PAGE職業(yè)衛(wèi)生新規(guī)章制度一、總則（一）目的為了加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工的身體健康，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本公司實際情況，制定本規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于公司內所有部門、車間、班組及員工，包括臨時工、勞務派遣工等在公司工作場所內從事與職業(yè)活動有關的人員。（三）基本原則1.預防為主原則采取有效的職業(yè)病防護措施，從源頭控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生，預防職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結合原則將職業(yè)病防治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結合，做到防治并重，確保職業(yè)病防治措施的有效實施。3.分類管理原則根據(jù)不同崗位、不同作業(yè)環(huán)境存在的職業(yè)病危害因素的種類、性質、危害程度等，實行分類管理，采取針對性的防治措施。4.綜合治理原則運用工程技術、行政管理、宣傳教育等多種手段，綜合防治職業(yè)病危害。二、職責分工（一）公司管理層職責1.公司總經(jīng)理是職業(yè)衛(wèi)生管理工作的第一責任人，全面負責公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應，保障員工的職業(yè)健康權益。2.公司副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作，負責分管部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，并對職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查。3.公司各部門負責人為本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作的直接責任人，負責組織實施本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，落實職業(yè)衛(wèi)生管理措施，確保本部門員工的職業(yè)健康。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責1.公司設立職業(yè)衛(wèi)生管理部門，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責公司職業(yè)衛(wèi)生管理的日常工作。2.職業(yè)衛(wèi)生管理人員應具備相關的專業(yè)知識和技能，熟悉職業(yè)病防治法律法規(guī)和標準，負責組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價、職業(yè)病防護設施的維護與管理、職業(yè)健康監(jiān)護等工作。3.定期向公司管理層匯報職業(yè)衛(wèi)生管理工作情況，提出改進措施和建議，及時處理職業(yè)衛(wèi)生管理工作中存在的問題。（三）各部門職責1.生產(chǎn)部門負責本部門生產(chǎn)作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素的識別、評估和控制，制定并實施相應的職業(yè)病防治措施。配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價工作，提供相關資料和數(shù)據(jù)。負責本部門員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。負責本部門職業(yè)病防護設施的日常維護與管理，確保設施正常運行。2.設備部門負責公司生產(chǎn)設備的選型、采購，優(yōu)先選用有利于職業(yè)病防治的先進設備和技術，從源頭上控制職業(yè)病危害。負責公司生產(chǎn)設備的安裝、調試、維修和保養(yǎng)，確保設備正常運行，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好設備改造、更新等工作，使其符合職業(yè)衛(wèi)生要求。3.采購部門負責采購符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動防護用品，并確保其質量合格。建立勞動防護用品采購檔案，記錄采購的品種、數(shù)量、供應商等信息。監(jiān)督勞動防護用品的發(fā)放、使用和更換情況，確保員工正確佩戴和使用勞動防護用品。4.人力資源部門負責將職業(yè)衛(wèi)生知識納入新員工入職培訓內容，組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識。負責組織員工進行職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，及時將體檢結果告知員工本人。按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，做好職業(yè)病患者的工傷認定、勞動能力鑒定和待遇支付等工作。5.財務部門負責保障職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的經(jīng)費，確保職業(yè)病防治措施的有效實施。對職業(yè)衛(wèi)生管理經(jīng)費的使用情況進行監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費?？顚Ｓ?。6.安全管理部門將職業(yè)衛(wèi)生管理工作納入公司安全管理體系，與安全生產(chǎn)工作同步部署、同步檢查、同步考核。負責對公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，對違反職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定的行為進行查處。參與職業(yè)病危害事故的調查處理，協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好事故原因分析和防范措施制定等工作。三、職業(yè)病危害預防與控制（一）職業(yè)病危害因素識別與評價1.公司應定期組織對生產(chǎn)作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進行識別和評價，確定危害因素的種類、性質、濃度（強度）及分布情況。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對公司職業(yè)病危害因素進行定期檢測與評價，檢測與評價結果應及時向公司員工公布。3.根據(jù)職業(yè)病危害因素識別與評價結果，制定針對性的職業(yè)病防治措施，明確控制目標和控制方案。（二）職業(yè)病防護設施1.公司應按照國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，為員工配備必要的職業(yè)病防護設施，如通風換氣設備、排毒凈化設備、噪聲控制設備、防暑降溫設備、防寒保暖設備等。2.職業(yè)病防護設施應與生產(chǎn)經(jīng)營活動同時設計、同時施工、同時投入使用，確保其正常運行，有效控制職業(yè)病危害因素。3.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責職業(yè)病防護設施的日常維護與管理，定期進行檢查、維修和保養(yǎng)，確保設施完好率達到規(guī)定要求。4.對職業(yè)病防護設施進行改造、更新等重大變更時，應進行職業(yè)病危害預評價，并報當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。（三）個人防護用品1.采購部門應根據(jù)員工的工作崗位和職業(yè)病危害因素的種類，為員工配備符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的個人防護用品，如安全帽、防塵口罩、防毒面具、耳塞、護目鏡、防護服等。2.人力資源部門應組織員工進行個人防護用品的正確佩戴和使用培訓，確保員工能夠正確佩戴和使用個人防護用品。3.各部門應監(jiān)督員工正確佩戴和使用個人防護用品，定期檢查個人防護用品的使用情況，及時更換損壞或過期的個人防護用品。（四）作業(yè)環(huán)境管理1.公司應保持生產(chǎn)作業(yè)場所的清潔衛(wèi)生，定期進行清掃、沖洗，減少粉塵、毒物等職業(yè)病危害因素的積聚。2.合理安排生產(chǎn)布局，將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)與其他作業(yè)分開設置，避免不同職業(yè)病危害因素相互交叉污染。3.對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備、管道等，應采取有效的密封措施，防止職業(yè)病危害因素泄漏。4.加強對生產(chǎn)作業(yè)場所的通風換氣管理，確保通風良好，降低職業(yè)病危害因素的濃度（強度）。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓（一）培訓計劃1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應根據(jù)公司實際情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓的對象、內容、時間、方式等。2.培訓計劃應包括新員工入職培訓、在崗員工定期培訓、轉崗員工專項培訓、職業(yè)病危害事故應急培訓等內容。（二）培訓內容1.職業(yè)病防治法律法規(guī)和標準，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》等。2.公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，如職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、各崗位職業(yè)病危害因素防護操作規(guī)程等。3.職業(yè)病危害因素的識別、危害及防護知識，如粉塵、毒物、噪聲、輻射等職業(yè)病危害因素的危害特點及防護措施。4.個人防護用品的正確佩戴和使用方法，如安全帽、防塵口罩、防毒面具、耳塞、護目鏡、防護服等的佩戴和使用方法。5.職業(yè)健康監(jiān)護的重要性及相關知識，如職業(yè)健康體檢的項目、周期、意義等。6.職業(yè)病危害事故的應急救援知識，如事故報告程序、應急救援措施、自救互救方法等。（三）培訓方式1.內部培訓職業(yè)衛(wèi)生管理人員定期組織內部培訓，邀請專家或技術人員進行授課，培訓內容應結合公司實際情況，注重實用性和針對性。各部門負責人負責組織本部門員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓內容應根據(jù)本部門的職業(yè)病危害因素特點和工作實際進行安排。采用集中授課與現(xiàn)場演示相結合的方式，提高培訓效果。2.外部培訓選派職業(yè)衛(wèi)生管理人員和相關崗位員工參加外部專業(yè)機構組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓，學習先進的職業(yè)衛(wèi)生管理理念和技術方法。邀請外部專家到公司進行培訓講座，拓寬員工的職業(yè)衛(wèi)生知識面。（四）培訓考核1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應建立職業(yè)衛(wèi)生培訓考核制度，對參加培訓的員工進行考核。2.考核方式可采用筆試、實際操作、現(xiàn)場問答等多種形式，考核內容應涵蓋培訓的主要內容。3.對考核合格的員工頒發(fā)培訓合格證書，對考核不合格的員工應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。4.將職業(yè)衛(wèi)生培訓考核結果納入員工個人績效考核體系，作為員工晉升、獎勵、評優(yōu)等的重要依據(jù)。五、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康監(jiān)護計劃1.人力資源部門應根據(jù)公司職業(yè)病危害因素的種類、接觸人數(shù)等情況，制定年度職業(yè)健康監(jiān)護計劃，明確職業(yè)健康檢查的項目、周期、人員范圍等。2.職業(yè)健康監(jiān)護計劃應符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，并報當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。（二）健康檢查1.人力資源部門應組織員工按照職業(yè)健康監(jiān)護計劃的要求，定期到具有相應資質的職業(yè)健康檢查機構進行職業(yè)健康檢查。2.職業(yè)健康檢查機構應按照國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，對員工進行全面、準確的健康檢查，并出具職業(yè)健康檢查報告。3.人力資源部門應及時將職業(yè)健康檢查報告反饋給員工本人，并將檢查結果存入員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（三）健康監(jiān)護檔案1.人力資源部門應為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內容應包括員工的基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)病診療等資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，定期進行整理和更新，確保檔案的完整性和準確性。3.員工離職時，人力資源部門應將其職業(yè)健康監(jiān)護檔案移交當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門或相關機構。（四）健康異常處理1.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的健康異常情況，人力資源部門應及時通知員工本人，并安排其進行復查或進一步的醫(yī)學診斷。2.如員工被診斷為職業(yè)病，人力資源部門應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，做好工傷認定、勞動能力鑒定和待遇支付等工作，并為員工提供必要的治療和康復條件。3.對疑似職業(yè)病的員工，應按照職業(yè)病診斷的有關規(guī)定進行診斷和處理，在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用由公司承擔。六、職業(yè)病危害事故應急救援（一）應急救援預案1.公司應制定職業(yè)病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。2.應急救援預案應定期進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。3.應急救援預案應報當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案，并向公司員工公布。（二）應急救援組織機構及職責1.成立職業(yè)病危害事故應急救援指揮中心，由公司總經(jīng)理擔任總指揮，副總經(jīng)理擔任副總指揮，成員包括職業(yè)衛(wèi)生管理部門、安全管理部門、人力資源部門、生產(chǎn)部門、設備部門、采購部門等相關部門負責人。2.應急救援指揮中心的職責是：負責組織、協(xié)調和指揮職業(yè)病危害事故的應急救援工作；制定應急救援措施，下達應急救援指令；及時向上級主管部門和當?shù)卣嘘P部門報告事故情況；組織事故調查處理，總結事故教訓，提出改進措施。3.各應急救援工作小組應明確職責分工，按照應急救援指揮中心的指令，迅速開展應急救援工作。（三）應急救援程序1.職業(yè)病危害事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應立即報告本部門負責人，并采取自救互救措施，如佩戴個人防護用品、撤離事故現(xiàn)場等。2.部門負責人接到報告后，應立即報告應急救援指揮中心，并組織本部門人員進行初步應急處置，控制事故擴大。3.應急救援指揮中心接到報告后，應立即啟動應急救援預案，組織各應急救援工作小組趕赴事故現(xiàn)場，開展應急救援工作。4.應急救援工作小組應按照各自的職責分工，迅速開展事故搶險、傷員救治、現(xiàn)場警戒、環(huán)境監(jiān)測、信息發(fā)布等工作，確保應急救援工作的順利進行。5.在應急救援過程中，應及時向上級主管部門和當?shù)卣嘘P部門報告事故情況，請求支援。6.事故應急救援結束后，應組織對事故現(xiàn)場進行清理和恢復，對事故原因進行調查分析，總結事故教訓，提出改進措施，防止類似事故再次發(fā)生。（四）應急救援物資和設備1.公司應配備必要的職業(yè)病危害事故應急救援物資和設備，如防護用品、救援器材、急救藥品、通訊設備等，并定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其完好有效。2.應急救援物資和設備應存放在指定的地點，并有明顯的標識，便于應急救援時快速取用。3.建立應急救援物資和設備管理制度，明確物資和設備的采購、儲存、使用、報廢等管理要求，確保應急救援物資和設備的管理規(guī)范有序。七、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應定期對公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括職業(yè)病防治措施的落實情況、職業(yè)病防護設施的運行情況、個人防護用品的佩戴和使用情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓的開展情況、職業(yè)健康監(jiān)護的執(zhí)行情況等。2.安全管理部門應將職業(yè)衛(wèi)生管理工作納入公司安全檢查的內容，與安全生產(chǎn)工作同步進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的職業(yè)衛(wèi)生問題及時督促整改。3.公司管理層應