PAGE衛(wèi)生重點崗位輪換制度一、總則（一）目的為加強公司衛(wèi)生管理，規(guī)范重點崗位人員的工作行為，確保公司衛(wèi)生環(huán)境符合相關法律法規(guī)及行業(yè)標準要求，保障員工身體健康，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內涉及衛(wèi)生重點崗位的所有人員，包括但不限于保潔人員、食堂工作人員、衛(wèi)生檢驗人員等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家及地方有關衛(wèi)生管理的法律法規(guī)、行業(yè)標準，確保各項工作合法合規(guī)。2.定期輪換原則：重點崗位人員應按照規(guī)定的時間周期進行輪換，以保證工作的公正性、客觀性和持續(xù)性。3.培訓提升原則：在輪換前后，對相關人員進行必要的培訓，提升其業(yè)務能力和綜合素質。4.監(jiān)督考核原則：建立健全監(jiān)督考核機制，對重點崗位人員的工作表現(xiàn)進行定期評估，確保制度有效執(zhí)行。二、重點崗位定義及職責（一）保潔崗位1.職責范圍負責公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域、生產車間等場所的日常清潔工作，包括地面清掃、門窗擦拭、垃圾清運等。確保各區(qū)域環(huán)境整潔，無雜物、無污漬、無異味。2.工作標準地面清潔：每日定時清掃，保持地面干凈、光亮，無明顯灰塵、腳印。門窗清潔：每周至少擦拭一次，確保玻璃明亮、窗框干凈。垃圾清運：及時清理垃圾桶，做到日產日清，垃圾存放點保持清潔衛(wèi)生。（二）食堂崗位1.職責范圍負責食堂的食材采購、加工制作、餐具清洗消毒、食堂環(huán)境衛(wèi)生維護等工作。確保食品安全衛(wèi)生，為員工提供營養(yǎng)、可口的飯菜。2.工作標準食材采購：嚴格把控食材質量，從正規(guī)渠道采購新鮮、無污染的食材，索證索票齊全。加工制作：遵循食品加工操作規(guī)范，生熟分開，確保飯菜熟透，無食品安全隱患。餐具清洗消毒：每餐飯后及時清洗餐具，采用高溫消毒等方式，保證餐具清潔衛(wèi)生。食堂環(huán)境衛(wèi)生：每日定時打掃食堂，保持桌面、地面干凈，廚具擺放整齊，無油污、無異味。（三）衛(wèi)生檢驗崗位（如有）1.職責范圍負責對公司生產環(huán)境、食品、飲用水等進行衛(wèi)生檢驗檢測工作，出具準確的檢驗報告，為公司衛(wèi)生管理提供科學依據(jù)。2.工作標準檢驗流程規(guī)范：按照國家相關標準和公司規(guī)定的檢驗方法、流程進行操作，確保檢驗數(shù)據(jù)準確可靠。報告及時準確：及時出具檢驗報告，報告內容完整、清晰，數(shù)據(jù)真實有效。三、輪換周期及方式（一）輪換周期保潔崗位人員每[X]年進行一次崗位輪換；食堂崗位人員每[X]年進行一次崗位輪換；衛(wèi)生檢驗崗位人員（如有）每[X]年進行一次崗位輪換。（二）輪換方式1.根據(jù)崗位人員數(shù)量和工作需求，制定詳細的輪換計劃。2.采用內部調配的方式，在符合崗位要求的人員范圍內進行輪換。3.輪換前，提前通知相關人員做好工作交接準備。四、工作交接（一）交接內容1.保潔崗位：交接清潔工具、設備的使用情況及存放位置；未完成的清潔任務及注意事項；各區(qū)域衛(wèi)生重點及特殊要求。2.食堂崗位：交接食材庫存情況、剩余食材處理方式；廚具設備的使用狀況及維護要點；食堂衛(wèi)生狀況及近期發(fā)現(xiàn)的問題。3.衛(wèi)生檢驗崗位（如有）：交接檢驗設備的運行情況、維護記錄；未完成的檢驗任務及相關樣本信息；檢驗標準及操作流程的變更情況。（二）交接流程1.交接雙方填寫工作交接清單，詳細記錄交接內容。2.交接雙方在清單上簽字確認，一式兩份，分別留存。3.交接過程中，由上級主管或指定專人進行監(jiān)督，確保交接工作順利完成。五、培訓與考核（一）培訓1.新入職重點崗位人員在上崗前必須接受公司組織的衛(wèi)生知識、崗位技能等方面的培訓，培訓合格后方可上崗。2.在崗位輪換前，針對新崗位的工作內容和要求，對相關人員進行專項培訓，使其熟悉新崗位的工作流程和標準。3.定期組織衛(wèi)生管理知識培訓，包括法律法規(guī)、行業(yè)標準更新等內容，提升重點崗位人員的整體素質。（二）考核1.建立重點崗位人員考核機制，考核內容包括工作質量、工作效率、遵守規(guī)章制度等方面。2.考核方式采用日常檢查、定期評估、員工滿意度調查等相結合的方式。3.對于考核優(yōu)秀的人員給予表彰和獎勵；對于考核不合格的人員，進行批評教育、再次培訓或調整崗位等處理。六、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督主體公司成立衛(wèi)生管理監(jiān)督小組，由行政部門、人力資源部門、員工代表等組成，負責對重點崗位人員的工作進行監(jiān)督檢查。（二）檢查內容1.工作執(zhí)行情況：是否按照規(guī)定的工作標準和流程進行操作，工作質量是否達標。2.衛(wèi)生狀況：各崗位負責區(qū)域的衛(wèi)生環(huán)境是否符合要求，有無衛(wèi)生死角。3.制度遵守情況：是否遵守公司的各項衛(wèi)生管理制度，有無違規(guī)行為。（三）檢查頻率監(jiān)督小組定期對重點崗位進行檢查，每月至少進行[X]次全面檢查；日常不定期進行抽查。（四）問題處理1.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督小組及時下達整改