PAGE室外職業(yè)衛(wèi)生治理制度一、總則（一）目的為加強本公司室外作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康及其相關權益，促進公司經濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所有涉及室外作業(yè)的部門、崗位及人員。（三）基本原則1.預防為主原則：優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。2.防治結合原則：將職業(yè)病預防措施與治理措施相結合，對已存在的職業(yè)病危害進行有效治理，降低職業(yè)病發(fā)生風險。3.分類管理原則：根據(jù)不同作業(yè)場所、崗位存在的職業(yè)病危害因素種類、性質、濃度（強度）及對人體健康的危害程度，實施分類管理。4.綜合治理原則：綜合運用工程技術、管理、教育、培訓等手段，全面治理職業(yè)病危害，保障勞動者職業(yè)健康。（四）職責分工1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責制定、修訂和完善室外職業(yè)衛(wèi)生治理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展室外作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、評價工作，定期向公司管理層報告職業(yè)衛(wèi)生狀況。協(xié)調各部門落實職業(yè)衛(wèi)生治理措施，對違反職業(yè)衛(wèi)生制度的行為進行糾正和處理。負責組織職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。參與職業(yè)病危害事故的調查處理，提出整改措施和建議。2.各室外作業(yè)部門負責本部門室外作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生治理措施的具體實施，確保作業(yè)場所符合職業(yè)衛(wèi)生標準要求。對本部門員工進行職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓，督促員工遵守職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。定期對本部門作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并向公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門報告。配合公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展各項職業(yè)衛(wèi)生工作，提供必要的資料和信息。3.員工遵守公司職業(yè)衛(wèi)生治理制度，正確佩戴和使用個人防護用品。積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所存在職業(yè)病危害隱患或自身出現(xiàn)職業(yè)病相關癥狀時，及時向所在部門報告。二、室外作業(yè)場所職業(yè)病危害因素識別與監(jiān)測（一）職業(yè)病危害因素識別1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應組織專業(yè)人員對室外作業(yè)場所進行全面的職業(yè)病危害因素識別，包括但不限于化學物質（如粉塵、毒物等）、物理因素（如噪聲、高溫、低溫、輻射等）、生物因素（如細菌、病毒等）。2.根據(jù)識別結果，確定各作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素種類、性質、濃度（強度）及分布情況，并建立職業(yè)病危害因素清單。（二）監(jiān)測計劃1.制定室外作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測計劃，明確監(jiān)測項目、監(jiān)測方法、監(jiān)測頻率、監(jiān)測人員等要求。2.定期委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對室外作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進行檢測和評價，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的真實性、準確性和可靠性。3.在以下情況下，應及時增加監(jiān)測頻率：新的室外作業(yè)項目投入運行前。作業(yè)場所的生產工藝、設備、原材料等發(fā)生重大變化時。職業(yè)衛(wèi)生管理部門認為有必要時。（三）監(jiān)測結果報告與公示1.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應在完成檢測和評價工作后，及時向公司提交檢測報告和評價報告。2.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責對監(jiān)測結果進行分析和總結，形成監(jiān)測報告，并向公司管理層報告。3.將監(jiān)測結果在室外作業(yè)場所顯著位置進行公示，告知員工作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素狀況及防護措施要求，保障員工的知情權。三、職業(yè)病危害防護措施（一）工程技術措施1.對產生職業(yè)病危害的作業(yè)場所，應優(yōu)先采用先進的生產工藝、技術和設備，從源頭上減少職業(yè)病危害的產生。2.按照國家有關標準和規(guī)范，設計、安裝有效的職業(yè)病防護設施，如通風換氣設施、排毒除塵設施、防暑防寒設施、噪聲與振動控制設施、輻射防護設施等，并確保其正常運行。3.定期對職業(yè)病防護設施進行維護、檢修和更新，確保其性能完好，防護效果符合要求。（二）管理措施1.建立健全室外作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確各部門和人員的職責，規(guī)范作業(yè)流程和操作行為。2.加強對室外作業(yè)人員的管理，合理安排工作時間和勞動強度，避免勞動者過度勞累。3.為室外作業(yè)人員提供必要的個人防護用品，并督促其正確佩戴和使用。個人防護用品應符合國家相關標準要求，并定期進行更換和維護。4.在室外作業(yè)場所設置明顯的職業(yè)病危害警示標識和中文警示說明，告知勞動者職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施等。5.加強對室外作業(yè)場所的日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)病危害隱患。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應下達整改通知書，責令相關部門限期整改。（三）培訓教育措施1.制定室外作業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，定期組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。2.培訓內容應包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、職業(yè)病危害因素防護措施、個人防護用品的正確使用方法、應急救援知識等。3.培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式，確保培訓效果。培訓結束后，應對員工進行考核，考核結果應與員工的績效掛鉤。（四）應急救援措施1.制定室外作業(yè)場所職業(yè)病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、救援物資和設備等內容。2.定期組織開展應急救援演練，檢驗和提高應急救援隊伍的實戰(zhàn)能力，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進行救援。3.在室外作業(yè)場所配備必要的應急救援物資和設備，如急救藥品、防護用品、通風設備、通訊設備等，并定期進行檢查和維護，確保其處于良好狀態(tài)。4.當發(fā)生職業(yè)病危害事故時，應立即啟動應急救援預案，采取有效的應急救援措施，最大限度地減少事故造成的損失，并及時向上級主管部門和相關部門報告。四、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康檢查計劃1.組織室外作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2.根據(jù)室外作業(yè)人員接觸的職業(yè)病危害因素種類和程度，確定健康檢查項目和周期。具體健康檢查項目和周期應符合國家相關標準要求。3.在職業(yè)健康檢查前，應提前通知受檢人員，并告知其檢查的項目、注意事項等。（二）健康檢查結果處理1.職業(yè)健康檢查機構應在完成檢查后，及時向公司提交健康檢查報告。2.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責對健康檢查結果進行分析和評估，對發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，應及時安排復查和診斷，并按照國家有關規(guī)定進行妥善處理。3.對確診為職業(yè)病的員工，應按照國家工傷保險政策給予相應的待遇，并安排其進行治療和康復。同時，應調整其工作崗位，避免其繼續(xù)接觸職業(yè)病危害因素。4.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的其他健康問題，應根據(jù)具體情況采取相應的措施，如提供必要的治療建議、調整工作崗位等，保障員工的身體健康。（三）職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理1.為每位室外作業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內容應包括職業(yè)健康檢查表、健康檢查報告、職業(yè)病診斷證明書、治療康復記錄等相關資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，保存期限應符合國家相關規(guī)定要求。檔案管理人員應定期對檔案進行整理和更新，確保檔案的完整性和準確性。3.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應嚴格保密，除法律法規(guī)規(guī)定的情形外，不得向無關人員透露員工的職業(yè)健康信息。五、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應定期對室外作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括職業(yè)病危害防護設施的運行情況、個人防護用品的佩戴使用情況、職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況等。2.監(jiān)督檢查可采用日常巡查、專項檢查、定期檢查等多種方式進行。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。3.各室外作業(yè)部門應積極配合公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門的監(jiān)督檢查工作，如實提供相關資料和信息，不得隱瞞或虛報。（二）獎懲制度1.對在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.