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PAGE水電站文明衛(wèi)生制度一、總則1.目的:為加強(qiáng)水電站文明衛(wèi)生管理,營(yíng)造良好的工作環(huán)境,保障員工身體健康,提高工作效率,特制定本制度。2.適用范圍:本制度適用于水電站全體員工及進(jìn)入水電站區(qū)域的外來(lái)人員。3.基本原則:遵循“以人為本、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,堅(jiān)持文明施工、科學(xué)管理,確保水電站區(qū)域內(nèi)環(huán)境整潔、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。二、管理職責(zé)1.水電站管理部門負(fù)責(zé)制定和完善文明衛(wèi)生管理制度,并組織實(shí)施。定期對(duì)水電站區(qū)域的文明衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查、評(píng)估和考核。協(xié)調(diào)解決文明衛(wèi)生管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,對(duì)違反制度的行為進(jìn)行處理。2.各部門負(fù)責(zé)本部門工作區(qū)域內(nèi)的文明衛(wèi)生管理,落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生責(zé)任制度。組織員工學(xué)習(xí)文明衛(wèi)生知識(shí),提高員工的衛(wèi)生意識(shí)和自我管理能力。配合管理部門開(kāi)展文明衛(wèi)生檢查和整改工作。3.員工個(gè)人自覺(jué)遵守文明衛(wèi)生制度,保持個(gè)人工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生。積極參與文明衛(wèi)生活動(dòng),愛(ài)護(hù)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施,不隨地吐痰、亂扔垃圾。發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問(wèn)題及時(shí)報(bào)告,并配合做好整改工作。三、環(huán)境衛(wèi)生管理1.公共區(qū)域衛(wèi)生水電站辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、機(jī)房、倉(cāng)庫(kù)等公共區(qū)域,應(yīng)每天安排專人進(jìn)行清掃,保持地面干凈、無(wú)雜物,門窗玻璃明亮。定期對(duì)公共區(qū)域的墻壁、天花板、燈具等進(jìn)行清潔,清除灰塵、蜘蛛網(wǎng)等。衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生,定期消毒,無(wú)異味,衛(wèi)生紙、洗手液等用品應(yīng)配備齊全。2.生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生生產(chǎn)設(shè)備、管道、閥門等應(yīng)定期進(jìn)行清潔和維護(hù),保持表面干凈、無(wú)油污、無(wú)灰塵。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的物料、工具應(yīng)擺放整齊,通道暢通無(wú)阻,不得隨意堆放雜物。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢棄物、垃圾等,應(yīng)按照環(huán)保要求進(jìn)行分類收集、存放和處理,嚴(yán)禁隨意丟棄。3.綠化管理加強(qiáng)水電站區(qū)域內(nèi)的綠化工作,合理規(guī)劃和種植花草樹(shù)木,保持綠化景觀美觀、整潔。定期對(duì)綠化區(qū)域進(jìn)行澆水、施肥、修剪、病蟲(chóng)害防治等養(yǎng)護(hù)工作,確保植物生長(zhǎng)良好。愛(ài)護(hù)綠化設(shè)施,不得隨意踐踏草坪、攀折花木。四、食品衛(wèi)生管理1.食堂衛(wèi)生食堂應(yīng)取得衛(wèi)生許可證,從業(yè)人員應(yīng)持健康證上崗,定期進(jìn)行健康檢查和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。食堂環(huán)境應(yīng)保持清潔衛(wèi)生,餐具、廚具應(yīng)定期清洗、消毒,食品儲(chǔ)存應(yīng)分類存放,隔墻離地,防止交叉污染。嚴(yán)格遵守食品加工操作規(guī)范,生熟食品分開(kāi)加工、存放,確保食品安全。加強(qiáng)食堂飲用水管理工作,定期對(duì)水質(zhì)進(jìn)行檢測(cè),確保飲用水符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.食品采購(gòu)與儲(chǔ)存食品采購(gòu)應(yīng)選擇具有合法資質(zhì)的供應(yīng)商,并索取相關(guān)的食品檢驗(yàn)合格證明文件。采購(gòu)的食品應(yīng)新鮮、無(wú)變質(zhì),嚴(yán)禁采購(gòu)“三無(wú)”食品和過(guò)期食品。食品儲(chǔ)存應(yīng)按照食品的種類、特性進(jìn)行分類存放,設(shè)置專門的食品倉(cāng)庫(kù),保持倉(cāng)庫(kù)通風(fēng)良好,溫度、濕度適宜。五、個(gè)人衛(wèi)生管理1.員工著裝員工應(yīng)保持工作服整潔、干凈,按規(guī)定佩戴工作帽、口罩等勞動(dòng)防護(hù)用品。工作服應(yīng)定期清洗、更換,不得穿著工作服進(jìn)入非工作區(qū)域。2.個(gè)人清潔員工應(yīng)養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。工作前應(yīng)洗手,保持手部清潔衛(wèi)生,避免交叉污染。3.健康管理員工應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和治療疾病?;加袀魅静』蚱渌贿m宜從事水電站工作的疾病的員工,應(yīng)及時(shí)報(bào)告并暫停工作,待治愈后經(jīng)體檢合格方可重新上崗。六、衛(wèi)生檢查與考核1.檢查方式水電站管理部門應(yīng)定期組織文明衛(wèi)生檢查,檢查可分為日常檢查、專項(xiàng)檢查和不定期抽查。日常檢查由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織,每天對(duì)本部門工作區(qū)域進(jìn)行檢查;專項(xiàng)檢查根據(jù)實(shí)際情況,針對(duì)特定區(qū)域或問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)檢查;不定期抽查由管理部門隨機(jī)進(jìn)行,對(duì)各部門工作區(qū)域進(jìn)行檢查。2.檢查內(nèi)容環(huán)境衛(wèi)生狀況,包括公共區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、綠化區(qū)域等的清潔程度、衛(wèi)生設(shè)施完好情況等。食品衛(wèi)生狀況,包括食堂衛(wèi)生、食品采購(gòu)與儲(chǔ)存等方面的合規(guī)情況。個(gè)人衛(wèi)生狀況,包括員工著裝、個(gè)人清潔等方面的情況。3.考核標(biāo)準(zhǔn)制定詳細(xì)的文明衛(wèi)生考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各部門和員工的文明衛(wèi)生工作進(jìn)行量化考核??己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。對(duì)考核優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)考核不合格的部門和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng),并責(zé)令限期整改。連續(xù)兩次考核不合格的部門,將對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。4.整改措施對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū),明確整改要求和期限。各部門應(yīng)針對(duì)存在的問(wèn)題,制定具體的整改措施,認(rèn)真組織整改,并將整改情況及時(shí)反饋給管理部門。管理部門應(yīng)對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查,確保問(wèn)題得到徹底解決。七、宣傳教育與培訓(xùn)1.宣傳教育通過(guò)宣傳欄、內(nèi)部刊物、微信群等多種形式,廣泛宣傳文明衛(wèi)生知識(shí),提高員工的衛(wèi)生意識(shí)和文明素養(yǎng)。定期組織開(kāi)展文明衛(wèi)生主題活動(dòng),如衛(wèi)生大掃除、環(huán)保知識(shí)競(jìng)賽等,營(yíng)造良好的文明衛(wèi)生氛圍。2.培訓(xùn)計(jì)劃制定文明衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織員工參加培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生管理、食品衛(wèi)生管理、個(gè)人衛(wèi)生管理等方面的知識(shí)和技能。新員工入職時(shí),應(yīng)進(jìn)行文明衛(wèi)生知識(shí)的崗前培訓(xùn),使其熟悉文明衛(wèi)生制度和要求。對(duì)從事特殊崗位的員工,如食堂工作人員、衛(wèi)生保潔人員等,應(yīng)進(jìn)行專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn),確保其掌握相關(guān)的衛(wèi)生知識(shí)和操作技能。八、獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在文明衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、晉升等。對(duì)提出合理化建議并被采納,有效改善文明衛(wèi)生狀況的員工,給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰對(duì)違反文明衛(wèi)生制度的行為,視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、罰款、警告、辭退等處罰。因違反文明衛(wèi)生制度導(dǎo)致發(fā)生衛(wèi)生事故或造成不良影響的,依法追究相關(guān)
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