PAGE衛(wèi)生規(guī)則章懲罰制度一、總則（一）目的為了加強公司/組織的衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生規(guī)則章懲罰制度（以下簡稱“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、員工以及進入公司/組織區(qū)域的外來人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過加強衛(wèi)生宣傳教育、日常檢查和監(jiān)督等措施，預(yù)防疾病傳播和衛(wèi)生事故的發(fā)生。2.全員參與原則：全體員工應(yīng)積極參與衛(wèi)生管理工作，自覺遵守衛(wèi)生規(guī)則，共同維護公司/組織的衛(wèi)生環(huán)境。3.獎懲結(jié)合原則：對遵守衛(wèi)生規(guī)則的部門和個人給予獎勵，對違反衛(wèi)生規(guī)則的行為進行懲罰，以激勵員工積極履行衛(wèi)生責(zé)任。二、衛(wèi)生管理職責(zé)（一）管理部門職責(zé)1.公司/組織的行政管理部門負責(zé)本制度的制定、修訂和解釋，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.定期組織開展衛(wèi)生檢查和評估工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。3.協(xié)調(diào)各部門之間的衛(wèi)生管理工作，解決衛(wèi)生管理中的矛盾和問題。（二）部門職責(zé)1.各部門負責(zé)人為本部門衛(wèi)生管理工作的第一責(zé)任人，負責(zé)組織實施本部門的衛(wèi)生管理工作，確保本部門的工作區(qū)域符合衛(wèi)生要求。2.制定本部門的衛(wèi)生管理制度和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，明確各崗位的衛(wèi)生職責(zé)，并組織員工學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。3.定期對本部門的工作區(qū)域進行衛(wèi)生檢查和清理，及時消除衛(wèi)生隱患。4.配合行政管理部門開展衛(wèi)生檢查和評估工作，對提出的整改意見及時進行整改。（三）員工職責(zé)1.遵守本制度及所在部門的衛(wèi)生管理制度，積極參與公司/組織的衛(wèi)生管理工作。2.保持個人工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，做到物品擺放整齊、文件資料有序、地面無雜物、桌面無灰塵等。3.按照規(guī)定的時間和要求完成個人工作區(qū)域的衛(wèi)生清掃任務(wù)，包括掃地、拖地、擦拭桌面、清理垃圾等。4.愛護公共衛(wèi)生設(shè)施，不得隨意損壞或挪用，發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞及時報告。5.積極配合部門負責(zé)人和行政管理部門開展衛(wèi)生檢查工作，對提出的問題及時整改。三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.地面：保持清潔，無明顯污漬、水漬、垃圾，定期進行清掃和拖地。2.桌面：物品擺放整齊，文件資料分類存放，無灰塵、雜物，電腦、電話等設(shè)備表面清潔。3.門窗：玻璃明亮，窗框、窗臺無灰塵，定期擦拭。4.墻壁：無蜘蛛網(wǎng)、污漬，保持整潔。5.垃圾桶：垃圾及時清理，桶內(nèi)垃圾不得超過桶口，垃圾袋定期更換，垃圾桶表面清潔。6.綠植：定期澆水、修剪，保持美觀，花盆表面無灰塵。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.走廊、樓梯：地面清潔，扶手無灰塵，定期清掃和擦拭。2.衛(wèi)生間：便池、洗手盆清潔無異味，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，地面干燥無積水，墻壁、門窗無污漬，定期消毒。3.會議室：桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，茶具及時清洗消毒，保持空氣清新。4.電梯：轎廂內(nèi)地面、四壁清潔，按鈕無污漬，定期消毒。5.食堂：桌椅擺放整齊，餐具清洗消毒符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，食品加工區(qū)域清潔衛(wèi)生，無異味，食品儲存符合要求。（三）生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.生產(chǎn)車間：地面保持清潔，無油污、雜物，設(shè)備表面清潔，定期維護保養(yǎng)。2.原材料及成品倉庫：貨物擺放整齊，分類明確，倉庫地面、貨架清潔，通風(fēng)良好，無鼠害。3.生產(chǎn)設(shè)備：定期進行清潔和維護，確保設(shè)備正常運行，無油污、灰塵，設(shè)備周圍無雜物。4.生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域：工具、量具擺放整齊，使用后及時清理歸位，作業(yè)臺面清潔，無廢料、垃圾。四、衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查方式1.日常檢查：由各部門負責(zé)人或指定的衛(wèi)生管理員負責(zé)對本部門的工作區(qū)域進行每日檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決衛(wèi)生問題。2.定期檢查：行政管理部門每月組織一次全面的衛(wèi)生檢查，對公司/組織內(nèi)所有區(qū)域進行檢查評估。3.專項檢查：根據(jù)實際情況，針對重點區(qū)域、重要活動或特殊時期開展專項衛(wèi)生檢查。（二）檢查內(nèi)容1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況：按照本制度規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，檢查各區(qū)域的地面、桌面、門窗、墻壁、垃圾桶、綠植等是否符合要求。2.衛(wèi)生設(shè)施配備與使用情況：檢查衛(wèi)生間、食堂、會議室等公共區(qū)域的衛(wèi)生設(shè)施是否齊全、完好，是否正常使用。3.衛(wèi)生管理制度落實情況：檢查各部門是否制定并執(zhí)行了本部門的衛(wèi)生管理制度，員工是否遵守衛(wèi)生規(guī)則。（三）考核評分1.行政管理部門對每次衛(wèi)生檢查結(jié)果進行記錄和評分，滿分為100分。2.評分標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、衛(wèi)生設(shè)施配備與使用情況、衛(wèi)生管理制度落實情況等方面進行綜合評分，具體評分細則如下：衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況（60分）：地面、桌面、門窗、墻壁、垃圾桶、綠植等各項衛(wèi)生指標(biāo)符合要求得4860分；基本符合要求得3647分；存在較多不符合要求得035分。衛(wèi)生設(shè)施配備與使用情況（20分）：衛(wèi)生設(shè)施齊全、完好，正常使用得1620分；設(shè)施基本齊全，能正常使用得1115分；設(shè)施不全或存在損壞，影響正常使用得010分。衛(wèi)生管理制度落實情況（20分）：部門有完善的衛(wèi)生管理制度，員工嚴格遵守得1620分；有制度但執(zhí)行不夠嚴格得1115分；無制度或制度執(zhí)行差得010分。（四）結(jié)果通報1.行政管理部門將每次衛(wèi)生檢查結(jié)果進行通報，對衛(wèi)生狀況良好的部門進行表揚，對存在問題的部門提出整改要求。2.檢查結(jié)果作為部門和員工績效考核的重要依據(jù)之一。五、懲罰制度（一）輕微違規(guī)行為及懲罰1.個人工作區(qū)域衛(wèi)生不達標(biāo)，如桌面雜亂、地面有少量垃圾等，第一次發(fā)現(xiàn)給予口頭警告，責(zé)令立即整改；第二次發(fā)現(xiàn)罰款50元，并在部門內(nèi)部通報批評。2.未按規(guī)定時間完成個人工作區(qū)域衛(wèi)生清掃任務(wù)，第一次發(fā)現(xiàn)給予警告，第二次發(fā)現(xiàn)罰款30元。（二）一般違規(guī)行為及懲罰1.在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等，罰款100元，并在公司/組織內(nèi)通報批評。2.故意損壞公共衛(wèi)生設(shè)施，如衛(wèi)生間水龍頭、門鎖等，除照價賠償外，罰款200元，并給予警告處分。3.部門衛(wèi)生管理不善，多次在衛(wèi)生檢查中排名靠后，對部門負責(zé)人進行誡勉談話，責(zé)令限期整改；整改不力的，扣發(fā)部門負責(zé)人當(dāng)月績效獎金的20%。（三）嚴重違規(guī)行為及懲罰1.違反食品安全規(guī)定，在食堂加工、儲存或銷售不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品，對相關(guān)責(zé)任人給予辭退處理，并依法追究法律責(zé)任。2.因衛(wèi)生問題導(dǎo)致公司/組織內(nèi)發(fā)生傳染病傳播或其他衛(wèi)生事故，對相關(guān)責(zé)任人給予辭退處理，并依法追究法律責(zé)任；同時，公司/組織將采取措施防止事故擴大，對受影響的區(qū)域進行全面消毒和整改。（四）懲罰程序1.發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后由檢查人員填寫《衛(wèi)生違規(guī)行為記錄單》，詳細記錄違規(guī)時間、地點、違規(guī)行為、責(zé)任人等信息。2.將《衛(wèi)生違規(guī)行為記錄單》送達責(zé)任人所在部門及行政管理部門備案。3.根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，按照本制度規(guī)定的懲罰措施進行處理。對罰款的，由財務(wù)部門從責(zé)任人工資中扣除；對給予警告、通報批評、誡勉談話、扣發(fā)績效獎金、辭退等處分的，由行政管理部門按照公司/組織相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.責(zé)任人對懲罰決定不服的，可在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)，向行政管理部門提出申訴，行政管理部門應(yīng)在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果通知申訴人。六、獎勵制度（一）獎勵條件1.所在部門在衛(wèi)生檢查中連續(xù)三個月排名第一，且衛(wèi)生狀況良好，無任何違規(guī)行為，對部門給予1000元獎勵，部門負責(zé)人給予500元獎勵。2.主動發(fā)現(xiàn)并及時報告重大衛(wèi)生隱患，避免衛(wèi)生事故發(fā)生的個人，給予5001000元獎勵。3.在衛(wèi)生管理工作中提出創(chuàng)新性建議或方法，被公司/組織采納并取得良好效果的個人或部門，給予5001000元獎勵。4.積極參與公司/組織的衛(wèi)生宣傳教育活動，表現(xiàn)突出的個人，給予200500元獎勵。（二）獎勵程序1.由行政管理部門或各部門負責(zé)人根據(jù)獎勵條件提出獎勵建議，并填寫《衛(wèi)生獎勵申