PAGE部門衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)管理制度一、總則（一）目的為營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，提高全體員工的工作效率和生活質(zhì)量，特制定本部門衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)管理制度，明確各部門及人員在衛(wèi)生管理中的職責(zé)，確保公司辦公區(qū)域及公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生得到有效維護(hù)。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司內(nèi)所有辦公區(qū)域、公共區(qū)域（包括但不限于走廊、樓梯、電梯、衛(wèi)生間、會(huì)議室、茶水間等）。（三）基本原則1.責(zé)任明確原則：明確劃分各部門及人員的衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)，確保衛(wèi)生管理責(zé)任落實(shí)到具體部門和個(gè)人。2.全員參與原則：全體員工應(yīng)積極參與衛(wèi)生管理工作，自覺維護(hù)分擔(dān)區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。3.定期檢查原則：建立定期檢查機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決衛(wèi)生問題，確保環(huán)境衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)要求。4.獎(jiǎng)懲結(jié)合原則：對(duì)衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行處罰，激勵(lì)員工積極履行衛(wèi)生管理職責(zé)。二、衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)劃分（一）部門辦公區(qū)域各部門負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域的日常衛(wèi)生清掃和維護(hù)，包括辦公桌椅、文件柜、電腦設(shè)備、地面、門窗等的清潔。具體劃分如下：1.[部門名稱1]：負(fù)責(zé)[具體樓層及房間號(hào)]區(qū)域的衛(wèi)生，包括辦公室內(nèi)所有辦公設(shè)施的清潔、地面清掃、垃圾清理等。2.[部門名稱2]：負(fù)責(zé)[具體樓層及房間號(hào)]區(qū)域的衛(wèi)生，工作內(nèi)容與[部門名稱1]相同?！ǘ┕矃^(qū)域1.走廊及樓梯：由行政部門負(fù)責(zé)定期清掃，包括地面拖洗、扶手擦拭等，確保走廊和樓梯干凈整潔、無雜物堆積。2.電梯：保潔人員負(fù)責(zé)每日清潔電梯轎廂內(nèi)部，包括地面清潔、轎廂壁擦拭、按鈕消毒等，保持電梯內(nèi)環(huán)境清潔衛(wèi)生。同時(shí)，各部門員工應(yīng)文明使用電梯，避免在電梯內(nèi)亂扔垃圾。3.衛(wèi)生間：保潔人員負(fù)責(zé)衛(wèi)生間的日常清潔和消毒工作，包括洗手臺(tái)、便器、小便池、地面等的清潔，定期更換衛(wèi)生紙、洗手液等用品。各部門員工應(yīng)愛護(hù)衛(wèi)生間設(shè)施，保持衛(wèi)生間內(nèi)無異味、無污漬。4.會(huì)議室：使用會(huì)議室后，使用部門應(yīng)負(fù)責(zé)清理會(huì)議室內(nèi)的垃圾、雜物，將桌椅擺放整齊。行政部門定期對(duì)會(huì)議室進(jìn)行全面清潔，包括地面清掃、桌面擦拭、門窗玻璃清潔等。5.茶水間：全體員工共同維護(hù)茶水間的衛(wèi)生，使用后應(yīng)及時(shí)清理桌面、水槽，將垃圾放入指定垃圾桶內(nèi)。保潔人員定期對(duì)茶水間進(jìn)行深度清潔，包括電器設(shè)備擦拭、墻面地面清潔等，確保茶水間干凈衛(wèi)生、設(shè)施完好。三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域1.辦公桌椅、文件柜等表面清潔，無灰塵、無污漬。2.電腦設(shè)備定期擦拭，保持外觀整潔，鍵盤、鼠標(biāo)等無污垢。3.地面干凈，無紙屑、雜物，定期進(jìn)行清掃和拖洗。4.門窗玻璃明亮，無灰塵、無手印。5.室內(nèi)空氣清新，無異味。（二）公共區(qū)域1.走廊、樓梯地面干凈，無痰跡、無積水、無雜物，扶手光亮。2.電梯轎廂內(nèi)部清潔衛(wèi)生，無污漬、無異味，按鈕靈敏。3.衛(wèi)生間設(shè)施完好，地面、墻面、便器、小便池等清潔干凈，無異味，衛(wèi)生紙、洗手液等用品充足。4.會(huì)議室桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，無垃圾、無污漬，設(shè)備正常運(yùn)行。5.茶水間桌面、水槽清潔，無殘?jiān)?、無水漬，電器設(shè)備無灰塵，墻面地面無污漬。四、衛(wèi)生清掃及維護(hù)要求（一）日常清掃1.各部門員工每天上班前應(yīng)清理本部門辦公區(qū)域的垃圾，擦拭桌面、整理文件，保持辦公環(huán)境整潔有序。2.保潔人員按照規(guī)定的時(shí)間和流程對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行日常清掃，確保公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)。3.對(duì)于容易產(chǎn)生垃圾和污漬的區(qū)域，如衛(wèi)生間、茶水間等，應(yīng)增加清掃頻次。（二）定期清潔1.各部門每周至少進(jìn)行一次全面的衛(wèi)生大掃除，對(duì)辦公區(qū)域的地面、門窗、文件柜等進(jìn)行深度清潔。2.行政部門每月組織一次公共區(qū)域的深度清潔，包括走廊、樓梯、電梯、衛(wèi)生間等的全面消毒和清潔，確保公共區(qū)域環(huán)境質(zhì)量。3.每年定期對(duì)辦公區(qū)域和公共區(qū)域進(jìn)行全面的清潔和維護(hù)，如墻面清潔、地毯清洗、空調(diào)濾網(wǎng)更換等，保障辦公環(huán)境的整潔和舒適。（三）特殊情況處理1.遇有重大活動(dòng)、會(huì)議等，相關(guān)部門應(yīng)提前對(duì)分擔(dān)區(qū)進(jìn)行重點(diǎn)清潔和布置，確?；顒?dòng)期間環(huán)境整潔美觀。2.如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)內(nèi)有突發(fā)污染情況（如漏水、打翻物品等），責(zé)任部門應(yīng)及時(shí)清理，并采取相應(yīng)措施防止污染擴(kuò)大。同時(shí)，通知行政部門或保潔人員協(xié)助處理。五、檢查與考核（一）檢查方式1.日常巡查：行政部門安排專人每天對(duì)各部門衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的衛(wèi)生問題。2.定期檢查：每周組織一次全面的衛(wèi)生檢查，由行政部門牽頭，各部門負(fù)責(zé)人參與，對(duì)各部門衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)進(jìn)行量化評(píng)分。3.不定期抽查：公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門不定期對(duì)各部門衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)進(jìn)行抽查，檢查結(jié)果作為考核依據(jù)之一。（二）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)制定詳細(xì)的衛(wèi)生檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，滿分為100分，具體評(píng)分項(xiàng)目及分值如下：1.辦公區(qū)域（50分）桌面、文件柜等清潔（10分）：無灰塵、無污漬得810分；有少量灰塵或污漬得47分；灰塵、污漬較多得03分。地面清潔（15分）：干凈無雜物、無痰跡得1215分；有少量雜物得811分；雜物較多得07分。門窗玻璃清潔（10分）：明亮無灰塵、無手印得810分；有少量灰塵得47分；灰塵較多得03分。室內(nèi)空氣及整體環(huán)境（15分）：空氣清新、無異味，整體環(huán)境整潔有序得1215分；有輕微異味或環(huán)境較雜亂得811分；異味明顯或環(huán)境混亂得07分。2.公共區(qū)域（50分）走廊及樓梯（15分）：地面干凈、扶手光亮得1215分；有少量灰塵或污漬得811分；灰塵、污漬較多得07分。電梯（10分）：轎廂內(nèi)部清潔衛(wèi)生、無異味得810分；有少量污漬或異味得47分；污漬、異味明顯得03分。衛(wèi)生間（15分）：設(shè)施完好、清潔干凈、無異味得1215分；有少量污漬或異味得811分；污漬、異味嚴(yán)重得07分。會(huì)議室及茶水間（10分）：桌椅擺放整齊、清潔衛(wèi)生得810分；有少量垃圾或污漬得47分；垃圾、污漬較多得03分。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.每周定期檢查結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)，對(duì)衛(wèi)生管理優(yōu)秀的部門進(jìn)行表揚(yáng)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的部門提出整改要求。2.將衛(wèi)生檢查結(jié)果納入部門績效考核體系，與部門績效獎(jiǎng)金掛鉤。連續(xù)多次衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門，將在公司內(nèi)部進(jìn)行批評(píng)，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。3.對(duì)于違反衛(wèi)生管理制度的個(gè)人，給予批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。六、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.每月評(píng)選出衛(wèi)生管理優(yōu)秀部門，給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。2.對(duì)在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，如積極主動(dòng)維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生、提出合理化建議并有效改善衛(wèi)生狀況等，給予表揚(yáng)信、榮譽(yù)證書等獎(jiǎng)勵(lì)，并在績效考核中給予加分。（二）懲罰1.對(duì)于衛(wèi)生檢查不達(dá)標(biāo)的部門，第一次給予警告，要求限期整改；第二次仍未達(dá)標(biāo)的，扣除部門當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%；第三次不達(dá)標(biāo)的，扣除部門當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%，并對(duì)部門