PAGE宿舍員工衛(wèi)生評比制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的宿舍環(huán)境，提高員工的生活質量，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力，特制定本宿舍員工衛(wèi)生評比制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍。3.基本原則公平、公正、公開原則：確保評比過程和結果透明，讓每位員工都能清楚了解評比標準和流程。激勵與約束相結合原則：通過評比表彰優(yōu)秀宿舍，激勵員工積極參與宿舍衛(wèi)生管理，同時對不達標宿舍進行督促改進。持續(xù)改進原則：根據評比結果和反饋意見，不斷完善宿舍衛(wèi)生管理措施，提高整體衛(wèi)生水平。二、評比標準1.宿舍整體衛(wèi)生地面干凈整潔，無明顯污漬、垃圾，無積水。桌面、窗臺、衣柜等家具表面清潔，無灰塵、雜物。門窗玻璃干凈明亮，無污漬、手印。墻壁無蜘蛛網、污漬，張貼物整齊美觀。2.床鋪及個人物品擺放床鋪整潔，被子疊放整齊，床單平整，枕頭擺放規(guī)范。個人衣物、鞋子等物品擺放有序，不隨意堆放。床下物品擺放整齊，保持通道暢通。3.衛(wèi)生間衛(wèi)生馬桶清潔，無異味，無污漬。洗手盆干凈，水龍頭、鏡子無污漬，臺面無水漬。淋浴間地面、墻壁干凈，排水暢通，無積水、污垢。衛(wèi)生間內無雜物堆積，保持通風良好。4.公共區(qū)域衛(wèi)生走廊地面干凈，無垃圾、雜物，扶手無灰塵。樓梯扶手、臺階清潔，無污漬、垃圾。垃圾桶及時清理，周圍地面無垃圾散落。公共區(qū)域不得堆放私人物品。三、評比周期每月進行一次宿舍衛(wèi)生評比。四、評比人員組成1.宿舍管理委員會成員：由公司行政部門、員工代表等組成，負責對宿舍衛(wèi)生進行定期檢查和評比。2.各宿舍舍長：協(xié)助宿舍管理委員會進行本宿舍的衛(wèi)生自查和整改工作。五、評比流程1.自查自糾各宿舍員工在每月評比日前，按照評比標準進行自我檢查和整改，確保宿舍衛(wèi)生達標。舍長負責組織本宿舍的自查工作，填寫《宿舍衛(wèi)生自查表》，記錄自查情況。2.檢查評分每月[具體日期]，宿舍管理委員會成員對各宿舍進行實地檢查。檢查人員按照評比標準，對宿舍整體衛(wèi)生、床鋪及個人物品擺放、衛(wèi)生間衛(wèi)生、公共區(qū)域衛(wèi)生等方面進行評分，填寫《宿舍衛(wèi)生檢查評分表》。檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)問題，應及時記錄并拍照留存，作為評分依據。3.匯總統(tǒng)計檢查結束后，由專人負責將各宿舍的檢查評分結果進行匯總統(tǒng)計，計算出每個宿舍的平均得分。統(tǒng)計結果應進行公示，確保評比過程的公開透明。4.結果公示每月[具體日期]，在公司內部公告欄或員工微信群公布本月宿舍衛(wèi)生評比結果，包括各宿舍的得分、排名情況以及存在的問題。對評比結果有異議的宿舍，可在公示期內向宿舍管理委員會提出申訴，管理委員會將進行核實和處理。5.表彰獎勵根據評比結果，對本月得分排名前[X]名的宿舍進行表彰，頒發(fā)“優(yōu)秀宿舍”流動紅旗，并給予一定的物質獎勵，如生活用品、獎金等。在公司內部會議上，對優(yōu)秀宿舍進行通報表揚，分享其衛(wèi)生管理經驗。6.督促整改對本月得分排名靠后的宿舍，宿舍管理委員會將下達《宿舍衛(wèi)生整改通知書》，指出存在的問題，明確整改要求和期限。相關宿舍應在規(guī)定期限內完成整改，并提交整改報告。宿舍管理委員會將對整改情況進行復查，確保問題得到徹底解決。六、獎勵與懲罰措施1.獎勵措施連續(xù)三個月獲得“優(yōu)秀宿舍”稱號的宿舍，除給予物質獎勵外，還將在員工績效評定中給予適當加分。在公司組織的宿舍文化活動中，優(yōu)秀宿舍成員將有更多機會參與，并獲得優(yōu)先推薦。優(yōu)秀宿舍的經驗分享將在公司內部推廣，為其他宿舍提供借鑒。2.懲罰措施對連續(xù)兩個月排名靠后的宿舍，將進行全宿舍通報批評，并要求宿舍全體成員在公司內部會議上作出檢討。對多次整改仍不達標的宿舍，公司將視情節(jié)輕重，給予相應的紀律處分，如警告、罰款等。對于嚴重影響宿舍整體衛(wèi)生環(huán)境，違反宿舍管理規(guī)定的個人，公司將按照相關規(guī)章制度進行嚴肅處理。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實施，如有未盡事宜，由公司行政部門負責解釋和修訂。2.本制度應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，確保員工的合法權益得到保障。3.公司鼓勵員工積極參與宿舍衛(wèi)生管理，對提出合理化建議和表現(xiàn)