PAGE傳染病疫情衛(wèi)生制度一、總則1.目的為有效預防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行，保障員工的身體健康和生命安全，維護公司/組織的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》等相關法律法規(guī)以及行業(yè)標準，特制定本衛(wèi)生制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)全體員工、訪客以及與公司/組織有業(yè)務往來的相關人員。3.基本原則傳染病疫情防控工作遵循預防為主、防治結(jié)合、分類管理、依靠科學、依靠群眾的原則。堅持早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，做到快速反應、科學應對、有效處置。二、疫情防控組織與職責1.疫情防控領導小組成立以公司/組織負責人為組長，各部門負責人為成員的傳染病疫情防控領導小組。全面負責公司/組織傳染病疫情防控工作的決策、指揮和協(xié)調(diào)。制定疫情防控工作方針、政策和策略，審定疫情防控工作預案，組織實施疫情防控措施，協(xié)調(diào)解決疫情防控工作中的重大問題。2.各部門職責行政部門負責制定和完善疫情防控工作制度、流程和預案；組織開展疫情防控知識宣傳培訓；負責疫情防控物資的采購、儲備和發(fā)放；協(xié)調(diào)各部門落實疫情防控措施；負責與政府相關部門的溝通協(xié)調(diào)；負責疫情信息的收集、匯總、上報和發(fā)布。人力資源部門負責制定員工考勤管理制度，加強對員工出勤情況的監(jiān)控；負責組織員工進行健康檢查，建立員工健康檔案；負責按照國家有關規(guī)定落實員工疫情防控期間的工資待遇、福利政策等；負責對因疫情防控需要隔離、治療的員工進行妥善安置和關懷。生產(chǎn)部門負責制定生產(chǎn)場所疫情防控措施，確保生產(chǎn)環(huán)境符合衛(wèi)生要求；合理安排生產(chǎn)計劃，避免因疫情防控影響正常生產(chǎn)經(jīng)營；加強對生產(chǎn)設備、工具的清潔消毒，防止交叉感染；配合行政部門做好疫情防控物資的調(diào)配和使用。銷售部門負責對客戶、供應商等外部人員進行疫情防控宣傳和提示；及時了解和掌握市場動態(tài)，協(xié)調(diào)處理因疫情防控導致的業(yè)務問題；協(xié)助行政部門做好來訪人員的登記、體溫檢測和健康管理。其他部門按照公司/組織疫情防控工作要求，做好本部門員工的疫情防控工作，配合行政部門落實各項疫情防控措施，共同維護公司/組織的正常秩序。三、疫情監(jiān)測與報告1.監(jiān)測內(nèi)容員工健康狀況監(jiān)測每日對員工進行體溫檢測，觀察員工是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀。如發(fā)現(xiàn)異常情況，及時詢問員工近期的活動軌跡、接觸史等，并做好記錄。工作場所環(huán)境監(jiān)測定期對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等工作場所進行清潔消毒，并對消毒效果進行監(jiān)測。檢查通風設備是否正常運行；觀察工作場所內(nèi)是否存在衛(wèi)生死角、垃圾堆積等情況，及時進行清理和整改。疫情相關信息監(jiān)測關注政府部門發(fā)布的傳染病疫情動態(tài)信息，收集、整理與公司/組織相關的疫情信息，如周邊地區(qū)疫情情況、行業(yè)內(nèi)疫情情況等。同時，關注員工之間的交流信息，了解是否存在疫情傳播的潛在風險。2.報告流程員工報告員工如發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似傳染病癥狀，應立即向所在部門負責人報告。部門負責人接到報告后，應及時通知行政部門，并安排該員工到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行檢查。部門報告各部門負責人每日將本部門員工的健康狀況、疫情防控措施落實情況等信息匯總后報行政部門。行政部門對各部門上報的信息進行整理分析，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應立即向公司/組織疫情防控領導小組報告。公司/組織報告公司/組織疫情防控領導小組接到疫情報告后，應立即啟動應急預案，并按照當?shù)卣块T的要求，及時、準確地向相關部門報告疫情信息。報告內(nèi)容應包括疫情發(fā)生的時間、地點、人數(shù)、癥狀、初步診斷等情況。同時，配合政府部門做好疫情調(diào)查、溯源等工作。四、疫情防控措施1.人員管理健康篩查員工上崗前需進行健康篩查，包括體溫檢測、詢問健康狀況、查看健康碼等。對體溫異常、有發(fā)熱等癥狀或健康碼為黃碼、紅碼的員工，不得上崗，并及時安排就醫(yī)和隔離觀察。個人防護要求員工在工作期間佩戴口罩，保持社交距離。勤洗手，避免用手觸摸口鼻眼等部位。咳嗽或打噴嚏時，用紙巾或肘部遮掩口鼻。鼓勵員工養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，加強體育鍛煉，增強免疫力。員工培訓定期組織員工進行傳染病疫情防控知識培訓，包括疫情防控法律法規(guī)、防控措施、個人防護方法等內(nèi)容。培訓方式可采用線上線下相結(jié)合的方式，確保員工掌握必要的疫情防控知識和技能。外來人員管理嚴格控制外來人員進入公司/組織，確需進入的，應提前預約，并進行體溫檢測、健康碼查驗、登記等。對來自疫情中高風險地區(qū)的人員，需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，并進行嚴格的健康監(jiān)測。2.場所管理辦公區(qū)域管理保持辦公區(qū)域環(huán)境清潔，定期通風換氣。每日對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標等進行清潔消毒。合理安排辦公座位，保持員工之間的安全距離。減少人員聚集活動，提倡線上會議、線上辦公等方式。生產(chǎn)區(qū)域管理加強生產(chǎn)車間的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期對生產(chǎn)設備、工具、地面、墻壁等進行清潔消毒。合理安排生產(chǎn)流程，避免人員交叉作業(yè)。為員工提供必要的個人防護用品，如口罩、手套等。公共區(qū)域管理加強食堂、宿舍、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的管理。食堂應嚴格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定，加強食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全。食堂工作人員應佩戴口罩、手套，嚴格遵守操作規(guī)范。宿舍應保持通風良好，定期進行清潔消毒。衛(wèi)生間應配備足夠的洗手液、衛(wèi)生紙等用品，定期進行清潔消毒。通風與消毒按照相關行業(yè)標準，合理安排工作場所的通風換氣次數(shù)，確?？諝饬魍?。定期對工作場所進行全面消毒，消毒方式可采用物理消毒（如紫外線消毒、高溫消毒等）或化學消毒（如含氯消毒劑、酒精等）。對重點區(qū)域和部位，如電梯按鈕、門把手、公共衛(wèi)生間等，應增加消毒頻次。3.物資管理物資儲備建立健全疫情防控物資儲備制度，儲備足夠數(shù)量的口罩、手套、防護服、護目鏡、體溫計、消毒用品、洗手液、藥品等疫情防控物資。定期對物資進行檢查、盤點，確保物資質(zhì)量合格、數(shù)量充足。物資采購根據(jù)疫情防控工作需要，及時采購補充疫情防控物資。采購物資應符合國家相關標準和要求，確保物資的質(zhì)量和安全性。加強與供應商的溝通協(xié)調(diào)，確保物資供應渠道暢通。物資使用與管理制定疫情防控物資使用管理制度，明確物資的領取、發(fā)放、使用、回收等流程。嚴格按照規(guī)定使用物資，避免浪費。對使用后的物資進行分類處理，如對一次性口罩、手套等進行無害化處理，對可重復使用的物資進行清洗消毒后備用。五、疫情應急處置1.應急預案啟動當公司/組織內(nèi)出現(xiàn)疑似或確診傳染病病例時，公司/組織疫情防控領導小組應立即啟動應急預案，采取相應的應急處置措施。2.病例隔離與救治對疑似或確診病例，應立即安排專人將其轉(zhuǎn)移至指定的隔離場所進行隔離觀察，并及時通知當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)進行救治。在病例隔離期間，安排專人負責與病例及其家屬保持聯(lián)系，并做好心理疏導和生活保障工作。3.密切接觸者管理對與疑似或確診病例有密切接觸的人員，應進行全面排查和登記，并按照相關規(guī)定進行集中隔離醫(yī)學觀察或居家隔離觀察。每日對密切接觸者進行體溫檢測和健康狀況監(jiān)測，如發(fā)現(xiàn)異常情況，及時安排就醫(yī)。4.疫情防控措施升級根據(jù)疫情形勢和防控要求，適時調(diào)整公司/組織的疫情防控措施，如加強人員管控、限制人員聚集、延長工作場所關閉時間等。確保各項防控措施嚴格落實到位，防止疫情進一步擴散。5.疫情調(diào)查與溯源配合政府相關部門開展疫情調(diào)查工作，提供與疫情相關的信息和資料，協(xié)助查明疫情傳播途徑和傳染源。積極配合做好疫情溯源工作，對可能導致疫情傳播的原因進行深入分析，采取針對性措施進行整改。6.信息發(fā)布與輿情應對按照政府部門的要求，及時、準確地向員工、家屬及社會公眾發(fā)布疫情相關信息，避免不實信息傳播。加強輿情監(jiān)測和分析，及時回應社會關切，做好輿情引導和應對工作，維護公司/組織的良好形象。六、疫情防控工作監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查成立疫情防控工作監(jiān)督檢查組，定期對公司/組織各部門疫情防控措施落實情況進行監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容包括人員管理、場所管理、物資管理、疫情監(jiān)測與報告、應急處置等方面。對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。2.考核評價制定疫情防控工作考核評價辦法，對各部門疫情防控工作進行量化考核評價?？己嗽u價結(jié)果與部門績效掛鉤，對疫情防控工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個