PAGE求職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工的健康及其相關權益，促進公司經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)、行業(yè)標準，結合本公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位和個人。3.職責分工公司主要負責人對本公司的職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責，應當依法履行職業(yè)衛(wèi)生職責，確保公司職業(yè)衛(wèi)生管理措施的落實。安全管理部門負責職業(yè)衛(wèi)生管理工作的組織、協(xié)調、監(jiān)督檢查，制定職業(yè)衛(wèi)生工作計劃和措施，組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓、宣傳教育等工作。各部門負責人為本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作的第一責任人，負責組織本部門員工落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度，對本部門的職業(yè)衛(wèi)生工作負責。員工應遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告。二、職業(yè)病危害防治措施1.前期預防建設項目在可行性論證階段，應當進行職業(yè)病危害預評價。編制預評價報告，經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意后，方可進行建設項目設計。建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。職業(yè)病防護設施設計應當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求；經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查同意后，方可施工。2.工程技術防護措施優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病危害和保護員工健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術、工藝、材料、設備。對產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所，應當采取有效的職業(yè)病防護設施，如通風、排毒、除塵、降噪、防暑降溫、防寒保暖等設施。定期對職業(yè)病防護設施進行維護、檢修和檢測，確保其正常運行，有效發(fā)揮防護作用。3.個體防護措施根據(jù)不同崗位的職業(yè)病危害因素，為員工配備符合國家或行業(yè)標準的個人使用的職業(yè)病防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服、防護手套等。指導員工正確佩戴和使用個人防護用品，定期進行檢查和更換，確保其防護性能良好。教育員工愛護個人防護用品，不得擅自更改、損壞或丟棄個人防護用品。三、職業(yè)衛(wèi)生管理措施1.職業(yè)衛(wèi)生管理機構與人員公司設立職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作。職業(yè)衛(wèi)生管理人員應具備相關專業(yè)知識和技能，熟悉國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標準，經(jīng)培訓考核合格后上崗。2.職業(yè)衛(wèi)生管理制度與操作規(guī)程建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，包括職業(yè)病危害防治責任制度、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度、職業(yè)病危害項目申報制度、職業(yè)病防護設施維護檢修制度、個人防護用品管理制度、職業(yè)健康監(jiān)護制度、職業(yè)病危害事故應急救援與管理制度等。根據(jù)公司生產(chǎn)工藝和職業(yè)病危害因素特點，制定各崗位的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，明確操作步驟、防護要求和應急處置措施等。定期對職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程進行修訂和完善，確保其符合法律法規(guī)和標準要求，適應公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的變化。3.職業(yè)衛(wèi)生培訓教育對新員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓內容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害因素及防護知識等，經(jīng)考試合格后方可上崗。對在崗員工定期進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，每年至少組織一次全員培訓，培訓內容根據(jù)實際情況進行更新和補充，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我防護能力。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，在上崗前、在崗期間和離崗時進行專門的職業(yè)健康培訓，培訓內容包括崗位職業(yè)病危害因素、防護措施、職業(yè)健康檢查的重要性及相關注意事項等。職業(yè)衛(wèi)生培訓應做好記錄，包括培訓時間、地點、內容、參加人員、考核情況等，培訓記錄應妥善保存。4.職業(yè)病危害項目申報按照國家有關規(guī)定，及時、如實向所在地衛(wèi)生行政部門申報本公司存在的職業(yè)病危害項目，并接受監(jiān)督檢查。公司職業(yè)病危害因素或生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生重大變化時，應當按照規(guī)定及時向衛(wèi)生行政部門申報變更職業(yè)病危害項目內容。5.職業(yè)健康監(jiān)護組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應當按照規(guī)定的檢查項目和周期進行定期職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和診斷職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者。對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關的健康損害的員工，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對疑似職業(yè)病患者，應當按照規(guī)定進行診斷、治療、觀察和復查。如實告知員工職業(yè)健康檢查結果，對檢查出患有職業(yè)病的員工，按照國家有關規(guī)定給予相應的待遇和賠償。6.職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價定期對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，檢測、評價結果存入公司職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向員工公布。委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，檢測、評價機構應按照國家有關標準和規(guī)范進行檢測、評價工作，并出具檢測、評價報告。根據(jù)職業(yè)病危害因素檢測、評價結果，采取相應的治理措施，如對超標崗位進行整改、調整勞動組織、加強個體防護等，確保工作場所職業(yè)病危害因素濃度或強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。7.職業(yè)病危害事故應急救援與管理制定職業(yè)病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、救援措施及物資保障等內容。定期組織員工進行職業(yè)病危害事故應急救援演練，每年至少演練一次，提高員工的應急救援能力和自我保護意識。發(fā)生職業(yè)病危害事故時，應立即啟動應急救援預案，采取有效措施組織救援，及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關部門，并配合做好事故調查處理工作。對職業(yè)病危害事故進行調查分析，總結經(jīng)驗教訓，采取相應的改進措施，防止事故再次發(fā)生。四、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理1.職業(yè)衛(wèi)生檔案內容公司基本情況，包括公司簡介、生產(chǎn)工藝流程圖、產(chǎn)品方案、主要設備清單等。職業(yè)病危害因素分布情況，包括作業(yè)場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度檢測結果、檢測時間、檢測地點等。職業(yè)病防護設施建設情況，包括職業(yè)病防護設施設計、施工、驗收等資料。職業(yè)衛(wèi)生管理制度與操作規(guī)程，包括各項制度文件及操作規(guī)程文本。職業(yè)衛(wèi)生培訓教育記錄，包括培訓計劃、培訓教材、培訓記錄、考核試卷等。職業(yè)病危害項目申報資料，包括申報書及變更申報資料。職業(yè)健康監(jiān)護檔案，包括員工職業(yè)健康檢查表、體檢報告、診斷證明、復查記錄等。職業(yè)病危害因素檢測與評價報告，包括檢測與評價機構資質證書、檢測與評價報告等。職業(yè)病危害事故應急救援預案及演練記錄，包括應急預案文本、演練方案、演練記錄、總結報告等。其他職業(yè)衛(wèi)生管理相關資料，如職業(yè)衛(wèi)生管理工作記錄、職業(yè)病防治工作經(jīng)費使用情況等。2.職業(yè)衛(wèi)生檔案管理要求職業(yè)衛(wèi)生檔案由安全管理部門負責建立和管理，指定專人負責檔案的收集、整理、歸檔、保管和查閱等工作，并保持檔案的完整性和準確性。職業(yè)衛(wèi)生檔案應分類存放，專柜保管，建立電子檔案和紙質檔案，便于查閱和管理。職業(yè)衛(wèi)生檔案應定期進行整理和更新，確保檔案內容與公司實際情況相符。查閱職業(yè)衛(wèi)生檔案應辦理相關手續(xù)，經(jīng)安全管理部門負責人批準后，方可查閱。查閱人員不得擅自涂改、轉借、復印或銷毀檔案資料。五、監(jiān)督檢查與獎懲1.監(jiān)督檢查安全管理部門定期對公司各部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行情況、職業(yè)病防護設施運行情況、個人防護用品佩戴使用情況、職業(yè)健康監(jiān)護情況等。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時下達整改通知書，責令責任部門限期整改，并跟蹤復查整改情況，確保問題得到徹底解決。鼓勵員工對職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度行為的員工，給予表揚和獎勵。2.獎懲對在