確維護(hù)責(zé)任部門和責(zé)任人。2.維護(hù)責(zé)任部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。3.對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維修、改造等重大維護(hù)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)的維護(hù)方案，并報(bào)職業(yè)衛(wèi)生管理部門批準(zhǔn)后實(shí)施。（四）設(shè)施報(bào)廢1.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施達(dá)到使用年限或者因其他原因需要報(bào)廢時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行報(bào)廢處理。2.報(bào)廢處理應(yīng)當(dāng)報(bào)職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案，并做好相關(guān)記錄。六、個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品管理制度（一）用品配備1.公司根據(jù)員工的工作崗位和職業(yè)病危害因素情況，按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，為員工配備合適的個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品。2.個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品的種類包括安全帽（帽、頭盔等）、呼吸護(hù)具（口罩、防毒面具等）、眼面護(hù)具（護(hù)目鏡、面罩等）、防護(hù)服（工作服、圍裙、手套等）、防護(hù)鞋（靴等）、耳塞、耳罩等。（二）用品發(fā)放1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室負(fù)責(zé)個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品的發(fā)放工作。2.發(fā)放時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立發(fā)放臺(tái)賬，記錄發(fā)放日期、發(fā)放品種、數(shù)量、領(lǐng)取人等信息。3.員工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定正確佩戴和使用個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品。（三）用品使用1.公司應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品使用培訓(xùn)，使員工掌握正確的使用方法和注意事項(xiàng)。2.員工在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程正確佩戴和使用個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品，不得擅自更改、停用或丟棄。3.公司應(yīng)當(dāng)定期對(duì)員工個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促員工整改。（四）用品維護(hù)與更換1.公司應(yīng)當(dāng)建立個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品維護(hù)管理制度，明確維護(hù)責(zé)任部門和責(zé)任人。2.維護(hù)責(zé)任部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，并做好記錄。對(duì)損壞的個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)及時(shí)更換。3.個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品達(dá)到使用期限或者因其他原因需要更換時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)為員工更換。七、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度（一）監(jiān)護(hù)計(jì)劃1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況，制定年度職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包括監(jiān)護(hù)對(duì)象、監(jiān)護(hù)項(xiàng)目、監(jiān)護(hù)時(shí)間、監(jiān)護(hù)機(jī)構(gòu)等內(nèi)容。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)報(bào)職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施。（二）監(jiān)護(hù)實(shí)施1.公司應(yīng)當(dāng)組織員工按照職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃進(jìn)行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。2.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行檢查，確保檢查結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.公司應(yīng)當(dāng)要求職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)及時(shí)向公司提交職業(yè)健康檢查報(bào)告，并對(duì)職業(yè)健康檢查報(bào)告進(jìn)行審核。職業(yè)健康檢查報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括檢查項(xiàng)目、檢查結(jié)果、結(jié)論等內(nèi)容。（三）健康檔案建立1.公司應(yīng)當(dāng)為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)由公司職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室負(fù)責(zé)保管，保管期限不得少于員工離職后5年。（四）異常情況處理1.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)員工有疑似職業(yè)病或者職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知公司和員工本人。2.公司應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)安排疑似職業(yè)病或者職業(yè)病員工進(jìn)行診斷、治療，并妥善處理相關(guān)事宜。3.對(duì)確診為職業(yè)病的員工，公司應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇，并做好后續(xù)的康復(fù)和管理工作。八、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育制度（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育計(jì)劃。培訓(xùn)教育計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包括培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等內(nèi)容。2.培訓(xùn)教育計(jì)劃應(yīng)當(dāng)報(bào)職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.公司應(yīng)當(dāng)組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育工作，培訓(xùn)教育工作可以由公司內(nèi)部培訓(xùn)人員進(jìn)行，也可以委托具有相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。2.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)病危害因素的危害及防護(hù)知識(shí)，個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品的使用方法等。3.培訓(xùn)教育方式可以采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種形式，確保培訓(xùn)教育效果。（三）培訓(xùn)記錄與考核1.公司應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育情況進(jìn)行記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、考核情況等。2.公司應(yīng)當(dāng)對(duì)參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育的員工進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)?？己瞬缓细竦?，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行補(bǔ)考或者重新培訓(xùn)，直至考核合格。（四）培訓(xùn)檔案管理公司應(yīng)當(dāng)將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、考核情況等相關(guān)資料存檔，保存期限不得少于3年。九、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援與管理制度（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況，制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)報(bào)職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施，并報(bào)所在地縣級(jí)衛(wèi)生行政部門備案。（二）應(yīng)急救援組織與職責(zé)1.公司成立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急救援辦公室，掛靠在安全管理部門，負(fù)責(zé)日常應(yīng)急救援管理工作。2.應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：組織制定和修訂職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；組織實(shí)施職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援工作；協(xié)調(diào)解決應(yīng)急救援工作中的重大問題；負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門、周邊單位等的溝通與協(xié)調(diào)。3.應(yīng)急救援辦公室的職責(zé)是：負(fù)責(zé)應(yīng)急救援預(yù)案的具體實(shí)施；組織開展應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練；負(fù)責(zé)應(yīng)急救援物資和設(shè)備的管理；負(fù)責(zé)應(yīng)急救援信息的收集、整理和報(bào)告等。（三）應(yīng)急救援物資與設(shè)備管理1.公司應(yīng)當(dāng)配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備