PAGE衛(wèi)生事業(yè)單位保密制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)衛(wèi)生事業(yè)單位保密工作，確保國(guó)家秘密、工作秘密和敏感信息的安全，維護(hù)單位的合法權(quán)益，保障醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，特制定本保密制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生事業(yè)單位全體工作人員，包括在編人員、合同制人員、臨時(shí)聘用人員以及實(shí)習(xí)人員等。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)保密規(guī)定，依法開展保密工作。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化保密教育，增強(qiáng)全員保密意識(shí)，從源頭上防范泄密風(fēng)險(xiǎn)。3.突出重點(diǎn)原則：對(duì)涉及國(guó)家秘密、醫(yī)療安全、患者隱私等關(guān)鍵信息，實(shí)施重點(diǎn)保護(hù)。4.嚴(yán)格責(zé)任原則：明確保密責(zé)任，對(duì)違反保密制度的行為依法依規(guī)追究責(zé)任。二、保密范圍與密級(jí)劃分（一）保密范圍1.國(guó)家秘密涉及國(guó)家安全和利益的醫(yī)療科研項(xiàng)目、技術(shù)資料等。國(guó)家衛(wèi)生健康領(lǐng)域的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策文件等。2.工作秘密單位內(nèi)部的工作流程、管理辦法、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。尚未公開的醫(yī)療統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、疫情防控信息等。3.患者隱私患者的個(gè)人基本信息、病歷資料、診療記錄等。涉及患者隱私的醫(yī)療糾紛處理情況等。（二）密級(jí)劃分1.絕密級(jí)：一旦泄露會(huì)使國(guó)家和單位的安全與利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的信息。2.機(jī)密級(jí)：泄露會(huì)使國(guó)家和單位的安全與利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的信息。3.秘密級(jí)：泄露會(huì)使國(guó)家和單位的安全與利益遭受損害的信息。三、保密措施（一）人員管理1.保密教育新員工入職時(shí)，必須接受保密培訓(xùn)，了解保密制度的內(nèi)容和要求。定期組織全員保密教育，通過(guò)講座、案例分析等形式，增強(qiáng)保密意識(shí)。2.簽訂保密協(xié)議對(duì)涉及保密事項(xiàng)的工作人員，簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和義務(wù)。保密協(xié)議應(yīng)包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等條款。3.人員審查對(duì)擬接觸重要保密信息的人員進(jìn)行嚴(yán)格的背景審查。審查內(nèi)容包括個(gè)人品德、工作經(jīng)歷、違法違紀(jì)記錄等。（二）文件與資料管理1.文件收發(fā)設(shè)立專門的文件收發(fā)崗位，負(fù)責(zé)文件的登記、傳遞、保管等工作。對(duì)涉密文件進(jìn)行單獨(dú)登記，注明密級(jí)、份數(shù)、收發(fā)時(shí)間等信息。2.文件傳閱嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍傳閱涉密文件，不得擅自擴(kuò)大傳閱范圍。傳閱過(guò)程中，要確保文件的安全，不得隨意轉(zhuǎn)借他人。3.文件保管涉密文件應(yīng)存放在專門的保密柜中，實(shí)行雙人雙鎖管理。定期對(duì)保密柜進(jìn)行檢查，確保文件存放安全。4.文件銷毀對(duì)過(guò)期、作廢的涉密文件，按照規(guī)定的程序進(jìn)行銷毀。銷毀過(guò)程要有專人監(jiān)督，確保文件徹底銷毀，不留痕跡。（三）計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)管理1.計(jì)算機(jī)使用嚴(yán)禁在連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上處理、存儲(chǔ)涉密信息。涉密計(jì)算機(jī)要設(shè)置開機(jī)密碼、屏幕保護(hù)密碼等，定期更換密碼。2.移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備管理禁止在涉密計(jì)算機(jī)和非涉密計(jì)算機(jī)之間交叉使用移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備。對(duì)用于存儲(chǔ)涉密信息的移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備進(jìn)行加密處理，并嚴(yán)格登記使用情況。3.網(wǎng)絡(luò)安全加強(qiáng)單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)，安裝防火墻、殺毒軟件等安全設(shè)備。對(duì)網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)進(jìn)行嚴(yán)格的權(quán)限管理，防止非法入侵。（四）會(huì)議與活動(dòng)管理1.會(huì)議保密涉及保密內(nèi)容的會(huì)議，要選擇具備保密條件的場(chǎng)所召開。對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行記錄時(shí)，要使用專用的記錄設(shè)備，并妥善保管記錄資料。2.活動(dòng)保密在舉辦涉及保密信息的活動(dòng)前，要制定保密方案，明確保密措施?；顒?dòng)過(guò)程中，要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的管理，防止信息泄露。（五）對(duì)外交流與合作管理1.審批程序與外部單位進(jìn)行交流合作，涉及保密信息的，要提前進(jìn)行審批。審批內(nèi)容包括交流合作的目的、范圍、方式等。2.保密協(xié)議在對(duì)外交流合作中，要與對(duì)方簽訂保密協(xié)議，明確雙方的保密責(zé)任。保密協(xié)議應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和單位保密制度的要求。四、保密監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)構(gòu)成立單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)保密制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查工作的組織實(shí)施。（二）檢查內(nèi)容1.保密制度的落實(shí)情況，包括人員管理、文件資料管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理等方面。2.保密措施的執(zhí)行情況，如保密協(xié)議簽訂、保密設(shè)備使用等。3.涉密信息的安全狀況，是否存在泄露風(fēng)險(xiǎn)。（三）檢查方式1.定期檢查：每季度組織一次全面的保密檢查，對(duì)重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位進(jìn)行重點(diǎn)檢查。2.不定期抽查：根據(jù)工作需要，隨時(shí)對(duì)各部門的保密工作進(jìn)行抽查。3.專項(xiàng)檢查：針對(duì)特定的保密事項(xiàng)或問(wèn)題，開展專項(xiàng)檢查。（四）問(wèn)題整改對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。整改完成后，要進(jìn)行復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決。五、保密責(zé)任與獎(jiǎng)懲（一）保密責(zé)任1.單位法定代表人是保密工作的第一責(zé)任人，對(duì)單位的保密工作全面負(fù)責(zé)。2.各部門負(fù)責(zé)人是本部門保密工作的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的保密工作。3.全體工作人員要嚴(yán)格遵守保密制度，履行保密義務(wù)，對(duì)自己工作中涉及的保密信息負(fù)責(zé)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在保密工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。（三）懲罰對(duì)違反保密制度的行為，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、降職、撤職、解除勞動(dòng)合同等處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。六、附則（