PAGE物業(yè)職業(yè)衛(wèi)生制度匯編一、總則（一）目的為了加強本物業(yè)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司的經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生制度匯編。（二）適用范圍本制度適用于本物業(yè)公司各部門、各項目管理區(qū)域內(nèi)與職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)的活動和人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則堅持預(yù)防為主，控制職業(yè)病危害源頭，采取有效的預(yù)防措施，從源頭上減少和消除職業(yè)病危害因素。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)病預(yù)防與治理相結(jié)合，既要做好預(yù)防工作，又要對已發(fā)生的職業(yè)病危害進行及時治理，保障員工健康。3.分類管理原則根據(jù)不同崗位、不同作業(yè)環(huán)境存在的職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等，實行分類管理，采取針對性的防治措施。4.綜合治理原則綜合運用工程技術(shù)、管理、教育、經(jīng)濟等手段，對職業(yè)病危害進行全面治理，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作取得實效。（四）職責(zé)分工1.公司管理層負責(zé)制定職業(yè)衛(wèi)生管理方針、目標(biāo)和政策，提供職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的資源支持，對職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行決策和監(jiān)督。2.人力資源部門負責(zé)員工職業(yè)健康檔案的建立、管理和更新，組織員工進行職業(yè)健康體檢，按照國家規(guī)定做好職業(yè)病患者的待遇落實工作。3.財務(wù)部門負責(zé)保障職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的經(jīng)費，確保職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)、防護用品購置、職業(yè)健康體檢、職業(yè)病診斷與治療等費用的足額投入。4.工程管理部門負責(zé)物業(yè)項目中與職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)的工程設(shè)施的設(shè)計、施工、維護和管理，確保職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的正常運行，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。5.安全管理部門負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理制度及措施的監(jiān)督執(zhí)行，定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，對違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的行為進行查處。6.各項目管理處負責(zé)本項目區(qū)域內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生管理的具體實施，組織員工學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識，落實各項職業(yè)衛(wèi)生防護措施，配合公司相關(guān)部門做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作。二、職業(yè)病危害防治措施（一）粉塵危害防治1.在物業(yè)保潔、綠化養(yǎng)護等作業(yè)中，對于可能產(chǎn)生粉塵的作業(yè)活動，如清掃道路、清運垃圾、修剪草坪等，要求員工佩戴合格的防塵口罩。2.定期對物業(yè)區(qū)域內(nèi)易產(chǎn)生粉塵的場所進行清掃和灑水降塵，保持環(huán)境清潔，減少粉塵飛揚。3.對于垃圾收集和運輸過程，要采用密閉式容器，防止粉塵外揚。（二）化學(xué)毒物危害防治1.在物業(yè)日常消毒、殺蟲等作業(yè)中，使用的化學(xué)藥劑要符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，避免使用高毒、高危害的化學(xué)品。2.作業(yè)人員必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用化學(xué)藥劑，佩戴相應(yīng)的防護用品，如防毒面具、橡膠手套等。3.儲存化學(xué)藥劑的場所要保持通風(fēng)良好，設(shè)置明顯的警示標(biāo)識，防止誤接觸。（三）物理因素危害防治1.對于物業(yè)設(shè)施設(shè)備維修、運行過程中可能產(chǎn)生噪聲危害的作業(yè)，如電梯維修、水泵運行等，要采取有效的降噪措施，如安裝隔音罩、減震墊等。2.為接觸噪聲的員工配備合適的耳塞、耳罩等個人防護用品，并監(jiān)督其正確佩戴。3.對于長時間處于高溫環(huán)境下的物業(yè)作業(yè)，如夏季室外保潔、綠化養(yǎng)護等，要合理安排作業(yè)時間，避開高溫時段，為員工提供防暑降溫飲品和藥品，如藿香正氣水、清涼飲料等。三、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康檢查計劃1.人力資源部門應(yīng)根據(jù)公司實際情況和國家相關(guān)規(guī)定，制定年度員工職業(yè)健康檢查計劃。2.職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查。3.上崗前健康檢查的目的是發(fā)現(xiàn)有無職業(yè)禁忌證，建立員工的健康檔案。在崗期間健康檢查的目的是及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者，以便采取相應(yīng)的治療和處理措施。離崗時健康檢查的目的是確定員工在離職時的健康狀況，分清健康損害的責(zé)任。應(yīng)急健康檢查的目的是在發(fā)生職業(yè)病危害事故后，及時了解員工的健康狀況，采取相應(yīng)的救治措施。（二）檢查項目及周期1.根據(jù)不同崗位存在的職業(yè)病危害因素，確定相應(yīng)的職業(yè)健康檢查項目。例如，接觸粉塵的員工進行胸部X射線檢查等；接觸化學(xué)毒物的員工進行血液、尿液等相關(guān)指標(biāo)檢測。2.接觸粉塵、化學(xué)毒物等職業(yè)病危害因素的員工，在崗期間的職業(yè)健康檢查周期為每年一次；其他崗位根據(jù)實際情況確定檢查周期，但最長不超過兩年。（三）健康檔案管理1.人力資源部門負責(zé)為每位員工建立職業(yè)健康檔案，檔案內(nèi)容包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況等。2.職業(yè)健康檔案應(yīng)妥善保管，保存期限為員工離職后至少10年。3.員工有權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)健康檔案，公司應(yīng)及時提供相關(guān)服務(wù)。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計劃制定安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的需要，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。2.公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。3.職業(yè)病危害的種類、危害程度及防護知識。4.個人防護用品的正確使用方法。5.職業(yè)健康監(jiān)護的重要性及相關(guān)知識。（三）培訓(xùn)對象1.公司管理層人員。2.各部門負責(zé)人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員。3.接觸職業(yè)病危害因素的員工。（四）培訓(xùn)方式1.定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，邀請專業(yè)人員進行授課。2.發(fā)放職業(yè)衛(wèi)生宣傳資料，供員工自學(xué)。3.利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識。（五）培訓(xùn)效果評估1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對培訓(xùn)效果進行評估，可通過考試、問卷調(diào)查、員工反饋等方式進行。2.根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)內(nèi)容和方式進行調(diào)整和改進，確保培訓(xùn)效果。五、職業(yè)衛(wèi)生防護用品管理（一）防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)不同崗位存在的職業(yè)病危害因素，按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為員工配備合適的職業(yè)衛(wèi)生防護用品。例如，為接觸粉塵的員工配備防塵口罩；為接觸化學(xué)毒物的員工配備防毒面具、橡膠手套等。2.防護用品的質(zhì)量應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，具備有效的防護性能。（二）采購與發(fā)放1.安全管理部門負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護用品的采購工作，應(yīng)選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商，確保防護用品的質(zhì)量。2.防護用品采購后，由人力資源部門負責(zé)發(fā)放給相關(guān)員工，并做好發(fā)放記錄，記錄內(nèi)容包括員工姓名、崗位、防護用品名稱、型號、發(fā)放時間等。（三）使用與維護1.各項目管理處應(yīng)監(jiān)督員工正確佩戴和使用職業(yè)衛(wèi)生防護用品，確保防護用品發(fā)揮有效的防護作用。2.員工應(yīng)按照防護用品的使用說明書進行使用和維護，定期對防護用品進行檢查，如發(fā)現(xiàn)損壞、失效等情況，應(yīng)及時更換。3.安全管理部門應(yīng)定期對職業(yè)衛(wèi)生防護用品的使用情況進行檢查，對違反規(guī)定的行為進行糾正和處理。六、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查（一）檢查計劃安全管理部門應(yīng)制定年度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查計劃，明確檢查的內(nèi)容、范圍、頻率和人員等。（二）檢查內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況。2.職業(yè)病危害防治措施的落實情況。3.職業(yè)健康監(jiān)護工作的開展情況。4.職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備、使用和維護情況。5.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的開展情況。（三）檢查方式1.定期進行全面檢查，對公司各部門、各項目管理區(qū)域進行逐一排查。2.不定期進行專項檢查，針對重點崗位、重點環(huán)節(jié)進行深入檢查。3.日常巡查，由安全管理部門人員對物業(yè)區(qū)域進行日常的職業(yè)衛(wèi)生巡查。（四）問題整改1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，安全管理部門應(yīng)及時下達整改通知書，明確整改要求和整改期限。2.責(zé)任部門應(yīng)按照整改通知書的要求，制定整改措施，認真組織整改，并在規(guī)定期限內(nèi)將整改情況書面報告安全管理部門。3.安全管理部門應(yīng)對整改情況進行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底整改。七、職業(yè)病診斷與鑒定（一）診斷程序1.員工如懷疑患有職業(yè)病，應(yīng)及時向公司報告，公司應(yīng)安排員工到具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行診斷。2.員工在申請職業(yè)病診斷時，應(yīng)提供職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康監(jiān)護檔案等相關(guān)資料。3.職業(yè)病診斷機構(gòu)應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進行診斷，并出具診斷證明書。（二）鑒定程序1.員工或公司對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以在接到診斷證明書之日起30日內(nèi)，向職業(yè)病診斷鑒定委員會申請鑒定。2.職業(yè)病診斷鑒定委員會應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進行鑒定，并出具鑒定書。3.公司應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷或鑒定結(jié)果，按照國家規(guī)定做好職業(yè)病患者的待遇落實工作。八、應(yīng)急救援與管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實際情況，制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進行修訂和演練，確保其有效性和可操作性。（二）應(yīng)急救援設(shè)施配備1.在物業(yè)項目區(qū)域內(nèi)，應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援設(shè)施，如急救箱、沖洗設(shè)備、通風(fēng)設(shè)備等。2.應(yīng)急救援設(shè)施應(yīng)定期進行檢查和維護，確保其處于良好狀態(tài)。（三）應(yīng)急響