版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2026年心理咨詢服務(wù)與心理咨詢技能題目集一、單選題(每題2分,共20題)說明:本部分題目主要考察心理咨詢的基本理論、倫理規(guī)范及常用干預技術(shù)。1.在初次咨詢中,咨詢師小王發(fā)現(xiàn)來訪者小李情緒激動,言語混亂。此時,小王最適宜采取的回應(yīng)方式是?A.立即打斷并引導話題B.保持沉默,等待小李情緒平復C.直接批評小李情緒失控的表現(xiàn)D.建議小李下次提前準備咨詢目標2.某來訪者長期存在社交焦慮,回避社交場合。根據(jù)認知行為理論,咨詢師應(yīng)重點干預的是?A.來訪者的生理反應(yīng)B.來訪者的核心信念C.來訪者的家庭環(huán)境D.來訪者的職業(yè)規(guī)劃3.咨詢倫理中,“知情同意”原則的核心要求是?A.咨詢師需主動告知來訪者所有風險B.來訪者有權(quán)拒絕任何咨詢環(huán)節(jié)C.咨詢師需確保來訪者完全理解咨詢內(nèi)容D.來訪者必須簽署書面同意書4.某來訪者反映童年經(jīng)歷對其性格影響深遠。若采用精神分析視角,咨詢師應(yīng)重點探索的是?A.來訪者當前的行為模式B.來訪者與父母的關(guān)系C.來訪者的潛意識沖突D.來訪者的社會支持系統(tǒng)5.在團體咨詢中,某成員表現(xiàn)突出,頻繁發(fā)言。咨詢師應(yīng)如何應(yīng)對?A.制止該成員發(fā)言,維護秩序B.鼓勵其他成員表達意見C.分析該成員的行為動機D.直接指出該成員的問題6.來訪者表達“活著沒有意義”。咨詢師應(yīng)優(yōu)先評估的風險是?A.自殺風險B.財務(wù)風險C.家庭矛盾D.工作壓力7.某來訪者因工作壓力尋求咨詢。若采用人本主義視角,咨詢師應(yīng)強調(diào)?A.改變認知模式B.發(fā)掘個人潛能C.調(diào)整工作方法D.尋求外部支持8.在咨詢中,來訪者多次提及“被控制”的經(jīng)歷。咨詢師應(yīng)警惕的可能問題是?A.人格障礙B.精神分裂癥C.依賴型人格D.強迫癥9.某來訪者因家庭矛盾前來咨詢。若采用家庭系統(tǒng)視角,咨詢師應(yīng)關(guān)注?A.個別成員的心理問題B.家庭成員間的互動模式C.家庭經(jīng)濟狀況D.家庭歷史背景10.咨詢過程中,來訪者提出“咨詢師應(yīng)該替我解決問題”。咨詢師應(yīng)如何回應(yīng)?A.直接拒絕,強調(diào)咨詢邊界B.肯定來訪者需求,逐步引導C.指責來訪者不合理要求D.放棄咨詢,尋找其他幫助二、多選題(每題3分,共10題)說明:本部分題目考察對復雜案例的綜合分析和干預策略的掌握。1.來訪者出現(xiàn)回避行為,可能涉及的心理機制包括?A.逃避負面情緒B.強化回避行為C.缺乏應(yīng)對技巧D.外部環(huán)境壓力2.咨詢倫理中,咨詢師需回避的情況包括?A.與來訪者有利益沖突B.來訪者要求咨詢師提供免費服務(wù)C.咨詢師與來訪者有親屬關(guān)系D.來訪者提出不合理要求3.某來訪者長期存在人際沖突,可能的原因有?A.社交技能不足B.人格特質(zhì)差異C.未解決的心理創(chuàng)傷D.家庭教育影響4.團體咨詢中,咨詢師需處理的關(guān)系包括?A.成員與成員間的關(guān)系B.成員與咨詢師間的關(guān)系C.咨詢師與機構(gòu)間的關(guān)系D.成員與家庭成員間的關(guān)系5.來訪者表達“無法控制憤怒情緒”。咨詢師可采用的干預技術(shù)包括?A.情緒識別訓練B.沖擊療法C.放松訓練D.認知重構(gòu)6.某來訪者因失戀尋求咨詢。若采用生態(tài)系統(tǒng)視角,咨詢師應(yīng)考慮?A.來訪者的社會支持網(wǎng)絡(luò)B.來訪者的職業(yè)發(fā)展C.來訪者的家庭關(guān)系D.來訪者的經(jīng)濟狀況7.咨詢過程中,來訪者出現(xiàn)阻抗行為,可能的原因包括?A.對咨詢目標不認同B.擔心暴露隱私C.不習慣咨詢關(guān)系D.缺乏改變動力8.某來訪者存在創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙(PTSD)癥狀。咨詢師可采取的措施包括?A.創(chuàng)傷記憶再加工B.建立安全感訓練C.社交技能提升D.家庭支持系統(tǒng)強化9.咨詢倫理中,“不傷害”原則的體現(xiàn)方式包括?A.避免過度承諾B.及時轉(zhuǎn)介不適宜案例C.保護來訪者隱私D.禁止雙重關(guān)系10.來訪者表達“感覺被孤立”。咨詢師可采取的干預策略包括?A.社交技能訓練B.積極傾聽C.強化正面體驗D.家庭關(guān)系調(diào)整三、簡答題(每題5分,共6題)說明:本部分題目考察對心理咨詢理論、技術(shù)及倫理的理解和應(yīng)用。1.簡述“無條件積極關(guān)注”在咨詢中的意義。2.解釋“咨詢關(guān)系”對咨詢效果的影響。3.描述如何評估來訪者的自殺風險。4.列舉三種常用的放松訓練技術(shù)。5.說明團體咨詢與個體咨詢的區(qū)別。6.分析咨詢中“反移情”的表現(xiàn)及處理方式。四、案例分析題(每題10分,共2題)說明:本部分題目考察對真實案例的整合分析和干預方案設(shè)計能力。1.案例背景:某來訪者(女,28歲)反映長期存在社交焦慮,回避社交場合,導致職業(yè)發(fā)展受阻。其父母均為教師,對其要求嚴格。來訪者自述童年時因一次公開演講失敗受到父親嚴厲批評,此后極度害怕在公眾面前發(fā)言。問題:-分析來訪者問題的可能成因(至少兩點)。-設(shè)計一個簡短的干預方案(包括目標、技術(shù)及評估方式)。2.案例背景:某來訪者(男,35歲)因家庭矛盾前來咨詢。其妻子抱怨他“缺乏家庭責任感”,他則認為自己“工作壓力大,無力顧及家庭”。雙方多次發(fā)生爭吵,甚至提出離婚。來訪者自述童年時父母關(guān)系緊張,母親長期抑郁。問題:-分析來訪者問題的可能根源(至少兩點)。-若采用家庭系統(tǒng)視角,咨詢師應(yīng)如何介入?答案與解析一、單選題答案與解析1.B-解析:初次咨詢時,來訪者情緒激動時,咨詢師應(yīng)保持耐心,避免打斷或批評,給予對方空間平復情緒,建立信任關(guān)系。2.B-解析:認知行為理論認為,核心信念(如“我不夠好”)是導致行為問題的根源,干預需從認知層面入手。3.C-解析:知情同意的核心是確保來訪者充分理解咨詢的性質(zhì)、過程及風險,自主決定是否參與。4.C-解析:精神分析強調(diào)潛意識沖突對行為的影響,咨詢師需通過自由聯(lián)想、夢境分析等手段探索深層問題。5.C-解析:團體咨詢中,需分析成員行為背后的動機,避免過度干預或壓制,維護平衡的咨詢環(huán)境。6.A-解析:“活著沒有意義”是自殺風險的高警示信號,需優(yōu)先評估自殺意念及行為。7.B-解析:人本主義強調(diào)自我實現(xiàn),咨詢師需創(chuàng)造無條件接納的環(huán)境,幫助來訪者發(fā)掘自身潛能。8.B-解析:頻繁提及“被控制”可能暗示精神分裂癥癥狀(如偏執(zhí)妄想),需進一步評估。9.B-解析:家庭系統(tǒng)視角關(guān)注成員間的互動模式,而非孤立問題,需從關(guān)系入手干預。10.B-解析:咨詢師需肯定來訪者的需求,同時引導其承擔自我責任,避免過度替代。二、多選題答案與解析1.A、B、C-解析:回避行為可能源于逃避負面情緒、行為強化或缺乏應(yīng)對技巧,外部壓力也可能加劇問題。2.A、C、D-解析:利益沖突、親屬關(guān)系及不合理要求均需回避,以維護咨詢倫理。3.A、B、C-解析:社交技能不足、人格特質(zhì)差異及心理創(chuàng)傷可能導致人際沖突。4.A、B、C-解析:團體咨詢需關(guān)注成員間、成員與咨詢師、咨詢師與機構(gòu)的關(guān)系,以促進咨詢效果。5.A、C、D-解析:情緒識別、放松訓練及認知重構(gòu)有助于管理憤怒情緒,沖擊療法需謹慎使用。6.A、C、D-解析:生態(tài)系統(tǒng)視角強調(diào)社會支持、家庭關(guān)系及經(jīng)濟狀況對個體的影響。7.A、B、C-解析:對目標的質(zhì)疑、隱私擔憂及不適應(yīng)關(guān)系可能導致阻抗行為。8.A、B-解析:PTSD干預需結(jié)合創(chuàng)傷記憶再加工及安全感訓練,社交技能和家庭支持可輔助。9.A、B、C-解析:不傷害原則要求避免過度承諾、及時轉(zhuǎn)介及保護隱私,禁止雙重關(guān)系是基本要求。10.A、B、C-解析:社交技能訓練、積極傾聽及強化正面體驗有助于改善孤立感。三、簡答題答案與解析1.無條件積極關(guān)注的意義:-答案:無條件積極關(guān)注是指咨詢師對來訪者無條件接納、尊重和共情,不評判其行為或思想。其意義在于:①建立信任關(guān)系,使來訪者敢于暴露脆弱;②促進自我探索,幫助來訪者接納自我;③減少防御機制,促進改變。2.咨詢關(guān)系的影響:-答案:咨詢關(guān)系是咨詢成功的核心要素。其影響包括:①來訪者更愿意敞開心扉;②提高咨詢效果,研究發(fā)現(xiàn)咨詢關(guān)系比技術(shù)本身更重要;③為來訪者提供安全支持,促進成長。3.自殺風險評估:-答案:評估自殺風險需關(guān)注:①自殺意念(是否有計劃、方式);②自殺行為(是否嘗試過);③危險因素(心理問題、社會支持缺乏);④保護因素(希望、支持系統(tǒng))。需立即干預高危案例。4.放松訓練技術(shù):-答案:常用技術(shù)包括:①深呼吸訓練;②漸進式肌肉放松;③冥想;④正念練習。5.團體咨詢與個體咨詢的區(qū)別:-答案:團體咨詢以多人互動為核心,促進社交技能學習;個體咨詢更聚焦個人問題,隱私性更高。團體咨詢效率高、成本低,但個體咨詢更靈活深入。6.反移情的表現(xiàn)與處理:-答案:表現(xiàn):①對特定來訪者過度反應(yīng);②投射個人情緒;③職業(yè)倦怠。處理:①自我覺察,反思個人動機;②接受督導;③必要時轉(zhuǎn)介。四、案例分析題答案與解析1.案例解析:-成因分析:①認知扭曲(演講失敗=自我否定);②家庭環(huán)境(高要求父母=恐懼公眾);③缺乏應(yīng)對技巧(未學習社交策略)。-干預方案:①目標:提升社交信心,減少回避
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 重慶市潼南區(qū)202-2026學年九年級上學期期末語文試題(含答案)(含解析)
- 2026福建福州市水路運輸應(yīng)急保障中心編外人員招聘1人備考題庫及答案詳解1套
- 2026浙江紹興市產(chǎn)融科技服務(wù)有限公司項目制人員招聘2人備考題庫及完整答案詳解一套
- 畜禽幼崽保育與飼養(yǎng)技術(shù)手冊
- 2026西北工業(yè)大學計算機學院計算與藝術(shù)交叉研究中心非事業(yè)編制人員招聘1人備考題庫(陜西)附答案詳解
- 2026海南??谑旋埲A區(qū)公費師范生招聘2人備考題庫參考答案詳解
- 2026年影視后期剪輯特效制作課程
- 2026年1月浙江省高考(首考)化學試題(含標準答案及解析)
- 超重失重課件
- 職業(yè)噪聲暴露的健康管理路徑
- 四川省遂寧市2026屆高三上學期一診考試英語試卷(含答案無聽力音頻有聽力原文)
- 福建省寧德市2025-2026學年高三上學期期末考試語文試題(含答案)
- 建筑施工行業(yè)2026年春節(jié)節(jié)前全員安全教育培訓
- 食品生產(chǎn)余料管理制度
- 2026年浦發(fā)銀行社會招聘備考題庫必考題
- 2026屆高考語文復習:小說人物形象復習
- 2026年山東省煙草專賣局(公司)高校畢業(yè)生招聘流程筆試備考試題及答案解析
- 專題23 廣東省深圳市高三一模語文試題(學生版)
- 2026年時事政治測試題庫100道含完整答案(必刷)
- 八年級下冊《昆蟲記》核心閱讀思考題(附答案解析)
- 2025年中職藝術(shù)設(shè)計(設(shè)計理論)試題及答案
評論
0/150
提交評論