PAGE宿舍衛(wèi)生激勵(lì)制度一、總則（一）目的為了營(yíng)造整潔、舒適、安全的宿舍環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的生活習(xí)慣和團(tuán)隊(duì)合作精神，特制定本宿舍衛(wèi)生激勵(lì)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工。（三）基本原則1.公平公正原則：對(duì)所有住宿員工一視同仁，按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核和激勵(lì)。2.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行相應(yīng)處罰。3.持續(xù)改進(jìn)原則：通過(guò)激勵(lì)措施，不斷促進(jìn)宿舍衛(wèi)生狀況的改善和提升。二、宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）整體要求1.宿舍地面干凈整潔，無(wú)明顯污漬、垃圾，保持光亮。2.桌面、窗臺(tái)、柜子等家具表面無(wú)灰塵、雜物，擺放整齊。3.門(mén)窗玻璃干凈透明，無(wú)污漬、水漬。4.床鋪整潔，被子疊放整齊，床單平整，枕頭擺放規(guī)范。5.個(gè)人物品擺放有序，不得隨意堆放。（二）具體區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)1.臥室地面每日清掃，每周至少拖地一次。床鋪每天整理，被子疊成標(biāo)準(zhǔn)形狀（如豆腐塊）。個(gè)人衣物、書(shū)籍等物品放入衣柜或整理箱，不得亂扔。垃圾桶每天清理，垃圾及時(shí)倒掉，保持桶內(nèi)無(wú)異味。2.衛(wèi)生間馬桶每日沖洗，保持清潔無(wú)污漬，定期消毒。洗手池臺(tái)面干凈，無(wú)積水、污漬，水龍頭無(wú)銹跡。淋浴間地面、墻壁干凈，無(wú)毛發(fā)、水垢，排水通暢。衛(wèi)生間鏡子明亮，無(wú)水印、污漬。垃圾桶及時(shí)清理，定期對(duì)衛(wèi)生間進(jìn)行全面消毒。3.陽(yáng)臺(tái)地面清掃干凈，無(wú)雜物。晾曬的衣物整齊有序，不得隨意亂掛。陽(yáng)臺(tái)欄桿、窗臺(tái)擦拭干凈，無(wú)灰塵。三、考核與檢查（一）考核周期每周進(jìn)行一次宿舍衛(wèi)生檢查考核。（二）檢查人員由行政部門(mén)牽頭，聯(lián)合各部門(mén)負(fù)責(zé)人組成檢查小組，對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查。（三）檢查方式1.定期檢查：每周固定時(shí)間對(duì)所有宿舍進(jìn)行全面檢查。2.不定期抽查：在日常工作中隨機(jī)對(duì)部分宿舍進(jìn)行抽查。（四）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.采用百分制評(píng)分，根據(jù)宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。2.90100分：宿舍衛(wèi)生狀況優(yōu)秀，各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到或超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)要求，給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。3.8089分：宿舍衛(wèi)生狀況良好，基本符合標(biāo)準(zhǔn)要求，可給予一定鼓勵(lì)。4.6079分：宿舍衛(wèi)生狀況一般，存在一些小問(wèn)題，需提出整改意見(jiàn)。5.60分以下：宿舍衛(wèi)生狀況較差，不符合標(biāo)準(zhǔn)要求，給予警告并要求限期整改。（五）考核結(jié)果公示每次檢查結(jié)束后，檢查小組將考核結(jié)果進(jìn)行匯總，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。四、激勵(lì)措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置1.衛(wèi)生流動(dòng)紅旗每周評(píng)選出衛(wèi)生狀況最佳的宿舍，授予“衛(wèi)生流動(dòng)紅旗”。獲得衛(wèi)生流動(dòng)紅旗的宿舍，在宿舍門(mén)口顯著位置懸掛紅旗一周，以示表彰。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)每月對(duì)衛(wèi)生優(yōu)秀的宿舍成員給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如生活用品、零食等。連續(xù)三個(gè)月獲得衛(wèi)生流動(dòng)紅旗的宿舍，全體成員可獲得一次外出聚餐或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的機(jī)會(huì)。3.精神獎(jiǎng)勵(lì)在公司內(nèi)部會(huì)議上對(duì)衛(wèi)生優(yōu)秀的宿舍和個(gè)人進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P(yáng)，增強(qiáng)榮譽(yù)感。將衛(wèi)生優(yōu)秀的宿舍和個(gè)人事跡在公司宣傳欄展示，樹(shù)立榜樣。（二）懲罰措施1.警告對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，第一次給予警告，要求該宿舍全體成員立即整改。2.罰款警告后仍未整改或再次檢查仍不達(dá)標(biāo)的宿舍，對(duì)該宿舍全體成員處以每次[X]元的罰款。3.取消評(píng)優(yōu)資格連續(xù)兩個(gè)月衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，取消該宿舍及成員當(dāng)月的各類(lèi)評(píng)優(yōu)資格。4.強(qiáng)制整改若宿舍衛(wèi)生問(wèn)題嚴(yán)重，經(jīng)多次督促仍不改善，公司有權(quán)采取強(qiáng)制整改措施，如安排專(zhuān)人協(xié)助清理等，相關(guān)費(fèi)用由該宿舍成員承擔(dān)。五、申訴與處理（一）申訴渠道員工如對(duì)宿舍衛(wèi)生考核結(jié)果有異議，可在考核結(jié)果公示期內(nèi)，向行政部門(mén)提出書(shū)面申訴。（二）申訴處理行政部門(mén)接到申訴后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。如申訴屬實(shí)，應(yīng)及時(shí)糾正考核結(jié)果；如申訴不成立，應(yīng)向申訴員工說(shuō)明情況。六、溝通與反饋（一）意見(jiàn)收集定期通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，收集員工對(duì)宿舍衛(wèi)生激勵(lì)制度的意見(jiàn)和建議。（二）制度調(diào)整根據(jù)員工反饋和實(shí)際執(zhí)行情況，適時(shí)對(duì)宿舍衛(wèi)生激勵(lì)制度進(jìn)