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文檔簡介
PAGE會議室環(huán)境衛(wèi)生制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的會議室環(huán)境,提高會議效率,保障參會人員的健康,特制定本環(huán)境衛(wèi)生制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有會議室,包括但不限于大型會議室、中型會議室、小型會議室以及各類專用會議室。3.職責分工行政部門負責會議室環(huán)境衛(wèi)生的統(tǒng)籌管理,制定工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行。會議室使用部門負責本部門使用會議室后的清潔維護工作,確保會議室內環(huán)境整潔。保潔人員負責按照規(guī)定對會議室進行日常清潔和定期消毒。二、會議室環(huán)境衛(wèi)生標準1.地面保持地面干凈,無灰塵、污漬、水漬,定期進行清掃和拖地。如有口香糖等粘性污漬,應及時清理,避免殘留。2.桌面桌面整潔,無文件、雜物堆積,使用后及時清理。擦拭桌面時,應使用干凈的抹布,避免留下水漬。3.座椅座椅擺放整齊,無損壞、污漬,定期檢查并清理。如有損壞應及時報修,確保使用安全。4.墻面墻面無灰塵、污漬、蜘蛛網,保持干凈整潔。定期對墻面進行檢查,如有損壞或脫落應及時修復。5.門窗門窗玻璃干凈明亮,無灰塵、污漬,定期擦拭。門窗框無灰塵、污漬,開關靈活,關閉嚴密。6.設備設施會議設備(投影儀、音響、麥克風等)表面干凈,無灰塵、污漬,定期進行清潔保養(yǎng)。電器插座、開關面板無灰塵、污漬,保持良好的使用狀態(tài)。飲水機、咖啡機等設備定期清潔,確保水質衛(wèi)生。7.垃圾桶垃圾桶內垃圾及時清理,保持桶身干凈,無異味。定期對垃圾桶進行消毒,防止細菌滋生。8.空氣環(huán)境保持會議室空氣流通,定期開窗通風或使用空氣凈化器。會議室禁止吸煙,嚴禁使用明火。三、會議室環(huán)境衛(wèi)生管理1.日常清潔保潔人員每天對會議室進行全面清潔,包括地面清掃、桌面擦拭、座椅整理、垃圾清理等。在會議使用前后,保潔人員應及時對會議室進行快速清潔,確保下一次會議能夠正常使用。2.定期消毒每周至少對會議室進行一次全面消毒,重點對桌面、座椅、門把手、開關面板等人員頻繁接觸的部位進行消毒。消毒應使用符合國家標準的消毒劑,按照正確的方法和濃度進行操作,確保消毒效果。3.專項清潔根據(jù)會議室的使用情況,定期進行專項清潔,如對地毯進行深度清潔、對墻面進行除污處理等。在重要會議或活動前后,應對會議室進行特別清潔和消毒,確保環(huán)境符合要求。4.衛(wèi)生檢查行政部門定期對會議室環(huán)境衛(wèi)生進行檢查,每周至少一次,檢查結果記錄在案。發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關責任部門進行整改。會議室使用部門應在每次使用后對本部門使用的會議室進行自查,確保環(huán)境整潔。5.問題整改對于檢查中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生問題,責任部門應立即采取措施進行整改,整改期限應明確規(guī)定。行政部門對整改情況進行跟蹤復查,確保問題得到徹底解決。四、會議室環(huán)境衛(wèi)生維護措施1.人員培訓對保潔人員進行專業(yè)培訓,使其熟悉會議室環(huán)境衛(wèi)生標準和清潔消毒方法,提高工作質量。對會議室使用人員進行宣傳教育,引導其愛護會議室環(huán)境,保持良好的衛(wèi)生習慣。2.物資保障配備充足的清潔工具和消毒用品,如掃帚、拖把、抹布、消毒劑等,并定期進行檢查和補充。確保清潔工具和消毒用品符合環(huán)保和安全要求。3.設施維護定期對會議室的設施設備進行檢查和維護,確保其正常運行,避免因設施設備故障影響環(huán)境衛(wèi)生。對損壞的設施設備及時進行維修或更換,保持會議室環(huán)境的完整性。4.環(huán)境改善根據(jù)會議室的實際情況,合理規(guī)劃布局,優(yōu)化空間利用,提高環(huán)境衛(wèi)生管理的便利性。適時對會議室的裝修和裝飾進行更新,營造舒適、美觀的會議環(huán)境。五、會議室環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機制行政部門負責對會議室環(huán)境衛(wèi)生制度的執(zhí)行情況進行全面監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。設立意見箱或投訴電話,接受公司員工對會議室環(huán)境衛(wèi)生問題的投訴和建議。2.考核辦法將會議室環(huán)境衛(wèi)生管理納入部門績效考核體系,對環(huán)境衛(wèi)生不達標的部門進行相應扣分。對于在會議室環(huán)境衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人,給予適當?shù)莫剟睢?.獎懲措施連續(xù)三個月環(huán)境衛(wèi)生考核成績優(yōu)秀的部門,給予一定的物質獎勵或榮譽表彰。環(huán)境衛(wèi)生考核成績不合格的部門,責令限期整改,如整改后仍未達標的,對部門負責人進行通報批評。六、附則
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