2025年工會財務檢查的自查報告根據(jù)《工會法》《中國工會章程》以及相關工會財務制度的要求，為進一步加強工會財務管理，規(guī)范工會經費的使用，提高工會經費的使用效益，我單位工會于[具體時間段]對2025年度工會財務工作進行了全面自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：一、工會基本情況我單位工會成立于[成立時間]，現(xiàn)有會員[X]人。工會委員會下設經費審查委員會，負責對工會經費的收支情況進行審查和監(jiān)督。工會財務工作由專人負責，嚴格按照相關財務制度進行核算和管理。二、自查工作的組織與開展為確保自查工作的順利進行，工會成立了以工會主席為組長的財務自查工作領導小組，制定了詳細的自查工作方案，明確了自查的范圍、內容、方法和步驟。自查工作采取全面自查與重點抽查相結合的方式，對2025年度工會經費的收支情況、資產管理情況、財務制度執(zhí)行情況等進行了深入細致的檢查。三、工會經費收支情況（一）經費收入情況2025年度，我單位工會經費總收入為[X]元，具體收入項目如下：1.會費收入：會員繳納的會費收入為[X]元，占總收入的[X]%。會費收繳嚴格按照會員工資收入的規(guī)定比例收取，做到了應繳盡繳。2.撥繳經費收入：行政撥繳的工會經費收入為[X]元，占總收入的[X]%。行政撥繳經費按照工資總額的[X]%及時足額撥繳，確保了工會經費的穩(wěn)定來源。3.上級補助收入：上級工會補助收入為[X]元，占總收入的[X]%。主要用于開展職工活動、職工培訓等方面的工作。4.其他收入：其他收入為[X]元，占總收入的[X]%。主要包括銀行存款利息收入等。（二）經費支出情況2025年度，我單位工會經費總支出為[X]元，具體支出項目如下：1.職工活動支出：用于開展職工文體活動、技能競賽、教育培訓等方面的支出為[X]元，占總支出的[X]%。通過開展豐富多彩的職工活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的業(yè)務技能水平。2.維權支出：用于職工權益維護、勞動爭議調解等方面的支出為[X]元，占總支出的[X]%。積極維護職工的合法權益，為職工提供了法律援助和咨詢服務。3.業(yè)務支出：用于工會自身建設、會議培訓、宣傳教育等方面的支出為[X]元，占總支出的[X]%。加強了工會自身建設，提高了工會干部的業(yè)務素質和工作能力。4.行政支出：用于工會辦公設備購置、辦公費用等方面的支出為[X]元，占總支出的[X]%。合理安排行政支出，確保了工會工作的正常運轉。5.其他支出：其他支出為[X]元，占總支出的[X]%。主要包括捐贈支出等。（三）經費結余情況截至2025年12月31日，我單位工會經費結余為[X]元。經費結余主要用于應對突發(fā)情況和開展后續(xù)工作，確保工會工作的可持續(xù)發(fā)展。四、資產管理情況（一）固定資產管理我單位工會建立了固定資產管理制度，對固定資產的購置、驗收、登記、保管、使用、處置等環(huán)節(jié)進行了嚴格規(guī)范。2025年度，工會購置固定資產[X]件，價值[X]元，均按照規(guī)定進行了審批和登記。定期對固定資產進行清查盤點，確保賬實相符。目前，工會固定資產狀況良好，無閑置、浪費等現(xiàn)象。（二）流動資產管理工會嚴格按照現(xiàn)金管理的有關規(guī)定，加強對現(xiàn)金的管理，做到日清月結，確?，F(xiàn)金的安全。銀行存款賬戶由專人管理，定期與銀行對賬，確保賬賬相符。對往來款項進行了及時清理，無長期掛賬現(xiàn)象。五、財務制度執(zhí)行情況（一）財務管理制度建設我單位工會制定了完善的財務管理制度，包括《工會經費收支管理制度》《固定資產管理制度》《現(xiàn)金管理制度》等，明確了財務人員的職責和權限，規(guī)范了經費收支審批程序和財務核算方法。財務制度的建立和完善，為工會財務工作的規(guī)范化、制度化提供了有力保障。（二）財務審批制度執(zhí)行情況嚴格執(zhí)行財務審批制度，各項經費支出均由經辦人簽字、部門負責人審核、工會主席審批。重大經費支出還需經工會委員會集體研究決定，并報上級工會備案。在審批過程中，嚴格按照預算和相關規(guī)定進行審核，確保經費支出的合理性和合法性。（三）會計核算情況工會財務人員嚴格按照《工會會計制度》的要求進行會計核算，做到賬目清晰、憑證齊全、報表準確。定期編制財務報表，及時向工會委員會和上級工會報送，為工會決策提供了準確的財務信息。六、存在的問題及整改措施（一）存在的問題1.經費使用效益有待提高：在職工活動支出方面，部分活動的策劃和組織不夠精細，導致活動效果不夠理想，經費使用效益有待進一步提高。2.財務人員業(yè)務素質有待提升：隨著工會財務工作的不斷發(fā)展和變化，對財務人員的業(yè)務素質提出了更高的要求。目前，工會財務人員的業(yè)務知識和技能還不能完全適應工作的需要，需要進一步加強培訓和學習。3.財務管理制度執(zhí)行不夠嚴格：在財務管理制度執(zhí)行過程中，存在個別環(huán)節(jié)執(zhí)行不夠嚴格的情況，如經費支出審批手續(xù)不夠完善、固定資產管理不夠規(guī)范等。（二）整改措施1.提高經費使用效益：加強對職工活動的策劃和組織，充分征求職工的意見和建議，提高活動的針對性和吸引力。建立活動效果評估機制，對活動的開展情況進行跟蹤和評估，及時總結經驗教訓，不斷提高經費使用效益。2.加強財務人員培訓：定期組織財務人員參加業(yè)務培訓和學習，邀請專家學者進行授課，提高財務人員的業(yè)務知識和技能水平。鼓勵財務人員參加相關的職業(yè)資格考試，提升自身的綜合素質。3.嚴格執(zhí)行財務管理制度：進一步加強對財務管理制度的宣傳和教育，提高財務人員和工會干部的制度意識。加強對財務制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反財務制度的行為進行嚴肅處理，確保財務制度的嚴格執(zhí)行。七、下一步工作計劃（一）加強預算管理進一步加強工會經費預算管理，科學合理地編制預算，提高預算的準確性和嚴肅性。嚴格按照預算安排經費支出，加強對預算執(zhí)行情況的監(jiān)控和分析，及時調整預算偏差，確保預算目標的實現(xiàn)。（二）拓展經費來源渠道積極爭取行政支持，加大對工會工作的經費投入。同時，探索多元化的經費籌集方式，如開展職工互助互濟活動、接受社會捐贈等，拓寬工會經費來源渠道，增強工會經濟實力。（三）強化財務管理監(jiān)督建立健全內部監(jiān)督機制，加強對工會財務工作的日常監(jiān)督和檢查。定期開展財務審計工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正財務管理中存在的問題。主動接受上級工會和審計部門的監(jiān)督檢查，不斷規(guī)范工會財務行為。（四）加強職工服務工作圍繞職工需求，加大對職工服務工作的投入，開展更多貼近職工、服務職工的活動和項目。如建設職工書屋、職工心理咨詢室等，為職工提供更加優(yōu)質的服務，增強職工的獲得感和幸福感。八、總結通過本次財務自查，我單位工會對2025年度的財務工作進行了全面梳理