PAGE衛(wèi)生股室評(píng)比制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司衛(wèi)生管理，提高各股室衛(wèi)生水平，營(yíng)造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，特制定本評(píng)比制度。通過(guò)公平、公正、公開(kāi)的評(píng)比活動(dòng)，激勵(lì)各股室積極參與衛(wèi)生管理工作，促進(jìn)公司整體衛(wèi)生狀況的持續(xù)改善。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有股室，包括但不限于行政管理股室、業(yè)務(wù)部門(mén)、后勤保障部門(mén)等。（三）基本原則1.客觀(guān)公正原則：評(píng)比過(guò)程和結(jié)果應(yīng)基于客觀(guān)事實(shí)，不受主觀(guān)因素干擾，確保公平公正。2.全面考核原則：從環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生、衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成等多個(gè)方面進(jìn)行全面考核，綜合評(píng)價(jià)各股室衛(wèi)生管理水平。3.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)公司發(fā)展和實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)和方法，保持制度的科學(xué)性和有效性。4.激勵(lì)改進(jìn)原則：將評(píng)比結(jié)果與股室績(jī)效、員工獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤，激勵(lì)各股室不斷改進(jìn)衛(wèi)生管理工作，提高衛(wèi)生水平。二、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)（一）環(huán)境衛(wèi)生1.辦公區(qū)域地面：保持清潔，無(wú)污漬、水漬、紙屑、雜物等，定期進(jìn)行清掃和拖地。桌面：物品擺放整齊，文件、辦公用品等放置有序，無(wú)灰塵、雜物堆積。門(mén)窗：玻璃干凈明亮，窗框、窗臺(tái)無(wú)灰塵，窗簾整潔。墻壁：無(wú)蜘蛛網(wǎng)、污漬、亂張貼等現(xiàn)象，保持墻面整潔。垃圾桶：垃圾及時(shí)清理，桶內(nèi)垃圾不超過(guò)桶口的三分之二，垃圾桶外觀(guān)清潔，定期消毒。綠植：擺放整齊，葉面無(wú)灰塵，生長(zhǎng)良好，定期澆水、修剪。2.公共區(qū)域走廊：地面干凈，扶手無(wú)灰塵，墻面無(wú)污漬，照明設(shè)施正常。樓梯：踏步清潔，扶手無(wú)灰塵，欄桿無(wú)污漬，無(wú)雜物堆積。衛(wèi)生間：洗手臺(tái)、便器、鏡面等清潔衛(wèi)生，無(wú)異味，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，通風(fēng)良好。會(huì)議室：桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，茶具擺放有序，會(huì)后及時(shí)清理。電梯間：地面、轎廂清潔，按鈕、扶手無(wú)污漬，通風(fēng)良好，定期消毒。（二）個(gè)人衛(wèi)生1.著裝整潔：?jiǎn)T工工作期間應(yīng)穿著整潔得體的工作服，不得穿拖鞋、短褲等不符合工作場(chǎng)合的服裝。2.儀容儀表：保持良好的個(gè)人形象，頭發(fā)梳理整齊，面部清潔，指甲修剪干凈。3.健康衛(wèi)生習(xí)慣：勤洗手、勤洗澡、勤換衣，保持身體清潔衛(wèi)生，咳嗽、打噴嚏時(shí)應(yīng)使用紙巾或肘部遮擋。（三）衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成1.環(huán)保意識(shí)：倡導(dǎo)綠色環(huán)保理念，減少紙張浪費(fèi)，雙面打印、復(fù)印文件，合理使用辦公用品，愛(ài)護(hù)公共環(huán)境。2.垃圾分類(lèi)：各股室應(yīng)設(shè)置分類(lèi)垃圾桶，引導(dǎo)員工將垃圾進(jìn)行分類(lèi)投放，便于回收處理。3.衛(wèi)生維護(hù)：?jiǎn)T工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生維護(hù)習(xí)慣，隨手清理工作區(qū)域內(nèi)的垃圾和雜物，保持環(huán)境整潔。三、評(píng)比周期評(píng)比周期為每月一次，每月最后一周進(jìn)行集中檢查和評(píng)比。四、評(píng)比方式（一）自查自糾各股室應(yīng)在每月[具體日期]前完成本股室衛(wèi)生自查工作，并填寫(xiě)《衛(wèi)生股室自查表》，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。（二）交叉檢查1.每月[具體日期]，由公司行政部門(mén)組織各股室衛(wèi)生負(fù)責(zé)人進(jìn)行交叉檢查。檢查人員應(yīng)按照評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)對(duì)被檢查股室進(jìn)行全面檢查，并填寫(xiě)《衛(wèi)生股室交叉檢查表》。2.交叉檢查過(guò)程中，檢查人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，如實(shí)記錄檢查情況，不得隱瞞或虛報(bào)問(wèn)題。（三）綜合評(píng)定1.行政部門(mén)根據(jù)各股室的自查表和交叉檢查表，結(jié)合日常衛(wèi)生管理情況，對(duì)各股室進(jìn)行綜合評(píng)定。2.綜合評(píng)定結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。五、評(píng)比結(jié)果運(yùn)用（一）績(jī)效掛鉤1.優(yōu)秀股室：在當(dāng)月績(jī)效考評(píng)中給予加分獎(jiǎng)勵(lì)，加分幅度為[X]分。2.良好股室：不加分不減分。3.合格股室：在當(dāng)月績(jī)效考評(píng)中給予減分處理，減分幅度為[X]分。4.不合格股室：在當(dāng)月績(jī)效考評(píng)中給予較重減分處理，減分幅度為[X]分，并責(zé)令限期整改。整改后仍不合格的，將對(duì)股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。（二）表彰獎(jiǎng)勵(lì)1.連續(xù)三個(gè)月被評(píng)為優(yōu)秀股室的，公司將授予“衛(wèi)生管理先進(jìn)股室”稱(chēng)號(hào)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予獎(jiǎng)金等。（三）懲罰措施1.對(duì)連續(xù)兩個(gè)月被評(píng)為不合格股室的，公司將對(duì)股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話(huà)，并要求制定詳細(xì)的整改計(jì)劃，限期整改到位。2.對(duì)因衛(wèi)生問(wèn)題給公司形象造成嚴(yán)重影響的股室，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰。六、監(jiān)督與投訴（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)各股室衛(wèi)生管理情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。2.設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)和郵箱，鼓勵(lì)員工對(duì)衛(wèi)生問(wèn)題進(jìn)行舉報(bào)和監(jiān)督。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）投訴處理1.接到員工投訴后，行政部門(mén)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)于確實(shí)存在的衛(wèi)生問(wèn)題，責(zé)令相關(guān)股室限期整改，并將處理結(jié)果反饋給投訴人。2.對(duì)投訴處理