PAGE洗手間衛(wèi)生管理處罰制度一、總則1.目的為了加強公司洗手間的衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障員工的身體健康，特制定本處罰制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工以及所有進入公司辦公區(qū)域的外來人員。3.基本原則洗手間衛(wèi)生管理遵循“誰使用，誰負責”的原則，全體人員應自覺維護洗手間的清潔衛(wèi)生，共同營造良好的環(huán)境。同時，公司將嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準進行管理和監(jiān)督。二、衛(wèi)生標準1.洗手臺臺面無污漬、水漬，保持干凈整潔。水龍頭無銹跡、水垢，出水正常，周圍無積水。洗手液、擦手紙等用品擺放整齊，無缺失，且容器外觀清潔。2.便器馬桶內(nèi)外無污垢、尿漬，沖水后無殘留雜物。蹲便器無堵塞、無污垢，地面無積水。便池周邊無污漬，定期進行消毒處理，無異味。3.地面地面保持干凈，無腳印、水漬、垃圾等，保持干燥防滑。定期進行清潔和拖地，墻角無積塵、蛛網(wǎng)。4.墻壁及隔斷墻壁無污漬、涂鴉，隔斷無損壞、污漬。定期擦拭墻壁和隔斷，保持清潔美觀。5.鏡子鏡子表面干凈明亮，無污漬、水漬，能清晰照人。6.垃圾桶垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，周邊地面無垃圾散落。定期更換垃圾袋，保持垃圾桶外觀清潔。7.通風及照明通風良好，無異味，空氣清新。照明設施正常工作，無損壞，光線充足。三、處罰細則1.洗手臺違規(guī)處罰若發(fā)現(xiàn)洗手臺臺面有明顯污漬、水漬，未及時清理，給予責任人警告處分，并責令立即清理。水龍頭出現(xiàn)銹跡、水垢未及時報修，影響正常使用，給予責任人50元罰款，并要求盡快維修。洗手液、擦手紙等用品擺放雜亂或缺失，未及時補充，給予責任人30元罰款，并督促其整改。2.便器違規(guī)處罰馬桶內(nèi)外有污垢、尿漬，未及時清理，給予責任人警告處分，并要求清潔干凈。蹲便器堵塞未及時報告處理，影響正常使用，給予責任人100元罰款，并責令盡快疏通。便池周邊有污漬且未及時消毒，產(chǎn)生異味，給予責任人50元罰款，并要求加強清潔消毒。3.地面違規(guī)處罰地面有腳印、水漬、垃圾等未及時清理，給予責任人警告處分，并要求立即清掃。地面未定期清潔拖地，墻角有積塵、蛛網(wǎng)，給予責任人30元罰款，并督促其進行全面清潔。4.墻壁及隔斷違規(guī)處罰墻壁有污漬、涂鴉，隔斷有損壞、污漬未及時處理，給予責任人50元罰款，并要求修復或清潔。5.鏡子違規(guī)處罰鏡子表面有污漬、水漬，影響使用，給予責任人30元罰款，并要求擦拭干凈。6.垃圾桶違規(guī)處罰垃圾桶垃圾溢出未及時清理，周邊地面有垃圾散落，給予責任人警告處分，并責令清理。未定期更換垃圾袋，垃圾桶外觀臟污，給予責任人30元罰款，并要求及時更換垃圾袋并清潔垃圾桶。7.通風及照明違規(guī)處罰通風不良，有異味，未及時報告處理，給予責任人30元罰款，并要求改善通風。照明設施損壞未及時報修，影響正常使用，給予責任人50元罰款，并督促維修。四、處罰流程1.發(fā)現(xiàn)問題公司行政部門、保潔人員或其他員工在日常巡查中發(fā)現(xiàn)洗手間存在衛(wèi)生問題時，應及時記錄問題的具體情況，包括問題發(fā)生的位置、違規(guī)行為表現(xiàn)等。2.確定責任人根據(jù)使用情況和現(xiàn)場實際情況，初步確定可能的責任人。若無法明確具體責任人，則根據(jù)區(qū)域劃分或相關(guān)工作流程確定大致的責任范圍。3.告知與警告行政部門應及時將發(fā)現(xiàn)的問題告知責任人，要求其在規(guī)定時間內(nèi)整改。對于初次違規(guī)且情節(jié)較輕的行為，給予口頭警告，提醒責任人注意保持洗手間衛(wèi)生。4.開具處罰單若責任人在規(guī)定時間內(nèi)未完成整改或再次出現(xiàn)違規(guī)行為，行政部門將開具書面處罰單。處罰單應詳細注明違規(guī)事實、處罰依據(jù)、處罰金額等信息，并由責任人簽字確認。5.處罰執(zhí)行責任人需按照處罰單要求繳納罰款。罰款將從責任人當月工資中扣除。同時，責任人應繼續(xù)完成整改工作，確保洗手間衛(wèi)生達到標準要求。6.申訴渠道若責任人對處罰結(jié)果有異議，可在收到處罰單后的[X]個工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴。行政部門應在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。若申訴成立，將撤銷原處罰決定；若申訴不成立，將維持原處罰決定。五、監(jiān)督與檢查1.日常巡查公司行政部門安排專人負責洗手間的日常巡查工作，每天不定時對各個洗手間進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并記錄衛(wèi)生問題。2.定期檢查每周組織一次全面的洗手間衛(wèi)生檢查，由行政部門負責人帶隊，相關(guān)人員參與。檢查內(nèi)容涵蓋衛(wèi)生標準的各個方面，對發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細記錄，并根據(jù)處罰細則確定責任人及處罰措施。3.員工監(jiān)督鼓勵全體員工對洗手間衛(wèi)生情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題可及時向行政部門報告。對于積極參與監(jiān)督并提供有效線索的員工，公司將給予一定的獎勵。六、培訓與教育1.新員工培訓新員工入職時，應接受洗手間衛(wèi)生管理相關(guān)培訓，了解公司的衛(wèi)生標準和處罰制度，明確自身在維護洗手間衛(wèi)生方面的責任和義務。2.定期培訓定期組織全體員工進行洗手間衛(wèi)生管理培訓，強化員工的衛(wèi)生意識，提高員工對洗手間衛(wèi)生重要性的認識。培訓內(nèi)容可包括衛(wèi)生標準講解、清潔方法演示、違規(guī)案例分析等。3.宣傳教育通過公司內(nèi)部宣傳欄、郵件、微信群等渠道，宣傳洗手間衛(wèi)生管理的相關(guān)知識和要求，營造良好的衛(wèi)生管理氛圍，引導員工自覺遵守制度。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實施。2.本制度由