企業(yè)法律考試試題及答案一、單項選擇題（每題1分，共10分）1.甲有限責(zé)任公司成立時，股東張某以其持有的某非上市公司股權(quán)出資。后因該股權(quán)價值顯著低于公司章程所定價額，公司要求張某補足差額。根據(jù)《公司法》規(guī)定，下列哪一主體無需對此承擔(dān)連帶責(zé)任？A.公司設(shè)立時的其他股東B.公司現(xiàn)任董事長（非設(shè)立時股東）C.公司設(shè)立時的董事（已離職）D.公司設(shè)立時的監(jiān)事（已離職）答案：B解析：根據(jù)《公司法》第30條，有限責(zé)任公司成立后，發(fā)現(xiàn)作為設(shè)立公司出資的非貨幣財產(chǎn)的實際價額顯著低于公司章程所定價額的，應(yīng)當(dāng)由交付該出資的股東補足其差額；公司設(shè)立時的其他股東承擔(dān)連帶責(zé)任。連帶責(zé)任主體限于“設(shè)立時的其他股東”，現(xiàn)任董事長非設(shè)立時股東，不承擔(dān)責(zé)任。2.乙公司與丙公司簽訂買賣合同，約定“本合同自雙方簽字蓋章且丙公司支付首筆貨款后生效”。丙公司未支付首筆貨款但已實際接收貨物并投入使用。根據(jù)《民法典》合同編規(guī)定，該合同的效力狀態(tài)為？A.未生效B.無效C.可撤銷D.有效答案：D解析：《民法典》第490條第2款規(guī)定，法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。第502條第2款規(guī)定，附生效條件的合同，條件成就時生效；但一方不正當(dāng)?shù)刈柚箺l件成就的，視為條件已成就。本案中丙公司雖未支付首筆貨款（約定的生效條件），但已實際接收貨物并使用（履行主要義務(wù)），乙公司接受，應(yīng)視為合同已生效。3.丁公司與員工李某簽訂3年期勞動合同，約定試用期4個月，試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，下列哪一說法正確？A.試用期約定合法，工資約定不合法B.試用期約定不合法，工資約定合法C.試用期與工資約定均合法D.試用期與工資約定均不合法答案：C解析：《勞動合同法》第19條規(guī)定，3年以上固定期限勞動合同試用期不得超過6個月，本案4個月合法；第20條規(guī)定，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的80%，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。本案試用期工資為轉(zhuǎn)正后80%，符合規(guī)定。4.戊公司工程師王某在執(zhí)行公司研發(fā)任務(wù)時完成一項發(fā)明創(chuàng)造，后王某離職并以自己名義申請專利。根據(jù)《專利法》規(guī)定，該專利申請權(quán)應(yīng)歸屬于？A.王某，因發(fā)明創(chuàng)造完成于其在職期間B.戊公司，因?qū)儆诼殑?wù)發(fā)明創(chuàng)造C.王某與戊公司共有D.由雙方協(xié)商確定答案：B解析：《專利法》第6條規(guī)定，執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于該單位。王某執(zhí)行公司研發(fā)任務(wù)完成的發(fā)明創(chuàng)造屬于職務(wù)發(fā)明，申請權(quán)歸戊公司。5.己公司與競爭對手庚公司達(dá)成協(xié)議，約定“雙方不得在A區(qū)域以低于成本價銷售產(chǎn)品”。根據(jù)《反壟斷法》規(guī)定，該協(xié)議的性質(zhì)為？A.橫向壟斷協(xié)議中的固定價格協(xié)議B.橫向壟斷協(xié)議中的限制數(shù)量協(xié)議C.縱向壟斷協(xié)議中的固定轉(zhuǎn)售價格協(xié)議D.合法的競爭協(xié)作協(xié)議答案：A解析：橫向壟斷協(xié)議是具有競爭關(guān)系的經(jīng)營者之間達(dá)成的協(xié)議。本案中己公司與庚公司為競爭對手（橫向關(guān)系），約定“不得低于成本價銷售”屬于固定或變更商品價格的協(xié)議，構(gòu)成《反壟斷法》第17條禁止的橫向壟斷協(xié)議。6.辛公司因資不抵債向法院申請破產(chǎn)，管理人在清理財產(chǎn)時發(fā)現(xiàn)，破產(chǎn)申請受理前6個月內(nèi)，辛公司曾向其控股股東支付500萬元貨款（該債務(wù)真實存在）。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定，管理人能否請求法院撤銷該支付行為？A.可以，因?qū)儆趥€別清償B.不可以，因債務(wù)真實且未損害其他債權(quán)人利益C.可以，因控股股東屬于關(guān)聯(lián)方D.不可以，因支付時間未超過1年答案：B解析：《企業(yè)破產(chǎn)法》第32條規(guī)定，人民法院受理破產(chǎn)申請前6個月內(nèi)，債務(wù)人有破產(chǎn)原因仍對個別債權(quán)人清償?shù)模芾砣擞袡?quán)請求撤銷，但個別清償使債務(wù)人財產(chǎn)受益的除外。本案中債務(wù)真實存在，且支付貨款屬于正常經(jīng)營行為，未損害其他債權(quán)人利益，管理人無權(quán)撤銷。7.壬公司將其注冊商標(biāo)“藍(lán)天”許可給癸公司使用，雙方未約定許可類型。根據(jù)《商標(biāo)法》規(guī)定，該許可應(yīng)視為？A.獨占許可B.排他許可C.普通許可D.無效許可答案：C解析：《商標(biāo)法》第43條第2款規(guī)定，商標(biāo)使用許可合同未明確約定許可類型的，視為普通使用許可。普通許可中，許可人可以自行使用并許可他人使用。8.某互聯(lián)網(wǎng)公司收集用戶個人信息時，未向用戶明示收集、使用規(guī)則，也未取得用戶同意。根據(jù)《個人信息保護(hù)法》規(guī)定，該行為侵犯了用戶的？A.信息決定權(quán)B.信息查閱權(quán)C.信息更正權(quán)D.信息刪除權(quán)答案：A解析：《個人信息保護(hù)法》第14條規(guī)定，處理個人信息應(yīng)當(dāng)取得個人同意，且應(yīng)明示處理目的、方式和范圍。未明示規(guī)則及未取得同意的行為侵犯了用戶對個人信息處理的決定權(quán)。9.甲公司與乙公司簽訂技術(shù)開發(fā)合同，約定甲公司提供資金，乙公司負(fù)責(zé)研發(fā)，成果歸屬未約定。根據(jù)《民法典》規(guī)定，研發(fā)完成的技術(shù)成果申請專利的權(quán)利屬于？A.甲公司B.乙公司C.甲、乙公司共有D.國家答案：B解析：《民法典》第859條規(guī)定，委托開發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造，除法律另有規(guī)定或當(dāng)事人另有約定外，申請專利的權(quán)利屬于研究開發(fā)人（乙公司）。10.丙公司股東劉某欲查閱公司會計賬簿，向公司提出書面請求并說明目的。公司以“劉某曾向競爭對手泄露公司商業(yè)秘密”為由拒絕。根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司拒絕查閱的行為？A.合法，因劉某有不正當(dāng)目的B.不合法，因未提供證據(jù)證明C.合法，因會計賬簿屬于公司機密D.不合法，因股東有權(quán)任意查閱答案：A解析：《公司法》第33條第2款規(guī)定，股東要求查閱公司會計賬簿的，應(yīng)書面請求并說明目的；公司有合理根據(jù)認(rèn)為股東查閱有不正當(dāng)目的（如可能損害公司合法利益），可拒絕。本案中公司主張劉某曾泄露商業(yè)秘密，屬于合理根據(jù)，拒絕合法。二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司減少注冊資本時，必須履行的程序包括？A.編制資產(chǎn)負(fù)債表及財產(chǎn)清單B.經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過C.通知債權(quán)人并公告D.向公司登記機關(guān)辦理變更登記答案：ABCD解析：《公司法》第177條規(guī)定，公司減資需編制資產(chǎn)負(fù)債表及財產(chǎn)清單；第43條規(guī)定，減資需經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過；第177條第2款規(guī)定，需自作出決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于30日內(nèi)在報紙上公告；第179條規(guī)定，減資后需辦理變更登記。2.下列哪些情形會導(dǎo)致勞動合同無效或部分無效？A.用人單位以欺詐手段使勞動者在違背真實意思的情況下訂立勞動合同B.勞動合同中約定“勞動者自愿放棄繳納社會保險”C.勞動合同僅約定試用期，未約定勞動合同期限D(zhuǎn).勞動合同條款違反法律關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定答案：ABD解析：《勞動合同法》第26條規(guī)定，以欺詐、脅迫等手段訂立的合同無效（A正確）；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的條款無效（B中放棄社保違反《社會保險法》強制性規(guī)定，D中違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)亦屬無效）；C中僅約定試用期的，試用期視為勞動合同期限（《勞動合同法》第19條第4款），不導(dǎo)致合同無效。3.根據(jù)《商標(biāo)法》規(guī)定，下列哪些行為構(gòu)成商標(biāo)侵權(quán)？A.未經(jīng)許可，在同一種商品上使用與注冊商標(biāo)近似的商標(biāo)，容易導(dǎo)致混淆B.銷售明知是假冒注冊商標(biāo)的商品C.將他人注冊商標(biāo)作為企業(yè)名稱中的字號使用，誤導(dǎo)公眾D.在類似商品上使用與注冊商標(biāo)相同的商標(biāo)，無混淆可能性答案：ABC解析：《商標(biāo)法》第57條規(guī)定，未經(jīng)許可在同一種或類似商品上使用相同或近似商標(biāo)，容易導(dǎo)致混淆的構(gòu)成侵權(quán)（A正確，D因無混淆可能性不侵權(quán)）；銷售侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)的商品構(gòu)成侵權(quán)（B正確）；第58條規(guī)定，將他人注冊商標(biāo)作為企業(yè)名稱使用，誤導(dǎo)公眾，構(gòu)成不正當(dāng)競爭，屬商標(biāo)侵權(quán)范疇（C正確）。4.下列哪些債權(quán)屬于破產(chǎn)債權(quán)？A.破產(chǎn)申請受理前成立的無財產(chǎn)擔(dān)保債權(quán)B.破產(chǎn)申請受理后因管理人解除合同產(chǎn)生的損害賠償請求權(quán)C.破產(chǎn)申請受理前欠繳的稅款滯納金D.債權(quán)人參加破產(chǎn)程序的費用答案：AB解析：《企業(yè)破產(chǎn)法》第44條規(guī)定，破產(chǎn)債權(quán)是破產(chǎn)申請受理前成立的對債務(wù)人的債權(quán)（A正確）；第53條規(guī)定，管理人解除合同的，對方當(dāng)事人以因合同解除所產(chǎn)生的損害賠償請求權(quán)申報債權(quán)（B正確）；《最高人民法院關(guān)于稅務(wù)機關(guān)就破產(chǎn)企業(yè)欠繳稅款產(chǎn)生的滯納金提起的債權(quán)確認(rèn)之訴應(yīng)否受理問題的批復(fù)》規(guī)定，破產(chǎn)申請受理后欠繳稅款的滯納金不屬于破產(chǎn)債權(quán)，受理前的滯納金可參照普通破產(chǎn)債權(quán)清償（C不選）；第41條規(guī)定，債權(quán)人參加破產(chǎn)程序的費用不屬于破產(chǎn)債權(quán)（D不選）。5.根據(jù)《數(shù)據(jù)安全法》規(guī)定，數(shù)據(jù)處理者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括？A.建立健全數(shù)據(jù)安全管理制度B.采取必要技術(shù)措施保障數(shù)據(jù)安全C.定期開展數(shù)據(jù)安全風(fēng)險評估D.對重要數(shù)據(jù)進(jìn)行備份和加密答案：ABCD解析：《數(shù)據(jù)安全法》第27條規(guī)定，數(shù)據(jù)處理者應(yīng)建立健全全流程安全管理制度，采取技術(shù)措施和其他必要措施保障數(shù)據(jù)安全；第29條規(guī)定，應(yīng)定期開展風(fēng)險評估；第30條規(guī)定，重要數(shù)據(jù)處理者應(yīng)明確責(zé)任人和管理機構(gòu)，落實數(shù)據(jù)安全保護(hù)責(zé)任，包括備份、加密等措施。6.下列哪些情形中，用人單位可以解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟補償？A.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度B.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任D.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響答案：ABD解析：《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者有嚴(yán)重違紀(jì)（A）、試用不合格（B）、兼職影響工作（D）等情形的，用人單位可解除合同且無需補償；第40條規(guī)定，勞動者不能勝任工作經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任的，用人單位解除需支付經(jīng)濟補償（C不選）。7.根據(jù)《專利法》規(guī)定，發(fā)明創(chuàng)造取得專利權(quán)的實質(zhì)性條件包括？A.新穎性B.創(chuàng)造性C.實用性D.美觀性答案：ABC解析：《專利法》第22條規(guī)定，授予發(fā)明和實用新型專利權(quán)的條件為新穎性、創(chuàng)造性和實用性；外觀設(shè)計需具備新穎性、合法性和明顯區(qū)別（第23條），美觀性非法定條件（D不選）。8.下列關(guān)于公司法定代表人的說法，正確的有？A.法定代表人可以由董事長、執(zhí)行董事或經(jīng)理擔(dān)任B.法定代表人執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的，由公司承擔(dān)民事責(zé)任C.法定代表人變更后，需辦理工商變更登記D.公司章程可以限制法定代表人的代表權(quán)限，但不得對抗善意相對人答案：ABCD解析：《公司法》第13條規(guī)定，法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或經(jīng)理擔(dān)任（A正確）；《民法典》第62條規(guī)定，法定代表人執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的，由法人承擔(dān)民事責(zé)任（B正確）；《公司登記管理條例》第30條規(guī)定，法定代表人變更需辦理變更登記（C正確）；《民法典》第504條規(guī)定，法人章程對法定代表人權(quán)限的限制，不得對抗善意相對人（D正確）。9.下列哪些行為可能構(gòu)成商業(yè)賄賂？A.經(jīng)營者為銷售商品，暗中給予交易對方工作人員現(xiàn)金B(yǎng).經(jīng)營者為采購商品，公開給予交易對方折扣并如實入賬C.經(jīng)營者為獲取項目，向國家機關(guān)工作人員贈送貴重禮品D.經(jīng)營者為推廣產(chǎn)品，向消費者贈送小禮品答案：AC解析：《反不正當(dāng)競爭法》第7條規(guī)定，商業(yè)賄賂是指經(jīng)營者采用財物或其他手段賄賂交易相對方的工作人員、受交易相對方委托辦理相關(guān)事務(wù)的單位或個人，以及利用職權(quán)或影響力影響交易的單位或個人，以謀取交易機會或競爭優(yōu)勢。暗中給予現(xiàn)金（A）、向國家工作人員送禮（C）構(gòu)成商業(yè)賄賂；公開折扣并入賬（B）、向消費者贈送小禮品（D）不構(gòu)成。10.根據(jù)《民法典》合同編規(guī)定，下列哪些情形下，債權(quán)人可以行使撤銷權(quán)？A.債務(wù)人以明顯不合理的低價轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)，受讓人知情B.債務(wù)人放棄債權(quán)擔(dān)保，影響債權(quán)人債權(quán)實現(xiàn)C.債務(wù)人惡意延長到期債權(quán)的履行期限，影響債權(quán)人債權(quán)實現(xiàn)D.債務(wù)人無償轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)，影響債權(quán)人債權(quán)實現(xiàn)答案：ABCD解析：《民法典》第538-539條規(guī)定，債權(quán)人可撤銷的行為包括：無償轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)（D）、以明顯不合理低價轉(zhuǎn)讓且受讓人知情（A）、放棄債權(quán)、放棄債權(quán)擔(dān)保（B）、惡意延長到期債權(quán)履行期限（C）等影響債權(quán)人債權(quán)實現(xiàn)的行為。三、案例分析題（每題10分，共50分）案例1：2021年3月，張某、李某、王某共同出資設(shè)立甲有限責(zé)任公司，注冊資本1000萬元，其中張某以一套評估價值300萬元的房產(chǎn)出資（已辦理過戶登記），李某以貨幣400萬元出資（實繳200萬元），王某以專利技術(shù)出資（評估價值300萬元，未辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移手續(xù)）。2022年5月，公司因經(jīng)營不善負(fù)債800萬元，債權(quán)人要求股東承擔(dān)責(zé)任。經(jīng)查，張某的房產(chǎn)在2021年3月的實際價值僅為200萬元；王某的專利技術(shù)直至2022年6月仍未轉(zhuǎn)移至公司名下。問題：（1）張某是否需要補足出資差額？若需要，差額是多少？（2）李某的出資責(zé)任應(yīng)如何認(rèn)定？（3）王某的出資是否完成？應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任？答案：（1）需要補足差額100萬元。根據(jù)《公司法》第30條，非貨幣財產(chǎn)出資的實際價額顯著低于公司章程所定價額的，出資人應(yīng)補足差額。張某的房產(chǎn)評估價300萬元，但實際價值200萬元，差額100萬元需補足。（2）李某應(yīng)向公司足額繳納未實繳的200萬元出資，并向已按期足額繳納的股東承擔(dān)違約責(zé)任（《公司法》第28條）。（3）王某的出資未完成。根據(jù)《公司法》第28條，以非貨幣財產(chǎn)出資的，應(yīng)依法辦理財產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)。王某未轉(zhuǎn)移專利技術(shù)權(quán)屬，視為未履行出資義務(wù)，需向公司履行轉(zhuǎn)移手續(xù)并補足出資，同時向其他股東承擔(dān)違約責(zé)任；公司債權(quán)人可要求其在未出資本息范圍內(nèi)對公司債務(wù)不能清償?shù)牟糠殖袚?dān)補充賠償責(zé)任（《最高人民法院關(guān)于適用〈公司法〉若干問題的規(guī)定（三）》第13條）。案例2：2022年1月，乙公司與員工陳某簽訂5年期勞動合同，約定陳某擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)，月工資2萬元。2023年3月，公司以“陳某連續(xù)3個月績效考核不合格，不能勝任工作”為由，通知解除勞動合同。陳某不服，主張公司未對其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)崗，解除違法。經(jīng)查，公司《績效考核制度》規(guī)定“連續(xù)3個月考核不合格視為不能勝任工作”，該制度已通過職工代表大會討論并公示；陳某3個月考核分?jǐn)?shù)分別為65、60、58（滿分100，合格線70）。問題：（1）乙公司解除勞動合同的行為是否合法？（2）若解除違法，陳某可主張哪些賠償？答案：（1）不合法。根據(jù)《勞動合同法》第40條，勞動者不能勝任工作的，用人單位需先培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位；仍不能勝任的，方可解除合同。本案中乙公司未對陳某進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)崗，直接解除違反法定程序，屬違法解除。（2）陳某可主張違法解除勞動合同的賠償金，金額為經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的2倍。經(jīng)濟補償按工作年限計算（1.5年），為1.5×2萬元=3萬元，賠償金為6萬元（《勞動合同法》第47、87條）。案例3：2021年5月，丙公司向國家知識產(chǎn)權(quán)局申請“智能溫控裝置”發(fā)明專利，2023年1月獲得授權(quán)。2023年3月，丙公司發(fā)現(xiàn)丁公司制造、銷售的“恒溫控制器”技術(shù)方案與丙公司專利權(quán)利要求書內(nèi)容完全一致。丁公司辯稱，其技術(shù)是2020年10月從國外公開出版物中獲得，早于丙公司申請日，不構(gòu)成侵權(quán)。問題：（1）丁公司的抗辯是否成立？（2）若侵權(quán)成立，丙公司可主張哪些賠償？答案：（1）不成立。根據(jù)《專利法》第22條，新穎性要求發(fā)明創(chuàng)造在申請日前未在國內(nèi)外出版物上公開發(fā)表過。丁公司主張的技術(shù)來源雖在丙公司申請日前（2020年10月早于2021年5月），但需證明該技術(shù)在申請日前已被公開。若國外公開出版物在申請日前已為公眾所知，則丙公司專利可能因不具備新穎性被宣告無效；若未被公眾所知（如僅為內(nèi)部資料），則丁公司抗辯不成立。本案中丁公司未舉證證明該出版物已公開，故抗辯不成立，構(gòu)成侵權(quán)。（2）丙公司可主張：①實際損失（因侵權(quán)所受銷售額減少或利潤損失）；②侵權(quán)人因侵權(quán)所獲利益；③參照專利許可使用費的倍數(shù)合理確定；④前三項均難以確定的，法院可判決1萬元以上1000萬元以下賠償（《專利法》第71條）。案例4：2022年6月，戊公司與己公司簽訂合并協(xié)議，約定戊公司吸收合并己公司，己公司的債權(quán)債務(wù)由戊公司承繼。合并過程中，戊公司在報紙上公告了合并事宜，但未逐一通知已知債權(quán)人庚公司（債權(quán)金額500萬元）。2023年1月，庚公司得知合并事實，要求己公司清償債務(wù)，己公司以“已被合并”為由拒絕，庚公司遂起訴戊公司。問題：（1）戊公司未通知庚公司的行為是否影響合并效力？（2）庚公司的債權(quán)應(yīng)如何實現(xiàn)？答案：（1）不影響合并效力。根據(jù)《公司法》第173條，公司合并需編制資產(chǎn)負(fù)債表、財產(chǎn)清單，通知債權(quán)人并公告；未通知債權(quán)人不導(dǎo)致合并無效，但債權(quán)人可要求公司清償債務(wù)或提供擔(dān)保（第174條）。（2）庚公司可要求戊公司清償債務(wù)。公司合并時，合并各方的債權(quán)債務(wù)由合并后存續(xù)的公司（戊公司）承繼（《公司法》第174條）。即使未通知庚公司，戊公司仍需承擔(dān)己公司的債務(wù)，庚公司有權(quán)要求戊公司履行清償義務(wù)。案例5：2023年2月，辛公司技術(shù)部員工趙某離職時，擅自將公司研發(fā)的“新型電池生產(chǎn)工藝”電子文檔拷貝至個人U盤。2023年5月，趙某入職競爭對手壬公司，并將該工藝用于壬公司生產(chǎn)。辛公司發(fā)現(xiàn)后，以侵犯商業(yè)秘密為由起訴趙某和壬公司。經(jīng)查，該生產(chǎn)工藝未向社會公開，辛公司已采取加密、限制訪問權(quán)限等保密措施，且具有商業(yè)價值。問題：（1）該生產(chǎn)工藝是否構(gòu)成商業(yè)秘密？（2）趙某和壬公司是否應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任？答案：（1）構(gòu)成商業(yè)秘密。根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第9條，商業(yè)秘密需具備秘密性（未公開）、商業(yè)價值性（具有商業(yè)價值）、保密性（權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施）。本案中工藝未公開、辛公司采取了加密等措施、具有商業(yè)價值，符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件。（2）趙某和壬公司均應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。趙某作為前員工，違反保密義務(wù)，擅自拷貝并披露商業(yè)秘密，構(gòu)成侵權(quán)（《反不正當(dāng)競爭法》第9條第1款）；壬公司明知趙某的行為違法仍使用該商業(yè)秘密，構(gòu)成“應(yīng)知”情形下的侵權(quán)（第9條第2款），需與趙某承擔(dān)連帶責(zé)任。四、論述題（每題10分，共50分）1.論述公司法人人格否認(rèn)制度的適用條件及司法實踐中的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。答案：公司法人人格否認(rèn)制度（“揭開公司面紗”）是指當(dāng)公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益時，否認(rèn)公司獨立人格，責(zé)令股東對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的制度（《公司法》第20條第3款）。適用條件包括：（1）主體要件：濫用權(quán)利的股東（主要是控股股東）和因濫用行為受損害的債權(quán)人；（2）行為要件：股東實施了濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任的行為，如人格混同（財產(chǎn)、業(yè)務(wù)、人員混同）、過度控制（母公司對子公司的絕對支配）、資本顯著不足（公司資本與經(jīng)營風(fēng)險嚴(yán)重不匹配）；（3）結(jié)果要件：嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益，即濫用行為與債權(quán)人損害之間存在因果關(guān)系，且損害達(dá)到“嚴(yán)重”程度。司法實踐中，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)主要包括：（1）人格混同：重點審查公司與股東的財產(chǎn)是否獨立（如賬目混同、資金隨意調(diào)配）、業(yè)務(wù)是否混同（交易主體不清）、人員是否混同（高管、員工交叉任職）；（2）過度控制：股東對公司決策實施絕對支配，使公司喪失獨立意思；（3）資本顯著不足：公司成立時資本明顯低于經(jīng)營所需的最低要求，且未隨業(yè)務(wù)發(fā)展補充資本。法院通常結(jié)合具體案情，綜合判斷是否符合“濫用”和“嚴(yán)重?fù)p害”要件，避免濫用該制度破壞法人獨立原則。2.論勞動合同解除中用人單位的舉證責(zé)任。答案：勞動合同解除中，用人單位需對解除行為的合法性承擔(dān)舉證責(zé)任，這是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第6條“誰主張，誰舉證”原則的具體體現(xiàn)，也是對勞動者弱勢地位的傾斜保護(hù)。舉證內(nèi)容包括：（1）解除依據(jù)的合法性：用人單位需證明解除所依據(jù)的規(guī)章制度是通過民主程序制定（經(jīng)職工代表大會或全體職工討論）、內(nèi)容合法（不違反法律、行政法規(guī)）、已向勞動者公示（如簽收、培訓(xùn)記錄）；（2）解除事實的真實性：若以“嚴(yán)重違紀(jì)”解除，需舉證勞動者存在違紀(jì)行為（如考勤記錄、違規(guī)行為視頻、證人證言）；若以“不能勝任工作”解除，需舉證勞動者經(jīng)考核不合格（如績效考核表、任務(wù)完成記錄）、已進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)崗（培訓(xùn)記錄、調(diào)崗?fù)ㄖ唬?）解除程序的合法性：需證明已通知工會（《勞動合同法》第43條），若屬經(jīng)濟性裁員，需證明已履行向勞動行政部門報告等程序。司法實踐中，若用人單位無法舉證或舉證不充分，將承擔(dān)不利后果（如被認(rèn)定為違法解除，需支付賠償金）。例如，用人單位以“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”解除，但若無法提供規(guī)章制度的民主制定程序證據(jù)，或無法證明勞動者存在具體違紀(jì)行為，則解除行為違法。3.試述知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)損害賠償?shù)挠嬎惴绞郊八痉▽嵺`中的適用順序。答案：根據(jù)《專利法》《商標(biāo)法》《著作權(quán)法》等規(guī)定，知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)損害賠償?shù)挠嬎惴绞郊绊樞驗椋海?）權(quán)利人實際損失：以權(quán)利人因侵權(quán)所受銷售額減少、利潤下降等實際損失為賠償額。需舉證侵權(quán)行為與損失的因果關(guān)系（如侵權(quán)前后銷量對比、成本利潤數(shù)據(jù)）。（2）侵權(quán)人違法所得：以侵權(quán)人因侵權(quán)所獲利益為賠償額。需舉證侵權(quán)產(chǎn)品的銷量、單位利潤（或營業(yè)利潤），可通過侵權(quán)人的財務(wù)賬冊、納稅記錄等證據(jù)確定。（3）許可使用費倍數(shù)：前兩項難以確定時，參照該知識產(chǎn)權(quán)的許可使用費的合理倍數(shù)確定（通常1-3倍，情節(jié)嚴(yán)重的可提高至5倍）。需舉證存在合法有效的許可合同及許可費標(biāo)準(zhǔn)。（4）法定賠償：前三項均難以確定時，法院根據(jù)侵權(quán)行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素，在法定限額內(nèi)判決賠償（如專利、商標(biāo)最高1000萬元，著作權(quán)最高500萬元）。司法實踐中，法院遵循“實際損失→違法所得→許可使用費倍數(shù)→法定賠償”的順序，優(yōu)先適用前序方式。例如，在商標(biāo)侵權(quán)案中，若權(quán)利人能證明因侵權(quán)導(dǎo)致銷量減少10萬件，每件利潤100元，則實際損失為1000萬元；若無法證明實際損失但能證明侵權(quán)人銷售20萬件，每件利潤80元，則違法所得為1600萬元；若前兩項均無法證明，但存在年許可費50萬元的合同，則可按倍數(shù)確定；若均無證據(jù)，法院適用法定賠償。4.論反壟斷法中“相關(guān)市場”界定的司法實踐及對認(rèn)定壟斷行為的意義。答案：“相關(guān)市場”是指經(jīng)營者在一定時期內(nèi)就特定商品或服務(wù)進(jìn)行競爭的商品范圍和地域范圍，包括相關(guān)商品市場和相關(guān)地域市場（《反壟斷法》第12條）。司法實踐中，界定相關(guān)市場主要采用“需求替代分析”，即從消費者角度，考慮商品的功能、用途、價格等因素，判斷哪些商品可視為具有競爭關(guān)系（相關(guān)商品市場）；同時考慮地域范圍（如國內(nèi)、區(qū)域市場）內(nèi)的競爭條件（相關(guān)地域市場）。常用方法包括“假定壟斷者測試”（SSNIP測試）：假設(shè)一個假定壟斷者對某商品小幅提價（5%-10%），若消費者轉(zhuǎn)向其他商品，則其他商品屬于相關(guān)市場。對認(rèn)定壟斷行為的意義：（1）是判斷經(jīng)營者市