PAGE職業(yè)衛(wèi)生一體化制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工的職業(yè)健康權(quán)益，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本職業(yè)衛(wèi)生一體化制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、崗位以及與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的外包作業(yè)、勞務(wù)派遣人員等。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則強(qiáng)化職業(yè)病危害源頭控制，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上減少和消除職業(yè)病危害因素。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)病預(yù)防與治理相結(jié)合，既要做好前期的預(yù)防措施，也要對已存在的職業(yè)病危害進(jìn)行有效治理，確保員工職業(yè)健康。3.分類管理原則根據(jù)公司不同崗位、不同作業(yè)環(huán)境存在的職業(yè)病危害因素種類、危害程度等，實(shí)施分類管理，采取針對性的防控措施。4.綜合治理原則綜合運(yùn)用工程技術(shù)、管理措施、教育培訓(xùn)、個體防護(hù)等手段，對職業(yè)病危害進(jìn)行全面治理，形成公司全員參與、全方位防控的工作格局。（四）職責(zé)分工1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，制定職業(yè)衛(wèi)生工作方針、政策和目標(biāo)。定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理中的重大問題。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的總體決策和資源調(diào)配。2.安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)制定和完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展職業(yè)病危害因素檢測、評價工作，定期向員工公布檢測結(jié)果。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的日常管理和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。組織職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，提出整改措施和建議。3.各部門負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作，落實(shí)公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和要求。對本部門員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。協(xié)助安全環(huán)保部門開展職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)工作，如提供職業(yè)病危害因素信息、配合職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等。負(fù)責(zé)本部門作業(yè)場所的日常職業(yè)衛(wèi)生管理，及時發(fā)現(xiàn)和報告職業(yè)病危害隱患。4.員工遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用個人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。積極參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育活動，提高自身職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患或自身出現(xiàn)職業(yè)健康異常情況時，及時報告部門負(fù)責(zé)人和安全環(huán)保部門。二、職業(yè)病危害預(yù)防與控制（一）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”1.公司新、改、擴(kuò)建建設(shè)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱“三同時”）。2.在建設(shè)項(xiàng)目可行性論證階段，應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價。預(yù)評價報告應(yīng)作為建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計的依據(jù)。3.建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計應(yīng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，并經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查通過。未經(jīng)審查或?qū)彶椴缓细竦模坏檬┕ぁ?.建設(shè)項(xiàng)目竣工后，應(yīng)在試運(yùn)行期間委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價。評價合格后，方可正式投入生產(chǎn)和使用。（二）職業(yè)病危害因素識別與評價1.安全環(huán)保部門應(yīng)定期組織對公司作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素識別，確定存在的職業(yè)病危害因素種類、分布、濃度（強(qiáng)度）等情況。2.每年至少委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對公司作業(yè)場所進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，評價結(jié)果應(yīng)向全體員工公布，并報送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。3.根據(jù)職業(yè)病危害因素識別與評價結(jié)果，制定針對性的職業(yè)病危害防控措施，明確防控責(zé)任部門和責(zé)任人。（三）職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施與用品管理1.公司應(yīng)按照國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，為員工配備符合標(biāo)準(zhǔn)的個人職業(yè)病防護(hù)用品，如安全帽、耳塞、防塵口罩、防護(hù)手套等，并督促員工正確佩戴和使用。2.定期對個人職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行檢查、維護(hù)和更換，確保其防護(hù)性能良好。3.加強(qiáng)職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的建設(shè)和管理，確保通風(fēng)、排毒、除塵、降噪等設(shè)施正常運(yùn)行，有效控制職業(yè)病危害因素濃度（強(qiáng)度）。4.對職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，建立設(shè)施運(yùn)行記錄檔案，發(fā)現(xiàn)問題及時維修或更換。（四）作業(yè)場所管理1.各部門應(yīng)保持作業(yè)場所整潔衛(wèi)生，加強(qiáng)通風(fēng)換氣，降低職業(yè)病危害因素濃度（強(qiáng)度）。2.合理布局生產(chǎn)工藝流程，避免交叉污染，減少職業(yè)病危害因素的擴(kuò)散。3.在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明，告知員工職業(yè)病危害因素的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施等。4.對存在職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)制定操作規(guī)程，并監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行。三、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）職業(yè)健康檢查1.公司組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和診斷職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者。2.上崗前職業(yè)健康檢查應(yīng)在員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)前進(jìn)行，確保員工身體狀況符合崗位要求。3.在崗期間職業(yè)健康檢查應(yīng)按照國家規(guī)定的周期進(jìn)行，對接觸不同職業(yè)病危害因素的員工分別確定檢查項(xiàng)目和周期。4.離崗時職業(yè)健康檢查應(yīng)在員工離職前進(jìn)行，主要檢查其在本公司工作期間是否受到職業(yè)病危害。5.安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)組織員工職業(yè)健康檢查工作，與具備資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)簽訂委托協(xié)議，確保檢查工作的規(guī)范開展。（二）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理1.為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查表、職業(yè)病診斷證明書（或疑似職業(yè)病診斷證明書）、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況等。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案由安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)保管，保存期限為員工離職后20年。3.員工有權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，安全環(huán)保部門應(yīng)及時提供相關(guān)服務(wù)。（三）職業(yè)病診斷與鑒定1.員工被診斷為職業(yè)病或疑似職業(yè)病的，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時安排其進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。2.如員工對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)申請職業(yè)病診斷鑒定。公司應(yīng)積極配合員工做好診斷鑒定相關(guān)工作，提供必要的資料和支持。3.經(jīng)職業(yè)病診斷鑒定確診為職業(yè)病的員工，公司應(yīng)依法給予相應(yīng)的工傷保險待遇，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)計劃制定1.安全環(huán)保部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和員工崗位需求，每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋國家職業(yè)病防治法律法規(guī)、公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害因素防護(hù)知識、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)要求等方面。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計劃組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育活動，培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、在線學(xué)習(xí)等多種形式。2.對新員工進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使其了解公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，掌握本崗位職業(yè)病危害因素及防護(hù)措施。3.對在崗員工進(jìn)行定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，根據(jù)不同崗位特點(diǎn)和職業(yè)病危害因素變化情況，更新培訓(xùn)內(nèi)容，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和防護(hù)技能。4.對接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行專門的針對性培訓(xùn)，使其熟悉職業(yè)病危害防治知識和應(yīng)急處置方法。（三）培訓(xùn)效果評估1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)通過考試、實(shí)際操作考核、問卷調(diào)查等方式對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)滿意度。2.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)方式進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。五、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.安全環(huán)保部門應(yīng)制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括職業(yè)病危害事故的報告、現(xiàn)場救援、醫(yī)療救治、后期處置等環(huán)節(jié)，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地開展應(yīng)急救援工作。（二）應(yīng)急救援演練1.每年至少組織一次職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援演練，檢驗(yàn)和提高應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性，鍛煉員工的應(yīng)急救援能力。2.演練內(nèi)容應(yīng)包括模擬職業(yè)病危害事故場景、應(yīng)急響應(yīng)、現(xiàn)場救援、醫(yī)療救治等環(huán)節(jié)，演練結(jié)束后對應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行評估和修訂。（三）應(yīng)急救援物資與設(shè)備管理1.配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如防護(hù)用品、急救藥品、擔(dān)架、通風(fēng)設(shè)備、檢測儀器等，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。2.建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備臺賬，記錄物資和設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護(hù)情況等信息。3.明確應(yīng)急救援物資和設(shè)備的存放地點(diǎn)和使用方法，確保在事故發(fā)生時能夠迅速調(diào)配和使用。六、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.安全環(huán)保部門定期對公司各部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行情況是否符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。2.監(jiān)督檢查可采用日常巡查、專項(xiàng)檢查、定期檢查等方式，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的重大職業(yè)病危害隱患，應(yīng)立即停止相關(guān)作業(yè)，采取有效的防范措施，并及時報告公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組。（二）