PAGE職業(yè)衛(wèi)生許可制度一、總則（一）目的為了加強職業(yè)衛(wèi)生管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保障勞動者的健康及其相關權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)，結合本公司/組織實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生許可制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)涉及可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）以及存在職業(yè)病危害的用人單位的職業(yè)衛(wèi)生許可管理工作。（三）基本原則職業(yè)衛(wèi)生許可工作應當遵循依法依規(guī)、科學公正、便民高效的原則，確保符合職業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)和行業(yè)標準要求，保障勞動者職業(yè)健康權益。二、職責分工（一）公司/組織管理層職責1.全面負責職業(yè)衛(wèi)生許可工作的決策和領導，確保職業(yè)衛(wèi)生許可工作所需的人力、物力和財力資源得到保障。2.審核職業(yè)衛(wèi)生許可相關文件和報告，對職業(yè)衛(wèi)生許可工作的重大事項進行決策。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責1.負責組織實施職業(yè)衛(wèi)生許可制度，制定具體的工作流程和操作規(guī)范。2.對建設項目和用人單位進行職業(yè)衛(wèi)生預評價、控制效果評價等技術服務的委托，并對評價報告進行審核。3.負責收集、整理、歸檔職業(yè)衛(wèi)生許可相關資料，建立職業(yè)衛(wèi)生許可檔案。4.協(xié)調(diào)與政府有關部門的溝通與聯(lián)系，及時了解職業(yè)衛(wèi)生許可政策法規(guī)的變化，確保公司/組織的職業(yè)衛(wèi)生許可工作符合要求。（三）各部門職責1.負責本部門涉及職業(yè)衛(wèi)生許可相關工作的落實，配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門完成各項職業(yè)衛(wèi)生許可任務。2.按照職業(yè)衛(wèi)生管理部門的要求，提供本部門與職業(yè)衛(wèi)生許可相關的資料和信息。3.負責對本部門員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。（四）員工職責1.遵守職業(yè)衛(wèi)生許可制度，積極配合公司/組織的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。2.如實提供個人職業(yè)衛(wèi)生相關信息，接受職業(yè)健康檢查和培訓。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生問題及時報告，采取有效措施保護自己和他人的職業(yè)健康。三、建設項目職業(yè)衛(wèi)生許可（一）預評價1.建設項目在可行性論證階段，建設單位應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價。2.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應當按照國家有關職業(yè)衛(wèi)生標準和規(guī)范，對建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響進行預測性評價，提出合理的職業(yè)病危害防護對策和建議。3.建設單位應當按照職業(yè)病危害預評價報告的要求，采取相應的職業(yè)病危害防護措施，并將職業(yè)病危害預評價報告報送建設項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。（二）防護設施設計審查1.存在職業(yè)病危害的建設項目，建設單位應當在初步設計階段，按照國家有關規(guī)定編制職業(yè)病防護設施設計專篇。2.職業(yè)病防護設施設計專篇應當包括建設項目概況、職業(yè)病危害因素分析、職業(yè)病防護設施設計依據(jù)、設施設計等內(nèi)容，確保防護設施設計符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和規(guī)范要求。3.建設單位應當將職業(yè)病防護設施設計專篇報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，審查通過后方可進行施工。（三）控制效果評價與驗收1.建設項目竣工后，需要試運行的，應當在試運行期間對職業(yè)病防護設施運行情況和工作場所職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，并委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害控制效果評價。2.職業(yè)病危害控制效果評價應當包括對職業(yè)病防護設施的有效性、工作場所職業(yè)病危害因素濃度（強度）是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和規(guī)范要求等內(nèi)容進行評價。3.建設單位應當在職業(yè)病危害控制效果評價報告編制完成后，組織有關人員對職業(yè)病防護設施進行驗收，驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。4.建設單位應當向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收，并提交職業(yè)病危害控制效果評價報告等相關資料。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對驗收申請進行審核，對符合要求的予以備案。四、用人單位職業(yè)衛(wèi)生許可（一）申報1.存在職業(yè)病危害的用人單位，應當按照國家有關規(guī)定及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。2.申報內(nèi)容應當包括用人單位的基本情況、工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度（強度）、接觸人數(shù)、防護設施、應急救援等情況。（二）年度檢測與評價1.用人單位應當按照國家有關規(guī)定，定期對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告和勞動者公布。2.檢測、評價工作應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行，檢測、評價周期應當符合國家相關標準要求。（三）許可證辦理1.用人單位在完成職業(yè)病危害項目申報、年度檢測與評價等工作后，符合職業(yè)衛(wèi)生要求的，可向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請辦理職業(yè)衛(wèi)生許可證。2.申請職業(yè)衛(wèi)生許可證應當提交申請書、承諾書、工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告、職業(yè)病危害防治管理制度等相關資料。3.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對申請資料進行審核，對符合條件的頒發(fā)職業(yè)衛(wèi)生許可證；對不符合條件的，書面通知用人單位并說明理由。五、職業(yè)衛(wèi)生許可監(jiān)督管理（一）日常監(jiān)督檢查1.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當依法對用人單位的職業(yè)衛(wèi)生許可情況進行日常監(jiān)督檢查，重點檢查職業(yè)衛(wèi)生管理制度的落實、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價、職業(yè)病防護設施的運行與維護、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立等情況。2.公司/組織職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當配合安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查工作，如實提供相關資料和信息，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。（二）定期復查1.對存在職業(yè)病危害的用人單位，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當根據(jù)日常監(jiān)督檢查情況，定期進行復查，確保用人單位持續(xù)符合職業(yè)衛(wèi)生許可條件。2.用人單位應當按照安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的要求，對復查中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，并將整改情況及時報告。（三）違法違規(guī)處理1.用人單位未按照本制度規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生許可或者違反職業(yè)衛(wèi)生許可相關規(guī)定的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門將依法給予行政處罰。2.對在職業(yè)衛(wèi)生許可工作中弄虛作假、騙取許可的，依法撤銷許可，并追究相關單位和人員的責任。六、職業(yè)衛(wèi)生許可檔案管理（一）檔案內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生許可檔案應當包括建設項目職業(yè)病危害預評價報告、防護設施設計審查文件、控制效果評價報告及驗收文件、用人單位職業(yè)病危害項目申報資料、年度檢測與評價報告、職業(yè)衛(wèi)生許可證申請及審批文件等相關資料。（二）檔案建立與保管1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當指定專人負責職業(yè)衛(wèi)生許可檔案的建立和保管工作，確保檔案資料的完整性和準確性。2.檔案資料應當按照類別和時間順序進行整理歸檔，妥善保管，保存期限應當符合國家相關規(guī)定要求。（三）檔案查閱與使用1.因工作需要查閱職業(yè)衛(wèi)生許可檔案的，應當經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責人批準，并辦理查閱登記手續(xù)。2.查閱人員應當愛護檔案資料，不得擅自涂改、損毀、轉(zhuǎn)借檔案資料。七、培訓與宣傳（一）培訓計劃1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓時間和培訓方式等。2.培訓計劃應當涵蓋職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生許可制度、職業(yè)病危害防護知識等內(nèi)容，確保員工具備必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。（二）培訓實施1.根據(jù)培訓計劃，組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，培訓可以采用內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等多種方式進行。2.培訓結束后，應當對培訓效果進行考核，考核結果應當記錄在員工培訓檔案中。（三）宣傳教育1.通過多種渠道，如宣傳欄、宣傳手冊、內(nèi)部刊物等，開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。