PAGE值班室衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)值班室衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，提高工作效率，特制定本獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有值班室相關(guān)工作人員。（三）基本原則1.衛(wèi)生管理遵循“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確各值班室使用人員的衛(wèi)生責(zé)任。2.獎(jiǎng)懲制度秉持公平、公正、公開的原則，確保所有人員知曉并遵守。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）日常清潔1.地面：保持干凈整潔，無雜物、無污漬，定期清掃，必要時(shí)進(jìn)行拖地。2.桌面：桌面物品擺放整齊，文件、辦公用品等應(yīng)分類放置，無灰塵、無污漬。3.門窗：玻璃明亮干凈，窗臺無雜物，門框、窗框擦拭干凈。4.設(shè)備設(shè)施：值班室的各類設(shè)備設(shè)施，如電腦、打印機(jī)、電話等，表面清潔，無灰塵、無污漬，定期進(jìn)行擦拭保養(yǎng)。5.墻面：墻面無灰塵、無污漬、無蜘蛛網(wǎng)，保持整潔。6.垃圾處理：垃圾應(yīng)及時(shí)清理，垃圾桶內(nèi)垃圾不得超過桶口，垃圾袋應(yīng)扎緊，定期更換，保持垃圾桶外觀清潔。（二）定期消毒1.值班室應(yīng)每周至少進(jìn)行一次全面消毒，重點(diǎn)區(qū)域如桌面、鍵盤、鼠標(biāo)、門把手等應(yīng)增加消毒頻次。2.使用符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的消毒劑進(jìn)行消毒，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，確保消毒效果。（三）物品擺放1.值班室的各類物品應(yīng)擺放有序，不得隨意堆放。2.辦公用品應(yīng)整齊放置在指定位置，文件資料應(yīng)分類歸檔，便于查找和使用。三、衛(wèi)生管理職責(zé)（一）值班人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)本值班時(shí)段內(nèi)值班室的日常衛(wèi)生清潔工作，包括地面清掃、桌面整理、垃圾清理等。2.按照規(guī)定的消毒頻次和要求，對值班室進(jìn)行消毒，做好消毒記錄。3.保持值班室物品擺放整齊有序，愛護(hù)公共財(cái)物，不得隨意損壞或丟棄。4.監(jiān)督其他人員在值班室的行為，制止破壞衛(wèi)生環(huán)境的行為。（二）值班組長職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督本小組值班人員的衛(wèi)生工作，確保衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)。2.定期檢查值班室衛(wèi)生情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。3.協(xié)調(diào)解決值班人員在衛(wèi)生工作中遇到的困難和問題。（三）后勤部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)提供值班室衛(wèi)生清潔所需的工具和用品，如掃帚、拖把、抹布、消毒劑等。2.定期對值班室衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查和評估，對不達(dá)標(biāo)的區(qū)域提出整改意見。3.組織對值班室衛(wèi)生管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其衛(wèi)生管理水平。四、檢查與考核（一）檢查方式1.日常檢查：由值班組長負(fù)責(zé)對本小組值班室進(jìn)行每日檢查，填寫衛(wèi)生檢查記錄表。2.定期檢查：后勤部門每周至少組織一次對所有值班室的全面檢查，填寫衛(wèi)生檢查匯總表。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.衛(wèi)生狀況良好，達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的，記為合格。2.存在輕微問題，如地面有少量雜物、桌面物品擺放不夠整齊等，記為基本合格，責(zé)令限期整改。3.存在嚴(yán)重問題，如墻面有明顯污漬、垃圾未及時(shí)清理等，記為不合格，給予相應(yīng)處罰。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果與績效掛鉤，對衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的值班人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對不達(dá)標(biāo)的值班人員進(jìn)行績效扣分。2.連續(xù)多次考核不合格的值班室，將進(jìn)行全公司通報(bào)批評，并責(zé)令相關(guān)責(zé)任人作出書面檢討。五、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)類型1.月度衛(wèi)生優(yōu)秀獎(jiǎng)：每月評選出衛(wèi)生狀況最佳的值班室，給予該值班室全體值班人員一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.個(gè)人衛(wèi)生突出獎(jiǎng)：對在衛(wèi)生工作中表現(xiàn)特別突出的個(gè)人，給予單獨(dú)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.月度衛(wèi)生優(yōu)秀獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金[X]元，頒發(fā)榮譽(yù)證書。2.個(gè)人衛(wèi)生突出獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金[X]元，頒發(fā)榮譽(yù)證書。（三）獎(jiǎng)勵(lì)評選流程1.由后勤部門根據(jù)日常檢查和定期檢查結(jié)果，統(tǒng)計(jì)各值班室和個(gè)人的衛(wèi)生考核得分。2.得分排名靠前的值班室和個(gè)人進(jìn)入候選名單。3.組織相關(guān)人員進(jìn)行綜合評審，確定最終獲獎(jiǎng)名單。4.在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日，公示無異議后頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。六、懲罰制度（一）懲罰類型1.警告：對首次違反衛(wèi)生制度且問題較輕的值班人員或值班室給予警告。2.罰款：對多次違反衛(wèi)生制度或問題嚴(yán)重的值班人員或值班室進(jìn)行罰款。3.績效扣分：根據(jù)衛(wèi)生問題的嚴(yán)重程度，對相關(guān)值班人員進(jìn)行績效扣分。4.辭退：對屢教不改、嚴(yán)重影響值班室衛(wèi)生環(huán)境的人員予以辭退。（二）懲罰標(biāo)準(zhǔn)1.警告：口頭警告一次，責(zé)令立即整改。2.罰款：每次罰款[X]元，同時(shí)責(zé)令限期整改。3.績效扣分：根據(jù)問題嚴(yán)重程度，每次扣[X][X]分。4.辭退：經(jīng)多次警告、罰款等處罰仍不改正，嚴(yán)重影響工作環(huán)境的，予以辭退。（三）懲罰執(zhí)行流程1.發(fā)現(xiàn)問題后，檢查人員應(yīng)及時(shí)記錄，并向相關(guān)責(zé)任人發(fā)出整改通知。2.責(zé)任人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改，如未按時(shí)整改，按照懲罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。3.罰款從責(zé)任人當(dāng)月工資中扣除，績效扣分按照公司績效管理制度執(zhí)行。4.對受到辭退處理的人員，按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、申訴與處理（一）申訴渠道值班人員如對衛(wèi)生考核結(jié)果或懲罰決定有異議，可在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向后勤部門提出書面申訴。（二）申訴處理流程1.后勤部門接到申訴后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查，根