PAGE職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度一、總則（一）目的為加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工的健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及職業(yè)衛(wèi)生活動的部門、車間、崗位及人員。（三）職責(zé)分工1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責(zé)制定職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查計劃，組織實施日常監(jiān)督檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作進展及存在的問題。2.各部門負責(zé)人為本部門職業(yè)衛(wèi)生管理第一責(zé)任人，負責(zé)組織本部門員工落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度，配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門的監(jiān)督檢查工作，對本部門存在的職業(yè)衛(wèi)生問題及時進行整改。3.員工應(yīng)遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，對自身職業(yè)健康負責(zé)。二、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查內(nèi)容（一）職業(yè)病防治管理措施1.檢查公司是否建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，明確各部門、各崗位在職業(yè)病防治工作中的職責(zé)和分工。2.查看是否制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，是否將職業(yè)病防治工作納入公司年度工作計劃，并組織實施。3.審查是否設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責(zé)本公司的職業(yè)病防治工作。4.檢查是否建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，包括職業(yè)病危害項目申報制度、職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度、職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援與管理制度等。（二）職業(yè)病危害項目申報1.核實公司是否按照規(guī)定及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目，申報內(nèi)容是否完整、準確。2.檢查當公司工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人發(fā)生變化，或者因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化時，是否按照規(guī)定及時進行變更申報。（三）職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)1.查看公司是否對員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容是否符合國家相關(guān)規(guī)定，是否包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識、職業(yè)衛(wèi)生防護技能等。2.檢查培訓(xùn)記錄是否完整，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、參加人員簽到等信息，是否有培訓(xùn)效果評估記錄。3.核實公司是否通過多種形式開展職業(yè)病防治宣傳教育活動，如設(shè)置宣傳欄、發(fā)放宣傳資料、組織知識競賽等，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識。（四）職業(yè)病防護設(shè)施與個人防護用品1.檢查公司是否按照國家有關(guān)規(guī)定，為員工配備有效的職業(yè)病防護設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)備、排毒設(shè)備、除塵設(shè)備、降噪設(shè)備等，并確保其正常運行。2.查看防護設(shè)施是否有專人負責(zé)維護、檢修，是否定期進行檢測、評價，記錄是否完整。3.核實公司是否為員工提供符合國家標準的個人職業(yè)病防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服等，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。4.檢查個人防護用品的采購、發(fā)放、使用記錄是否齊全，是否定期對個人防護用品進行質(zhì)量檢查和更換。（五）工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價1.審查公司是否委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，按照國家規(guī)定的頻次和要求，對工作場所職業(yè)病危害因素進行定期監(jiān)測、評價。2.查看監(jiān)測、評價報告是否及時向員工公布，報告內(nèi)容是否真實、準確，是否對存在的問題提出整改建議。3.檢查公司是否根據(jù)監(jiān)測、評價結(jié)果，采取相應(yīng)的職業(yè)病防治措施，如調(diào)整工作流程、加強通風(fēng)換氣、增加防護設(shè)備等。（六）職業(yè)健康監(jiān)護1.核實公司是否組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，檢查項目和周期是否符合國家規(guī)定。2.查看職業(yè)健康檢查機構(gòu)是否具有相應(yīng)資質(zhì)，檢查報告是否及時反饋給員工和公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門。3.檢查公司是否建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容是否包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況等。4.對于檢查出的職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者，公司是否按照規(guī)定及時安排診斷、治療，并妥善安置。（七）職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援1.審查公司是否制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，預(yù)案內(nèi)容是否包括應(yīng)急救援組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等。2.檢查公司是否定期組織應(yīng)急救援演練，演練記錄是否完整，是否對演練效果進行評估和總結(jié)。3.核實公司是否配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如急救藥品、擔架、空氣呼吸器等，并確保其處于良好狀態(tài)。4.查看公司在發(fā)生職業(yè)病危害事故時，是否能夠及時啟動應(yīng)急救援預(yù)案，采取有效的應(yīng)急救援措施，最大限度地減少事故危害。三、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查方式（一）日常檢查職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期對公司各部門、車間、崗位進行日常職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，檢查頻率不少于[X]次/月。檢查人員應(yīng)深入現(xiàn)場，按照檢查內(nèi)容逐一進行核實，做好檢查記錄。（二）專項檢查根據(jù)公司實際情況和職業(yè)衛(wèi)生管理需要，適時組織專項職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查。如針對新建、改建、擴建項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”執(zhí)行情況的專項檢查；對職業(yè)病危害嚴重崗位的專項檢查；對職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施運行效果的專項檢查等。專項檢查應(yīng)制定詳細的檢查方案，明確檢查重點和方法，確保檢查工作的針對性和有效性。（三）季節(jié)性檢查結(jié)合不同季節(jié)的職業(yè)病危害特點，開展季節(jié)性職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查。例如，夏季重點檢查防暑降溫措施落實情況；冬季重點檢查防寒保暖、通風(fēng)換氣等措施落實情況。季節(jié)性檢查應(yīng)提前制定檢查計劃，提前通知相關(guān)部門做好準備工作。（四）不定期抽查職業(yè)衛(wèi)生管理部門可根據(jù)工作需要，不定期對公司內(nèi)部分部門或崗位進行抽查。抽查內(nèi)容可根據(jù)實際情況靈活確定，重點檢查職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行情況、員工職業(yè)衛(wèi)生防護措施落實情況等。不定期抽查應(yīng)注重隨機性和突擊性，以真實反映公司職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀。四、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查程序（一）檢查準備1.制定檢查計劃，明確檢查目的、范圍、內(nèi)容、方法、人員分工等。2.收集與檢查相關(guān)的法律法規(guī)、標準規(guī)范、公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度等資料，準備檢查所需的工具和表格。3.提前通知被檢查部門或崗位，告知檢查時間、內(nèi)容和要求，使其做好相應(yīng)準備。（二）現(xiàn)場檢查1.檢查人員到達現(xiàn)場后，首先向被檢查部門負責(zé)人或相關(guān)人員說明檢查目的和要求，聽取其關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生管理工作的匯報。2.按照檢查內(nèi)容，采用現(xiàn)場觀察、查閱資料、詢問員工等方法進行全面檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題要詳細記錄，包括問題描述、發(fā)現(xiàn)地點、責(zé)任人等信息。3.檢查過程中，要注重與員工溝通交流，了解他們對職業(yè)衛(wèi)生知識的掌握程度和職業(yè)衛(wèi)生防護措施的執(zhí)行情況，收集員工的意見和建議。（三）問題反饋與記錄1.檢查結(jié)束后，檢查人員應(yīng)及時與被檢查部門負責(zé)人溝通，反饋檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改要求和期限。2.填寫職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)客觀、準確、完整。檢查記錄應(yīng)包括檢查日期、檢查部門、檢查人員、被檢查部門、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問題及整改要求等信息。3.將檢查記錄及時歸檔保存，以便日后查閱和跟蹤整改情況。（四）整改跟蹤1.被檢查部門應(yīng)按照整改要求，制定詳細的整改計劃，明確整改措施、責(zé)任人、整改期限等，并及時將整改計劃報職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責(zé)跟蹤整改計劃的執(zhí)行情況，定期到被檢查部門進行復(fù)查，檢查整改措施是否落實到位，問題是否得到有效解決。3.對整改不力的部門或個人，要進行嚴肅批評教育，并按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰。整改完成后，被檢查部門應(yīng)提交整改報告，職業(yè)衛(wèi)生管理部門對整改情況進行評估驗收。五、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查結(jié)果處理（一）立即整改對于檢查中發(fā)現(xiàn)的能夠立即整改的問題，如個人防護用品佩戴不規(guī)范、防護設(shè)施局部損壞等，檢查人員應(yīng)責(zé)令現(xiàn)場立即整改，整改完成后進行復(fù)查確認。（二）限期整改對一些較為復(fù)雜或需要一定時間才能完成整改的問題，應(yīng)下達職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查限期整改通知書，明確整改期限和要求。被檢查部門應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)完成整改，并提交整改報告。職業(yè)衛(wèi)生管理部門對整改情況進行跟蹤檢查，直至問題徹底解決。（三）處罰措施對違反職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，且拒不整改或整改不力的部門或個人，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。處罰措施包括警告、罰款、扣發(fā)績效獎金、辭退等，情節(jié)嚴重的，將依法追究其法律責(zé)任。（四）總結(jié)與通報職業(yè)