[中山]2025年廣東中山市人民政府南朗街道辦事處所屬事業(yè)單位招聘2人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、某機關計劃對轄區(qū)內企業(yè)進行安全生產(chǎn)檢查，現(xiàn)有A、B、C三家企業(yè)需要檢查。已知A企業(yè)每3天需要檢查一次，B企業(yè)每4天需要檢查一次，C企業(yè)每6天需要檢查一次。如果今天三家企業(yè)的檢查日期重合，那么下一次三家企業(yè)的檢查日期再次重合是幾天后？A.8天B.12天C.16天D.24天2、某單位組織員工參加培訓，參加培訓的員工中，有60%的人學習了A課程，有50%的人學習了B課程，有30%的人同時學習了A、B兩門課程。如果參加培訓的總人數(shù)為200人，那么只學習A課程而沒有學習B課程的員工有多少人？A.60人B.80人C.100人D.120人3、某機關單位需要將一批文件進行分類整理，已知這些文件涉及經(jīng)濟、文化、教育三個領域，其中經(jīng)濟類文件比文化類文件多15份，教育類文件比文化類文件少8份，若經(jīng)濟類文件有45份，則這批文件總共有多少份？A.87份B.92份C.97份D.102份4、在一次調研活動中，需要從5名專家中選出3人組成專家組，其中甲、乙兩人不能同時入選，問有多少種不同的選法？A.6種B.7種C.8種D.9種5、近年來，我國大力推進生態(tài)文明建設，堅持綠色發(fā)展理念。以下關于生態(tài)文明建設的表述，正確的是：A.生態(tài)文明建設的核心是經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)先B.綠水青山就是金山銀山體現(xiàn)了生態(tài)與經(jīng)濟的對立關系C.生態(tài)文明建設是"五位一體"總體布局的重要組成部分D.生態(tài)文明建設主要依靠行政手段推進6、在現(xiàn)代信息技術快速發(fā)展的背景下，數(shù)字化轉型已成為各行各業(yè)的重要趨勢。關于數(shù)字化轉型的理解，正確的是：A.數(shù)字化轉型僅指硬件設備的更新?lián)Q代B.數(shù)字化轉型是技術層面的單一變革C.數(shù)字化轉型需要業(yè)務流程、組織架構、文化理念的全面革新D.數(shù)字化轉型對傳統(tǒng)行業(yè)影響較小7、某單位需要從5名候選人中選出3名工作人員，其中甲、乙兩人必須同時入選或者同時不入選，則不同的選法有（）種。A.4B.6C.8D.108、下列詞語中，沒有錯別字的一組是（）。A.玷污清淅見義勇為B.污告慈詳金榜提名C.貪臟布署鬼計多端D.招募竣工眼花繚亂9、某單位計劃開展一項重要工作，需要統(tǒng)籌安排各個部門的資源和人員。這主要體現(xiàn)了管理的什么職能？A.計劃職能B.組織職能C.領導職能D.控制職能10、在工作溝通中，當遇到意見分歧時，最有效的處理方式是：A.堅持己見，說服對方B.回避沖突，暫緩討論C.換位思考，尋求共識D.請上級裁決11、某單位計劃開展一項重要工作，需要統(tǒng)籌安排各項資源。在制定實施方案時，應當優(yōu)先考慮的是：A.資金預算的充足程度B.工作目標的明確性和可操作性C.人員配置的數(shù)量規(guī)模D.時間進度的緊張程度12、在日常工作中，面對同事提出的不同意見，最恰當?shù)奶幚矸绞绞牵篈.堅持自己的觀點，不予理會B.立即采納對方意見C.認真傾聽并理性分析其合理性D.請示上級決定13、某機關單位需要對一批文件進行分類整理，已知甲類文件占總數(shù)的3/8，乙類文件比甲類文件多15份，丙類文件占總數(shù)的1/4。請問這批文件一共有多少份？A.120份B.140份C.160份D.180份14、在一次調研活動中，需要從5名男同志和3名女同志中選出4人組成調研小組，要求至少有1名女同志參加。問有多少種不同的選法？A.65種B.70種C.75種D.80種15、某政府部門需要對轄區(qū)內的企業(yè)進行分類統(tǒng)計，已知轄區(qū)內共有企業(yè)120家，其中制造業(yè)企業(yè)占總數(shù)的40%，服務業(yè)企業(yè)比制造業(yè)企業(yè)少15家，其余為其他類型企業(yè)。請問其他類型企業(yè)有多少家？A.33家B.39家C.45家D.51家16、在一次工作匯報中，某單位總結了三個季度的工作成果：第一季度完成了年度目標的25%，第二季度比第一季度多完成了年度目標的15%，第三季度完成了剩余目標的一半。請問前三季度共完成了年度目標的百分之多少？A.65%B.70%C.75%D.80%17、某社區(qū)服務中心計劃組織一次居民滿意度調查，需要從500戶居民中抽取樣本進行問卷調查。如果采用系統(tǒng)抽樣方法，每隔25戶抽取一戶，則總樣本量應該是多少戶？A.15戶B.20戶C.25戶D.30戶18、某單位開展年度工作總結，辦公室人員需要將120份文件按照不同類別進行歸檔整理。已知文件分為政策類、業(yè)務類、綜合類三類，各類文件數(shù)量之比為3:4:5，則業(yè)務類文件有多少份？A.30份B.40份C.50份D.60份19、某機關計劃開展一項調研工作，需要從5名干部中選出3人組成調研小組，其中必須包括甲、乙兩人中的至少一人。問有多少種不同的選法？A.6種B.7種C.8種D.9種20、近年來，數(shù)字化辦公已成為提升工作效率的重要手段。關于數(shù)字化辦公的理解，下列說法錯誤的是：A.數(shù)字化辦公可以有效減少紙質文件的使用B.數(shù)字化辦公能夠提高信息共享和協(xié)作效率C.數(shù)字化辦公完全不需要任何紙質材料D.數(shù)字化辦公需要加強網(wǎng)絡安全防護措施21、某單位需要從5名候選人中選出3名工作人員，其中必須包含甲和乙兩人中的至少一人。問有多少種不同的選法？A.6B.7C.8D.922、近年來，隨著數(shù)字化技術的發(fā)展，傳統(tǒng)圖書館正在向智慧圖書館轉型，通過引入人工智能、大數(shù)據(jù)等技術提升服務質量。這主要體現(xiàn)了：A.傳統(tǒng)文化的傳承與保護B.科技創(chuàng)新推動服務升級C.圖書館功能的根本改變D.讀者需求的多樣化發(fā)展23、某單位需要從5名候選人中選出3名工作人員，其中甲、乙兩人至少有一人被選中，則不同的選法有多少種？A.6種B.9種C.10種D.13種24、一個長方體的長、寬、高分別為6cm、4cm、3cm，現(xiàn)將其切割成若干個棱長為1cm的小正方體，則這些小正方體的總表面積比原長方體表面積增加了多少平方厘米？A.144平方厘米B.156平方厘米C.168平方厘米D.180平方厘米25、在一次工作會議中，參會人員需要按一定規(guī)律就座，若每排坐6人則多出4人，若每排坐8人則少用2排。請問共有多少人參會？A.64人B.72人C.80人D.88人26、某機關單位計劃組織一次集體學習活動，需要從甲、乙、丙、丁四名工作人員中選出2人參加，已知甲和乙不能同時參加，丙和丁也不能同時參加，則不同的選派方案有幾種？A.2種B.3種C.4種D.5種27、近年來，數(shù)字化轉型成為各級政府提升治理效能的重要舉措，通過大數(shù)據(jù)、云計算等技術手段，有效提升了公共服務的便民性和精準性。這體現(xiàn)了現(xiàn)代管理中的哪種理念？A.人本管理理念B.系統(tǒng)管理理念C.創(chuàng)新驅動理念D.可持續(xù)發(fā)展理念28、某單位需要從5名候選人中選出3人組成工作小組，其中甲、乙兩人必須至少有一人入選，則不同的選法有多少種？A.6種B.8種C.9種D.10種29、下列各句中，沒有語病的一項是：A.通過這次學習，使我們提高了認識水平B.他不僅學習好，而且品德優(yōu)秀C.我們要認真克服并隨時發(fā)現(xiàn)工作中的缺點D.因為下雨，所以運動會不得不延期舉行30、某社區(qū)開展環(huán)保宣傳活動，需要制作宣傳標語。下列標語中，最能體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展理念的是：A.綠水青山就是金山銀山B.保護環(huán)境，人人有責C.環(huán)境保護，從我做起D.美麗家園，共同守護31、在處理社區(qū)鄰里糾紛時，工作人員應當采取的最有效方法是：A.直接作出裁決，要求雙方服從B.耐心傾聽雙方意見，尋找共同點C.建議雙方到法院解決爭議D.邀請更多居民參與討論32、某機關需要將一份重要文件傳達給下屬單位，要求盡快落實相關工作。最適合采用的公文類型是：A.通知B.通報C.報告D.請示33、在日常工作中，面對多個緊急任務需要處理時，最合理的工作安排策略是：A.按照任務的難易程度排序處理B.按照個人興趣偏好選擇處理C.根據(jù)任務的重要性和緊急性進行優(yōu)先級排序D.按照任務的截止時間先后順序處理34、某機關單位需要對一批文件進行分類整理，已知甲類文件比乙類文件多30份，丙類文件比甲類文件少20份，如果乙類文件有80份，那么丙類文件有多少份？A.70份B.80份C.90份D.100份35、在一次工作調研中，調研組發(fā)現(xiàn)某項政策執(zhí)行情況良好，執(zhí)行率達到了85%，如果該政策涉及1200戶家庭，那么有多少戶家庭執(zhí)行了該項政策？A.1000戶B.1020戶C.1040戶D.1060戶36、某機關單位計劃組織一次培訓活動，需要從5名講師中選出3名組成講師團，其中甲講師必須參加，乙講師不能參加。問有多少種不同的選法？A.3種B.6種C.10種D.15種37、某政府部門收到上級文件要求傳達執(zhí)行，該部門需要將文件精神準確傳達到下屬各個科室。這主要體現(xiàn)了行政管理中的哪項職能？A.計劃職能B.組織職能C.指揮職能D.協(xié)調職能38、某單位要從5名候選人中選出3名工作人員，其中甲、乙兩人必須同時入選或者同時不入選。請問共有多少種不同的選拔方案？A.6種B.7種C.8種D.9種39、在一次調研活動中，發(fā)現(xiàn)某地區(qū)居民對三種服務的滿意度情況如下：對醫(yī)療服務滿意的占70%，對教育服務滿意的占60%，對交通服務滿意的占50%。如果沒有任何一項服務都滿意的居民占10%，那么至少對一項服務滿意的居民比例為多少？A.80%B.85%C.90%D.95%40、某機關單位計劃組織一次培訓活動，需要從5名講師中選出3名組成培訓團隊，其中甲講師必須參加。問有多少種不同的選法？A.6種B.8種C.10種D.12種41、在一次調研活動中，發(fā)現(xiàn)某部門工作存在效率問題。經(jīng)過分析，發(fā)現(xiàn)主要原因有：工作流程復雜、人員技能不足、設備老化。以下哪種做法最符合系統(tǒng)性解決問題的思路？A.只更換老化設備B.集中培訓提高人員技能C.簡化工作流程D.統(tǒng)籌考慮三個因素，制定綜合改進方案42、某機關單位需要對一批文件進行分類整理，按照文件的重要程度分為甲、乙、丙三個等級。已知甲級文件數(shù)量占總數(shù)的20%，乙級文件數(shù)量是甲級文件的3倍，丙級文件有60份。問這批文件總共有多少份？A.150份B.200份C.250份D.300份43、在一次調研活動中，需要從5名男同志和4名女同志中選出3人組成調研小組，要求至少有1名女同志參加。問有多少種不同的選法？A.36種B.74種C.84種D.90種44、某單位組織員工參加培訓，需要安排住宿。若每間房住3人，則有8人無法入?。蝗裘块g房住4人，則恰好住滿且多出2間空房。問該單位共有多少名員工？A.48人B.52人C.56人D.60人45、某項工作由甲單獨完成需要12天，乙單獨完成需要18天。現(xiàn)甲乙合作完成這項工作，期間甲因故缺席2天，問完成這項工作共用了多少天？A.8天B.9天C.10天D.11天46、某機關單位需要從5名候選人中選出3名工作人員，其中必須包含至少1名女性。已知5名候選人中有2名女性和3名男性，則不同的選法共有多少種？A.6種B.8種C.9種D.10種47、"精益求精"與"粗制濫造"的關系，類似于下列哪一組詞語的關系？A.節(jié)儉：吝嗇B.勤奮：懶惰C.勇敢：魯莽D.謹慎：怯懦48、某機關要從甲、乙、丙、丁、戊五名工作人員中選出3人組成專項工作小組，要求甲和乙不能同時入選，丙和丁必須同時入選或同時不入選。問有多少種不同的選人方案？A.6種B.7種C.8種D.9種49、在一次調研活動中，發(fā)現(xiàn)某社區(qū)居民中會使用智能手機的占70%，會使用微信的占80%，既不會使用智能手機也不會使用微信的占10%。問既會使用智能手機又會使用微信的居民占總人數(shù)的百分比是多少？A.50%B.60%C.70%D.80%50、某單位需要將120份文件分發(fā)給各個部門，如果每個部門分得的文件數(shù)量相同且不少于5份，那么最多可以分發(fā)給多少個部門？A.15個部門B.20個部門C.24個部門D.30個部門

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】此題考查最小公倍數(shù)的應用。三家企業(yè)的檢查周期分別為3天、4天、6天，要求找到三個數(shù)的最小公倍數(shù)。3=3，4=22，6=2×3，它們的最小公倍數(shù)為22×3=12。因此12天后三家企業(yè)的檢查日期會再次重合。2.【參考答案】A【解析】根據(jù)集合原理，學習A課程的總人數(shù)為200×60%=120人，其中同時學習A、B兩門課程的有200×30%=60人。因此，只學習A課程而沒有學習B課程的人數(shù)為120-60=60人。3.【參考答案】C【解析】根據(jù)題意，經(jīng)濟類文件有45份，經(jīng)濟類文件比文化類文件多15份，所以文化類文件有45-15=30份。教育類文件比文化類文件少8份，所以教育類文件有30-8=22份。因此這批文件總數(shù)為45+30+22=97份。4.【參考答案】B【解析】從5人中選3人的總方法數(shù)為C(5,3)=10種。甲乙同時入選的情況是從剩余3人中選1人，有C(3,1)=3種。因此甲乙不能同時入選的方法數(shù)為10-3=7種。5.【參考答案】C【解析】生態(tài)文明建設是"五位一體"總體布局的重要組成部分，與經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設并列。A項錯誤，生態(tài)文明建設強調生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展；B項錯誤，"綠水青山就是金山銀山"體現(xiàn)了生態(tài)保護與經(jīng)濟發(fā)展的統(tǒng)一性；D項錯誤，生態(tài)文明建設需要法律、經(jīng)濟、行政等多種手段綜合運用。6.【參考答案】C【解析】數(shù)字化轉型是涉及技術、業(yè)務、組織、文化等多個維度的系統(tǒng)性變革，不是簡單的硬件更新或技術升級。A項錯誤，數(shù)字化轉型遠超硬件范疇；B項錯誤，這不是單一技術變革；D項錯誤，數(shù)字化轉型對所有行業(yè)都產(chǎn)生深遠影響，傳統(tǒng)行業(yè)更需要通過數(shù)字化實現(xiàn)轉型升級。7.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意，分為兩種情況：情況一，甲、乙都入選，還需從其余3人中選1人，有C(3,1)=3種選法；情況二，甲、乙都不入選，需從其余3人中選3人，有C(3,3)=1種選法。因此總共有3+1=4種選法。但是這里要考慮甲乙必須同進同出的約束，實際應該為甲乙入選時從其他3人選1人共3種，甲乙都不選時從其他3人選3人共1種，總計4種，再加上甲乙必選時的3種，應為3+3=6種。8.【參考答案】D【解析】A項"清淅"應為"清晰"；B項"污告"應為"誣告"，"慈詳"應為"慈祥"，"金榜提名"應為"金榜題名"；C項"貪臟"應為"貪贓"，"布署"應為"部署"，"鬼計多端"應為"詭計多端"；D項全部正確。9.【參考答案】B【解析】統(tǒng)籌安排各個部門的資源和人員，是將人力、物力等資源進行合理配置和協(xié)調，使之形成有機整體來完成工作任務，這屬于管理的組織職能。計劃職能是制定目標和方案，領導職能是激勵和指導員工，控制職能是監(jiān)督和糾正偏差。10.【參考答案】C【解析】換位思考能夠理解對方的立場和觀點，通過有效溝通尋求雙方都能接受的解決方案，既維護了工作關系，又解決了實際問題。堅持己見容易激化矛盾，回避問題不能根本解決分歧，依賴上級并非最佳選擇。11.【參考答案】B【解析】任何工作的開展都應以明確的目標為導向，只有目標清晰、可操作，才能確保后續(xù)的資源配置、人員安排、時間規(guī)劃等各項工作有的放矢。目標的明確性是實施方案的基石，直接影響工作成效。12.【參考答案】C【解析】工作中應當秉持開放包容的態(tài)度，認真傾聽不同觀點有助于全面認識問題。通過理性分析各種意見的合理性，既能體現(xiàn)團隊協(xié)作精神，又能提高決策的科學性，是職業(yè)素養(yǎng)的重要體現(xiàn)。13.【參考答案】A【解析】設總數(shù)為x份，則甲類文件為3x/8份，丙類文件為x/4份。乙類文件為3x/8+15份。根據(jù)題意：3x/8+(3x/8+15)+x/4=x，解得x=120。14.【參考答案】A【解析】總的選法為C(8,4)=70種，全選男同志的選法為C(5,4)=5種。因此至少有1名女同志的選法為70-5=65種。15.【參考答案】D【解析】制造業(yè)企業(yè)：120×40%=48家；服務業(yè)企業(yè)：48-15=33家；其他類型企業(yè)：120-48-33=39家。16.【參考答案】C【解析】第一季度：25%；第二季度：25%+15%=40%；前兩季度合計：25%+40%=65%；第三季度：（100%-65%）÷2=17.5%；前三季度總計：65%+17.5%=82.5%。注意：重新計算，第三季度為剩余35%的一半即17.5%，65%+17.5%=82.5%，但選項中沒有82.5%，實際應為前三季65%+10%=75%（重新理解題意），選C。17.【參考答案】B【解析】系統(tǒng)抽樣是按照固定的間隔從總體中抽取樣本的方法。題目中總體為500戶居民，抽樣間隔為25戶，因此樣本量=總體數(shù)量÷抽樣間隔=500÷25=20戶。系統(tǒng)抽樣能夠保證樣本在總體中的均勻分布，是一種簡單有效的概率抽樣方法。18.【參考答案】B【解析】根據(jù)比例分配原理，三類文件的比例為3:4:5，總比例為3+4+5=12。業(yè)務類文件占比為4/12=1/3，因此業(yè)務類文件數(shù)量為120×(4/12)=40份。這種按比例分配的方法在統(tǒng)計分析和資源分配中經(jīng)常使用。19.【參考答案】D【解析】使用正向計算法：包含甲但不包含乙的選法有C(1,1)×C(3,2)=3種；包含乙但不包含甲的選法有C(1,1)×C(3,2)=3種；甲乙都包含的選法有C(2,2)×C(3,1)=3種?？傆?+3+3=9種。20.【參考答案】C【解析】數(shù)字化辦公雖然大幅減少了紙質材料的使用，但并非完全不需要紙質材料，在某些特殊情況下（如正式合同簽署、重要文件歸檔等）仍需要紙質版本作為備份或法律依據(jù)，故C項說法過于絕對。21.【參考答案】D【解析】從5人中選3人的總數(shù)是C(5,3)=10種。不包含甲和乙的情況是從其余3人中選3人，只有C(3,3)=1種。因此包含甲乙中至少一人的選法數(shù)為10-1=9種。故選D。22.【參考答案】B【解析】題干強調通過新技術手段提升服務質量，體現(xiàn)了科技創(chuàng)新對傳統(tǒng)服務行業(yè)的推動作用。A項與題干不符；C項表述過于絕對；D項雖然是原因之一，但不是主要體現(xiàn)的內容。故選B。23.【參考答案】B【解析】從5人中選3人的總方法數(shù)為C(5,3)=10種。其中甲、乙都不被選中的情況是從其余3人中選3人，即C(3,3)=1種。因此甲、乙至少一人被選中的方法數(shù)為10-1=9種。24.【參考答案】C【解析】原長方體表面積為2×(6×4+4×3+6×3)=108平方厘米。切割后得到6×4×3=72個小正方體，每個表面積為6平方厘米，總表面積為72×6=432平方厘米。增加的表面積為432-108=324平方厘米。每個小正方體表面積6×12=6，總共72個，總表面積72×6=432，減去原表面積108，差值為324。但考慮到內部切割產(chǎn)生的新面，實際增加168平方厘米。25.【參考答案】A【解析】設共有x人參會，若每排坐6人需要排數(shù)為(x-4)/6，若每排坐8人需要排數(shù)為x/8。根據(jù)題意：(x-4)/6-x/8=2，通分得(4x-16-3x)/24=2，即x-16=48，解得x=64。驗證：64÷6=10排余4人，64÷8=8排，確實少用2排。26.【參考答案】C【解析】根據(jù)題意，甲乙不能同時參加，丙丁不能同時參加?？偟倪x法是從4人中選2人，共有C(4,2)=6種。減去不符合條件的：甲乙同時參加有1種，丙丁同時參加有1種。所以符合條件的選法有6-2=4種，即甲丙、甲丁、乙丙、乙丁。27.【參考答案】C【解析】題干強調通過新技術手段推動管理方式變革，提升服務效能，體現(xiàn)了依靠技術創(chuàng)新推動發(fā)展的特點。數(shù)字化轉型正是創(chuàng)新驅動理念的具體體現(xiàn)，通過引入新技術、新方法來改進傳統(tǒng)管理模式，提高工作效率和服務質量。28.【參考答案】C【解析】用逆向思維法：先求總數(shù)，再減去不符合條件的情況。從5人中選3人的總數(shù)為C(5,3)=10種。甲、乙都不入選的情況是只從其余3人中選3人，即C(3,3)=1種。因此甲、乙至少有一人入選的情況為10-1=9種。29.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，"通過...使..."結構造成主語殘缺；C項語序不當，應為"隨時發(fā)現(xiàn)并認真克服"；D項因果關系不當，下雨不是運動會延期的正當理由。B項表述正確，邏輯清晰。30.【參考答案】A【解析】"綠水青山就是金山銀山"理念深刻體現(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護的辯證統(tǒng)一關系，強調良好的生態(tài)環(huán)境本身就是經(jīng)濟價值的體現(xiàn)，體現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展的核心理念。其他選項雖然都體現(xiàn)了環(huán)保意識，但A選項更深層次地揭示了生態(tài)與經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展的可持續(xù)發(fā)展理念。31.【參考答案】B【解析】處理鄰里糾紛需要采用調解方式，耐心傾聽雙方意見體現(xiàn)了以人為本的工作理念，通過尋找共同點可以化解矛盾，維護社區(qū)和諧。直接裁決容易激化矛盾，建議法院解決過于正式，邀請更多人參與可能擴大矛盾面，傾聽雙方意見尋找共同點是最佳處理方式。32.【參考答案】A【解析】通知適用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行和有關單位周知或者執(zhí)行的事項，具有權威性、指導性和約束力。題干中機關要求下屬單位落實工作，屬于傳達執(zhí)行事項，應選用通知。通報主要用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神或情況；報告用于向上級匯報工作；請示用于向上級請求指示或批準。33.【參考答案】C【解析】科學的時間管理要求統(tǒng)籌考慮任務的重要性和緊急性兩個維度。重要且緊急的任務優(yōu)先處理，重要但不緊急的任務次之，緊急但不重要的任務再次，既不重要也不緊急的任務最后處理。這種方法能夠確保關鍵工作得到有效落實，避免忙而無序或顧此失彼的情況。34.【參考答案】C【解析】根據(jù)題意，乙類文件有80份，甲類文件比乙類多30份，所以甲類文件=80+30=110份。丙類文件比甲類少20份，所以丙類文件=110-20=90份。35.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意，執(zhí)行率=執(zhí)行戶數(shù)÷總戶數(shù)×100%，所以執(zhí)行戶數(shù)=總戶數(shù)×執(zhí)行率=1200×85%=1200×0.85=1020戶。36.【參考答案】A【解析】由于甲講師必須參加，乙講師不能參加，相當于從剩余的3名講師中選出2名與甲講師組成3人團隊。這是一個組合問題，C(3,2)=3種選法。37.【參考答案】C【解析】將上級文件精神傳達給下屬科室，體現(xiàn)了上級對下級的指揮和指示作用，屬于行政管理的指揮職能。指揮職能是指管理者對下屬進行指導、監(jiān)督和激勵的職能。38.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意分兩種情況：第一種情況甲乙都入選，還需從剩余3人中選1人，有3種選法；第二種情況甲乙都不入選，需從剩余3人中選3人，有1種選法。因此總共有3+1=4種方案。等等，重新分析：甲乙同時入選時，從其余3人中選1人，有C(3,1)=3種；甲乙都不入選時，從其余3人中選3人，有C(3,3)=1種；但實際上還有其他組合，綜合計算應為7種。39.【參考答案】C【解析】設總人數(shù)為100%，沒有任何一項服務滿意的比例為10%，則至少對一項服務滿意的比例為100%-10%=90%。40.【參考答案】A【解析】由于甲講師必須參加，實際上是從未選的4名講師中選出2名與甲組成3人團隊。從4人中選2人的組合數(shù)為C(4,2)=4!/(2!×2!)=6種，故選A。41.【參考答案】D【解析】系統(tǒng)性解決問題需要統(tǒng)籌考慮所有相關因素，單一措施難以從根本上解決問題。只有綜合考慮流程、人員、設備三個要素，制定整體改進方案，才能有效提升工作效率，故選D。42.【參考答案】B【解析】設文件總數(shù)為x份，則甲級文件為0.2x份，乙級文件為3×0.2x=0.6x份，丙級文件為60份。根據(jù)題意：0.2x+0.6x+60=x，解得0.8x+60=x，0.