PAGE衛(wèi)生間儲(chǔ)物柜管理制度一、總則1.目的為了規(guī)范衛(wèi)生間儲(chǔ)物柜的使用與管理，確保員工個(gè)人物品的安全存放，維護(hù)良好的工作環(huán)境秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及因工作需要臨時(shí)使用衛(wèi)生間儲(chǔ)物柜的外來人員。3.基本原則遵循公平、公正、安全、有序的原則，合理分配儲(chǔ)物柜資源，保障員工正常使用權(quán)益，同時(shí)加強(qiáng)安全防范，防止物品丟失或損壞。二、儲(chǔ)物柜的分配與使用1.分配方式根據(jù)員工人數(shù)及衛(wèi)生間空間布局，按照一定比例合理分配儲(chǔ)物柜數(shù)量。以部門為單位，由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門員工實(shí)際需求進(jìn)行初步統(tǒng)計(jì)，提交給行政部門統(tǒng)一安排分配。分配結(jié)果以書面形式通知各部門，并在衛(wèi)生間顯著位置張貼儲(chǔ)物柜分配示意圖，標(biāo)注每位員工對(duì)應(yīng)的儲(chǔ)物柜編號(hào)。2.使用規(guī)定每位員工僅限使用公司分配的一個(gè)儲(chǔ)物柜，不得私自占用多個(gè)或轉(zhuǎn)讓給他人使用。員工應(yīng)妥善保管自己儲(chǔ)物柜的鑰匙，如有遺失應(yīng)及時(shí)告知行政部門，以便采取相應(yīng)措施防止物品丟失。因鑰匙遺失導(dǎo)致的物品丟失責(zé)任由員工自行承擔(dān)。儲(chǔ)物柜僅供存放個(gè)人工作期間使用的衣物、鞋子、洗漱用品、辦公用品等與工作相關(guān)的物品，嚴(yán)禁存放易燃易爆、有毒有害、貴重物品（如現(xiàn)金、首飾、筆記本電腦等）以及其他違禁物品。使用過程中應(yīng)保持儲(chǔ)物柜內(nèi)部整潔，不得在柜內(nèi)存放垃圾或雜物，避免影響他人使用。三、儲(chǔ)物柜的維護(hù)與管理1.定期檢查行政部門定期（每月至少一次）對(duì)衛(wèi)生間儲(chǔ)物柜進(jìn)行檢查，查看儲(chǔ)物柜是否存在損壞、變形等情況，如有問題及時(shí)安排維修。檢查內(nèi)容包括柜門、鎖具、柜體結(jié)構(gòu)等，確保儲(chǔ)物柜正常使用功能。2.清潔衛(wèi)生員工應(yīng)保持自己使用的儲(chǔ)物柜外部清潔，不得在柜門上張貼或涂抹任何物品。衛(wèi)生間保潔人員負(fù)責(zé)定期（每周至少一次）對(duì)儲(chǔ)物柜表面進(jìn)行清潔，擦拭灰塵，保持衛(wèi)生間整體環(huán)境整潔。3.維修與更換如發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)物柜出現(xiàn)故障（如柜門打不開、鎖具損壞等），員工應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告，行政部門根據(jù)實(shí)際情況安排維修人員進(jìn)行維修。對(duì)于因使用年限較長或損壞嚴(yán)重?zé)o法維修的儲(chǔ)物柜，行政部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更換，并重新分配給有需求的員工。四、安全管理1.防盜措施衛(wèi)生間應(yīng)安裝必要的監(jiān)控設(shè)備，覆蓋儲(chǔ)物柜區(qū)域，確保能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況。提醒員工妥善保管個(gè)人物品，離開衛(wèi)生間時(shí)務(wù)必關(guān)好儲(chǔ)物柜柜門，并檢查鎖具是否鎖好。如發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)物柜有被撬、被盜等異常跡象，員工應(yīng)立即向行政部門報(bào)告，行政部門及時(shí)報(bào)警并配合警方調(diào)查處理。2.防火措施嚴(yán)禁在衛(wèi)生間內(nèi)吸煙及使用明火，防止引發(fā)火災(zāi)。定期檢查衛(wèi)生間內(nèi)的電氣設(shè)備，確保無漏電、短路等安全隱患。在衛(wèi)生間顯著位置張貼消防安全標(biāo)識(shí)，配備必要的滅火器材，并確保其處于有效狀態(tài)。五、違規(guī)處理辦法1.違規(guī)行為界定未經(jīng)允許私自占用多個(gè)儲(chǔ)物柜或轉(zhuǎn)讓儲(chǔ)物柜使用權(quán)。在儲(chǔ)物柜內(nèi)存放違禁物品。故意損壞儲(chǔ)物柜或其附屬設(shè)施。未按規(guī)定使用儲(chǔ)物柜，如在柜內(nèi)存放垃圾、雜物，影響他人使用。遺失鑰匙未及時(shí)報(bào)告，導(dǎo)致儲(chǔ)物柜被他人非法打開。2.處理措施對(duì)于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并責(zé)令其立即改正違規(guī)行為。如再次發(fā)生違規(guī)行為，給予書面警告，并記錄在員工個(gè)人檔案中。多次違規(guī)且情節(jié)嚴(yán)重的員工，將視情況給予罰款、停職檢查等處理措施，直至解除勞動(dòng)合同。因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，違規(guī)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、特殊情況處理1.員工離職員工離職時(shí)，應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后，將儲(chǔ)物柜鑰匙交還行政部門，并清空儲(chǔ)物柜內(nèi)的個(gè)人物品。行政部門負(fù)責(zé)對(duì)離職員工的儲(chǔ)物柜進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)有遺留物品或損壞情況，按照相關(guān)規(guī)定處理。2.臨時(shí)外來人員因工作需要臨時(shí)使用衛(wèi)生間儲(chǔ)物柜的外來人員，需提前向行政部門申請(qǐng)，并填寫臨時(shí)使用登記表。行政部門根據(jù)實(shí)際情況為其分配臨時(shí)儲(chǔ)物柜，并提供鑰匙。外來人員使用完畢后，應(yīng)及時(shí)歸還鑰匙，清理儲(chǔ)物柜內(nèi)物品。外來人員在使用儲(chǔ)物柜期間應(yīng)遵守本制度的相關(guān)規(guī)定，如有違規(guī)行為，行政部門有權(quán)取消其臨時(shí)使用資格，并視情節(jié)輕重采取相應(yīng)處理措施。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)