PAGE職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費提取制度一、總則（一）目的為了加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理，保障員工的職業(yè)健康，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，特制定本職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費提取制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間及員工。（三）基本原則職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費的提取與使用應(yīng)遵循依法依規(guī)、足額提取、?？顚Ｓ?、合理安排、有效監(jiān)管的原則。確保經(jīng)費能夠切實用于改善公司職業(yè)衛(wèi)生條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保障員工的職業(yè)健康權(quán)益。二、職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費提取依據(jù)（一）法律法規(guī)依據(jù)1.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。2.《國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局中華人民共和國財政部關(guān)于印發(fā)<企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法>的通知》（財企〔2012〕16號）規(guī)定，企業(yè)要按照規(guī)定足額提取和合理使用安全生產(chǎn)費用，并根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)和行業(yè)特點，確定不同的提取標(biāo)準(zhǔn)。雖然該文件主要針對安全生產(chǎn)費用，但職業(yè)衛(wèi)生作為安全生產(chǎn)的重要組成部分，其經(jīng)費提取可參照相關(guān)精神執(zhí)行。（二）行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)根據(jù)公司所處行業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，如[具體行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)名稱]，規(guī)定了企業(yè)應(yīng)按照一定比例提取職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費，用于改善工作場所的職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境，配備必要的防護設(shè)備、進行職業(yè)健康監(jiān)護等。（三）公司實際情況依據(jù)綜合考慮公司的生產(chǎn)工藝、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的種類、接觸人數(shù)、危害程度以及以往職業(yè)衛(wèi)生工作的實際需求等因素，確定合理的職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費提取額度。三、職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費提取標(biāo)準(zhǔn)（一）按營業(yè)收入的一定比例提取1.對于營業(yè)收入不超過1000萬元的部分，按照[X]%提取職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費。2.營業(yè)收入超過1000萬元至1億元的部分，按照[X]%提取。3.營業(yè)收入超過1億元至10億元的部分，按照[X]%提取。4.營業(yè)收入超過10億元的部分，按照[X]%提取。（二）特殊情況的調(diào)整1.若公司生產(chǎn)工藝發(fā)生重大變化，導(dǎo)致職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)或危害程度顯著增加時，則應(yīng)根據(jù)實際情況適當(dāng)提高職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費提取比例，具體調(diào)整幅度由公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門會同財務(wù)部門評估確定，并報公司管理層批準(zhǔn)。2.當(dāng)公司新開展涉及高毒物品、放射性物質(zhì)等嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)項目時，職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費提取比例應(yīng)在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上至少提高[X]%。四、職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費提取方式及時間（一）提取方式職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費由公司財務(wù)部門按照規(guī)定的提取標(biāo)準(zhǔn)，逐月從公司營業(yè)收入中提取，并單獨建賬核算。（二）提取時間每月[具體日期]前，財務(wù)部門完成上月職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費的提取工作，并將提取金額及時通知職業(yè)衛(wèi)生管理部門。五、職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費使用范圍（一）職業(yè)病防護設(shè)備及用品購置1.為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人職業(yè)病防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套、防護服等，并定期進行更換和維護。2.購置、安裝和維護車間內(nèi)的職業(yè)病防護設(shè)備，如通風(fēng)換氣設(shè)備、排毒凈化設(shè)備、空氣監(jiān)測儀器等，確保其正常運行，有效降低工作場所的職業(yè)病危害因素濃度或強度。（二）職業(yè)健康監(jiān)護費用1.組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，包括常規(guī)體檢、職業(yè)病專項檢查等，支付體檢機構(gòu)的檢查費用。2.對疑似職業(yè)病員工進行進一步的診斷、治療和康復(fù)費用，以及按照規(guī)定給予的職業(yè)病患者的待遇支出。（三）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)費用1.聘請專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)講師，為員工開展職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)病防治知識、操作規(guī)程等方面的培訓(xùn)，支付培訓(xùn)講師費用、培訓(xùn)教材編寫及印刷費用等。2.組織員工參加外部職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)課程或研討會，支付培訓(xùn)費用、交通費用及相關(guān)證書費用等。（四）職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價費用1.定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對公司作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進行檢測，了解危害因素的種類、濃度或強度，評估職業(yè)衛(wèi)生防護措施的效果，支付檢測費用。2.根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，定期進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價、建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價和控制效果評價等，支付評價費用。（五）職業(yè)衛(wèi)生管理費用1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門的日常辦公費用，包括辦公用品、文件資料印刷、通訊費用等。2.職業(yè)衛(wèi)生管理制度制定、修訂及相關(guān)文件的審核、發(fā)布費用。3.職業(yè)衛(wèi)生管理工作中涉及的會議組織、活動開展等費用。（六）職業(yè)病防治科研與新技術(shù)推廣費用1.鼓勵公司內(nèi)部開展職業(yè)病防治科研項目，對相關(guān)科研人員給予經(jīng)費支持，用于實驗設(shè)備購置、實驗材料消耗、數(shù)據(jù)分析等費用支出。2.關(guān)注國內(nèi)外職業(yè)病防治新技術(shù)、新工藝、新材料的發(fā)展動態(tài)，積極引進和推廣應(yīng)用適合公司的先進技術(shù)和方法，支付技術(shù)引進費用、合作研發(fā)費用等。六、職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費使用審批流程（一）經(jīng)費預(yù)算編制每年年底，職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)下一年度公司職業(yè)衛(wèi)生工作計劃和實際需求，編制職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費預(yù)算草案，詳細列出各項費用的預(yù)計支出金額、用途及時間安排。預(yù)算草案經(jīng)部門負責(zé)人審核后，提交公司財務(wù)部門。（二）預(yù)算審核與批準(zhǔn)財務(wù)部門收到職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費預(yù)算草案后，會同公司管理層對其進行審核。審核內(nèi)容包括預(yù)算的合理性、準(zhǔn)確性以及與公司財務(wù)狀況的匹配性等。經(jīng)審核通過后的預(yù)算草案報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，作為下一年度職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費使用的依據(jù)。（三）費用報銷審批1.對于職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費使用范圍內(nèi)的各項費用支出，由費用發(fā)生部門填寫費用報銷申請表，并附上相關(guān)發(fā)票、合同、檢測報告等證明材料。申請表經(jīng)部門負責(zé)人簽字確認后，提交職業(yè)衛(wèi)生管理部門審核。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門對報銷申請進行審核，重點審查費用支出是否符合職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費使用范圍、相關(guān)證明材料是否齊全真實等。審核通過后，在申請表上簽署意見并蓋章，再提交財務(wù)部門。3.財務(wù)部門對報銷申請進行最后的審核，主要核對費用金額、報銷流程是否符合公司財務(wù)制度規(guī)定。審核無誤后，報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，財務(wù)部門予以報銷付款。（四）預(yù)算調(diào)整在預(yù)算執(zhí)行過程中，如因特殊情況需要調(diào)整職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費預(yù)算，由職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出預(yù)算調(diào)整申請，詳細說明調(diào)整原因、調(diào)整金額及調(diào)整后的預(yù)算安排。申請經(jīng)財務(wù)部門審核、公司管理層批準(zhǔn)后，方可進行預(yù)算調(diào)整。七、職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費的管理與監(jiān)督（一）財務(wù)管理1.公司財務(wù)部門應(yīng)設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費專項賬戶，對職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費進行單獨核算，確保?？顚Ｓ茫坏门c其他費用混淆。2.建立職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費財務(wù)賬目，詳細記錄經(jīng)費的提取、使用、結(jié)余等情況，做到賬目清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。財務(wù)賬目應(yīng)定期進行審計，接受公司內(nèi)部審計部門和外部審計機構(gòu)的監(jiān)督檢查。（二）內(nèi)部監(jiān)督1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責(zé)對職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費的使用情況進行日常監(jiān)督檢查，定期對經(jīng)費使用部門的費用支出進行核實，確保經(jīng)費使用符合規(guī)定用途和預(yù)算安排。2.公司內(nèi)部審計部門應(yīng)定期對職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費的提取、使用和管理情況進行審計，檢查經(jīng)費使用的合規(guī)性、效益性等，并出具審計報告。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時提出整改意見，督促相關(guān)部門進行整改。（三）外部監(jiān)督積極配合政府有關(guān)部門對公司職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費提取和使用情況的監(jiān)督檢查，如實提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。對于政府部門提出的整改要求，應(yīng)認真落實，及時整改到位，并將整改情況報告政府部門。八、職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費使用效果評估（一）評估指標(biāo)設(shè)定1.職業(yè)病發(fā)病率：統(tǒng)計公司內(nèi)職業(yè)病發(fā)病例數(shù)，計算職業(yè)病發(fā)病率，并與上一年度或同行業(yè)平均水平進行對比，評估職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費投入對降低職業(yè)病發(fā)生風(fēng)險的效果。2.工作場所職業(yè)病危害因素達標(biāo)率：通過對作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測結(jié)果，計算危害因素達標(biāo)率，反映職業(yè)衛(wèi)生防護措施的有效性以及職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費在改善工作環(huán)境方面的成效。3.員工職業(yè)健康知識知曉率：通過開展職業(yè)衛(wèi)生知識問卷調(diào)查等方式，了解員工對職業(yè)衛(wèi)生知識的掌握程度，計算知曉率，評估職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)費用的投入效果。4.防護設(shè)備配備與使用率：統(tǒng)計公司內(nèi)各類職業(yè)病防護設(shè)備的配備數(shù)量和實際使用情況，計算防護設(shè)備配備率和使用率，評估職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費在防護設(shè)備購置及維護方面的效益。（二）定期評估每年年底，職業(yè)衛(wèi)生管理部門會同財務(wù)部門、人力資源部門等相關(guān)部門，依據(jù)設(shè)定的評估指標(biāo)，對本年度職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費的使用效果進行全面評估。通過收集、整理和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，撰寫職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費使用效果評估報告，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為下一年度職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費的合理提取與使用提供參考依據(jù)。（三）持續(xù)改進根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費使用效果評估報告中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，制定針對性的改進措施，不斷優(yōu)化職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費的使用方案。持