PAGE千圖網(wǎng)職業(yè)衛(wèi)生制度一、總則（一）目的為了預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護員工的生命健康權(quán)益，促進公司的健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生制度。（二）適用范圍本制度適用于千圖網(wǎng)公司內(nèi)所有員工、臨時工、外包人員以及進入公司作業(yè)場所的外來人員。（三）基本原則1.預防為主原則：優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上控制和消除職業(yè)危害。2.防治結(jié)合原則：將職業(yè)衛(wèi)生管理與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合，做到預防與治理并重，確保職業(yè)衛(wèi)生措施的有效落實。3.分類管理原則：根據(jù)不同崗位、不同作業(yè)環(huán)境存在的職業(yè)危害因素，實施分類管理，采取針對性的防治措施。4.全員參與原則：職業(yè)衛(wèi)生工作涉及公司各個部門和全體員工，鼓勵員工積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理，形成全員防治職業(yè)病的良好氛圍。二、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及職責（一）職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負責人為成員的職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組負責全面領(lǐng)導公司的職業(yè)衛(wèi)生工作，決策職業(yè)衛(wèi)生工作的重大事項，協(xié)調(diào)解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理部門，配備專職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責具體組織實施公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，其主要職責包括：1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準和規(guī)范，制定并組織實施公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。2.組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。3.負責職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的建設(shè)、維護和管理，確保其正常運行。4.組織進行工作場所職業(yè)危害因素的檢測、評價，定期向員工公布檢測結(jié)果。5.負責員工職業(yè)健康監(jiān)護工作，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。6.協(xié)助員工處理職業(yè)衛(wèi)生方面的投訴和糾紛，及時向上級報告職業(yè)衛(wèi)生事故和突發(fā)事件。7.參與職業(yè)衛(wèi)生事故的調(diào)查處理，提出整改措施和建議。（三）各部門職責1.生產(chǎn)部門：負責本部門作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理工作，嚴格按照操作規(guī)程組織生產(chǎn)，確保職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的正常運行。對本部門員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，督促員工正確佩戴和使用個人防護用品。2.技術(shù)部門：在工藝設(shè)計、設(shè)備選型等方面充分考慮職業(yè)衛(wèi)生要求，采用先進的技術(shù)和工藝，減少職業(yè)危害因素的產(chǎn)生。參與職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的設(shè)計和改造工作，提供技術(shù)支持。3.采購部門：采購符合職業(yè)衛(wèi)生標準的原材料、設(shè)備和防護用品，確保其質(zhì)量合格。對采購的職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)產(chǎn)品進行驗收，索取相關(guān)資料并存檔。4.人力資源部門：將職業(yè)衛(wèi)生納入員工培訓計劃，組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。負責員工職業(yè)健康體檢的組織和協(xié)調(diào)工作，按照規(guī)定為員工繳納工傷保險。5.財務部門：保障職業(yè)衛(wèi)生工作所需的經(jīng)費，確保職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施建設(shè)、維護、檢測、評價以及員工職業(yè)健康體檢等費用的足額投入。三、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施與用品管理（一）職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施建設(shè)1.按照國家有關(guān)規(guī)定，在新建、改建、擴建項目的設(shè)計和施工過程中，充分考慮職業(yè)衛(wèi)生要求，配套建設(shè)相應的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施。職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施應與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。2.職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施應符合國家和行業(yè)標準，具備有效的防護功能，能夠防止或減少職業(yè)危害因素對員工的危害。防護設(shè)施應定期進行維護和檢修，確保其正常運行。（二）職業(yè)衛(wèi)生防護用品配備1.根據(jù)不同崗位存在的職業(yè)危害因素，為員工配備符合國家標準的個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品，如安全帽、口罩、耳塞、防護手套、防護服等。2.制定職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備標準和發(fā)放制度，明確各崗位所需防護用品的種類、數(shù)量和發(fā)放周期。員工應按照規(guī)定正確佩戴和使用個人防護用品。3.定期對職業(yè)衛(wèi)生防護用品進行質(zhì)量檢查和更新，確保其防護性能符合要求。對損壞或過期的防護用品及時進行更換。（三）職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施與用品的使用管理1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責制定職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施與用品的使用操作規(guī)程，并對員工進行培訓，確保員工熟悉其使用方法和注意事項。2.各部門應督促員工正確使用職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施與用品，不得擅自拆除、停用或損壞防護設(shè)施。員工在作業(yè)過程中必須按規(guī)定佩戴和使用個人防護用品，不得隨意丟棄或轉(zhuǎn)借他人。3.職業(yè)衛(wèi)生管理部門定期對職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施與用品的使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。對違反規(guī)定的行為進行批評教育，并視情節(jié)輕重給予相應的處罰。四、工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價（一）監(jiān)測計劃1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門制定年度工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測計劃，明確監(jiān)測的崗位、項目、頻次和方法。監(jiān)測計劃應涵蓋公司內(nèi)所有存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所。2.監(jiān)測計劃應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司實際情況進行調(diào)整，確保監(jiān)測工作的全面性和有效性。（二）監(jiān)測實施1.委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)按照監(jiān)測計劃對工作場所職業(yè)危害因素進行定期檢測和評價。檢測和評價結(jié)果應及時向公司員工公布。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責監(jiān)測工作的組織協(xié)調(diào)，配合職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)做好現(xiàn)場采樣、檢測等工作。在監(jiān)測過程中，應如實記錄監(jiān)測數(shù)據(jù)和相關(guān)情況。3.對監(jiān)測結(jié)果中不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)場所，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應立即組織分析原因，采取有效的整改措施，確保工作場所職業(yè)危害因素濃度或強度符合標準要求。（三）結(jié)果公示與報告1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門定期將工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果在公司內(nèi)顯著位置進行公示，告知員工工作場所職業(yè)危害狀況及防護措施。公示期不少于[X]個工作日。2.如監(jiān)測結(jié)果出現(xiàn)異?；虺瑯饲闆r，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應及時向上級主管部門報告，并采取相應的應急措施，防止職業(yè)危害事故的發(fā)生。同時，對超標作業(yè)場所進行整改，直至符合標準要求。五、職業(yè)健康監(jiān)護管理（一）健康監(jiān)護計劃1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門制定員工職業(yè)健康監(jiān)護計劃，明確職業(yè)健康檢查的項目、周期、人員范圍等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查應包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。2.根據(jù)不同崗位存在的職業(yè)危害因素，確定相應的職業(yè)健康檢查項目。例如，接觸粉塵的員工應進行胸部X光檢查；接觸化學毒物的員工應進行血常規(guī)、肝腎功能等檢查。（二）健康監(jiān)護實施1.組織員工按照職業(yè)健康監(jiān)護計劃定期進行職業(yè)健康檢查，確保檢查工作的順利進行。職業(yè)健康檢查應委托具有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。2.在職業(yè)健康檢查前，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應通知員工檢查的時間、地點和注意事項。員工應如實提供個人職業(yè)史、既往史等相關(guān)信息，配合檢查工作。3.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應及時安排復查，并按照規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告。同時，為疑似職業(yè)病患者提供必要的治療和康復條件。（三）健康監(jiān)護檔案管理1.為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查表、職業(yè)病診斷證明書、復查結(jié)果、健康損害處理情況等。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，保存期限不少于[X]年。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立、維護和管理工作。定期對檔案進行整理和更新，確保檔案信息的完整性和準確性。3.在員工離職時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應將其職業(yè)健康監(jiān)護檔案移交至人力資源部門存檔，以便后續(xù)查詢和管理。六、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育（一）培訓計劃1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓的對象、內(nèi)容、方式和時間安排。培訓計劃應覆蓋公司所有員工，包括新員工、在職員工和管理人員。2.根據(jù)不同崗位和人員的特點，確定培訓內(nèi)容。培訓內(nèi)容應包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)危害因素防治知識、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施與用品的使用方法、職業(yè)健康監(jiān)護知識等。（二）培訓實施1.按照培訓計劃組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、在線學習等多種形式。培訓師資可邀請職業(yè)衛(wèi)生專家、專業(yè)技術(shù)人員或公司內(nèi)部職業(yè)衛(wèi)生管理人員擔任。2.對新員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓時間不少于[X]學時。培訓合格后方可上崗作業(yè)。對在職員工定期進行職業(yè)衛(wèi)生復訓，復訓時間不少于[X]學時。對管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生管理知識培訓，提高其職業(yè)衛(wèi)生管理能力。3.在培訓過程中，應注重培訓效果的評估，通過考試、實際操作等方式檢驗員工對培訓內(nèi)容的掌握程度。對培訓不合格的員工應進行補考或重新培訓，直至合格為止。（三）培訓記錄與檔案管理1.對每次職業(yè)衛(wèi)生培訓進行詳細記錄，記錄內(nèi)容包括培訓時間、地點、內(nèi)容、培訓師資、參加人員、考核情況等。培訓記錄應妥善保存，作為員工職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案的重要組成部分。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責建立員工職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案，將培訓記錄、考核成績、培訓證書等資料歸檔保存。培訓檔案應長期保存，以便隨時查閱和統(tǒng)計分析。七、職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援與管理（一）應急救援預案制定1.制定職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應急響應程序、救援措施、物資保障等內(nèi)容。應急救援預案應根據(jù)公司實際情況和可能發(fā)生的職業(yè)衛(wèi)生事故類型進行編制，并定期進行修訂和完善。2.應急救援預案應包括粉塵爆炸、化學毒物泄漏、急性中毒等常見職業(yè)衛(wèi)生事故的應急處置措施，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進行救援，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。（二）應急救援組織與演練1.成立職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援小組，由公司各相關(guān)部門人員組成。應急救援小組應明確各成員的職責分工，定期進行培訓和演練，提高應急救援能力。2.每年至少組織一次職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援演練，演練內(nèi)容應包括事故報告、應急響應、現(xiàn)場救援、醫(yī)療救護、后期處置等環(huán)節(jié)。通過演練，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。3.在演練過程中，應做好記錄和總結(jié)工作，針對演練中存在的問題，及時對應急救援預案進行修訂和完善。同時，對應急救援小組人員進行針對性培訓，提高其應急處置能力。（三）事故報告與處理1.發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應于[X]小時內(nèi)向公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和公司主要負責人報告。公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門接到報告后，應立即向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。